区纪委监察局工作总结范文

区纪委监察局工作总结范文

【导语】工作总结是什么？从字面意思就能够看出来工作总结是 一种什么样的文体了。工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而 写的一篇文章，主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。 以下是 XX 工作总结频道为你整理的《区纪委监察局工作总结范文》， 希望你喜欢！ 【篇一】 2017 年，区纪委派驻教育局纪检组、局纪委在区纪委和局党委的 正确领导下，聚焦主业、落实主责，切实履行纪检监察部门监督、执 纪、问责职能，党风廉政建设监督工作稳步推进，纪律审查工作取得 历史性突破。 一、2017 年工作总结 一是责任传递抓关键。以压实“两个责任”为抓手，协助局党委 制订责任清单、与下属党组织签订责任状，形成年度工作计划和要点， 建立健全责任体系。督促局党委定期专题研究党风廉政建设情况，以 会议或函告等形式提醒班子成员项目化推进清单落实。实行党风廉政 建设情况抄告制，督促班子成员开展提醒、诫勉谈话 3 人次。牵头组 织局党委班子成员带队每半年对下属单位开展一次例行检查。组织对 局直单位、区管局直学校的清单制订和落实情况进行专项督查。 二是主动监督抓重点。对 31 家单位开展党风廉政建设考核，发现 问题 100 余个，提出工作建议 50 多条，以座谈会的形式进行交办，督 促整改。修订提醒函，并将内容迅速传达到每所学校和单位，督促局 机关带头落实、迅速整改。开展有偿家教、违规发放礼金礼卡等热点 问题的集中治理和专项督查，实行签字背书制，人人签订承诺书，对 4 名违规家教的教师指名道姓通报，诫勉谈话 3 人，调离原学校 1 人。 对一所学校开展专项督导，发现各类问题 8 个，并追究原任校长的纪 律责任。参加重大事项监督 20 多次，否决拟提拔的人选 1 名。督促局 有关科室出台进一步加强学校食堂财务管理的意见。 三是正风肃纪抓细节。制定加强作风效能建设严肃各项纪律的意 见，聘请 8 名监督员，开展明查暗访活动 3 轮次，通报 19 所学校存在 的问题 36 个。组织城区 7 所学校新生开展网络评议，征集各类意见、 建议 1414 条。面向系统开展家规家训、书法作品等征集活动，其中多 幅书法作品在市纪委获奖。利用短信平台，定期向各学校校长发放廉 政提醒短信近 50 条。带头讲党课，宣讲 3 场。开展新任校长集中廉政 谈话 1 次。 四是亮剑问责抓惩处。主动捕捉案源线索，综合运用信访调查、 财务检查、专项监察等方式，借助司法机关信息平台，在蛛丝马迹中 捕捉案件线索，全年立案 18 件，涉及校长 1 人，副校长 1 人，教师、 职工 16 人。处分 18 人，给予党纪处分 2 人，分别给予警告和开除党 籍处分。给予政纪处分 16 人，其中警告 11 人，记过 3 人，降低岗位 等级 1 人，开除 1 人。运用“四种形态”妥善处置违纪违规行为，全 年函询、诫勉及提醒谈话 8 人次，廉政谈话 30 余人次。 2017 年，纪检监察工作仍然存在很多不足：如基层党组织落实主 体责任、基层纪律监督组织落实监督责任存在不平衡性，一些单位对 党风廉政建设重视不够、制度不全、执行不力，“四风”问题未能得到 有效根治;纪检监察信息上报等方面的工作存在薄弱环节;局监察室的 职能未能根本实现“三转”，聚焦主业主责不够。 【篇二】 在上级纪委和区委、区政府的领导支持下，2017 年**区纪委监察 局认真贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、 注重预防”的方针，按照“围绕中心、服务大局、履行职责、有所作 为”的总体思路，认真贯彻落实党风廉政责任制规定，扎实推进反腐 倡廉工作，从抓好各项制度入手，加强干部队伍建设，努力探索各项 改革的新途径，不断完善工作机制和运行机制，促进了各项工作的顺 利开展，为全区经济建设和社会全面进步提供了有力保证。 一、完善制度，进一步深化党风廉政建设 对 2017 年度党风廉政建设的责任和任务进行了分解，认真落实 “一岗双责”。进一步完善领导干部个人重大事项报告、领导班子民主 生活会、诫勉谈话、任前廉政谈话、离任审计等制度。印发了《关于 区纪委机关公务用车辆管理办法》、《关于村级事务规范化管理工作考 核办法》、《关于在全区农村建立村民监督委员会的实施意见》等制度， 对全区新提拔科级干部进行了廉政文化知识培训和考试，考试成绩将 作为年终考核的重要依据。联合区财政局、审计局对区执收执罚权比 较集中和自查自纠“小金库”中“零申报”、“零问题”部门和单位进 行了全面检查。 二、强化党内监督，领导干部廉洁自律进一步加强 一是继续发挥“廉洁自律台”作用，规范和完善了领导干部廉洁 自律公示制度。将“廉洁自律台”制度向基层站所延伸，要求所有科 级领导干部将廉洁自律情况每季在自律台上公开一次，强化了群众监 督。同时，在春节期间，重申了廉洁自律有关规定，印发了《关于加 强春节期间公车封存管理的通知》，要求全区各单位按规定封存车辆， 并派出督查组对各单位的封存情况进行了检查。二是针对我区存在的 倾向性、苗头性问题，印发了《关于开展治理利用公务活动之机公款 旅游的通知》，严格控制压缩外出活动，切实规范外出公务行为，严格 审批程序。三是对我区公开招考领导岗位工作进行了全程监督，从报 名审核、试卷押送、考试现场秩序等各个环节严格把关，保证以团委、 妇联、农工部三个岗位副职工作的公平、公正。四是切实加强廉洁征 兵工作监督检查，派监督员对征兵工作进行现场监督，保证征兵工作 公平公正。五是及时将《廉洁从政准则》手册发至县级干部做到人手 一册。把学习《廉洁从政准则》作为中心组理论学习的内容，营造贯 彻落实工作的浓厚氛围。同时要求区直各部门主要领导要带头贯彻执 行《廉政准则》的各项要求，严于律己，自觉接受监督，对违反《廉 政准则》的行为及时纠正，情节严重、影响严重的将严肃处理，切实 做到预防为先、关口前移。 三、围绕中心工作，坚持以民为本，扎实推进纠风工作 把区委、区政府的中心工作和解决损害人民群众切身利益的问题 作为纠风工作的重点工作。一是与区财政局、法制办和物价所规范清 理全区收费行为，对我区 20**年、20**年以来所有以政府或政府办公 室名义下发的文件 262 件进行了自查，对全区所涉及 7 个部门、16 个 收费项目进行全面清理，其中：取缔的目录外行政事业性收费项目 9 项;规范管理的行政事业性收费项目 1 项;取消的经营服务性收费项目 1 项;转为市场调节价管理的经营服务性收费项目 3 项;规范管理的经 营服务性收费项目 2 项。变更了 8 个《收费许可证》。二是制定了《沧 州市**区民主评议经常性工作考核实施办法》和《沧州市**区 2017 年民主评议工作方案》，对民主评议中出现的问题及市纪委暗访组检查 中发现的问题要求相关单位认真整改，并建立督导台帐认真督导。三 是开学初期，严格落实了有关学校收费规定，对全区学校收费情况进 行了全面检查，未发现违规问题。四是强化惠民政策的监督检查，与 财政局一起深入到村户对粮食直补、综合直补和农机补贴情况进行了 监督检查。五是与卫生局共同组织了医疗服务和药品购销大检查，切 实解决看病贵、看病难的问题。 四、强化信访监督，深入挖掘案件线索，加大办案力度 在组织开展反腐倡廉建设的工作中，始终坚持把查办案件工作放 在突出的位置来抓，深入挖掘案件线索，提高新形势下查办案件的工 作能力。一是强化信息反馈，对举报信访件的查收和举报电话的接听 实行专人负责制，保证信访信息能够得到及时反馈。二是加大办案力 度，努力解决涉及人民利益的突出问题。到目前为止，共接受群众来 信来访电话举报 28 件次，初核案件线索 7 起，立案 7 起，结案 7 起， 7 人受到党纪处分，挽回经济损失 0.41 万元。 五、加强机关效能建设，切实转变干部工作作风 一是在去年干部作风建设年活动取得成效的基础上，今年进一步 加大了工作力度。今年以来，先后组织了“三看四访五送”活动、“四 到三问”活动，领导干部蹲点调研、公开承诺制度的落实等方面工作， 区党政班子公开承诺已经在区政府在线和区廉政网站上向社会公开， 区直各部门、各单位的公开承诺也已收集完成，并全部在**区廉政网 上公开。二是制定了《关于对全区行政许可事项、非行政许可审批事 项和行政监管事项办理情况实施综合监督检查的工作方案》并以两办 名义下发，转发了《沧州市人民政府办公室关于认真贯彻执行的通知》， 并对区直各部门行政许可、非行政审批、行政监管等事项进行了专项 检查，对发现的问题要求限期整改，并进行跟踪问效。三是对行政服 务大厅的运行情况进行监督,保证群众办事快捷、高效。四是组织了机 关纪律和机关效能检查，并对检查情况进行通报。通过检查机关形象 得到切实改善，机关人员迟到早退现象明显减少，上班时间玩电脑游 戏、上网聊天、炒股、不作为、乱作为等现象得到遏制，机关工作纪 律明显好转。五是认真落实办结制、AB 岗工作制、责任追究制等制度。 六、优化经济发展环境，加强执法监察工作力度 一是对我区新增 5 个中央投资项目，落实了项目建设责任制，层 层签订责任状，认真履行牵头职责，“谁分管、谁负责”、“谁牵头、谁 负责”。并组织发改局、财政局、土地分局、建设局、审计局等相关部 门，先后开展了 5 次新增中央投资项目监督检查活动，以确保工程质 量为出发点，从资金使用、地方配套资金到位、项目审批申报、招标 投标、土地使用审批程序、项目施工建设、安全施工、质量检验等各 个环节对项目建设进行监督检查,没有发现问题，目前已经有两个项目 通过质量验收投入使用。二是与土地资源管理部门积极开展土地使用 情况执法监察，加强土地规划管理，加大追究问责力度，查处一起土 地管理违规案件，有关责任人将被追究纪律责任。三是制定出台了《进 一步加强城市拆迁和重点工程项目建设的实施办法》，与相关部门一 起，积极落实了廉政提醒书制度、周报告制度、重大项目跟踪督查制 度和整改通知书制度四项制度。目前包括中央新增投资项目在内的 15 个工程建设项目均建立了管理台帐和档案;共发放廉政提醒书 10 件; 对发现的项目审批手续不全、竣工验收和审计不及时、项目档案管理 不规范及招投标方面的问题进行认真梳理，并向有关单位发放整改通 知书，要求及时进行整改，严格规范工程建设行为，发放整改通知书 5 个，督促整改问题 20 多个，为保证项目顺利推进起到了重要作用。 七、严格组织落实，扎实开展三项重要工作 (一)行政权力公开透明运行工作。一是在**区廉政网开通了行政 权力公开栏，包括区政府本级和 36 个政府职能部门的职权目录、工作 流程图及动态公开等全部在网上公开，并对区政府本级和区直各部门 的廉政风险点进行了认真总结和梳理。二是对中央出台的农村法制建 设和政策措施、发展农村公共事业的重大安排等情况进行及时公开， 保证群众的查询和知情权。三是在全区医疗卫生、中小学校(幼儿园)、 计划生育、环境卫生、社会保障以及其他与群众利益密切相关的公共 企事业单位中开展了办事公开制度。四是加强政府投资项目和资金的 监督管理，把公开透明的要求贯穿于投资项目实施和资金管理使用的 全过程。 (二)专项资金综合治理工作。一是对我区 5 类重点审计专项资金、 3 类集中检查专项资金、2 类重点解剖专项资金的情况进行了认真的摸 底和清查，建立了有关台帐，并与市下发的专项资金的拨付情况进行 了认真的核对。二是成立了以区纪委书记井学祥任组长的专项资金综 合治理工作领导小组，印发了《**区专项资金综合治理工作实施方案》， 明确了各个阶段的任务，对每个环节作了明确的要求，强调了工作的 严肃性。三是根据《河北省财政专项资金管理暂行办法》，出台了《沧 州市**区人民政府专项资金管理监督管理使用办法》，明确了我区专项 资金监督管理工作的实施细则，规范了专项资金监督工作的程序，并 对岗位职责、工作目标等进行了规定。四是对区直各部门专项资金的 拨入、使用和管理情况进行了专项检查，共涉及金额 6427.32 万元， 发现一起违规资金，责令其认真整改。 (三)治理商业贿赂工作。一是制定了《**区治理商业贿赂专项工 作实施方案》，进一步明确了治理的范围和重点，集中攻坚。同时，把 治理商业贿赂工作纳入党风廉政建设责任制和政府绩效考核之中。各 部门都建立了主要领导亲自抓，主管领导具体抓的责任机制，确保了 专项治理工作健康有序进行。二是充分发挥纪检监督协调作用，整合 检察、公安、审计、工商等各部门力量，通过广泛宣传、发动群众举 报、建立责任机制、深入挖掘案件线索等措施，下大力治理商业贿赂， 共接待群众来信来访 15 件(次)。经初步核实后，转立案 2 件，结案 2 件。涉嫌金额 0.55 万元，经济处罚金额 2 万元。 八、大力推进党风廉政宣传教育和廉政文化建设 坚持以推进廉政文化建设为抓手，广泛开展党风廉政宣传教育活 动。以落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机， 组织全区 31 单位 93 名优秀党员干部开展了“**清风杯”廉政法规知 识竞赛。组织全区书画爱好者开展了廉政书画展，营造了全区党员干 部学廉、倡廉的良好氛围。 九、加强干部队伍自身建设，努力提升综合素质 在全区纪检监察系统开展了以提素质、树形象、长本领、促发展 为主题的“三个五”活动。活动开展以来，全区纪检监察干部队伍的 整体素质得到明显提高。一是学习的尽头更浓了，除定期参加集体组 织的学习外，部分干部自买书籍进行学习，不断丰富知识面，切实提 高自身能力。二是各方面素质得到了不断提高，办案能力、分析问题 解决问题的能力得到显著加强，党员干部深入基层搞调研写出了 12 篇有价值的调研报告，通过岗位练兵区纪委监察局干部的文字水平和 业务能力得到了明显提高，区纪委办公室所写的信息《沧州市**区纪 委强化三条监管措施，着力规范纪检监察干部权力运行》一文被省纪 委臧书记批示。三是干部作风有了明显提高。迟到早退现象得到了有 效遏制。懒、散、慢的现象得到了治理，机关效率、机关作风明显改 观。四是反腐倡廉的思想得到了进一步贯彻。通过定期观看《廉政中 国》中的典型案例和“用身边的事，教育身边的人”等活动，大力开 展警示教育，达到了警钟长鸣、防微杜渐的效果，使广大纪检监察干 部廉洁自律意识得到了进一步加强。五是和谐共建工作得到了进一步 巩固。通过学习王瑛、姜海峰、苗汝英等先进事迹和观看现代评剧《红 叶》，使全区纪检监察干部普遍树立了全心全意为人民服务的思想和大 公无私、坚决同违法违纪现象作斗争的坚定决心，营造了全区反腐倡 廉的良好环境，为创建和谐社会做出了应有的贡献。六是纪检监察干 部干事做事的积极性明显提高。从过去等着领导布置任务去工作，变 为现在的主动想问题、找问题、相互之间研究问题的工作氛围，形成 了积极工作、相互学习的良好局面。 【篇三】 今年第三季度主要做好六个方面的工作： 一、区纪委换届顺利完成 9 月 28 日—29 日，**区召开第八次党员代表大会，会议听取并讨 论通过了区纪委工作报告，选举产生了 25 名新一届区纪委委员。29 日，区纪委八届一次全会，选举产生了新一届区纪委常委和书记、副 书记。新一届区纪委常委的特色是年纪轻、学历高、知识结构明显改 善、整体功能明显优化。7 名常委，其中妇女干部 1 名;平均年龄 42.43 岁，比上届 42.57 岁年轻 0.14 岁;均为大学以上学历，其中研究生学 历 1 名，具有学士学位 1 名，比上届大学以上学历 5 名增加 2 名，提 高 28.57%;具有经济管理专业的 1 名、法学专业的 3 名、会计学专业 的 1 名。 二、教育预防扎实开展 认真开展纪律教育学习月活动。印发了《区纪委关于 2017 年全区 开展纪律教育学习月活动的意见》，制定了活动安排表，开展了系列教 育活动。组织全区各单位征订正风反腐系列从书，全区各单位共征订 书籍 4457 本，170 套教育光盘;依托各镇(街道)文化站展示“廉洁家 训家风”图片展和两项法规漫画，目前 3 个镇(街道)已进行了展示; 举办“三纪”培训班，区委书记、区长、区纪委书记分别讲课，观看 反腐警示片，并组织 370 多名参训人员到市反腐倡廉教育基地“三廉” 园接受廉政教育，开展廉洁摄影作品征集活动，共收集到作品 60 多幅。 做好党风廉政建设宣传工作。加强换届纪律和党员领导干部“八 小时以外”行为规范的宣传。在本委局会议室制作了“两学一做”和 换届纪律宣传专栏，10 个镇、街道均制作了换届纪律宣传专栏 10 多 版，委托广告公司制作《**区党员领导“八小时以外”行为规范》小 册子 350 多本。强化网络宣传，7—9 月廉政网站共发布 200 多条网络 信息，廉政微信平台推送动态信息 120 多条，发送“廉洁过节”提醒 和换届纪律信息 5800 多条。加强报刊等媒体宣传。7—9 月报送给市 纪委宣传部信息 3 条，阳江日报刊登信息 1 条。 同时，做好领导干部的逢“提”必考工作，7-9 月共对 33 名拟提 拔的科级干部进行了任前廉政测试。 三、执纪审查稳步推进 严明政治纪律。在前阶段加强教育引导，进行广泛宣传，拓宽信 访举报渠道，组织党员干部学习换届政策法规，以及观看专题警示教 育片的基础上，成立巡察组，开展对换届纪律的专项巡察工作。将严 格监督检查贯穿换届工作全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、 任用公示和正式选举等每个环节。在埠场镇、双捷镇换届期间，印发 了《关于重申严禁相互宴请等事项的通知》，进一步严明纪律，营造风 清气正的政治生态环境。同时，把好廉政鉴定关，对拟提拔交流的领 导干部，看有无信访举报、是否涉及正在调查案件、是否受过党纪政 纪处分或组织处理等进行审核把关，并严防干部“带病上岗”、“带病 提拔”。 构建开展谈话提醒抓早抓小工作机制。印发了《关于按新要求和 有关解答进一步做好谈话提醒工作的通知》，指导各地各单位开展谈话 提醒工作，完善有关表格及做好上报工作。综合运用监督执纪“四种 形态”的精神，在强化监督问责的同时，更加注重制度建设，关口前 移，落实好谈话提醒工作制度，推进抓早抓小成为新常态。第三季度， 我区各地各单位共开展谈话提醒 500 多人次，其中区处级领导干部开 展谈心谈话 68 人次。通过谈话提醒，抓早抓小，预防在先，避免了一 些小问题酿成大错误。 继续深入推进党员领导干部“八小时以外”监督管理工作。按照 市党廉办《关于建立党员领导干部“八小时以外”活动监督管理工作 试点的通知》，大胆探索工作举措，在全区全面推行党员领导干部“八 小时以外”活动监督管理工作，工作任务已基本完成。在全区组织监 督对象开展自查自纠的基础上，把制度建设贯穿于整个监督管理工作 的始终，建立健全了《**区党员领导干部“八小时以外”活动监督管 理工作联席会议制度》、《**区党员领导干部“八小时以外”行为规范》 等七方面的制度，通过建章立制，扎紧制度的“笼子”，对党员领导干 部“八小时以外”活动实施有效的监督。 深入推进农村基层党员干部违纪违法线索排查工作。继续把开展 农村基层党员干部违纪违法线索排查工作作为强化基层反腐、推进基 层治理的重要工作，加强领导，明确要求，强化监督执纪，坚持边排 边查，查办了一批农村基层损害群众类案件，纠正了一些作风类问题， 切实维护了广大群众的切身利益。 四、纠正“四风”持而不息 进一步推进作风常态化建设，完善作风暗访工作机制，坚持暗访、 曝光、查处、追责“四管齐下”，持续保持对违反中央八项规定精神和 “四风”问题的查处力度。同时，协助区委办完成市委督查室对我区 贯彻执行八项规定精神情况进行督查的有关工作任务，做好有关工作 汇报。 五、改革创新不断深化 压实主体责任。督促各级党委(党组)细化“主体责任清单”，承担 好在党风廉政建设中的主体责任，更加主动有力地支持纪委开展工作。 抓好节日期间的廉洁自律工作，在中秋国庆前夕，向领导干部发送廉 政提醒信息，督促他们学习和落实中央八项规定等有关文件规定，并 组织开展监督检查和明查暗访，营造风清气正的节日氛围。继续落实 领导干部个人有关事项报告制度，第三季度有 2 名科级党员领导干部 向区党廉办报告了个人有关事项。 探索推进党委巡察工作，印发《**区委巡察工作实施意见》，成立 巡察工作领导小组及其工作机构，组织开展了对换届纪律的专项巡察 工作，并结合我区实际逐步探索建立健全党委巡察的工作制度和工作 方法。对区直有关职能部门和专责机构落实反腐倡廉工作分工进行督 查，抓好分工任务的落实。 六、队伍建设明显增强 落实“能力建设年”要求，抓好“两学一做”学习教育，坚持周 一学习会，组织全体党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本 (2017 年版)》习总书记系列讲话。组织机关全体干部分别到海陵岛、 阳东区参观廉政文化教育基地，接受廉政文化熏陶。继续完善档案， 提升档案管理水平。高度重视保密工作，严格日常管理。积极派员协 助上级纪委办案。认真组织人员到挂点街道社区开展创卫工作。派员 全职做好扶贫工作。 第三季度，委局机关全体人员担责任、重细节、求实效坚守责任 担当，以攻坚克难的勇气圆满完成了各项工作任务、涌现许多勤奋敬 业，团结协作，敢于担当的好人好事。比如王作武同志经常加班送人 到办案点、到市纪委和区直部门交换文件，任劳任怨;杨世勇同志是典 型的“老黄牛”，在创卫工作中坚持每天提早到现场，风雨不改，坚守 岗位;林春秋同志认真学习摄影技术，苦心钻研，虚心请教，成为了摄 影的行家里手，成功完成摄影任务;陈思延同志认真做好挂点扶贫工作; 黄建飞、林志国、林春秋、刘战新、谢克成等同志到市纪委办案点值 班，节假日都不能休息。此外，谭月东、谢绍颜等同志协助市纪委办 案，得到了表扬，展示了我委干部的良好形象。希望大家以受表扬的 同志为榜样，扎实工作，在各自岗位上作出更大的成绩。 在充分肯定成绩的同时，我们清醒地看到，工作中还存在一些薄 弱环节：一是个别单位党委在落实主体责任上弱于担当，底气不足， 落实主体责任不够;二是实践“四种形态”在思想认识和行动上还存在 差距。把握运用监督执纪“四种形态”能力不足，推进“三转”力度 不够均衡。三是执纪审查水平有待提高，案件数量、质量还不足，线 索储备还不够。四是工作成效有待提升，工作亮点缺乏。五是个别干 部担当精神不足，存在不愿为、不想为、不能为等种种现象。等等。 对此，我们要高度重视，采取切实措施加以解决。 第四季度，我们要认真贯彻上级精神，坚定不移推进反腐倡廉建 设。重点做好五方面工作： (一)层层压实“两个责任”。以学习贯彻《中国共产党问责条例》 为契机，严肃查处履行“两个责任”不力的典型案件，层层传导履责 压力。加强对党员干部的教育，落实约谈机制、“一案双查”等规章制 度，强化日常管理，压实主体责任。聚焦主责主业，通过执纪问责强 化监督、形成威慑，落实监督责任。 (二)加强执纪审查工作。保持坚强政治定力。监督执纪问责是我 们的主业，基层纪委绝不能不办案。继续把查处侵害群众利益的不正 之风和腐败问题作为主要任务，进一步加大查处力度。大力开展农村 基层党员、干部违纪违法线索排查。要坚决查处和纠正农村集体“三 资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题， 严肃处理吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为，着力查处扶贫领域虚报 冒领、截留私分、挥霍浪费问题。 (三)坚持不懈纠治“四风”。大力推进暗访常态化，改进方式方法， 提高暗访实效。推进构建新型政商关系工作，认真治理“为官不为” 问题，强化行政问责。积极开展党员领导干部八小时以外活动监督试 点工作，强化对干部社交圈、生活圈、休闲圈的监督。 (四)大力推进党委巡察。精心谋划开展常规巡察，要结合实际， 不等不靠，抓紧探索开展巡察工作。同时要注重借鉴兄弟地区先进经 验，谋划开展完善巡察工作体制机制，加快建立巡察人才库等基础性 工作。 (五)加强队伍建设。加强委局班子建设，完善班子分工，落实责 任。加大干部交流力度，强化激励提拔，让干部“愿作为”。深化“两 学一做”措施，落实“能力建设年”要求，牢固树立“四种意识”，积 极推动区级层面纪检监察体制机制改革，加强内部监督制约，严防“灯 下黑”。