领导班子一岗双责主体责任总结报告6篇_党建工作

领导班子一岗双责主体责任总结报告6篇_党建工作

领导班子一岗双责主体责任总结报告6篇_党建工作 精品文档，仅供参考 领导班子一岗双责主体责任总结报告6篇_党建工作 领导干部一岗双责主体责任总结报告1( 业务工作主体责任和党风廉政建设主体责任 ) 今年，在镇纪委的正确领导和指导下，坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央八项规定精神及十八大会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行”一岗双责”，主动发挥表率作用，团结全体村干部，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。下面，将我个人党风廉政工作暨”一岗双责”落实情况汇报如下： 一、强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。 (一)是抓好制度建设。强化遵守《党章》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组，细化分解各项任务。制定了”一岗双责”实施方案，制定了”一岗双责”流程图，定期召开落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党员大会，对事关全局发展的重大事项、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。 ‎ ‎(二)是扎实开展学习教育活动。组织全体村干部进行了认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，在学习的基础上，组织村两委进行了《规定》知识测试。加强了对党员领导干部廉洁从政的教育，深入领会了《规定》的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵守执行《规定》的自觉性。同时加大宣传教育力度，帮助广大党员干部真正理解和掌握《规定》，引导广大干部群众和社会各个方面正确开展监督，扩大了知晓面和影响力。 开展向陈其伟同志学习会议，学习他清正廉洁、淡泊名利的崇高品德，切实做到清正廉洁、不谋私利、作风俭朴，以自己的模范行动，扎实推进新农村建设。抓好学习与工作的结合点，在推动工作发展、转变干部作风、加强自身建设中体现学习成效，村两委班子成员提交岗位承诺书和心得体会。 (三)是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。 二、强化组织工作，切实落实责任制。 对党风廉政建设领导小组人员变动，及时调整。针对2012年”一岗双责”、党风廉政、纠风工作出现的问题，及时制定了整改措施。对专项工作进行了目标分解，制定了纠风工作计划。到目前，没有发生违法、违纪和违规的现象。 三、强化表率作用，切实开展行业纠风工作落实。 ‎ ‎(一)是管好自己。坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，始终做到慎待权力，不搞特殊化。 (二)是管好班子成员。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动全体村干部严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。 一年来，在党风廉政建设、纠风工作和反腐败工作中，虽然取得了一点成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距，将在今后的工作中进一步加深认识，切实加以解决。 对此，明年我将计划：一是进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教育，切实转变作风;二是突出解决好民生反映的热点难点问题，抓好综治维稳工作;三是加强督办和检查，落实党风廉政建设和反腐败工作与单位和个人绩效考核挂钩，重点打击出现的腐败苗头领导干部一岗双责主体责任总结报告2( 业务工作主体责任和党风廉政建设主体责任 ) ‎ 一年来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的有力指导下，我始终坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及十八届中央纪委二次全会、省纪委九届十次全会、市纪委六届六次全会、区纪委八届五次全会精神，坚决贯彻落实中央、省、市、区纪检监察工作会议精神及有关部署和要求，围绕中心，服务大局，为东海实现科学发展创造良好的政治环境和社会环境。现在，我就履行”一岗双责”工作情况汇报如下： 一、履行”一岗双责”情况 (一)贯彻落实党风廉政建设责任制情况 我作为东海镇党风廉政建设的第一责任人，始终按照”一岗双责”的要求，把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，精心组织，强化教育，健全机制，优化环境，有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。 1、全面组织，强化领导责任 ‎ 一是高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作”一把手”工程，摆上了重要的议事日程。今年来班子成员调整较多，新的班子成员到位后及时调整充实东海镇党风廉政建设责任制领导小组，按照党风廉政建设工作联席会议制度规定，坚持落实每季度一次的党风廉政建设专题会议，对落实党风廉政建设责任制进行分析部署。二是明确领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子的其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。三是确定党风廉政建设的目标任务，及时下发了《党风廉政建设责任书》，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、工作部署会、情况通报会、落实反馈会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作，努力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。 2、加强教育，提高廉政意识。一是加强学习促廉政。坚持和完善镇党委中心组及干部职工周二日学习制度，加强对党的路线方针政策和党纪法规制度教育;完善警示教育、岗前廉政教育、诫勉谈话等制度。二是对照主题抓教育。按照今年中央改进工作作风”八项规定”，区委”转变工作作风密切联系群众”十条措施以及落实”群众路线教育主题实践活动”工作部署，认真抓好廉政教育。多次召开全镇干部职工会议，要求干部职工以党的十八大精神为引领，结合工作实际，切实转变思想认识，改进工作作风，提高工作效率。严格规范公务接待，取消节日会餐及减少公务出访支出等，严肃落实相关纪律。今年以来我镇未发现违反”八项规定”及”十条措施”的情况。 ‎ ‎3、防微杜渐，强化源头监管。一是推进党政务和村务公开，提高办事透明。明确全镇党务、政务、村务公开三日制度：每月8日为公开日，9日为检查评比日，10日为评比情况通报日，严格实行”红、黄、绿”旗评比制度。进一步完善公开”六制工作法”，确保事务公开及时、规范、全面、真实。二是加大纠正部门和行业不正之风力度。加强对重点领域、重点行业的事前、事中、事后监督检查，对辖区内所有的机关企事业单位进行治理商业贿赂专项督查，确保了我镇辖区内没有出现商业贿赂或串通投标行为。 ‎ ‎4、优化环境，促进经济发展。一是加大经济发展项目的监督检查力度，成立了由镇纪委、财政、经管、村建等职能部门成员组成的项目建设监督小组，对在建项目进行全过程监督。围绕建设和谐滨海城镇，加强对项目建设、城镇建设、新农村建设等工作的监督检查，保护镇村两级干部干事创业的积极性。二是高度重视镇村招投标工作，规范了镇、村两级在物资采购、工程建设、产权交易等领域的招投标活动，不断优化公平、公正、公开的经济发展环境。一年来，我镇共有区以上重点项目22个，总投资额6.79亿元。其中在建项目11个,当年度计划投资5.13亿元;预备项目4个,当年度计划投资者1.66亿元;前期项目7个。除坪洋风电项目因林业部门审批未完成暂停施工外，其他项目均序时推进。三是做好便民服务中心标准化建设。今年在区纪委的正确领导和精心指导下，我镇加强村级便民服务代办点建设的督促与指导，完成13个村级便民服务代办点建设，现已完成大埔村、上亭村、海头村等7个村级便民服务代办点标准化建设，配备人员值班，印发服务指南，提高村级便民服务代办点与镇便民服务中心的对接度，力争做到便捷管用，方便群众办事。其他村正在做最后冲刺完成标准化建设。 (二)执行廉洁自律各项规定的情况 一是严于律己，当好廉政表率。切实发挥第一责任人的表率作用，坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，始终做到慎待权力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是以身作则，践行”三个管好”。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。同时管好配偶、子女和身边的工作人员，教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办个人私事。一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。三是民主决策，坚持群众路线。在决策和落实上，认真贯彻落实民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结。凡处理重大事项、重大决策，都要经过领导班子的集体研究决定，在一些重要工作、重点工作决策时充分发表意见，坚持会前充分通气，会上民主讨论研究确定，着力加强办事透明度，充分调动大家的积极性，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样。 二、存在的问题 ‎ ‎ 一年来，本人按照”一岗双责”的要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：一是教育的力度和手段还比较缺乏，一些村对农村党风廉政建设的重视程度不够;二是个别村监会未严格履行职责，村务监督流于形式，村务公开抓得不实，存在形式主义现象，三是一些农村党员干部作风不实，为民服务意识不强，民主法制意识淡漠，工作方法简单粗暴，与民争利，侵害群众利益的问题时有发生。四是个别村党员干部自我要求不严，廉洁自律意识不强，违纪违法行为仍时有发生。五是一些村集体资产、资源处置不严，发包、出租山林、滩涂等签订的合同不规范，有些合同的合同期超过干部任期，并且租金太低，也没有及时收缴租金。本人履行”一岗双责”方面也存在一些不足之处。这些问题我将在今后的工作中进一步引起重视，切实加以解决。 三、整改措施 1、增强履职意识，确保责任制有效落实。继续组织全镇干部深入学习贯彻党的十八大精神及中央”八项规定”，转变工作思路，改进工作作风，主动履行好岗位职责。严格执行廉洁自律各项规定，加强镇机关各部门绩效考评管理，加强干部考勤制度，花大力整治个别干部慵懒散的工作作风，确保责任制有效落实。 ‎ ‎2、强化宣传教育，促进党员干部廉洁从政。改进教育方式，创新教育载体，开展典型示范教育和反面典型教育，提高教育实效。加强农村党员干部党风廉政宣传教育，提高教育的针对性。在镇党委中心组、全镇干部职工和农村党员干部中有计划地安排《中国共产党员领导干部廉政从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等有关规定的再学习。加强廉政文化建设，结合廉政文化进农村，开展丰富多彩的廉政文化活动，组织反腐倡廉电教片巡回播放，营造廉荣贪耻的良好氛围。 3、关注民生工程，切实维护群众合法权益。 牢固树立群众观点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查。加强对村公益事业建设、财政收支、工程建设质量的监督。采取更加有效的措施，切实解决项目建设、土地”两违”整治、计生服务管理、建房审批、畜禽养殖场所拆除补偿等方面群众反映强烈的突出问题，加大违法违纪行为的查处，做到有案必查，违纪必究，落实好”一案一整改”工作，促进社会和谐稳定。 4、深化源头治理，增强预防腐败实效。 ‎ 以”农廉”示范点创建为契机，大力推进农村党风廉政建设。以推进党务公开、村务公开、权利运行公开为突破口，进一步加强农村党员干部的权力监督，让权力在阳光下运行。不断加强对农村集体”三资”的管理，规范村集体会计委托管理、深化招投标和清产核资工作。深入推行户代表制度，完善民主议事程序。加强村务监督委员会建设，充分发挥监督委员会的监督理财作用。下大力气解决农村信访突出问题和农村党员干部违法违纪问题。 元旦、春节将至，我将要求我镇干部认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正”四风”，不折不扣地执行《党政机关国内厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》以及中央纪委近期发出的有关严禁公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹等年货节礼通知要求，令行禁止，带头正风肃纪，自觉接受监督。对顶风违纪的，要坚决查处，严格责任追究，及时通报曝光，不断巩固和扩大纠正”四风”的成果。领导干部一岗双责主体责任总结报告3( 业务工作主体责任和党风廉政建设主体责任 ) 2015年，在市委、市政府和市纪委的领导下，我局认真贯彻落实党的十八大，中央纪委全会、省、泉州市纪委会议精神，按照市委、市纪委工作部署要求，严格执行中央《关于党风廉政建设责任制的规定》和”八项规定”，大力推进党风廉政、政行风建设，积极开展廉政风险防控工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，较好地落实党风廉政建设责任制，为更好履行我局经贸管理职能，推动我市经贸事业健康发展提供了组织保证。主要情况汇报如下： ‎ ‎ 一、抓思想防线，加强廉政宣传教育 我局始终把党风廉政教育作为一项基础性和长期性工作来抓，采取形式多样措施，持续抓好廉政宣传教育。 一是会议教廉。每逢在干部职工大会上，局长、纪检组长宣讲十七届、十八届中纪委有关会议精神，以及”八项规定”等廉政效能有关文件，多次重申机关廉政建设重要性。 二是专题授廉。9月24日，党组书记颜呈矿同志带头倡廉，以《十八大下的反腐倡廉建设》为题，为全局干部职工开展廉政知识讲座。 三是纪检督廉。纪检组监察室定期到每个科室进行监督检查，督促每位干部职工廉洁自律。 四是读书思廉。征订《中国纪检监察报》、《中国监察》、《道德启示录》等廉政刊物，发挥学刊用刊读书思廉作用。 五是电教观廉。定期组织观看《贪路无归》、《莲城警钟》、《失得之害》等廉政警示教育片，为全局干部职工送上”廉政文化快餐”。 六是短信送廉。定期发送党风廉政、机关效能建设、遵守落实”八项规定”等廉政勤政手机信息。 七是文化宣廉。先后制作《晋江市经贸局党风廉政建设宣传栏》4期，编撰纪检监察信息20篇，完成《经贸信息》9期，推动廉洁文化进机关。 八是参观警廉。组织局干部职工62人到市委党校参观 ‎ ‎“晋江市推进惩防体系建设成果展”，组织61人到市检察院”反腐廉政教育基地”进行现场廉政教育。 九是旁听警廉。组织部分领导干部，各科室负责人和重点岗位人员21人，到市法院旁听我局姚永恒职务犯罪案件的庭审，零距离接受预防职务犯罪警示教育。 十是谈话说廉。局党组召开专门会议，对新上任和转任的15名股级干部进行集体廉政谈话。 十一是责任促廉。与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，将廉政教育纳入对党员领导干部的管理与考核之中，以责任制促进反腐倡廉工作。 十二是家庭助廉。积极开展廉政文化进家庭活动，向全体党员和干部职工家属发放《家庭助廉倡议书》，签订《机关干部廉洁自律承诺书》和《家庭助廉承诺书》，向全体干部职工及其家属下发《至全局干部职工的一封廉政公开信》和《至全局干部职工及家属的一封廉政公开信》等，要求家属做好助廉工作。 十三是课题研廉。开展党风廉政建设调研，形成《关于扶持企业专项资金廉政风险防控》调研报告，获市纪委年度调研课题三等奖。 二、抓”一岗双责”，完善党风廉政责任制 ‎ ‎(一)健全”一岗双责”制度。及时调整充实局党风廉政建设领导小组，制定下发《关于党风廉政建设”一岗双责”制度的通知》(晋经贸党组〔2012〕8号)，明确落实局党组成员党风廉政建设”一岗双责”的职责，既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同落实，并列入党员干部”德能勤绩”综合目标考核重要内容。 (二)细化工作任务分解。根据市纪委工作部署，分别制定下发《2015年晋江市党风建设工作实施意见》(晋经贸党组〔2015〕10号)、《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分解的通知》(晋经贸党组〔2015〕2号)、《2015年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制重要工作任务进行立项分解抓落实的通知》(晋经贸党组〔2015〕11号)等惩防体系建设及落实党风廉政建设文件，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解到责任领导、责任科室、责任人，确保工作落实到位。同时，分别召开2次党风廉政建设专题分析会，听取纪检组长作2012年度和2015年上半年党风廉政建设工作情况汇报和下阶段工党风廉政工作思路，局领导班子成员共同讨论发表意见，研究部署我局党风廉政建设与反腐败工作。 ‎ ‎(三)加强党风廉政监督。加强了对领导班子、领导干部权力行使的监督，进一步落实《党内监督条例》，认真执行民主生活会、述职述廉、戒勉谈话、个人重大事项报告等制度，凡涉及重要决策、重大项目安排和大额度资金使用，都由领导班子集体研究决定，不搞”一言堂”，不搞暗箱操作，促进决策的科学化、民主化。抽调局监察室主任参加由市安监局、市纪委监察局牵头组织的”深沪9.5火灾”事故调查，参与全过程的调查工作。 三、抓权力运行，健全廉政风险防控体系 结合经贸工作实际情况，我局认真自查分析，建立健全我局廉政风险防控体系，实现廉洁自律预警机制的完善和实施，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。 一是召开廉政风险防控工作动员大会，传达市委和市纪委会议精神，部署我局防控工作。 二是成立以局长为组长的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，组织协调廉政风险防控工作深入开展。 三是制定出台《推进廉政风险防控工作的实施意见》(晋经贸〔2015〕49号)和《廉政风险防控工作实施方案(晋经贸〔2015〕50号)等文件。 ‎ 四是在全局进行单位廉政风险防控、科室(单位)廉政风险防控、个人自查廉政风险防控等风险防控查找，确定风险防控等级，提出风险防控措施，建立风险防控预警机制，绘制廉政风险防控权力运行流程图，并根据风险表现制定相应防控措施，形成个人岗位廉政风险排查表66份，制作科室廉政风险排查表15份，梳理职权目录28项，绘制权力运行流程图28幅。 五是针对风险点制定权力运行的路线图和相应的约束机制，前移预防腐败关口，最大限度地减少党员干部犯错误的机会。 四、抓政风行风，深入开展纠风民评活动 (一)推进机关效能建设。 一是完善机关效能制度。进一步修改、完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制以及机关考勤制度、请销假制度等11项机关效能制度，建立有效的约束机制，切实提升服务水平和工作效率。 二是不断深化党政务公开。不断加强探索总结党务政公开工作，实施”阳光工程”，对公开的事项实行审批制，规范党政务公开程序、内容、范围，通过局党政务公开栏和晋江公开网进行公示，不断深化党政务公开水平。1-10月，我局依托晋江市公开网发布政务信息158条、党务公开信息90条。 三是提高行政审批效率。认真落实第11轮行政审批制度改革，认真梳理审批事项，优化审批流程，压缩审批时限，实现审批效率和服务速度再提升。今年来，平均审批时限已压缩至第10轮行政审批改革规定时限的69%，共压缩594个工作日，精简申报材料15份，合并削减审批事项15项，当场即办率达35%。 ‎ ‎ 五是做好信访举报调处。严格落实福建《省长信箱》、市长热线、信访投诉和举报的调查处理和落实反馈工作，确保件件有回音。1-10月，我局共回复办理福建《省长信箱》来邮交办单3件、省信访局交办件9、晋江市长专线电话交办单17件、泉州食安办投诉举转办单14件、社会媒体反馈社情2起，市信访局、市纪委、人大交办件4起。另外，12312商务举报投诉热线和食安办举今年以来共受理查处生猪私屠乱宰、染色黑芝麻等举报投诉件39起，有效地维护群众的合法权益和市场秩序。 六是贯彻落实 “八项规定” 。1-9月份同比去年节约会议经费28.8189万元，节约文件简报经费8.6606万元，节约出国(境)经费52.1321万元，节约公务接待经费20.3149万元，公务用车管理因工业设计大赛和食品安全专等项活动开展，租凭车辆费用共1.3442万元，且今年从发改局并入3部旧车，维护费用较多，故公务用车经费同比增加3.496万元，今年1-9月份共合计节约经费106.4305万元。 (二)深入开展纠风民评工作。 一是及时调整充实民主评议政风行风工作领导小组，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、纪检组监察室组织协调、有关科室共同参与的领导体制和工作机制，确保民主评议政风行风工作扎实有效进行。 ‎ 二是印发《2015年民主评议政风行风工作实施方案》(晋经贸〔2015〕115号)、《2015年民主评议政风行风选题评议方案》(晋经贸〔2015〕166号)和《2015年纠风工作实施方案》(晋经贸〔2015〕145号)、《2015年度纠风专项治理工作的通知》(晋经贸〔2015〕165号)等文件，把”服务企业落实惠企政策，助推晋江经济跨越发展”确定我局今年评议议题。 三是开展2015年纠风专项治理工作，对2015年纠风专项治理任务进行分解，把涉及我局”强化企业减负和企业权益保护”的8项任务进行分解到具体责任领导、责任人和责任科室，确保纠风专项治理落实到位。 四是开展行风监督，充分发挥7名政风行风评议监督员的作用，对我局进行政行风监督。今年先后组织2次对我局政行风建设进行明查暗访，监督员对我局政行风建设情况表示满意。此外，我局还定期不定期邀请政行风监督员和服务对象召开”经贸局民主评议政风行风座谈会”，征求对我局2015年度政风行风情况进行评议，与会人员一致对我局今年来政风行风落实情况表示”很满意”。 (三)深化政务服务水准。 我局将提高保障和服务经济社会的能力作为政风行风建设的落脚点和出发点，不断提高为经济发展服务水平和为企业排忧解难的能力。 ‎ 一是新增出台”促进企业技改提升、支持企业拓展国内外市场、促进外贸平稳发展、推动产业资源整合和产业联盟建设”等4份惠企扶持政策，形成更加完善的产业扶持政策体系。今年计划安排扶持资金8亿元，已兑现2012年本级企业政策扶持资金5.69亿元。 二是在全市率先成立机关惠企政策宣传工作组，面向企业深入开展”送政策促发展”活动，举办晋江市2015年外经贸扶持政策培训会，并到安海、西滨等地，就扶持政策进行宣传解读。同时，依托食品、机械、工业设计协会及企联qq群平台，即时向企业发布各级出台的惠企政策摘要，并利用全市经贸工作会议及各镇街经济工作会议，组织分发各级惠企政策，解读政策内涵。通过行政审批服务中心先后向规上企业负责人、政策落实联络员发送惠企政策信息10万多条。 三是举办”跨国采购团?晋江企业对接洽谈会”;组织40家国外采购商与晋江企业进行对接洽谈，签定订单3500万美元;组织展开14家工贸企业与万达、sm、大润发等大型商超展销对接会;组织170多家(次)企业参加广交会、华交会、糖酒秋交会、拉斯维加斯鞋服展等国内外专业展会。 四是对总投资超亿美元项目，实行”一企一策”或”一对一”跟踪服务，协助解决签约项目落地过程中的困难和问题。 ‎ 五是开展行政审批”绿色通道”，对重大紧急项目实行特事特办，容缺后补，并安排专人全程代办，跟踪服务。 六是建立集政策咨询、对接、导办、收件受理、兑现为一体的服务机制，并专门腾出9号窗口，抽调惠企政策涉及部门各1名工作人员进驻中心，接受企业政策咨询，受理企业政策申报。 七是从4月份起实施工业生产调度例会制度，协调解决企业困难和问题，已先后召开过6场工业生产调度例会，帮助59家企业理顺用地、环保手续报批和水电汽、融资、用工保障等70多个问题。 八是深化落实”万家企业手拉手”专项行动，促成37家龙头企业与270家中小企业建立配套协作加工关系。九是召开波兰新达中国商城项目推介会，促成一批企业与新达中国商城现场签约意向入驻协议。 四、抓职责履行，推动经贸事业持续发展 (一)协助推动三产跃升发展。 ‎ 充分发挥三产跃升项目调度组职责，协助推动重点三产项目建设。2015年，我市共有”深化项目落实年”中的三产跃升系列项目164个，总投资1318.3亿元，年度投资171亿元，至8月份已完成投资116.8亿元，占年度计划投资的68.3%，超时序进度1.6个百分点。开工建设95个项目，开工率58%，其中，有28个项目已完成年度投资计划，点项目总数的17%。46个年度投资超亿元的大项目，其中25个目前已开工建设，已完成投资88.99亿元，完成年度投资计划68.11%。 (二)协助推动企业转型升级。 一是组织申报第三批国家外贸转型升级型示范基地。组织3家企业分别申报福建省晋江市鞋类国家外贸转型升级专业示范基地、福建省晋江市男装国家外贸转型升级专业型示范基地、福建省晋江市伞具国家外贸转型升级专业示范基地。 二是推动印染行业整合提升。筛选征集17个2014年度印染技改提升项目，总投资6.62亿元，2014年度计划投资2.66亿元。聘请印染业界专家对93家印染(水洗)企业逐家制定下发其转型升级相关事宜函告书。针对泉政文[2015]94号文件提出的”晋江印染企业入区率要达到50%”的目标要求，致力引导区外印染企业与区内印染企业整合重组。按照《福建省印染企业准入公告管理暂行办法实施意见》规定，组织全市印染企业开展行业准入申请，带动促进印染企业转型升级和节能减排，提高印染产品质量。 三是继续做好石材业退出转型服务工作。协助7家拟翻建、新建厂房的石材转型企业办理边报批边基建手续，为6家转型企业上报申请剔除执行差别电价。 ‎ 四是大力发展节能循环经济。积极推动一批重点企业实施能量系统优化、余热余压利用、电机系统节能、燃煤锅炉(窑炉)改造等重点节能工程，协助冠兴建材等8个节能改造项目上报泉州市节能循环经济项目库。 五是加快淘汰落后产能。将内坑康源再生造纸厂、安海华成再生造纸厂、内坑山头福盛再生纸厂及安海奔达印染厂等4家企业列入今年淘汰落后产能计划，4家企业淘汰落后产能情况均通过省、泉州淘汰落后产能验收组验收。 六是落实企业技改工作。牵头组织落实企业技工作，对企业的投资相关进度予以关注，每个月定时召开工业调度大会及时解决企业在技改过程中遇到的困难和问题。2015年晋江本级共有技改项目113个，技改投资共计62亿元，将在2014年初对符合相关条件的企业进行政策对象进行政策兑现予以补助。 七是组织开展海峡杯工业设计大赛。2015年”海峡杯”福建(晋江)工业设计大赛征集到境内外工业设计业界提交作品3640件，有97件作品入围终， 9月24日结束业余组和专业组各产生金奖1名，银奖2名，铜奖3名，此外还各有5件作品获得优秀奖。现正依托”晋江工业设计成果展馆”， 集中展示97件入围终评作品、781件大赛推荐作品，多层次组织晋江企业观摩评对接。 (三)着力保障和改善民生。 一是组建平价商店。组织建设全市平价商店50家，从2015年1月26日至2月24日开展为期30天的平价销售，稳定我市春节期间的农副产品价格。 ‎ ‎ 二是农贸市场改造。列入2012年农贸市场改造计划共有9个分别为市级的4个梅岭、曾井、翰林池、沟头及镇级的5个西园小桥、官前、英林三欧、磁灶苏安、东石潘山等，现已完成了除梅岭市场外的8个市场的改造。 (四)纠正公共服务行业损害群众利益。 一是开展成品油专项整治。联合公安、工商等职能部门，开展开展成品油专项整治，共出动执法16次、人员136人，检查企业78家，发出整改25份，通过平台抄告信息6条，涉及非法经营户15家，立案查处无证经营2起。对检查中发现的问题实行”零容忍”，要求业主限期整改，对限期不整改的，坚决给予停产停业整顿。 二是打击私屠滥宰违法行为。在元旦、春节等重要时段联合多部门开展打击私屠滥宰专项整治行动。此外，从6月初开展为期4个月的打击私屠滥宰专项整治行动，集中解决影响肉类安全的突出问题，严厉打击违法犯罪分子，规范肉品生产经营行为，保证人民群众吃上”放心肉”。经统计，今年以来共出动256次，人次1304人，车辆289辆次，没收处理非法定点屠宰的猪肉产品4836斤，下发责令停业通知书22份。 ‎ 三是食品安全整治行动。食安办牵头出动执法检查人员320余人次，查处豆腐、动物油脂等食品生产加工小作坊37余家，取缔肉制品、豆腐、豆芽菜等食品加工小作坊、经营户15家。积极推进小作坊整合提升，组建全市第一家豆制品规模化生产企业晋江市浩润食品有限公司。同时，以”五一”、”十一”、中秋、元旦、春节为重点，开展节日食品安全各领域专项执法检查。特别是今年元霄、中秋、国庆期间，食安办牵头有关职能部门重点检查了部分农贸市场、商超企业、学校食堂、酒店餐饮单位、食品生产企业共500余家食品经营单位，对疏菜、鲜肉及肉制品、食用油、乳制品、儿童食品、月饼、糕点等节日热销食品进行了监督和抽查，努力预防、发现和消除食品安全风险隐患。 五、20XX年度工作计划 1、深入开展”八项规定” 宣传教育，确保不折不扣地贯彻执行中央”八项规定”。 2、严格执行党风廉政建设责任制，进一步健全和完善廉政风险防控机制，加强党风廉政宣传教育，提高全局干部职工廉洁自律意识，确保不出现违纪违法行为，从源头上预防和防治腐败。 3、继续抓好干部职工作风建设，不断改进工作作风，解决好民生反映的热点难点问题，加强督办和检查，切实贯彻落实市委、市政府、市纪委部署的党风廉政建设工作职责。 4、处理好群众来信来访工作，做到事事有答复，件件有回应，避免越级上访、群体上访事件的发生。 一岗双责履职情况汇报 ‎ ‎ 2020-07-01 汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。代写文章网今天为大家精心准备了一岗双责履职情况汇报，希望对大家有所帮助!领导干部一岗双责主体责任总结报告4( 业务工作主体责任和党风廉政建设主体责任 ) 按照局党委工作安排，现将本人履行党建工作“一岗双责”情况做如下汇报，如有不妥之处恳请同志们给予批评指正。 一、履责情况 (一)协助书记履行党建主体责任情况 按照区局党委分工，我分管区局办公室及信息中心工作，在实际工作中，我较好的履行了直接责任，积极发挥参谋助手作用，协助书记围绕“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，切实履行好党委抓党建主体责任。认真筹划、周密部署，开展好“讲严立”主题教育实践活动，加强党章党规和理论学习，增强基层党 组织和党员干部纪律规矩意识，形成遵章守纪的思想和行动自觉。 (二)落实党风廉政建设责任制情况 ‎ 注意加强对分管科股党员干部特别是负责人的教育、管理和监督，坚持重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁，发现苗头性、倾向性问题，有针对性地采取防范、预警措施。督促指导分管科股落实中央八项规定精神、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。落实党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，每年与分 管科股负责人至少开展2次廉政谈话。 (三)发挥表率作用情况 在分管工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作表率，对上级交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极参加“三会一课”学习，认真做好课前预习和学习记录，在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误;对班子其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。自觉参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党小组活动。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则;践行“讲严立”要 求，做廉洁从政表率。 二、存在的问题及原因 一是理论学习坚持不够。对党风廉政工作的极端重要性认识不到位,还是有“轻学习重业务”的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。 二是缺乏深入调查研究的精神。在党风廉政工作方法方面比较守旧没有创新, 教育的力度和手段还比较缺乏，工作中满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。 ‎ ‎ 三是履职不够尽责。工作上要求缺乏高标准，缺乏主动作为意识，有些教育监督工作止步于应对交差，存在“老好人”思想，监督力度不大，抓落实不够。虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有不小的差距。 三、下一步工作思路 一是要努力构建做好党风廉政工作的新格局。深刻认识党风廉政工作的极端重要性,牢牢把握党风廉政工作的全部过程和局面，履行好党委委员的责任、权力和义务,切实把党风廉政工作摆上重要日程。 二是要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法,把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与税收工作紧密结合起来,进一步加强 理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导的意识和本领,使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。 三是要充分发挥表率作用。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，坚持严字当头，自觉修心，坚持修为，不断提高觉悟、品格、认识、境界，自觉抵制各种消极腐败现象的侵蚀，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求努力打造自身及干部队伍。 ‎ 今后,本人将继续落实区局党委部署,进一步落实党风廉政工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对党风廉政工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部 职工的思想高度,更好地履职尽责。 一岗双责履职情况汇报 本人在县局党组的正确领导下，在市局有关科室的关心指导下，严格落实党风廉政建设责任制目标任务，认真履行“一岗双责”，全身心做好本职工作，严于律己，在勤政廉政上做表率，较好地完成了本职工作。现将本人履职和廉洁情况汇报如下： 一、加强理论知识学习 为进一步提高政治水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，全面推进了“两学一做”学习教育常态化和制度化，积极参加党支部学习书记总书记讲话以及党的十九大报告精神，并通过收看反腐倡廉警示教育片等形式，强化了思想防线，提高了思想觉悟。 二、坚持遵章守纪 ‎ 认真遵守党纪国法和单位的各项工作纪律、工作制度，坚决贯彻落实中央“八项规定”精神，并接受广大群众的监督，持续加强和改进工作作风建设，自觉遵守廉洁从政的有关规定。在财务管理工作中，对于重大支出事项一律经过局长办公会和党组会集体研究后才能支出，有效地限制了个人权力导致的越界行为，从而杜绝违法违纪现象发生。 三、党风廉政与业务工作相结合 针对我从事的财务工作，首先要加强风险防范体系建设，具体涉及的重点岗位、重点人、财、物实行重点防控，建立内控机制，并依托不断完善的管理和监督制度及时纠正不当现象。 四、下一步打算 本人将以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，在各级党委的统筹部署下，认真做好自己的本职工作，保持廉洁奉公，忠于职守的工作作风，通过不断学习、提升思想认识和工作方法，增强自身党性，做一个廉洁奉公的合格党员干部。 一岗双责履职情况汇报 省公司召开半年工作会后，收获颇多，现借此机会结合上半年工作，就基层部门主任如何履行好一岗双责，带好队伍，谈谈自己的想法。 一、充分认识一岗双责的重要性 ‎ 一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于我们基层主任来说，就是既要承担具体的零售工作、确保各项目标任务的完成，又要承担基层的微腐败工作，确保零售队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实一岗双责是我们的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的 失职，业务发展再突出，也是不称职的。 二、加强学习，提高一岗双责的履职能力 一方面自身要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织线条员工认真学习廉政建设、合规化、内控制度等相关文件和规定，让线条员工在思想上筑好防腐第一道防线，端正自己的职业道德思想，增强道德观念，严守职业道德底线。在20XX年上半年的基础工作中，我们重点开展8+8红线问题大排查，让各站自查的同时，与各位站长谈话，防止微腐败问题，层层传递，让员工开口营销，光明正大的赚钱，不靠违规违纪赚取不清不白的钱，在一季度省公司检查中，名列前茅，未 发生一起红线问题，树立了风清气正的加油站管理氛围。 三、以身作则，发挥带头作用 要自律，作为一名地市公司主任，能干到该岗位来之不易，要好好珍惜，不要把该岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为干好本职工作。 ‎ 要知足，从收入上说，可以养家糊口足以。比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重， 人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆、孩子。时刻牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。 四、严格执行各项规章制度，加强警示教育 一是要从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保制度落实到位。二是要按照党风廉政建设责任制的要求，落实好本人的责任，带头维护纪律的严肃性和权威性。三是要组织员工反复学习一些违法违纪案例，了解到发生严重违纪违法问题给单位、个人造成的巨大损失，以此警示自己和线条员工，要 时刻算好家庭账、经济账、政治账。 五、扎实抓好业务发展，关爱员工 履行好一岗双责最终目的是打造成一支思想过硬、作风优良、团结和谐的队伍，保证铁岭公司全零售线条业务健康、持续发展。发展是分公司的第一要 务，油站发展了，销量才能有一个有力的支撑，员工收入才能得到保证，队伍才会稳定，只有全心全意带领员工扎实开展业务，让员工多拿绩效，这才是正道。同时，要关爱员工，经常与员工谈心，了解员工的思想动态和八小时外的生活轨迹，员工家里有困难要及时帮助，员工思想出现不好的苗头要及时制止。业务发展了、 员工思想稳定了，一岗双责工作才能落到实处。 ‎ ‎ 在其位，谋其事，尽其责，廉其政，我将不辱使命，切实履行好一岗双责。领导干部一岗双责主体责任总结报告5( 业务工作主体责任和党风廉政建设主体责任 ) 根据党风廉政建设责任制的相关要求，本人能够自觉承担起职责范围内党风廉政建设的责任，认真履行“一岗双责”，现将有关情况报告如下：一.落实分管责任。坚持分管工作与党风廉政工作一起抓。认真落实党总支关于党风廉政建设的工作部暑，与分管科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，抓好责任分解，明确责任要求。认真研分析研判分管范围内党风廉政建设面临的新形势新任务新要求，做好工作部暑和检查落实，组织分管部门人员积极开展公务接待、公车管理、力戒形式主义官僚主义专项整治以及廉政档案建设等工作。 ‎ 二.加强工作指导。把党风廉政建设要求融入分管工作中。针对财务管理，公务接待，公车管理，物资采购等关键岗位和薄弱环节，指导分管部门修改完善了《财务管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等一系列管理制度，完善制度规定，加强风险防控。三.加强日常监管。加强对分管部门人员的教育管理监督，督促分管部门及其负责人要严格执行党风廉政建设各项规定，带头执行单位各项管理制度，按制度办事，按程序办事，不断提高服务意识，改进工作作风，保持清正廉洁，做好本职工作。围绕党风廉政建设，经常开展谈心交流，了解思想状况，反复强调违规违纪的后果，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，把问题消灭在萌芽状态。 四.严格要求自己。认真落实廉洁自律和改进作风各项规定，带头执行“八项规定”，自觉做到“十个严禁”，严格按照规定和制度履行职责，正确对待和行使手中的权力，坚持原则，秉公办事，不徇私情，管好自己，自觉接受组织和群众的监督。 一年来，自已在履行“一岗双责”方面做了一些工作，但离组织的要求，群众的期盼还存在不少差距，主要表现在： 一是政治站位不高。对履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设的极端重要性认识不足。 二是担当意识不强。履行“一岗双责”工作积极性主动性不够，怕得罪人，工作满足于一般化。 三是创新意识不足。在实际工作中对如何切实履行好“一岗双责”，如何把业务工作与党风廉政建设结合起来，增强工作的针对性和有效性，缺乏创新的工作思路和办法。这些问题我将在今后的工作中进一步引起重视，切实加以解决。 --领导干部一岗双责主体责任总结报告6( 业务工作主体责任和党风廉政建设主体责任 )机关事务管理局党组 20XX年上半年，洞头区机关事务管理局党组在区委、区政府和区纪委的正确领导下，进一步完善单位内控机制建设，从严整顿机关效能作风，扎实推进各项重点工作，确保从严治党主体责任和党风廉政责任制得到落实。现将20XX年上半年“一岗双责”落实情况报告如下： ‎ ‎ 一、上半年一岗双责落实情况 (一)主体责任落实不断强化。坚持将从严治党主体责任和党风廉政工作与具体业务工作同研究、同部署、同落实，结合全区从严治党主体责任落实工作总体要求，对20XX年度主体责任落实工作进行专题研究部署，研究制定20XX年度党风廉政工作要点，明确党风廉政组织领导和责任分工，建立分级问责机制，将党风廉政工作与机关干部考核相挂钩，确保党风廉政主体责任得到层层落实。严格执行执行党组议事规则，今年上半年，局党组集体研究“三重一大”事项25项，从严落实党组议事项目落实情况跟踪报备制。根据本单位实际，认真开展新一轮单位、科室和工作人员廉政风险点排查工作，指导督促相关科室、相关人员对照廉政风险点做好防控工作，认真做好廉政谈心提醒教育工作，今年上半年党组成员共开展廉政谈心提醒谈话28人次，突出抓好财务人员、重点岗位、重点环节相关人员日常廉政谈心提醒教育。 ‎ ‎(二)单位内控机制逐步完善。进一步强化内控机制建设，对单位内部规章制度重新进行梳理，共重新梳理相关规章制度25项，研究制定机关干部二级目标考核办法和食堂服务外包考核办法、物业合同管理考核办法、驾驶员考核管理办法，实现机关干部和物业、食堂、车队等后勤服务团队的规范化管理。同时结合本单位工作实际，健全完善重点领域环节内控机制，研究制定财务管理、固定资产管理、物品采购、公务接待、公车管理等领域环节的管理制度，组织全局机关干部、劳务派遣人员和服务外包人员开展单位规章制度学习，进一步强化用制度管人、管物、管事的工作理念，在全局范围内组织开展单位规章制度落实情况监督检查工作，切实提升制度执行力。 (三)机关作风整顿凸显成效。20XX年上半年，我局共开展正风肃纪督查活动6次，督查内容涵盖考勤请销假制度、会风会纪、节假日值班纪律等方面。进一步强化作风纪律监督问责力度，对机关干部出现的违规违纪行为一律实行点名道姓通报。进一步完善作风效能督查通报机制，对检查中发现的问题及时督促相关科室、相关人员落实整改。进一步强化纪律规矩意识教育，突出抓好硬伤结合市、区“营商环境提升年”和“铁腕纠四风 重拳治怠政”作风建设专项行动总体要求，结合本单位实际研究制定营商环境提升专项行动方案，在全局范围内启动“守纪律 讲规矩 促营商环境提升”作风建设专项行动，在全局范围内对专项行动做好动员部署，进一步强化机关干部纪律规矩意识，引导机关干部改进工作作风、自觉维护营商环境，树立担当有为意识。 ‎ ‎(四)各项重点工作稳步推进。结合本单位实际研究制定本单位十大重点工作项目，严格对照工作任务时间内容要求抓好落实。圆满完成“花园机关”示范单位创建，指导全区机关单位结合自身实际，做好本单位办公区域庭院式设计和绿化美化提升，圆满完成全区“花园机关”星级示范单位创建任务。全力推进“智慧后勤”平台建设，与专业公司做好对接，初步研究制定后勤服务项目设计方案。扎实推进办公用房“五统一”管理工作，在全区范围内组织开展办公用房使用情况监督检查，稳步推进人武兵器库、传媒中心机房分离项目、原住房公积金中心等各项工程修缮项目，逐步实现全局办公用房资源优化配置。深化公共机构节能工作，扎实推进洞二中国家级节约型示范单位创建工作，启动洞一中、职高校园光伏光伏项目建设，积极开展节能周主体宣传活动，认真做好生活垃圾分类宣传推广工作。严格做好全区事业单位公务用车制度改革工作，结合本区实际研究制定事业单位公车改革实施方案，认真做好涉改单位车改数据方案上报和汇总梳理，核销车辆上缴工作将于6月底前完成。 二、存在问题和下半年工作思路 针对以上问题，下半年我局将着重抓好以下几项工作： ‎ ‎(一)日常考核管理工作要进一步规范。切实强化建章立制工作，根据本单位实际制定“一三五”(即周一例会、周三巡查会、周五采购会)工作制度，在单位内部实行全员接待管理制度，实现本单位各项工作高效、规范运行。严格执行局机关二级目标考核办法和物业、食堂、车队各项考核管理，认真机关干部和后勤服务团队监督考核工作，以奖励激励机制为导向，充分激发机关干部和后勤服务人员的干事创业意识和担当有为意识。要认真开展本单位规章制度集中学习和制度执行情况的日常监督检查，切实提高制度执行力。 (二)干部纪律规矩意识要进一步提升。深入开展“守纪律 讲规矩 促营商环境提升”作风建设专项行动，结合本单位实际有针对性的设置“守纪律 讲规矩”座谈讨论、作风大排查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体，引导机关干部牢固树立底线思维。利用周一工作例会、支部主题党日等阵地强化党员干部党规党纪学习教育，积极引导各科室(下属单位)结合实际通过各种形式开展本科室(下属单位)工作人员纪律规矩意识教育。 (三)营商环境整顿工作要进一步到位。坚持做到强化监督、规范流程、严格把关，定期开展专项检查，集中整顿制度规定执行不力、流程执行不规范等问题，确保整改到位。突出抓好本单位营商环境领域环节廉政防范，集中开展营商环境领域规定执行情况自查自纠工作，重点抓好物业、食堂服务外包合同履约情况专项检查，规范提升物业、食堂服务外包合同标准考核管理。 ‎ ‎ (四)机关后勤服务效能要进一步提升。紧紧围绕“机关干部满意就是我们的追求”的根本宗旨，结合本单位重点工作任务，不断提升优化后勤服务软硬件环境。继续深化推进“智慧后勤”平台建设，从根本上提升后勤服务规范化、智能化、科学化水平。实现区府大院、区行政服务中心和机关食堂等区域综合环境优化提升。认真做好“后勤服务十件小事”意见梳理工作，通过多种形式广泛征集机关干部对后勤服务的意见和建议，着力提升后勤服务的知晓率和满意度。第一书记一岗双责主体责任总结报告">第一书记一岗双责主体责任总结报告 领导干部一岗双责主体责任总结报告6篇 领导班子一岗双责主体责任总结报告6篇 上半年从严治党“一岗双责”责任情况报告范本