2021年度抓党建工作情况述职报告10篇整理合集

2021年度抓党建工作情况述职报告10篇整理合集

2021 年度抓党建工作情况述职报告 10 篇整理合集 目 录 1、2020 年度抓党建工作情况述职报告 2、2020 年全县”抓党建、促脱贫、保小康”活动实施方案 3、2020 年度全市党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核大 会讲话 4、2020 年 X 党委书记抓党建工作述职报告 5、2020 年纪委办公室党支部书记上半年抓党建工作述职报告 6、2020 年招商局党支部书记抓党建工作述职报告 7、2020 年公司领导党建述职评议考核抓党建工作述职报告 8、2020 年公司党支部书记抓党建工作述职报告 9、2020 年 X 招商局党支部书记抓党建工作述职报告 10、书记抓党建工作述职报告 2020 年度 2020 年度抓党建工作情况述职报告 今年以来，本人以开展模范机关创建工作为抓手，深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使 命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，全面提升机关党建工作 水平，纪检监察各项工作取得新进展新成效。现将 2020 年抓党建工 作情况述职如下： 一、主要工作 （一）在“真严”上见实效，夯实党建基础。作为党委书记，本 人能坚持以身作则，始终牢记“一岗双责”，严格履行书记抓党建主 体责任。一是坚决把职责使命扛在肩上。认真履行党委书记抓党建工 作职责，坚持把党建工作摆上重要议事日程，专题研究党建工作 X 次。 带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活、带头深入基 层讲党课，严格落实联系点制度。二是坚决把问题整改落在实处。针 对上一年度述职查摆和指出的问题，组织研究制定《抓基层党建工作 述职报告的整改落实方案》，细化 X 条整改措施，逐一明确责任领导、 责任部门和整改时限，对学习运用“两张皮”、落实“三会一课”制 度不规范和党员发挥作用不够突出等 X 个存在问题进行全面整改销 号。 （二）在“真学”上下实功，把稳思想之舵。坚持把学习教育摆 在重要位置，带动支部党员干部读原著、学原文、悟原理，在真学真 信真做上狠下功夫。一是深学细悟明初心。抓好党建引领，制定了党 委年度学习计划和 2020 年全员培训工作方案，采取纪委常委（扩大） 会议、邀请专家学者授课、“三会一课”等多种形式开展全员培训， 深入学习了习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神，以及党的 xxx、全国“两会”和十九届中纪委四次全会等重要讲话，强化理想 信念教育和党性教育，全体党员干部进一步增强了“四个意识”、坚 定了“四个自信”，做到“两个维护”。2020 年，分专题开展 X 次 集体学习、专题传达学习 n 次、培训人数 X 多人次。二是知行合一重 实干。严格落实《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意 见》要求，做好政治体检、调查研究、为群众办实事做好事解难事、 坚决反对形式主义、官僚主义和开展常态化专项整治等工作。通过开 展基层正风反腐三年行动、严肃查处“形式主义、官僚主义”等问题， 推动党员和干部履职尽责、担当作为，共摸排正风反腐问题线索 X 条， 立案查处 X 件 X 人；坚决查纠民生工程领域形式主义、官僚主义问题 X 个。 （三）在“真抓”上出实招，服务保障发展。坚持以党建为统领， 服务发展大局，大力发挥基层党组织和党员在推进脱贫攻坚、疫情防 控、基层治理等重点工作的战斗堡垒和先锋模范作用。一是抓好脱贫 攻坚。坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来，紧盯扶贫 政策落实、资金资产管理、项目收益分配等三大重点开展脱贫攻坚专 项督查，开展明察暗访 X 轮，发现问题 X 个。二是抓牢疫情防控。制 定《XXX 关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作实施方案》，先后 召开 X 次纪委常委（扩大）会议暨疫情防控领导小组工作会议专题研 究部署疫情防控工作。设立 X 个党员先锋岗卡点，对责任片区实行封 闭式管理，构筑起“党支部+楼长+志愿者”的片区防控工作格局。自 新冠肺炎疫情发生以来，除完成责任片区的疫情防控，还成立了全市 疫情防控工作落实情况检查督查督办领导小组，对各单位部门进行 X 轮监督检查，督查发现问题 X 个，提出意见建议 X 条，为打赢疫情防 控阻击战提供坚强纪律保障。三是抓实基层治理。坚持基层党建与基 层治理同频共振、环环相扣，围绕扫黑除恶专项斗争，建立涉黑涉恶 专项斗争联席会议、案件线索移送反馈、案件快查快结和案件会商等 协作机制，坚决查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。自扫黑除恶专 项斗争开展以来，共处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索 X 条， 立案 X 件，结案 X 件，党纪政务处分 X 人，组织处理 X 人，移送司法 机关 X 人。 （四）在“真干”上用实劲，打造模范机关。围绕“强化政治责 任、理论武装、组织力提升和政治纪律规矩”抓创建，加强模范机关 建设。一是结对共建服务群众。为推进党组织党员“双报到”工作常 态化制度化，与 XXX 社区党委签订了《“社区吹哨、党员报到”共建 协议》，制定了“互通商议、定期交流和活动登记”等共建制度，采 取“党建工作共创、思想教育共做、社区服务共办、环境卫生共建、 党员管理共抓”的模式，切实帮助社区党组织和群众解决实际问题 X 个。二是多措并举提升能力。采取跟案学习、以案带训、参加上级调 训等方式，紧扣执纪监督和审查调查等纪检监察业务知识，不断提升 纪检监察干部业务水平。2020 年，举办业务能力提升班 X 次，培训 X 多人次，有 X 名纪检监察干部参与“以案代训”。三是关口前移常抓 不懈。制定《全市纪检监察干部谈心谈话工作实施方案》，按照“分 级负责、逐个面谈、全面覆盖”要求，采取暖心慰问家访谈、日常交 心随时谈、职务调整针对谈和批评教育提醒谈等方式，分层对纪检监 察干部进行谈心谈话，解决干部思想、工作、作风和生活存在的苗头 性倾向性问题。四是标本兼治惩防并举。开展“以案为鉴”警示教育， 组织党员干部到廉政教育基地、法院旁听庭审等地方进行警示教育， 增强党员干部遵规守纪意识，严防“灯下黑”。邀请 X 名干部家属代 表分享家庭助廉故事，切实筑牢家庭拒腐防变的“第一道防线”。 二、存在问题及原因 （一）抓跟踪促落实力度有待加强。抓党建工作缺乏持之以恒的 意识，存在时紧时松现象，党建工作投入的精力不足，存在安排部署 多、检查落实少的问题，没有真正做到抓常抓细抓长。如述职述责方 面，有的支部书记存在“一述了之”的情况，以致存在问题整改不到 位；有的支部虽制定了党建工作制度，对阶段性工作任务进行了安排 部署，但在具体执行上还不够严格。其原因主要是抓党建的责任意识 还不够强，在重要的会议上针对党建工作与领导班子成员、支部书记 强调得较少，抓落实的力度不够，以致一些制度措施在落实中打了折 扣，预期效果出现偏差。 （二）一定程度上存在重业务轻党建现象。由于业务工作抓起来 见效快，党建工作推进成效慢，片面地认为机关党建工作是一些“虚” 的工作，只是面上的事，是“软任务”，业务才是实事，是“硬任务”， 平时将精力主要放在纪检监察业务工作上，导致对党建工作研究不深 入、不系统，工作成效不够明显。如有时为突破某个专案的审查调查 工作，会成立专案组临时党支部，虽能有效发挥党组织的战斗堡垒作 用，助推案件的审查调查，但在加强对临时党支部党员的学习教育上 办法不多、措施不到位。其原因主要是没找准党建工作和纪检监察工 作深度融合的结合点，在学用结合、党建活动与业务工作相生相促、 如何吸引党员积极参与机关党建等方面，研究探讨不够深入，对党建 工作的完成质量也没像要求业务工作那样精益求精。 （三）创特色树品牌效果不佳。对新形势下如何做好党建工作观 念不新、思路不开阔，工作中易受传统思维左右，抓党建工作存在“按 部就班、就党建抓党建”的现象，虽然发展党员、党员评星定级等“规 定动作”做得扎实，但党建工作的载体缺少“自选动作”，对如何整 合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致机关党建特色亮点不突出。 如在开展模范党支部建设工作中，打造“一个支部一个品牌”的进程 较慢，没有很好地展示纪检监察工作的特色亮点。其原因主要是对新 形势下如何科学有效抓机关党建工作思想还不够新、党建工作研究不 深，思考谋划不够，特别是在培育党建品牌、创建党建亮点上思考不 深、用力不够。 三、努力方向 下一步，我将认真贯彻落实本次会议精神，持续用心用情用力抓 好党建工作，推动机关党建上新台阶。 （一）在落实党建责任上持续用力。强化党委书记抓党建第一责 任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责 任意识，深化“大学习、深调研、真落实”工作，定期听取分管领导、 党组织书记抓党建工作汇报。督促各党组织书记列出 2020 年度抓党 建工作述职评议的整改问题清单，推动问题清单逐项整改落实。 （二）在推动重点工作上持续用力。坚持把党建工作与党风廉政 建设和反腐败工作紧密结合，以支部标准化规范化建设为抓手，实现 党建工作与纪检监察工作的深度融合、相互促进。坚持把党支部建在 审查调查、巡察工作一线，充分发挥临时党支部政治引领作用，做到 以党的建设推动纪检监察工作，以纪检监察工作成效检验党的建设， 推动纪检监察工作高质量发展。 （三）在创新党建载体上持续用力。以学习贯彻党的 xxx 精神、 喜迎建党 100 周年和党的二十大为契机，树立“全面创建、重点培育” 工作理念，创新党建“自选动作”，重点培育“内涵丰富、经验典型、 效果突出”的党建特色品牌。加大党员队伍教育培训力度，推动党的 创新理论在机关落地生根。围绕党建重点工作，始终以改革创新的精 神研究新情况，解决新问题，使机关党建工作再上新台阶。 2020 年全县”抓党建、促脱贫、保小康”活动实施方案 2020 年是全面建成小康社会的关键之年，是全面打赢脱贫攻坚 战收官之年，根据省委办公厅《“抓党建、促脱贫、保小康”活动实 施意见》（X 办字〔2020〕X 号），为加强党的全面领导，充分发挥党 的政治引领、组织覆盖、群众动员和工作推动作用，确保如期打赢脱 贫攻坚战、全面建成小康社会，现就全县开展“抓党建、促脱贫、保 小康”活动，提出如下实施方案。 一、目标要求 坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的 十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实省委、市委决 策部署，聚焦脱贫防贫、补齐全面小康短板，以政治建设为统领，以 “五个行动”为抓手，压实主体责任、打造过硬队伍、夯实基层基础、 集聚优秀人才、落实条件保障，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主 题教育成果，以强有力的党建工作为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小 康提供坚强保证。主要实现以下目标： ——抓党建。即着眼于服务脱贫攻坚和全面建设小康社会，把坚 持和加强党的全面领导落实到基层，以科学、高效的党建工作，努力 提升基层党组织政治功能和组织力，实现基层组织全面进步、全面过 硬；坚决破除形式主义、官僚主义，整治发生在群众身边的作风和腐 败问题。 ——促脱贫。即充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模 范作用，聚焦“三精准”“三落实”“三保障”，持续巩固提升脱贫 成果，确保剩余贫困人口上半年达到脱贫条件，确保脱贫防贫长效机 制牢固可靠，夺取脱贫攻坚战全面胜利。 ——保小康。全面落实省委、省政府《关于扎实推进高质量发展 加快全面建成小康社会的意见》（X 发〔2019〕X 号）和市委、市政府 《关于扎实推进高质量发展加快全面建成小康社会的意见》（X 发 〔2019〕X 号），抓重点、补短板、强弱项，确保全面建成小康社会； 加快推进基层治理体系和治理能力现代化，筑牢农村全面建成小康社 会的组织基础。 二、主要任务 （一）实施“堡垒示范”行动 1.集中整顿软弱涣散农村党组织。聚焦党组织书记不胜任脱贫攻 坚奔小康要求，班子不团结、凝聚力战斗力不强等问题，不设比例、 不定指标、应整尽整，切实解决突出问题。由县级党员领导班子成员 带队、走遍包联乡镇所辖村，调研摸底，精准确定整顿对象。县委组 织部会同纪委监委、政法委、统战部、信访局、民政局、农业农村局、 扶贫办等部门综合分析，逐村制定整顿方案。采取“四个一”（每个 软弱涣散村党组织分别由 1 名县级领导干部联系、1 名乡镇领导干部 分包、1 个县直机关单位结对、1 名第一书记驻村）措施集中整顿， 确保高质量完成整顿任务。（责任单位:县委组织部、各乡镇党委） 2.持续优化农村党组织设置。采取“四个依托”组建产业链党组 织。（1）依托产业龙头和基地建党组织，重点规范提升欣苑、贵和、 吉祥等现代农业龙头企业党组织建设，发挥辐射带动作用，通过单独 组建、联合组建等方式建立健全党组织，按照“基地+支部、党员+ 农户”的组织模式，增强党组织和党员引领发展、带民致富的能力； （2）依托产业协会建党组织，聚焦皮毛、玻璃钢、燃气调压器、输 送机械等优势产业，按照“支部+协会”模式，把从事同一产业但分 散在各生产单位的党员组织起来，在产业协会上组建党组织；（3）依 托专业合作社建党组织，采取单独、联合、挂靠或选派党建指导员等 方式，实现专业合作社党组织有效覆盖，逐步形成“围绕产业建组织， 建好组织促脱贫”的双赢格局。（4）依托村庄搬迁和发展，根据党员 队伍数量和工作需要，有计划推进农村党支部升格为党总支或党委， 积极探索村村联建新方式，强化党的工作覆盖，形成区域化党建工作 格局。（责任单位:县委组织部、各乡镇党委） 3.充分发挥党组织在脱贫攻坚和乡村振兴中的引领作用。村党组 织团结带领党员群众参与做好村庄规划编制、盘活各种资源、推进土 地流转、找准致富门路、打造特色产业，辐射和带动农户特别是贫困 户创业致富。推广“党支部+合作社+基地+农户”发展模式，实现组 织、资源、技术、管理优势整合和集成效应。引领党员群众大力发展 林果业等特色产业，带动脱贫致富，促进乡村振兴。坚持支部牵引、 党员带动，提高农村水电路讯暖等基础设施建设水平，开展村庄清洁 行动，推进“厕所革命”和乡村绿化，加快补齐农村人居环境短板， 建设美丽宜居村庄。（责任单位:县委组织部、县自然资源局、县交通 运输局、县农业农村局、县扶贫办、县卫生健康局、各乡镇党委） 4.着力发展壮大村级集体经济。做好 2020 年 X 个财政资金扶持 村的项目申报、组织实施和资金管理等工作，围绕重点产业，整体推 进，发挥示范引导和辐射带动作用。结合农村集体产权制度改革，探 索总结发展壮大集体经济的新方式新路径，推动“清零削薄”和质量 提升，对收入低于 X 万元的集体经济薄弱村，逐村研究制定提升办法， 确保 2020 年底不出现集体经济空壳村，年收入 5 万元以上的村达到 X%，年收入 20 万元以上的村达到 X%。（责任单位：县委组织部、县 财政局、县农业农村局、各乡镇党委） 5.建设高质量基层党建示范区（带）。结合开展“基层党建质量 提升年”活动，实施村级活动场所规范提升行动，加强村级党建阵地 建设，全面提升农村综合服务站建设水平，每个乡镇年内至少建成 1 个点线结合、特色鲜明、作用突出、效果明显的基层党建示范区（带）， 县管党费予以奖补。将基层党建示范区（带）作为各级党建教学点， 充分发挥示范引领、辐射带动作用，形成典型示范、整体推进的良性 发展格局。（责任单位：县委组织部、各乡镇党委） （二）实施“先锋引领”行动 1.强化村党组织书记“领头羊”作用。按照村党组织书记县级党 委备案有关要求，落实不胜任村党组织书记动态调整和县级联审机制， 定期研判履职尽责、作用发挥情况，该撤换的撤换，该调整的调整， 配齐配强“领头羊”队伍。鼓励年轻企业家、致富带头人、退役军人 以及大学生回乡任职，改善农村干部队伍年龄、学历、知识结构，增 强落实政策、带领致富、服务群众本领。到年底，全县企业家村官比 例达到 X%以上。激励村党组织书记带头发展特色产业、兴办企业， 应用新技术、推广新品种，当好“领头羊”。严格村干部管理，推行 村级“小微权力清单”，落实“五议三公开”制度，深化“三定三 比”、“一诺双评”机制，整治漠视侵害群众利益和群众身边作风与 腐败问题。（责任单位:县委组织部、县纪委监委、县人力资源社会保 障局、县农业农村局、各乡镇党委） 2.发挥农村党员干部先锋模范作用。继续完善和大力推行“1+10” 党员联系户制度，学习和推广阜平县“三个走出去、三个领进来”经 验（引导党员走到群众中去、走到产业中去、走到急难险重任务中去， 把群众领到党建阵地中来、领到致富产业中来、领到党组织中来）。 注重从脱贫攻坚、乡村振兴一线的青年农民、专业合作组织负责人、 外出务工经商人员和返乡大中专毕业生等优秀分子中培养发展党员。 实施“党员创业带富”工程，鼓励和支持党员领办创办农民合作社、 家庭农场、龙头企业，发展特色产业，让每个有劳动能力的党员都有 增收致富项目、每个贫困村有 3 名以上党员致富带头人，每个有帮带 能力的党员至少结对帮扶 1 户建档立卡贫困户。（责任单位:县委组织 部、县农业农村局、县扶贫办、各乡镇党委） 3.突出第一书记驻村帮扶作用。选好管好用好驻村第一书记，聚 焦宣传党的政策、推动精准脱贫、帮建基层组织、为民办事服务、提 升治理水平等任务，开展好驻村帮扶“四个一”行动，指导工作队履 职尽责。加强对第一书记的跟踪管理、督促指导，完善支持保障和关 心关爱具体举措。强化考核奖惩，对不作为、不合格、不担当的及时 调整或召回，对业绩突出、群众反映好的在职级晋升、职务安排、评 先评优方面优先考虑，确保第一书记“选得准、下得去、融得进、干 得好、用得准”。（责任单位：县委组织部、县扶贫办、各乡镇党委、 县直各派出单位） （三）实施“能力提升”行动 1.强化党政领导干部和扶贫系统干部业务培训。根据省市县党员 干部培训实施意见，加大对全县党政领导干部培训力度；重点对扶贫、 民政、卫健、农业农村、医保等系统干部和驻村工作队员培训中央和 省委脱贫扶贫部署、政策措施、工作方法；同时，开展精准扶贫防贫、 产业发展等脱贫成果现场交流活动，进一步增强扶贫干部的政治自觉 和使命担当，提升政策水平和知识能力。（责任单位：县委组织部、 县扶贫办、县民政局、卫健局、农业农村局、医保局、住建局、教育 局、各乡镇党委） 2.深化基层干部素质培训。围绕扶贫政策、产业发展、基层治理、 抓党建促脱贫保小康等内容，在组织基层党组织书记参加省级“万人 示范培训”和市级重点培训的基础上，县委组织部对村“两委”正职 进行专题培训，乡镇党委对村“两委”副职进行兜底培训，确保全县 农村“两委”干部全部轮训一遍。通过课堂讲授、现场观摩、座谈交 流等培训方式，提升基层干部引领发展、服务群众、化解矛盾、带领 致富的本领。（责任单位:县委组织部、县委党校、各乡镇党委） 3.实行党员致富带头人精准培训。推行“订单式”培训模式，重 点围绕种植、养殖、农产品加工、农产品流通、农村服务业和电子商 务等，培养一批创业能成功、带动有成效的党员致富带头人，带动农 民群众脱贫致富奔小康。（责任单位:县委组织部、县人力资源社会保 障局、县农业农村局、各乡镇党委） 4.加强驻村第一书记和驻村干部业务培训。进一步强化对驻村干 部的扶贫业务技能培训，确保熟练掌握并灵活运用产业扶贫、就业扶 贫、金融扶贫、政策兜底等相关业务。2020 年上半年，举办第一书 记专题培训班，对全县 X 名第一书记进行培训，聚焦打赢脱贫攻坚战 专题培训班，举办对全县驻村干部全部轮训一遍。重点加强抓党建促 脱贫和扶贫政策措施培训，增强责任意识，掌握工作方法。各乡镇党 委结合脱贫攻坚阶段工作任务，加大本乡镇驻村干部日常培训力度， 每季度至少全覆盖培训一遍。（责任单位：县委组织部、县扶贫办等 脱贫攻坚领导小组相关成员单位、各乡镇党委） （四）实施“人才支撑”行动 1.鼓励大中专毕业生返乡就业。合理设定扶贫专干等农村岗位的 入职门槛，采用合同制方式聘用一批返乡大中专毕业生，支持鼓励他 们返乡就业、建设家乡，为他们提供有吸引力的职业发展通道。积极 搭建平台，激发大中专毕业生返乡就业热情。加强乡村医生队伍建设， 通过招聘大学生村医，签订劳动合同，缴纳社会保险，保障乡村医生 合理收入，引导和激励医学专业大中专毕业生到村卫生室开展医疗卫 生服务、切实解决村医匮乏问题。（责任单位：县人力资源社会保障 局、县卫生健康局、县扶贫办、各乡镇党委） 2.畅通各类人才下乡渠道。深入开展专家服务基层活动，有组织 地动员城市科研人员、工程师、规划师、建筑师、教师、医生下乡服 务，重点保障贫困地区贫困村。实施农村青年人才开发工程，配合做 好省级农村青年拔尖人才选拔推荐工作。深入实施农村创新创业带头 人培育行动，将符合条件的返乡创业农民工纳入一次性创业补贴范围。 （责任单位：县人力资源社会保障局、县委组织部、县农业农村局、 各乡镇党委） 3.注重农村实用人才队伍建设。持续推进农村实用人才培养工作， 加强对本地专业大户、家庭农场、农民合作社等农业经营主体带头人 的培训，培养高素质农民，2020 年培育产业扶贫带头人 X 人。培育 各类“土专家”“田秀才”“能工巧匠”等乡土人才，建立一支“留 得住，用得上”本土实用人才队伍。积极宣传农村优秀人才的先进事 迹，提高影响力和知名度，增强荣誉感和吸引力。（责任单位：县农 业农村局、县委组织部、县委宣传部、各乡镇党委） （五）实施“帮扶助力”行动 1.深入开展“千企帮千村”活动。一是积极与村对接，建立长期 稳定的帮扶机制，谋划以村内沿街、沿路墙壁打造宣传墙或电子屏等， 企业交纳广告费，用于村集体增收。二是积极推进“村企共建”活动， 利用村内闲置土地，以合作社为平台，通过“企业+合作社+村+贫困 户”谋划产业帮扶项目，用于增加村集体收入，以促进贫困村、贫困 户增收。三是积极推进消费扶贫，拓展帮扶渠道，鼓励企业以“购” 代“捐”，促贫困村增收贫困户脱贫，同时搭建企业与贫困户交流平 台，依托京东易货联盟等平台帮助贫困村、贫困户线上、线下销售物 资产品，增加贫困村集体和贫困户收入。四是继续深入开展“百企联 千户”就业帮扶行动，鼓励企业吸纳有劳动能力的贫困户到企业就业 打工，增加贫困户收入。五是拓展帮扶企业范围。全县齐动员，号召 国企、民企、个体商户尽社会责任，积极参与“双百扶贫”行动，根 据企业自身特点及贫困村贫困户实际情况，实施对接帮扶。（责任单 位:县工商联、县扶贫办、发改局、各乡镇党委） 2.督促帮扶责任人履职尽责。严格落实《XX 省贫困户帮扶责任 人管理办法》《XX 县贫困户结对帮扶责任人管理办法》，督促县直各 派出单位、各乡镇机关干部与贫困户结对帮扶，每月至少开展一次入 户帮扶，平时通过电话、短信、视频等方式加强联系、沟通感情、解 决问题。搞好扶贫政策宣传，帮办实事好事，帮助贫困群众落实各项 扶贫政策、激发贫困群众脱贫致富内生动力。有针对性地制定结对帮 扶措施，帮助贫困户解决生产生活中的实际困难，满足个性化需求。 （责任单位：县委组织部、县扶贫办、各乡镇党委、县直各派出单位） 3.充分发挥行业帮扶作用。工会组织积极参与扶贫，面向贫困村 开展就业援助行动、技术服务行动。推动农村义务教育控辍保学专项 行动，开展关爱留守儿童、希望工程助学助教等志愿活动。开展巾帼 现代农业脱贫、巾帼家庭手工脱贫、巾帼家政服务脱贫等活动，引领 农村妇女撑起脱贫攻坚“半边天”。全县各行业组织积极开展政策宣 传、技术指导、慰问捐赠等活动，形成党委组织领导，全社会勠力同 心、助推脱贫、共奔小康的生动局面。（责任单位：县扶贫办、县教 育局、县总工会、团县委、县妇联、各乡镇党委） 三、工作安排 全县“抓党建、促脱贫、保小康”活动，从 X 月中旬启动到年底 前基本结束。 （一）安排部署（X 月底前）。县委印发《“抓党建、促脱贫、 保小康”活动实施方案》，各乡镇要结合实际制定具体实施方案，县 直相关部门根据承担任务分解制定推进措施。（责任单位：县委组织 部、县委办、县直相关单位、各乡镇党委） （二）加强调度（X 月底前）。定期了解“抓党建、促脱贫、保 小康”活动开展情况，及时通过调研、调度、召开现场观摩推进会等 形式，总结经验，发现问题，指导活动开展。要加强督促检查力度， 把活动开展情况纳入重点工作大督查，加大督查指导力度，及时发现 解决问题，推动任务落实落地。（责任单位：县委组织部、县重点工 作大督查办公室、县直相关单位） （三）考核总结（X 月底前）。县直相关责任单位要认真开展自 查自评，县委组织部牵头组织力量进行抽查核查，考核结果纳入乡镇 党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，作为全县基层党建 工作排位的重要依据。对组织不力、问题突出的，通报批评；对态度 不端正、整改不到位的，约谈相关责任人，并严肃追责问责。（责任 单位：县委组织部、各乡镇党委、县直相关责任单位） 四、组织领导 （一）压实主体责任。切实加强对“抓党建、促脱贫、保小康” 活动的组织领导。成立县“抓党建、促脱贫、保小康”活动领导小组， 组长由县委副书记 XXX 担任，副组长由县委常委、组织部长 XXX 和县 政府副县长 XXX 担任，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等 X 个 县直责任单位主要负责同志、各乡镇党委书记为成员。领导小组下设 办公室，办公室设在组织部。乡镇党委担负主体责任，党委书记是第 一责任人，要亲自研究、亲自指导、亲自推动。县委组织部履行牵头 抓总职责，县直有关责任部门协调配合，深入研究谋划，制定具体方 案，加强工作指导，及时发现解决问题，确保活动扎实推进。全县各 党政机关、企事业单位和群团组织要充分发挥自身优势，整合政策、 项目、资金、人才等资源，提供有力支持保障，推动活动高效有序开 展。（责任单位:县直有关部门、各乡镇党委） （二）加强考核指导。把“抓党建、促脱贫、保小康”活动开展 情况纳入重点工作大督查、巡察和乡镇党委书记抓基层党建述职评议 考核重要内容，加大督查指导力度，及时发现解决问题。适时召开推 进会议，总结交流经验，通报存在问题，指导活动高质量开展。对组 织不力、问题突出的，通报批评；对态度不端正、整改不到位的，约 谈相关责任人，并严肃追责问责。（责任单位:县委组织部，各乡镇党 委） （三）提升保障水平。落实省市县委加强基层工作要求，配齐乡 镇党务力量，改善乡镇干部工作和生活条件，加强村级组织运转经费 管理使用，确保经费发挥最大效应。2020 年，进一步提高村“两委” 干部报酬待遇，村党组织书记报酬不低于上年度当地农村居民人均可 支配收入的 2 倍，村党组织书记和村委会主任“一人兼”的不低于 3 倍，并建立正常增长机制。（责任单位:县委组织部、县财政局、各乡 镇党委） （四）营造浓厚氛围。各乡镇各部门充分利用广播、电视、报刊、 网络、微信等媒体，广泛宣传开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动 的目标要求和主要任务，大力宣传活动中的好经验好做法和先进典型。 加强正面宣传，通报表扬一批先进集体和优秀个人，菅造“一个支部 一座堡垒、一名党员一面旗帜”的良好氛围。（责任单位:县委组织部、 县委宣传部、各乡镇党委） 2020 年度全市党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核大会讲话 同志们： 经市委研究决定，今天在这里召开 2020 年度全市党委（党组） 书记抓党建工作述职评议考核大会。本次会议的主要任务是：传达贯 彻包惠书记在×市委常委会党建工作述职评议大会上的重要讲话精 神，对 2020 年度全市党委（党组）书记抓党建工作进行述职评议考 核，进一步压实各级党组织书记党建工作责任，不断推动全市基层党 建全面进步、全面过硬。下面，我就进一步加强和改进全市基层党建 工作，讲×点意见。 第一，要持续用力抓主业、聚合力，主动自觉履行党建工作责任。 各级党委（党组）书记要牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是 失职，不抓党建是渎职”的理念，切实做到守土有责、守土尽责。要 认真落实党委主体责任，推行党建工作“清单式预决算”办法，严格 按照“年初建账明责、年中查账促责、年底交账验责”的“三账三责” 模式，坚持按月抽查、季度巡查、半年督查并举，把党建工作责任落 实到每个基层党组织，层层传导压力，倒逼责任落实。要亲力亲为抓 好统筹推进，带头履行管党治党政治责任，坚持把党建工作和中心工 作一起谋划、一起考核，做到党建工作亲自部署、党建推进亲自督导、 党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，作出示范、当好表率。要压 实“一岗双责”集聚合力，把党建工作纳入班子成员工作分工，压实 分管领导“业务必训、措施必细、重点必查、年终必述”，其他班子 成员“目标同向、推进同心、落实同步、绩效同考”，工作操盘手“清 单必列、销号必清、资料必实、归档必全”的党建工作责任。党建工 作领导小组各成员单位要各司其职、各负其责，相互支持、密切配合。 对抓党建工作不重视、工作不到位的，市委将坚决严肃问责问效。 第二，要持续用力讲政治、明规矩，坚定不移严肃党内政治生活。 严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。必须教育引导党员干部筑 牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要切实加强领导班子思 想政治建设。坚持从加强理论武装和意识形态工作抓起，把加强和改 进领导干部政治理论学习摆在突出位置，严格落实中心组学习旁听、 督导、通报、检查“四项制度”和述学、评学、考学“三个办法”， 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重点抓好 xxx、省 委×届×次全会、×市第×次党代会和市第×次党代会精神的学习， 切实做到主题思想能背、核心要义能懂、台上台下能讲、工作实践能 用。要严守党的政治纪律和政治规矩。要对党忠诚老实，切实增强“四 个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严肃党的 组织生活。严格落实“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会、 谈心谈话等制度，认真开展党员活动日活动，切实增强组织生活的活 力。 第三，要持续用力抓班子、带队伍，不断强化选贤任能集聚人才。 抓班子、带队伍是党委（党组）书记的必修课和基本功，必须过关， 而且要全面扎实过硬。要坚持“好干部”标准，大力鲜明“崇尚实干、 注重实绩、群众公认”用人导向，大力选拔忠诚、干净、担当的好干 部；大力实施“团圆工程”，加快破解优秀人才流失困局。要强化干 部教育管理，加强换届后领导班子和干部队伍思想政治建设，改进党 委议事规则和工作运行机制，切实增强班子整体合力；加大村（社区） 干部换届后任前培训力度，注重从严监管与关心激励相结合，充分激 发干事创业活力。要深化人才发展体制机制改革，持续抓好优秀人才 递进培养计划，稳妥推进重要岗位和重点人员轮岗交流，加快推进人 才强市战略，为“决战决胜脱贫攻坚、先行先试振兴发展”提供坚强 的人才支撑。 第四，要持续用力抓底部、打基础，努力夯实基层组织建设根基。 治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。必须把抓基层打基础作 为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡 垒。要切实抓好村级党组织换届工作，认真落实市级领导包片指导、 “重点”乡镇驻村指导责任，切实把党的领导、民主公开、依规办事 贯穿全过程，全力选好书记、配强班子，充分发挥基层党组织带领群 众脱贫奔康的引领作用。要持续抓好基层党建×项重点任务，主要负 责同志要经常过问，抓好摸排、制好清单、做好台账、建好档案，尤 其要抓好“两新”组织党组织“两个覆盖”，农村、社区无职党员档 案缺失补齐，党费收缴凭证规范，组织关系结转“温馨提示”等底线 性工作，确保基层情况熟、基本措施明、基础工作实。要千方百计实 现村（社区）活动场所全覆盖、全达标，目前，我市还有×个村（社 区）无活动场所，×个活动场所面积不达标，根据×市委组织部要求， 必须在今年年底前全部整改到位。希望相关乡镇认真落实责任，倒排 工期、挂图作战，加强协调督促，确保如期圆满完成各项任务。要不 断创新工作思路和方法，通过深化党员分类积分量化管理抓好党员发 展工作，做好贫困党员干部临时救助与关心关爱工作；探索推行党建 工作“季会”制度，在“两路一线”创建基层党建示范带，利用红色 资源打造集教、学、研为一体的红色文化党性教育基地，推动基层党 建工作出特色、出亮点、出实效。 第五，要持续用力抓引领、重示范，全面推进党建助力脱贫攻坚。 始终坚持党建工作“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一，把打赢脱贫 攻坚战作为强化基层组织的核心。要强化党建引领脱贫攻坚，准确把 握党建工作与脱贫攻坚的对接点和融合度，坚持“明责强能”提升帮 扶力，“精准开方”增强联动力，精心研制“党建扶贫”方案，严明 问效问责办法，提升党建引领脱贫攻坚物化效果。要强化结对助力脱 贫攻坚，统筹使用好×帮扶力量，紧密结合“走基层”、“万名干部 直接联系服务群众”活动，扎实开展“群众微心愿、干部大行动”， 推动形成县级领导干部包片结对、部门干部定向结对、乡村干部补齐 结对的“三轮结对”帮扶新常态。要强化示范带动脱贫攻坚，着力把 “党员精准扶贫示范工程”办成脱贫攻坚示范工程、样板工程、惠民 工程，带动和促进群众创业增收。同时，要充分利用“×党建”、远 程教育和“农民夜校”等平台，抓好实用技能培训，加强感恩奋进教 育和行为习惯引导，彻底摒弃“等靠要”思想，不断增强贫困群众脱 贫的内生动力。 下面，按照有关要求，我对乡镇、部门党委（党组）书记履行党 风廉洁建设责任、加强党风廉洁建设进行一次集体约谈。大家受党和 人民的委派，主政一方、主管一线，责任重大、使命光荣。市委对大 家高度信任、寄予厚望。但是，信任不能代替监督，特别是大家作为 党组织书记，对一个地方、一个部门的政治生态的影响是巨大的，必 须更加自觉地担负起肩上的职责，抓班子带队伍、转作风正风气，巩 固和发展×业已形成的良好政治生态。下面，我代表市委对大家提× 点要求。 第一，要对党忠诚，切实履职尽责。“天下至德，莫大于忠”。 对党忠诚，是党员干部的为政之魂。大家作为党组织书记，更要如此。 必须把对党绝对忠诚作为首要政治原则来坚持，严守党的政治纪律和 政治规矩，切实增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省委、× 市委和市委的集中统一领导，严格按照全面从严治党要求，认真担当 履职。一要带头落实主体责任，主动担责尽责，种好“责任田”，坚 持把党风廉洁建设和反腐败工作与日常工作同研究、同部署、同落实、 同检查，切实做到“四个亲自”，敢抓敢管、严抓严管。二要充分利 用中心组学习、“三会一课”等多种形式，带头上廉政党课，深入组 织开展正反教育，筑牢党员干部的思想防线。同时，要把握运用好监 督执纪“四种形态”，及时掌握干部的思想、工作、生活状况，发现 问题及时咬耳扯袖，抓早抓小，防止小错酿成大错。三要认真督促领 导班子其他成员履行好“一岗双责”，抓紧抓实职责范围内的党风廉 洁建设，着力构建横向到边、纵向到底的责任体系。对于党风廉洁建 设，市委的态度是鲜明的、坚决的。凡是主体责任履行不到位，党的 建设缺失、从严治党不力，侵害群众利益的不正之风和腐败问题多发 频发、巡察整改不落实的，市委将坚决启动“一案双查”，绝不姑息 迁就。 第二，要敢于担当，强力正风肃纪。有权必有责、有责必担当。 敢于担当是党员干部的成事之要，身为组织和人民的干部，大家务必 要牢记肩上之责，主动担当，敢于动真碰硬。具体到反腐倡廉上就是： 一要深入贯彻落实中央八项规定精神，抓住具体问题，紧盯重要节点， 聚焦群众关切，持续用力正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹回潮。 特别是当前，春节将至，必须反复重申纪律要求，强化执纪监督，确 保廉洁过节。二要坚持问题导向，健全作风建设长效机制，持续开展 ×，“庸懒散浮托”、“不作为、慢作为、懒作为”等专项治理，强 化对重点领域和关键岗位人员，加大对窗口服务行业的督查力度，着 力整治“中梗阻”现象，切实解决群众“办事难”问题。三要始终保 持惩治腐败高压态势，强化党内监督，全力支持纪检监察机关查办案 件，坚决整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，重点查处基层 党员干部强揽工程、吃拿卡要、优亲厚友、雁过拔毛等腐败案件，特 别是要快查严处扶贫领域中的失职渎职、弄虚作假、虚报冒领、与民 争利等行为，形成强大纪律震慑。 第三，要清正廉洁，示范遵规守纪。打铁还需自身硬。个人干净 是党员干部的立身之本。习近平总书记强调：“一个人能否廉洁自律， 最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。正人先正己。作为 党员领导干部，大家必须以身作则、以上率下，带头廉洁自律、秉公 用权、遵规守纪。一要带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善 于集中正确意见，凡是“三重一大”等事项都必须经过集体讨论、集 体决策，并严格按照有关程序及时向上汇报，坚决防止“一言堂”、 “个人说了算”。二要时刻牢记“公生明、廉生威”的道理，常修为 政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢固树立正确的世界观、人 生观、价值观，不断锤炼党性、磨炼心性，自觉做到敬畏人民、敬畏 法纪、敬畏组织、敬畏权力，坚守共产党员的精神高地。三要严格遵 守廉洁从政各项规定，坚持自重、自省、自警，经常对照党章党规对 照检查自己的言行，真诚对待、自觉接受监督，任何情况下都稳住心 神、管住行为、守住清贫，清清白白做人、干干净净干事。同时，要 带头廉洁齐家，从严教育管理好家属、亲属和身边工作人员，树立良 好家风。 2020 年 X 党委书记抓党建工作述职报告 按照会议安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。 一、履行党建工作职责情况 （一）抓重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展 建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开×次党委会专题研 究基层党建工作，×余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课” 制度以及“三务”公开等工作。重点深化“不忘初心、牢记使命”， 坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。 村“两委”换届选举工作正在有序开展。 （二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换 届选举期间，有×名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专 题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的 “五化”干部培养机制，今年，共有×名年轻干部走上科级领导岗位， ×名年轻干部走上中层岗位，×名年轻干部到市、区级部门交流学习， ×余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”， 重视在农村发展优质党员，新发展的×名党员中优质党员×名、致富 能手×名、社会组织×名。 （三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建， 抓好党建促发展”的思路，指导×等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特 色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导×等支部抓好林下木耳、竹荪、 珍稀菌种示范种植；指导×等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林 下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，×个村（社区）均成立了 村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是 围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研 ×次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组 织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党 建同频，发挥群团工作中心作用，成立了×区首个基层文学艺术界联 合会，共有×余名会员，其中有×名为区级以上文艺协会会员。 （四）促整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党 廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部 参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。 继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项 督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报×期，诫勉谈话×人次， 通报批评×人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换 届风气专项督查活动×次，及时整改问题×个。对×余个民生项目及 民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠 民资金落实到位。 （五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作 经费×万元，保持村干部基本报酬每年递增×%，干部基本养老保险 参保率达×%，×名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨 关爱帮扶经费×万元，关爱救助了×余名困难党员干部。通过新建、 维修改造等方式，使×个村级活动阵地得到品质改善。 （六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，× 名贫困人员纳入医疗救助，×名建档立卡贫困户纳入低保兜底，×户 建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实×余万元资金，资助在校贫 困学生×名。在省级贫困村×村落实文化、林业、水利、交通等项目 ×个，农网改造、村卫生室建设等×个项目已建设完成。通过党员“三 带工程”发展林下鸡×余只，带动群众×余人。 二、存在的问题 （一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间 偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽 明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止” 现象，责任制落实不好。 （二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较 为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。×名村（社 区）干部中×岁以上占×%，高中以上文化仅占×%，后备干部虽选拔 培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力” 还较弱。 （三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足， 学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同 志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而 不勤”的现象。 （四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开” 提升群众满意度活动，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故 迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。 （五）基层基础工作不够理想。仍有×等×个村级活动阵地建设 滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。 三、下一步工作思路和打算 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉 政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指 导不少于×天，帮助解决问题不少于×个，每季度召开×次工作推进 会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不 少于×次。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组 学习制度，召开学习会不少于×次。坚持每季度为支部书记和基层党 员上×次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣 传载体，占领思想阵地。 （三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方 式培养×名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力， 每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于×次；坚 持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有 责”。 （四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”， 继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特 色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对 入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党 内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作， 选优配强农村基层干部队伍。 （五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三 不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、 重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制， 继续开展“走基层”、“×+N 全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化 管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶×名困难群众。 2020 年纪委办公室党支部书记上半年抓党建工作述职报告 2020 年上半年，在市纪委常委会的坚强领导下，在机关党委的 有力指导下，办公室党支部认真学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神，按照十九届中央纪委四次全会、省纪委 X 届五次全会和市纪委七届五次全会部署，紧紧围绕新时代党的建设总 要求，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建 设，不断提高办公室党支部的凝聚力、战斗力，较好完成各项工作。 现述职如下: 一、履行党建工作责任情况 （一）加强理论武装，打牢对党绝对忠诚思想根基 持续巩固“不忘初心、牢记使命"主题教育成果，教育所属党员 用党章党规规范言行，突出学懂弄通做实要求，增强"四个意识”、 坚定“四个自信”、做到"两个维护”，打牢思想理论基础。一是深 入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。采取支 部示范学、集体学、党员自学的方式，认真落实“三会一课”制度， 开展“五个一”学习活动。利用 XXX 机关党建网、机关内网和 XXX 纪 检监察“五位一体”新媒体传播平台，引导党员干部深刻学习领会 xxx 新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求， 特别是学 xxxxxx 关于疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神。为 全室每名同志订阅《秘书工作》、《党风廉政建设》杂志和《领导干部 要讲政德》书籍，加强学思践悟，不断强化理论武装。二是强化党员 教育培训。办公室党支部每月定期安排学习讨论，组织所属党员认真 学习宪法、监察法、纪律检查机关监督执纪工作规则和监察机关监督 执法工作规定，准确理解精髓要义，开展知识测试，以考促学。指导 党支部赴 XXXX 指挥部旧址、XXXX 户纪念馆开展参观学习教育活动。 办公室党支部上半年共组织学习研讨 X 次，集中学习 60 学时以上， 召开 X 次组织生活会，开展谈心活动 X 余人次，开展学习心得体会交 流活动 X 次。三是加强思想政治工作。办公室党支部始终把坚定理想 信念作为思想政治建设的首要任务，认真学习领悟 xxxxx"我将无我、 不负人民"的崇高情怀，按照“五个坚持”的要求，教育党员干部牢 记党性宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想 的坚定信仰者和忠实实践者，强化思想淬炼，引导正确处理公与私、 苦与乐、得与失、快与慢的关系，教育所属人员始终做到清慎勤俭， 永葆共产党人本色。开展家访活动，对 X 名干部职工家庭进行走访慰 问，关心关爱干部职工。 （二）对表对标抓落实，提升党支部组织力 认真贯彻落实《关于深入推进市直机关 XXX 宽松软问题专项治理 工作的意见》，始终把从严抓落实作为提升组织力的重要内容，坚持 做到共性问题合力抓、个别问题具体抓、重点问题突出抓，为增强政 治功能奠定坚实组织基础。一是强化“四个意识”。教育所属党员牢 记政治使命，站稳政治立场，把牢政治方向，不断增强政治敏锐性和 鉴别力。牢固树立"四个意识"，以实际行动维护 xxxxx 党中央的核心、 全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。引导党员从工作 全局思考问题、谋划工作，确保重大决策部署落到实处，不断增强工 作能力。二是加强党组织建设。结合委机关内设机构调整和干部变动， 召开办公市全体党员大会，选举党支部书记、增补 4 个党支部委员， 健全完善基层党组织设置，为增强政治功能奠定坚实的组织基础。培 育和建设办公室文化，大力倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求 是、清正廉洁的价值观。三是深化党支部标准化建设。年初，按照机 关党委部署要求，组织党支部对委机关基层党组织标准化建设实施方 案进行专题学习，对照标准认真查摆分析，开展自评自查。严格执行 民主评议党员、谈心谈话等党内生活制度，切实增强党内政治生活的 政治性、时代性、原则性、战斗性。认真学习贯彻《中国共产党党务 公开条例（试行） 》，稳妥有序推进党务公开 （三）加强纪律建设，弘场严实深细的作风 紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以钉钉子精神抓好党支 部作风建设，严守纪律规矩，为做好办公室“三服务"工作提供坚强 保障。一是持之以恒落实中央八项规定精神。组织党员干部深入学 xxxxxx 关于进一步纠正"四风”、加强作风建设的重要批示精神，严 格执行公务接待、办文办会、公务用车等方面规定，做到保障有力、 节约高效。二是强化日常教育管理监督。认真落实主体责任，加强办 公室教育管理监督党员职责，发现问题及时提醒，培养严、实、深、 细、准、效的工作作风。积极动员 16 名党员干部参加疫情防控志愿 服务活动，在抗“疫”一线坚定党性信念、彰显党员风采。三是增强 纪律教育的实效性。把党章党规党纪作为党支部学习的必修课，以姜 国文、赵开江等违纪违法案件为内容开展警示教育，以案明纪、以案 促改，用身边事教育身边人，教育党员干部把严格纪律内化为行动自 觉，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。 二、存在的问题及下步工作打算 今年上半年，办公室较好完成党建工作任务，但我们也清醒地认 识到，对照目标任务，还存在着管党治党责任还需进一步压实、党建 工作举措创新不够等不足，下一步，我们按照机关党委部署，狠抓工 作落实，不断提升办公室党支部党建工作水平。 一要进一步压实管党治党政治责任。进一步梳理办公室党支部在 党建工作中存在的薄弱环节，提出有针对性举措，推进落实办公室负 责人“一岗双责”的机关党建工作责任体系，把全面从严治党要求贯 穿党的建设全过程，切实提高党建工作质量。把不忘初心、牢记使命 教育作为长久课题，进一步传导管党治党压力，推动办公室党支部管 党治党进一步“严紧硬"。引导党员干部坚定理想信念，尊崇党章党 规，弘扬优良传统作风，自觉加强党性修养和党性锻炼，进一步树牢 “四个意识”践行“两个维护”。定期分析党建工作形势，及时解决 工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化、制度化。 二要进一步强化党员日常教育管理监督。认真组织学 xxxx 新时 代党建工作思想，严格执行“三会一课”制度，把党组织的教育、管 理、监督覆盖到每个党员，做到严管厚爱结合，激励约束并重。积极 创新基层党组织活动方式，活跃党建氛围，增强基层党组织的凝聚力 和战斗力。认真开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作 者评选活动，培养和树立先进典型。组织党员适时走进社区、企业、 学校开展互动交流活动，见证国家建设取得的重大成就，增强自信心 和自豪感。 三要进一步夯实党支部自身建设。认真学 xxxx 新时代中国特色 社会主义思想，贯彻中央、省委、市委和市纪委常委会关于基层党建 工作的部署要求，解放思想、创新思路、破解难题，积极推进创新型 基层党组织建设，以“三服务"建设为目标，精心打造服务型基层党 组织，提升党支部建设标准化和整体服务水平，进一步增强党支部组 织力，为落实全面从严治党中心任务提供坚强有力保障。 2020 年招商局党支部书记抓党建工作述职报告 按照会议安排，现将一年来抓党建工作落实情况述职如下： 一、履职情况 （一）坚持增强责任意识，认真履行第一责任人职责。认真落实 全面从严治党要求，切实履行党组织书记抓党建第一责任人职责，坚 持对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，推动党建 工作不断取得新成效。结合招商工作实际研究制定了《2020 年度党 建工作要点》，对全年工作进行安排部署，并进行了责任分工。定期 召开会议部署党建工作，研究解决党建工作重点难点问题。认真落实 党内组织生活五项基本制度，积极带头参加党内生活，充分发挥模范 带头作用。截止目前，召开党建工作专题会议 X 次。 （二）切实强化理论武装，不断提升党员理论素质。一是深入学 习党的最新理论成果，坚持把学习宣传贯彻 xxx 新时代中国特色社会 主义思想作为重中之重，牢固树立“四个意识”、树牢“四个自信”、 坚决做到“两个维护”，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、 指导实践。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，年 初制材料定《2020 年度党支部学习计划》周学习安排表，重点围绕 《xxx“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《xxx 新时代中国特色社 会主义思想学习纲要》《xxx 谈治国理政》第三卷和 xxxxx 关于民族 团结的重要论述等作为主要学习内容，截止目前，共组织集中学习 4 次、支部书记讲党课 X 次。三是将学习教育融入日常，抓在经常，全 体党员每人每天坚持运用“学习强国”学习平台，通过视频学习、线 上答题等方式，统一党员干部的思想，不断充实完善自我，进一步提 高了党员干部的综合素质。 （三）严肃党内政治生活，进一步夯实党建基础。招商局党支部 结合实际，全面开展“三亮三比三评”主题活动，不断激发党建工作 活力，提升服务效能；从 X 月份至 X 月份利用 X 天时间，开展“百日 攻坚”专项行动，切实强弱项、补短板；开展“最强党支部”建设工 作，精心组织实施，不断创新活动载体，丰富活动内容；建立抓党建 工作“三张清单”，不断压实党建工作责任；深入少数民族家庭宣传 国家统编教材政策，筑牢民族共同体意识；进社区完成新冠肺炎疫情 防控任务；按照“六有”标准在党员活动室制作党建和党风廉政两张 图版，营造了浓厚的党建工作氛围；全面落实党务、政务公开制度， 按月完成“库伦云党建”、“三务公开”、“通辽智慧党建管理服务 平台”公开的信息，推动党务、政务公开工作走上制度化、规范化、 程序化轨道；严格规范党内政治生活。召开了落实旗委巡察反馈意见 整改专题民主生活会和加强和改进民族工作专题组织生活会，深入检 视查摆问题、落实整改措施，严肃开展批评与自我批评和民主评议党 员；抓好群团、综治工作。按照党建带群建的要求，积极开展各项活 动，满足干部职工精神文化需求。深入开展社会治安综合治理，积极 创建平安单位，确保社会管理持续稳定。 （四）坚持党的领导，加强意识形态工作建设。坚持“党管意识 形态”，将意识形态工作摆在重要位置。一是制定《库伦旗招商局落 实意识形态工作责任制实施方案》，调整了库伦旗招商局意识形态工 作领导小组，进一步加强对意识形态工作的领导，确保意识形态工作 切实有效落实。二是党组书记与领导班子成员签定 2020 年招商局党 组意识形态工作责任状。三是加强意识形态教育管理。认真组织学习 （党组）意识形态工作责任制实施办法及旗委贯彻落实自治区《党委 （党组）意识形态工作责任制实施细则》的意见，召开意识形态专题 会议×次。 （五）牢记宗旨意识，助推脱贫攻坚。扎实推进抓党建促脱贫攻 坚工作，坚持每月与白音花少荣稿嘎查党支部开展“固定党曰+ ”活 动，截止目前开展活动×次。包联干部每月深入帮扶贫困家庭中，了 解家庭基本情况，帮助解决生产生活中存在的问题，同时为 X 户贫困 家庭送去米和油等生活物资。 （六）提高服务能力，推动党建与业务工作深度融合。牢固树立 “抓党建促服务、聚力招商引资”理念，推动党建工作与业务工作深 度融合。一是立足库伦优势，加强宣传推介。充分利用库伦旗现有资 源和产业发展基础，结合融媒体快速发展的契机，加大向外推介力度， 宣传库伦旗投资发展优势，吸引客商来我旗投资兴业。二是进一步强 化服务招商意识。坚持“全过程、保姆式”的服务理念，始终把投资 商当作“自家人”，切实做到了“亲商、安商、护商”。充分发挥党 组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立组织牵头、党员示范、 全员参与的服务模式，不断提升服务质量，积极为落户企业排忧解难。 三是招商引资工作立足经济高质量发展，着力引进大项目、好项目、 优项目。截止目前，全旗新签约项目 X 个，其中，亿元以上项目 X 个， 签约额 X 亿，已开工项目 X 个（亿元以上 X 个），招商引资到位资金 X 亿元。其他开复工项目 X 个，重点在谈项目×个。 （七）强化廉政教育，扎实推进党风廉政建设。招商局党支部把 党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与业务同部署、同检 查、同落实，党组书记听取班子成员分管领域党风廉政建设工作情况 汇报，截止目前召开专题党风廉政会议 X 次。结合工作实际制定《2020 年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，党组书记与班子成员及各股 室签订 2020 年责任书，切实落实责任到人。严格按照“一岗双责” 的要求，加强干部职工监督管理，班子成员与各股室负责人开展廉政 谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚决贯彻落实民主集 中制原则，进一步健全和完善公务接待、公车管理、财务管理等党内 监督制度，凡属“三重一大”事项，均由班子会议集体讨论决定，并 邀请纪检组组长参加党组会议，进行现场监督。截止目前召开党组会 议 X 次。注重和抓好廉政教育，开展党风廉政学习 2 次、警示教育党 课 X 次、组织党员干部观看警示教育片 X 次，使干部职工的责任意识、 廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。 二、工作亮点 主动做好承东启西、贯通南北的区位优势，充分发挥资源优势、 巨大的发展空间和人力资源优势，抓住历史性重大机遇促进产业聚集， 增强经济总量，提升经济质量，推进工业化进程。承接通辽市耐火材 料产业转移项目，耐火材料产业园总投资 X 亿元的 X 个项目中，荣光 耐火材料、阔鹏耐火材料、通海耐火材料、正泰耐火材料等 X 个项目 已完成备案、环评、选址规划等前期手续和办公用房建设，厂房基础 已基本完成，预计年内 X 个项目将投入 X 万元用于厂房建设；其他 X 个项目正在办理前期手续。 三、存在的主要问题 一年来，虽然党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题，主 要表现在：一是党员先锋模范作用发挥得不明显。个别党员缺乏工作 热情，缺少积极进取精神和斗争精神。二是学习教育活动载体和活动 形式不够新颖。有的流于形式，吸引力和凝聚力不够。三是学用结合 不够。党建工作和业务工作融合不够，满足于“就党建抓党建”，党 建与业务工作相脱节，没有完全做到学以致用、学用结合。 四、下一步工作思路 （一）不断强化学习教育，提高党员干部素质。教育引导党员干 部牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”。结合“两学一做”学 习教育常态化制度化和招商工作实际，及时将 xxx 新时代中国特色社 会主义思想转化为推动党建工作和业务工作的思路和举措。 （二）不断强化制度落实，提升党员干事创业能力。建立健全党 建工作制度，提高“三会一课”质量，规范党员教育管理，引导党员 立足岗位做贡献，充分发挥党员先锋模范作用。 （三）不断创新工作载体，探索党建工作新方法。选准党建工作 切入点，找准党建业务工作的结合点，用党建工作促业务工作，不断 探索基层党建的形式和方法，增强党组织活动的实效性，提高党支部 的凝聚力和吸引力。 （四）不断加强监督管理，深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准 则》和《条例》，进一步加大干部职工参与党风廉政建设的力度和深 度，建立健全监督机制。强化落实主体责任，班子成员带头履行好“一 岗双责”，落实党风廉政建设责任制。坚持不懈贯彻中央八项规定精 神，不断强化党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。 2020 年公司领导党建述职评议考核抓党建工作述职报告 为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化责任担当意识， 根据 2019 年度党建述职评议考核工作的相关通知要求，现就一年来 抓党建工作情况向公司党委述职如下： 一、履行党建工作责任情况 一年来，在上级党委和公司党委的正确领导下，我深入学习贯彻 党的十九大精神和 xxx 新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终坚持党要管 党、从严治党，全面落实主体责任，做到工作有部署、有督导、有落 实、有成效，推动了整体工作上水平。并重点从以下几个方面开展工 作： 1.夯实党建工作基础。面对去产能推转型形势任务要求，我深知 加强和改进党建工作的重要性和必要性。一方面持续深化党支部规范 化标准化建设，组织各支部开展常态化对标工作，找准基层党支部的 问题和不足。同时，严肃“三会一课”、党员活动日和组织发展等基 础工作制度的落实，指导开展季度党建联查工作，保证了各项工作规 范有序。强化基层党组织负责人党建工作主体责任落实，促进了基层 党建工作健康开展，并扎实做好党支部换届工作，确保了个党支部换 届工作的有序开展。另一方面，动员各级党组织及全体党员进一步落 实主体责任，破解难题立项攻关，促进公司安全生产，全年确定攻关 项目个，结项个，有效发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。 2.全面加强政治建设。一方面，提高政治站位，紧紧把握“守初 心、担使命，找差距、抓落实”总要求，高标准开展“不忘初心、牢 记使命”主题教育，公司各级党组织在主题教育中共组织集中学习场 次，形成调研报告篇，征求意见建议条，检视整改问题个，梳理管理 制度项，圆满完成了主题教育。另一方面，严格落实党委前置工作要 求，全年前置研究讨论重大事项项。此外，还先后两次对选人用人工 作开展自查和整改；对公司科级以上管技人员重大事项报告情况及婚 丧事宜廉洁自律提示工作进行了自查和整改；全面汇总了受处分人员 情况，并组织完善了相关材料。 3.严细抓好干部队伍。下发了《在管技人员开展“砥砺奋进 责 任担当”作风建设主题实践活动的通知》，以做实 xxxxxxxxxxxxxxxx 等为抓手，完善管技人员日常行为管控和激励体系，通过常态化的作 风建设检查、主体责任追究工作及大量的日常管理工作，引导激励各 级干部承担起公司转型发展的历史使命。同时，坚持重心下移，不定 期的到基层单位了解管技人员思想动态，并有针对性的组织矿聘人员、 青年管技召开了两场座谈会，听取大家意见想法。此外，依托管技人 员季度创新创意竞赛平台，共收到创新立项及建言献策项，并组织完 成了创新创意竞赛项目评选活动，共评出了优秀项目奖项、鼓励奖项； 还组织编制下发了 5 套题库，供大家学习，相关管技人员在矿业工程 公司组织的业务大赛上取得了理想成绩，并有人在集团公司业务大赛 中获得名次。 4.加强党风廉政建设。深刻认识落实党委主体责任和纪委监督责 任的重要性，按照反腐倡廉和党风廉政建设责任制的要求，对领导班 子成员及各机关部门党风廉政建设的责任内容进行细化，明确责任分 工，作出廉洁从业承诺。以纪律建设为龙头，明确画出“红线”、明 确“底线”，组织党员干部学习贯彻和落实。同时，领导纪委聚焦主 责主业，结合实际工作开展自查自纠与专项整治，进一步加强案件的 调查和查处，全年共受理信访举报件，查结件，为公司发展营造良好 的政治环境。此外，还探索开展政治监督工作。 二、工作中存在不足 虽然在抓党建方面做了大量工作，但与上级党委和公司党委的要 求相比，还有一定差距。 一是党员教育深度还不够。虽然坚持开展教育工作，但当前还存 在部分党员思想认识一般化问题，存在工作不追求卓越的现象。二是 党建工作创新能力不强。在如何提升党建水平方面研究不够，一定程 度的局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，也收到了成效， 但在更好的发挥党建在企业经营管理中的作用等方面还有提升空间。 三是个别党员干部作风还不够扎实。虽然 2019 年党员干部作风建设 取得了明显成效，为企业发展保驾护航，但个别党员干部责任心不强、 履职不到位的现象依然存在。 三、努力方向 2020 年，工作任务头绪多、任务重、压力大。为此，我要认真 落实上级要求，严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，重点从 以下几方面努力工作。 1.加强政治理论学习。要继续深入学习贯彻党的十九大精神和 xxx 新时代中国特色社会主义思想，坚持自觉学习、勤奋学习、终身 学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作 中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提 高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 2.规范党建基础工作。认真分析研究公司面临的新形势、新要求， 从党建基础工作质量和标准入手，完善党建基础建设工作，强化“三 会一课”制度，认真抓学习，抓作风，抓纪律，并定期开展专项指导 和专门检查督导，不断提升党建基础工作规范化、科学化水平。同时， 改进党员教育工作通过学赶争先、典型交流、培训指导，使党员干部 善谋事、能干事、干成事的能力和水平不断增强，进而提高服务经济 中心的水平。 3.持续加强干部管理。坚持正确选人用人导向，落实“高素质专 业化”要求，突出政治标准，坚持事业为上，选优配强机关、基层班 子；要控制中层岗位人员数量，持续降低配备比例；要严格落实“凡 提四必”机制和以“双推荐”“双征求”“双签字”为主体的考察 推荐机制，不断提升干部选拔任用水平。同时，加强监督管理，进一 步发挥诫勉、提醒制度作用，严格落实领导干部个人有关事项和重大 事项报告制度、婚丧嫁娶提示提醒机制，不断提高干部队伍监督管理 水平。 4.持续聚焦党风廉政。进一步加强党员干部的理想信念教育和党 性党风党纪教育，建立党风廉政教育长效机制，督导党员干部切实改 进工作作风，增强党性观念，提高防腐倡廉意识，确保廉洁从业。 2020 年公司党支部书记抓党建工作述职报告 大家好！在市委、市政府的正确领导和关心与支持下，今年，我 以党的十九届四中、__精神为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果，努力工作，廉洁自律，带领全体干部职工，知难而进， 坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗 力，努力建设学习型党支部，推动单位各项工作协调、可持续发展。 现将我履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和 同志们予以评议： 一、以强化学习为抓手，提高支部整体思想水平。始终把学习作 为提高领导班子和党员队伍思想素质的重要手段，以加强干部作风建 设为重点，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的道德素养和业 务水平。坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合， 通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式组 织党员干部和党员职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针， 提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真 用，通过学习提高思想觉悟，推动工作发展。一抓领导班子学习。定 时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员 的政治理论水平。在学习中，领导班子成员率先垂范带头学，结合工 作主动学，持之以恒经常学，人人做学习的表率，争当学习的先锋。 通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把 握，提高了理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科 学发展观的坚定性和自觉性。二抓党员队伍学习。通过学资料、听先 进事迹报告、到革命遗址参观学习等多种形式，组织党员职工学习党 的理论知识及党和国家的方针政策，单位党支部建立了党员学习小组， 定期检查理论学习笔记。通过教育活动，提高了党员的政治素养，使 每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为单位政 治理论学习和专业知识学习的榜样。三抓普通职工学习。把党的路线 方针、党的重大战略部署及时传达给普通职工，把党的重要思想论述 及时传达给普通职工，让奋斗在生产经营第一线的普通职工及时了解 到党和国家的精神要义，自觉地听党话跟党走，自觉抵制各种影响社 会稳定的流言蜚语，始终坚定不移的围绕和团结在党的周围。 二、以自律自省为抓手，筑牢党风廉政建设堤坝。一是加强党风 廉政教育，增强廉洁自律意识。组织全体党员干部学习关于党风廉政 建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政 建设和反腐败斗争重要性的认识，并要求全体党员干部立足岗位、无 私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用；广泛开展读“廉政书”、 唱“廉政歌”，听“廉政课”、观“警示片”活动，开辟“廉政专栏”， 以此来教育和引导党员干部加强道德修养，强化自律意识。二是加强 领导干部管理，杜绝腐败问题发生。严格执行领导干部廉洁自律的各 项规定，结合抵制餐饮浪费活动，在全体党员干部中倡导勤俭节约， 反对骄奢淫欲。在公务接待活动中注重节俭，不浪费，不超标准接待， 不用公款进行高消费的娱乐和健身活动；严格遵守财经纪律，严格执 行财务“收支两条线”规定，从源头上预防和治理腐败，严格执行公 款、预支、报销会审会签制度和资金使用申报制度，从制度上、源头 上杜绝一切腐败现象的发生。三是加强监督机制建立，形成常态长效 方案。进一步强化了党政监督机制，强化职代会以及各职能部门之间 的监督作用，不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干 部党风廉政状况考察制等制度；在群众监督方面，我们设“举报信 箱”“投诉电话”“书记电子信箱”等措施方便群众行使权力；充分 发挥职工代表参政、议政的作用，单位重大决策或关系职工切身利益 的重大问题都由职工代表大会讨论决定，从而规范了单位管理。 三、以巩固深化为抓手，深入开展学习提高活动。一年来，我努 力抓好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作，积极学 习并实践活动，先后组织开展了以“践行初心、促进发展”为主题的 ×系列活动、以及学习“xxx”“省市×届×次全会精神”等活动， 坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、 分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学 习有记录、成果有保障。通过学习，支部整体在深化认识、统一思想、 凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落 实上取得了成效，学习活动效果显著。通过组织广大干部职工观看教 育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型， 进一步提升了党员干部的干实事、做实事的热情和劲头，党员先锋模 范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。 四、以下沉社区为抓手，全心全意为民守关卡口。在下沉工作中， ×公司坚决执行区委决策部署，听党指挥、闻令而动，火速驰援×和 ×两个镇、×个社区的一线疫情防控战场，全体下沉干部与基层干部、 社区民警、在职党员、志愿者筑起了疫情防控的钢铁长城，服务居民 近×万户、×万余人。。下沉社区疫情防控临时党支部领导有力、后 勤保障到位，全体下沉干部用实际行动诠释了“最美逆行者”的坚毅 与担当、用执着和坚守践行了初心和使命，出色履行了国有企业应尽 职责，充分体现×公司“一家人”的理念，也说明了×公司是一个特 别讲政治、特别能战斗的集体，以实际行动向广大群众展示了国企的 精神面貌和良好形象。 五、存在的问题。一是宗旨意识不够强烈。密切联系群众，听取 群众意见不够。要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入群众调 查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时 在重大问题要上注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形 式听取群众意见，得到大多数职工的理解和支持。二是学习提高不够 积极。离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管 理和业务工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及 时，学习氛围不够浓厚。三是模范带头不够自觉。距离“不忘初心、 牢记使命”的要求还有差距，距离优秀共产党员、优秀党支部书记的 标准还有欠缺，思想行动与党的要求还有一定的距离。 二、下一步党建工作安排 一是以更强的意识落实责任，切实履行总支书记职责。牢固树立 “抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇。明确工作责任清单，细 化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。 二是以更高的标准抓好服务，加强党员队伍素质提升。本人将带 头贯彻落实《支部工作条例》，认真思考谋划新一年工作，继续抓好 党员教育培训工作，带头为全体党员上党课。主动思考发展党员工作， 坚持把先进分子吸纳到党员队伍中来，把为建设做出突出贡献的优秀 党员选拔到党支部班子中来，不断优化队伍，配强支部班子。 三是以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。本人 将继续巩固“三会一课”质量成果，在整顿软弱涣散基层党组织上主 动思考谋划，加大薄弱领域党建工作力度。在规范党支部工作基础上， 投入更多精力，推动党支部在“组织设置、班子建设、党内生活、活 动阵地、运行机制、台账管理“六个方面规范化”。 四是以更实的举措探索创新，持续增强基层党建工作活力。继续 推行“三张清单”管理，做到任务项目化，项目责任化，责任目标化， 覆盖党建工作各方面，在提高责任制落实质量、推动党建重点工作落 实上不断着力。 五是以更严的纪律建设，筑牢反腐倡廉防线。深化反腐倡廉教育。 采取观看廉政宣传片、开展警示教育等灵活多样的方式，加强反腐倡 廉宣传教育，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。加强对关键岗位党员理想信 念、党风党纪、岗位廉政等方面的教育，进一步规范从政行为，促进 廉洁自律。严格纪律规定执行。坚持纪在法前、纪比法严，准确把握 监督执纪“四种形态”，加大约谈、函询、诫勉谈话力度，坚持抓早 抓小，防微杜渐。 以上是我的述职报告，如有不到之处，敬请各位代表评议！ 2020 年 X 招商局党支部书记抓党建工作述职报告 按照会议安排，现将一年来抓党建工作落实情况述职如下： 一、履职情况 （一）坚持增强责任意识，认真履行第一责任人职责。认真落实 全面从严治党要求，切实履行党组织书记抓党建第一责任人职责，坚 持对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，推动党建 工作不断取得新成效。结合招商工作实际研究制定了《2020 年度党 建工作要点》，对全年工作进行安排部署，并进行了责任分工。定期 召开会议部署党建工作，研究解决党建工作重点难点问题。认真落实 党内组织生活五项基本制度，积极带头参加党内生活，充分发挥模范 带头作用。截止目前，召开党建工作专题会议 X 次。 （二）切实强化理论武装，不断提升党员理论素质。一是深入学 习党的最新理论成果，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想作为重中之重，牢固树立“四个意识”、树牢“四个自 信”、坚决做到“两个维护”，坚持不懈地用党的理论创新成果武装 头脑、指导实践。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成 果，年初制材料定《2020 年度党支部学习计划》周学习安排表，重 点围绕《习近平“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代 中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第三卷和习 近平总书记关于民族团结的重要论述等作为主要学习内容，截止目前， 共组织集中学习 4 次、支部书记讲党课 X 次。三是将学习教育融入日 常，抓在经常，全体党员每人每天坚持运用“学习强国”学习平台， 通过视频学习、线上答题等方式，统一党员干部的思想，不断充实完 善自我，进一步提高了党员干部的综合素质。 （三）严肃党内政治生活，进一步夯实党建基础。招商局党支部 结合实际，全面开展“三亮三比三评”主题活动，不断激发党建工作 活力，提升服务效能；从 X 月份至 X 月份利用 X 天时间，开展“百日 攻坚”专项行动，切实强弱项、补短板；开展“最强党支部”建设工 作，精心组织实施，不断创新活动载体，丰富活动内容；建立抓党建 工作“三张清单”，不断压实党建工作责任；深入少数民族家庭宣传 国家统编教材政策，筑牢民族共同体意识；进社区完成新冠肺炎疫情 防控任务；按照“六有”标准在党员活动室制作党建和党风廉政两张 图版，营造了浓厚的党建工作氛围；全面落实党务、政务公开制度， 按月完成“库伦云党建”、“三务公开”、“通辽智慧党建管理服务 平台”公开的信息，推动党务、政务公开工作走上制度化、规范化、 程序化轨道；严格规范党内政治生活。召开了落实旗委巡察反馈意见 整改专题民主生活会和加强和改进民族工作专题组织生活会，深入检 视查摆问题、落实整改措施，严肃开展批评与自我批评和民主评议党 员；抓好群团、综治工作。按照党建带群建的要求，积极开展各项活 动，满足干部职工精神文化需求。深入开展社会治安综合治理，积极 创建平安单位，确保社会管理持续稳定。 （四）坚持党的领导，加强意识形态工作建设。坚持“党管意识 形态”，将意识形态工作摆在重要位置。一是制定《库伦旗招商局落 实意识形态工作责任制实施方案》，调整了库伦旗招商局意识形态工 作领导小组，进一步加强对意识形态工作的领导，确保意识形态工作 切实有效落实。二是党组书记与领导班子成员签定 2020 年招商局党 组意识形态工作责任状。三是加强意识形态教育管理。认真组织学习 （党组）意识形态工作责任制实施办法及旗委贯彻落实自治区《党委 （党组）意识形态工作责任制实施细则》的意见，召开意识形态专题 会议×次。 （五）牢记宗旨意识，助推脱贫攻坚。扎实推进抓党建促脱贫攻 坚工作，坚持每月与白音花少荣稿嘎查党支部开展“固定党曰+ ”活 动，截止目前开展活动×次。包联干部每月深入帮扶贫困家庭中，了 解家庭基本情况，帮助解决生产生活中存在的问题，同时为 X 户贫困 家庭送去米和油等生活物资。 （六）提高服务能力，推动党建与业务工作深度融合。牢固树立 “抓党建促服务、聚力招商引资”理念，推动党建工作与业务工作深 度融合。一是立足库伦优势，加强宣传推介。充分利用库伦旗现有资 源和产业发展基础，结合融媒体快速发展的契机，加大向外推介力度， 宣传库伦旗投资发展优势，吸引客商来我旗投资兴业。二是进一步强 化服务招商意识。坚持“全过程、保姆式”的服务理念，始终把投资 商当作“自家人”，切实做到了“亲商、安商、护商”。充分发挥党 组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立组织牵头、党员示范、 全员参与的服务模式，不断提升服务质量，积极为落户企业排忧解难。 三是招商引资工作立足经济高质量发展，着力引进大项目、好项目、 优项目。截止目前，全旗新签约项目 X 个，其中，亿元以上项目 X 个， 签约额 X 亿，已开工项目 X 个（亿元以上 X 个），招商引资到位资金 X 亿元。其他开复工项目 X 个，重点在谈项目×个。 （七）强化廉政教育，扎实推进党风廉政建设。招商局党支部把 党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与业务同部署、同检 查、同落实，党组书记听取班子成员分管领域党风廉政建设工作情况 汇报，截止目前召开专题党风廉政会议 X 次。结合工作实际制定《2020 年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，党组书记与班子成员及各股 室签订 2020 年责任书，切实落实责任到人。严格按照“一岗双责” 的要求，加强干部职工监督管理，班子成员与各股室负责人开展廉政 谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚决贯彻落实民主集 中制原则，进一步健全和完善公务接待、公车管理、财务管理等党内 监督制度，凡属“三重一大”事项，均由班子会议集体讨论决定，并 邀请纪检组组长参加党组会议，进行现场监督。截止目前召开党组会 议 X 次。注重和抓好廉政教育，开展党风廉政学习 2 次、警示教育党 课 X 次、组织党员干部观看警示教育片 X 次，使干部职工的责任意识、 廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。 二、工作亮点 主动做好承东启西、贯通南北的区位优势，充分发挥资源优势、 巨大的发展空间和人力资源优势，抓住历史性重大机遇促进产业聚集， 增强经济总量，提升经济质量，推进工业化进程。承接通辽市耐火材 料产业转移项目，耐火材料产业园总投资 X 亿元的 X 个项目中，荣光 耐火材料、阔鹏耐火材料、通海耐火材料、正泰耐火材料等 X 个项目 已完成备案、环评、选址规划等前期手续和办公用房建设，厂房基础 已基本完成，预计年内 X 个项目将投入 X 万元用于厂房建设；其他 X 个项目正在办理前期手续。 三、存在的主要问题 一年来，虽然党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题，主 要表现在：一是党员先锋模范作用发挥得不明显。个别党员缺乏工作 热情，缺少积极进取精神和斗争精神。二是学习教育活动载体和活动 形式不够新颖。有的流于形式，吸引力和凝聚力不够。三是学用结合 不够。党建工作和业务工作融合不够，满足于“就党建抓党建”，党 建与业务工作相脱节，没有完全做到学以致用、学用结合。 四、下一步工作思路 （一）不断强化学习教育，提高党员干部素质。教育引导党员干 部牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”。结合“两学一做”学 习教育常态化制度化和招商工作实际，及时将习近平新时代中国特色 社会主义思想转化为推动党建工作和业务工作的思路和举措。 （二）不断强化制度落实，提升党员干事创业能力。建立健全党 建工作制度，提高“三会一课”质量，规范党员教育管理，引导党员 立足岗位做贡献，充分发挥党员先锋模范作用。 （三）不断创新工作载体，探索党建工作新方法。选准党建工作 切入点，找准党建业务工作的结合点，用党建工作促业务工作，不断 探索基层党建的形式和方法，增强党组织活动的实效性，提高党支部 的凝聚力和吸引力。 （四）不断加强监督管理，深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准 则》和《条例》，进一步加大干部职工参与党风廉政建设的力度和深 度，建立健全监督机制。强化落实主体责任，班子成员带头履行好“一 岗双责”，落实党风廉政建设责任制。坚持不懈贯彻中央八项规定精 神，不断强化党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。 书记抓党建工作述职报告 2020 年度 按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。 一、履行党建工作职责情况 （一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展 建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开 8 次党委会专题研 究基层党建工作，30 余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课” 制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚 持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。 统筹做好换届选举工作，5 月，圆满完成中共白节镇第七届委员会换 届选举；11 月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、 政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。 （二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换 届选举期间，有 5 名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专 题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的 “五化”干部培养机制，今年，共有 3 名年轻干部走上科级领导岗位， 8 名年轻干部走上中层岗位，7 名年轻干部到市、区级部门交流学习， 100 余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计 划”，重视在农村发展优质党员，新发展的 17 名党员中优质党员 7 名、致富能手 3 名、社会组织 1 名。 （三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建， 抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、 茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好 林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里 等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建 示范片；今年，18 个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营 管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落 实班子成员联片“责任田”，每月到村调研 3 次以上，切实加强“第 一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三 是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中 心作用，成立了 XX 区首个基层文学艺术界联合会，共有 30 余名会员， 其中有 5 名为区级以上文艺协会会员。 （四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党 廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部 参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。 继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项 督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报 7 期，诫勉谈话 16 人次， 通报批评 14 人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展 换届风气专项督查活动 8 次，及时整改问题 35 个。对 100 余个民生 项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工 程和惠民资金落实到位。 （五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作 经费 192.68 万元，保持村干部基本报酬每年递增 15%，干部基本养 老保险参保率达 95%，91 名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。 划拨关爱帮扶经费 5 万元，关爱救助了 100 余名困难党员干部。通过 新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙 4 个村级活动阵 地得到品质改善。 （六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567 名贫困人员纳入医疗救助，119 名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103 户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实 40 余万元资金，资助在 校贫困学生 618 名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交 通等项目 9 个，农网改造、村卫生室建设等 6 个项目已建设完成。通 过党员“三带工程”发展林下鸡 8000 余只，带动群众 200 余人。 二、存在的问题 （一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间 偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽 明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止” 现象，责任制落实不好。 （二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较 为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68 名村 （社区）干部中 50 岁以上占 45%，高中以上文化仅占 35%，后备干部 虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带 能力”还较弱。 （三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足， 学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同 志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而 不勤”的现象。 （四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开” 提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然 不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶 有出现。 （五）基层基础工作不够理想。仍有 XX 等 3 个村级活动阵地建 设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。 三、下一步工作思路和打算 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉 政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指 导不少于 120 天，帮助解决问题不少于 30 个，每季度召开 1 次工作 推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督 查不少于 4 次。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组 学习制度，召开学习会不少于 12 次。坚持每季度为支部书记和基层 党员上 1 次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要 宣传载体，占领思想阵地。 （三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方 式培养 20 名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能 力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于 10 次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员 “有岗有责”。 （四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”， 继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特 色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对 入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党 内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作， 选优配强农村基层干部队伍。 （五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三 不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、 重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制， 继续开展“走基层”、“1N 全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管 理等活动，每名镇干部至少结对帮扶 1 名困难群众。