2020年党建工作要点范文8篇

2020年党建工作要点范文8篇

2020 年党建工作要点范文 8 篇 目 录 1、2021 年党建工作要点材料汇编 2、2021 年十四五规划开局之年党建工作要点 3、2021 年直属机关党建工作要点 4、2021 年县纪委监委机关党建工作要点 5、X 机关 2021 年党建工作要点 6、2021 年十四五规划开局之年集团党建工作要点 7、2020 年度全镇基层党建工作要点范文 8、集团公司 20XX 年党建工作要点 2021 年党建工作要点材料汇编 2021 年是十四五规划开局之年，也是 XX 集团推动改革转型、实 现高质量发展的关键之年。2021 年，集团党委坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二 中、三中、四中、__精神，持续深化“五心”党建，大力推动基层党 建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，全面发 挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保 障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立 100 周年献礼。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。 二、工作主线 以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神。 三、工作目标 引领改革、助力经营、汇聚动能。 四、实施六大工程 （一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。 1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作 为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、__精神作 为全年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题 教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合， 每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导 报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。 2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设 和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则， 进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把 方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。 3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任， 通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班 子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。 定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。 4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完 善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重 组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的 组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。 （二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。 1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开 意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲 座，提升认识，强化提高；做好正面宣传，有效利用微信公众号、外 网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形 势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起 履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。 2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开 展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提 高学习自觉性；积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育， 寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。 3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务 工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、 新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课 在教育管理党员工作中的重要作用。 4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思 维方法、细化为思路举措，着眼于党的 xxx 精神的贯彻，着眼于习近 平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要 求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作 目标及任务，确保党的 xxx 精神在公司开花结果。 5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发 布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全 员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规 范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通 过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深 化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。 （三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。 结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有企业基层 组织工作条例（试行）》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、 具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提 升战斗力。 1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工 作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员 和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层 层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支 部拟定堡垒升级计划；进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则， 实施“月竞赛、季考评”，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈 话，切实发挥党小组直接的作用；同时，推进项目党支部建设，加强 对流动党员教育管理。 2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建 工作实际，以上级单位党建标准化体系 2.0 版为指导，修订党建制度 汇编；持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系 2021 年十四五规划开局之年党建工作要点 2021 年是十四五规划开局之年，也是 XX 集团推动改革转型、实 现高质量发展的关键之年。2021 年，集团党委坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二 中、三中、四中、__精神，持续深化“五心”党建，大力推动基层党 建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，全面发 挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保 障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立 100 周年献礼。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。 二、工作主线 以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神。 三、工作目标 引领改革、助力经营、汇聚动能。 四、实施六大工程 （一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。 1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作 为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、__精神作 为全年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题 教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合， 每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导 报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。 2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设 和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则， 进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把 方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。 3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任， 通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班 子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。 定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。 4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完 善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重 组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的 组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。 （二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。 1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开 意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲 座，提升认识，强化提高；做好正面宣传，有效利用微信公众号、外 网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形 势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起 履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。 2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开 展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提 高学习自觉性；积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育， 寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。 3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务 工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、 新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课 在教育管理党员工作中的重要作用。 4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思 维方法、细化为思路举措，着眼于党的 xxx 精神的贯彻，着眼于习近 平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要 求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作 目标及任务，确保党的 xxx 精神在公司开花结果。 5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发 布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全 员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规 范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通 过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深 化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。 （三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。 结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有企业基层 组织工作条例（试行）》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、 具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提 升战斗力。 1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工 作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员 和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层 层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支 部拟定堡垒升级计划；进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则， 实施“月竞赛、季考评”，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈 话，切实发挥党小组直接的作用；同时，推进项目党支部建设，加强 对流动党员教育管理。 2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建 工作实际，以上级单位党建标准化体系 2.0 版为指导，修订党建制度 汇编；持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项 目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》； 持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念 建党 100 周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶 帮超的良好氛围；建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的 关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。 3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部 20 字方针，加强两 级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展 “菁英提升计划”，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾 驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保 障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领 导干部、中干、工匠中持续开展 1+1 读书活动，使参学人员既懂要党 建理论又要懂业务知识，扩展知识面。 4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中 开展“我是党员主力军 我是先锋助发展”活动，实施党建+市场拓展、 党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等 主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党 员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、 与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；严把党员发 展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展 党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发 展党员工作的质量和水平。 5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训， 进行理论考试、党务技能 PK 赛、实操演练赛。 （四）实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。 1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党 组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建 立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策， 抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、 监督、落实、反馈的闭环管理机制。 2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡视问 题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中干、 党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整 治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项， 确保整治整改取得实实在在的成效。 3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展“五个一”活 动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行 一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线 干部员工教育管理。 4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研活动，由 公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告， 切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸情况、解难题，持续 推进工作改进提高。 （五）实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。 1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、 严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委 定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度工作计划； 支部要制定年度开展党风廉政建设计划，每月研究讨论布置党风廉政 工作。 2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书 记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把 对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部 “三会一课”，成为必学内容。 3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案 例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使党风廉政教育更 “接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风 险点、以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强 防控。 4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审 计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子 成员的日常监督。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实 通过监督促进管理提升。 5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处 一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”，强 化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等 情况开展监督检查，发现问题及时查处通报，形成严肃执纪问责的文 化氛围。 6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督 检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护 党内法规制度的严肃性和权威性。 （六）实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力。 1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。 按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带 制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载 体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发 展力量。 2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度，每季度召开专题 会议，听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解 决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。 3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的 改革发展形势，工会要激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，提升员 工业务技能，要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、 项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心，扎实开 展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大 团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。 2021 年直属机关党建工作要点 2021 年，直属机关党建工作要以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入贯彻党的 xxx 等重要会议精神，以党的政治建设 为统领，以创建模范机关为载体，严格落实全面从严管党治党要求， 全面加强党的建设各项工作，不断推动机关党建高质量发展，为直属 机关各项工作顺利完成提供坚强的政治思想和纪律作风保证。 一、始终坚持把政治建设放在各项工作首位 1、认真学习习近平总书记《论坚持党对一切工作的领导》等重 要论述，扎实抓好《党委关于加强机关党的政治建设的实施意见》的 贯彻落实，毫不动摇地坚持党对机关党建工作的绝对领导、全面领导。 进一步加大对习近平总书记重要批示、重大事项请示报告制度等贯彻 落实情况的监督检查力度，坚决把党中央决策部署落到实处。不断强 化政治机关意识教育，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。 2、把党章党规党纪作为理论学习中心组、党支部的重要内容， 用以指导党的建设、开展党内生活。加强政治纪律和政治规矩教育， 规范党员干部工作时间之外的政治言行，严肃查处和通报违反纪律规 矩的问题。深入开展肃清流毒影响工作，坚决做到“五个必须”，严 防“七个有之”。 3、认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落 实“三会一课”等党内生活制度，不断提高民主生活会、组织生活会、 民主评议党员的质量。推行党员佩戴党员徽章、重温入党誓词和入党 志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，让党员干部在严肃认真的 党内生活中接受政治体检，增强政治免疫力。 4、分层次、多类型开展政治能力培训，教育引导党员干部增强 政治意识、提高政治站位，善于从政治上分析解决问题，从政治上谋 划推动工作。将党员干部放到重大安保维稳、疫情防控等急难险重任 务等条件艰苦岗位上接受磨炼，在办大案、处急事、解难题中不断增 长才干，强化政治担当。 5、认真开展创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关” 活动，扎实推进理论武装、政治建设、担当作为、正风肃纪等工作， 着力打造“政治机关、学习机关、模范机关、领导机关、效能机关”。 选树创建模范机关工作先进单位，示范带动机关创建工作深入开展。 二、进一步强化理论武装和思想教育 6、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学好用 好《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习 纲要》，同步学好习近平总书记关于加强新时代机关党建工作的重要 论述，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。巩固拓展主题 教育成果，把不忘初心、牢记使命作为机关党建的永恒课题和党员干 部的终身课题，推动主题教育常态长效。 7、围绕党的 xxx 提出的重大思想观点、制度安排、工作部署， 通过“三会一课”、调查研究、研讨交流等形式，帮助党员干部不断 深化对全会精神的领会把握。举办领导干部全会精神专题轮训班，将 全会精神纳入机关各类培训学习的重点内容，持续掀起学习贯彻的热 潮。 8、认真落实党员教育培训工作规划，用好理论学习中心组和市 委党校两块阵地，发挥领导干部领学促学作用。深化学习型机关建设， 完善领导干部讲党课、专家辅导、理论测试等学习制度，引导党员干 部养成读党报党刊、看新闻联播、学“学习强国”的行动自觉。强化 新媒体的学习教育功能，丰富学习内容和形式，帮助青年干部提高理 论学习的质量和效果。 9、坚持开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加大成就宣 传、典型宣传和形势政策教育力度，弘扬社会主义核心价值观。用好 革命传统教育基地，举办身边典型、退休老同志等群体先进事迹报告 会，强化党史、新中国史教育，深化爱国主义教育，传承红色基因、 筑牢忠诚根基。 10、强化战时思想政治工作，严格战时纪律，加强关怀激励，在 新冠肺炎疫情防控等重大安保维稳、重要专项工作中，充分发挥党组 织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情和维护稳定 第一线高高飘扬。开展党员干部思想状况调研，建立经常性谈话谈心 制度，及时发现、妥善化解各种苗头隐患，确保队伍思想稳定，着力 营造履职尽责、勇于担当的良好氛围。 三、积极推进基层党组织建设 11、深入贯彻《中国共产党支部工作条例》，通过举办新任党支 部书记示范培训班、党支部标准化规范化建设暨“四强”党支部创建 示范培训班，开展党支部建设专项督查等方式，全面推进党支部标准 化规范化建设。以强化政治功能和组织力为重点，积极开展“四强” 党支部创建活动，打造一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、 作用发挥强的党支部，推动基层党支部全面进步、全面过硬。 12、优化改进机关党建述职评议考核工作，突出自身建设和作用 发挥两个重点，充分发挥考核评议的激励导向作用。结合主题教育、 党的政治建设督查、政治巡察等发现的机关党建突出问题，深入排查 整治“灯下黑”问题，将整改情况作为政治巡察、党建述职评议考核 内容。 13、认真做好发展党员、党费管理、党内统计等工作。组织开展 建党 100 周年主题党日活动，通过参观爱国主义教育基地，开展“两 优一先”评选表彰、“百场微党课”宣讲，进一步强化党员意识和党 性修养。加强党内激励关怀帮扶，及时走访慰问生活困难党员。 四、大力强化纪律作风和反腐倡廉建设 14、深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神，以更高标准、 更严要求纵深推进全面从严管党治党。完善全面从严管党治党领导小 组及办公室工作机制，协助党委履行好全面从严管党治党主体责任。 扎实做好情况掌握、综合分析、案件通报、督导督办等工作，推动全 面从严管党治党上下衔接、同向发力。 15、深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保持惩 治腐败高压态势，持续净化机关政治生态。精准运用监督执纪“四种 形态”，前移监督关口，加强经常性监督和全方位管理。紧盯人事管 理重要岗位、大额资金使用重点领域、执法办案重点环节，严肃查处 利用特殊资源和特殊管理审批手段谋取利益问题，严肃查处民生领域 损害群众利益问题，严肃查处在疫情防控中搞形式主义官僚主义、不 担当不作为问题。 16、严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强重要节点和 战时纪律作风建设，聚焦防范“四风”问题隐形变异新动向，对顶风 违纪行为从严查处。深入开展作风建设专项整治，严肃查纠重表态轻 落实，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等突出问题，严防形式 主义、官僚主义等不良风气反弹回潮。坚持勤俭节约，反对铺张浪费， 带头过紧日子，着力打造职能优化、集约高效的管党治党体制。 17、常态化开展警示教育，及时通报曝光违纪违法典型案例，以 案为鉴、警钟长鸣。用好廉政教育基地、警示教育展览等，坚持不懈 开展纪律教育、廉政教育、政德教育、家风教育。定期同新任职党支 部书记和廉政高风险岗位干部开展廉政提醒谈话，使党员干部筑牢拒 腐防变思想防线。 18、深入贯彻新修订的《中国共产党问责条例》，对因落实管党 治党主体责任、监督责任不到位导致队伍发生严重问题的，在推进重 大改革、重点工作中敷衍塞责甚至失职渎职的，以及发生问题不及时 整改的，一律严肃问责，使失责必问、问责必严成为常态。 五、稳步推进政治巡察工作 19、紧扣党中央重大决策部署和市委中心工作，进一步细化政治 巡察监督重点，规范巡察工作流程方式，探索巡察与其他监督贯通融 合的有效路径，有效提升巡察工作质量。 20、扎实做好巡察“后半篇文章”，压实整改主体责任，推动巡 察发现的问题整改。探索建立符合实际、责任明确、运转协调的巡察 整改日常监督机制，加强对反馈移交事项的督查督办、跟踪问效，加 大整改公开和问责力度。加强对巡察发现普遍性、深层次问题的综合 分析，为深化改革、完善制度提供有价值的问题导向参考。 21、加强巡察干部队伍建设，配齐配强巡察组组长、副组长，配 强专兼职巡察干部，为巡察工作提供坚实组织保证。突出政治标准， 健全完善考核评价和纪律约束机制，畅通内外部监督渠道，强化纪律 作风建设，确保队伍忠诚干净担当。 六、大力加强机关群团工作 22、坚持以党建带群建，加强党的群团组织建设，以机构改革为 契机，做好直属机关工会换届工作，规范设置各单位工、青、妇等组 织，建好党组织联系服务干部职工的桥梁和纽带。 23、抓住节日节点、重要时段，积极开展困难干部职工帮扶，结 合机关重点工作任务，大力强化对干部职工的走访慰问，传递市委对 干部职工的关心关爱。继续做好女干部职工妇科体检、提高先进模范 体检额度，以及干部职工子女入学政策协调保障推荐、未成年子女夏 令营等工作，把党组织关怀和温暖送到干部职工心坎上。 24、组织开展青年岗位能手、三八红旗手（集体）、青年文明号 等评选表彰，积极选树重点工作及疫情防控工作中的先进典型，加强 先进集体和先进个人事迹宣传，充分发挥榜样引领，展示机关干部队 伍良好形象，激励干部职工立足岗位建功立业、成长成才。 2021 年县纪委监委机关党建工作要点 2021 年县纪委监委机关党建工作的总体思路是：坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和 xxx、省委 X 届 X 次全会、市委 X 届 X 次全会和县委 X 届 X 次全会精 神，以党建引领基层治理为重点，以服务中心大局为价值取向，以标 准化规范化建设为抓手，以提升队伍能力为关键，以强化保障投入为 支撑，把制度建设贯穿其中，持续夯实党建基础，全面增强党组织政 治功能和组织力，为加快推进全县纪检监察工作高质量发展提供坚强 保证。 一、始终把党的政治建设摆在首位 1.坚决做到“两个维护”。贯彻落实关于坚决维护党中央集中统 一领导的有关规定和重大事项请示报告条例，建立完善贯彻执行党的 路线方针、习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署情况的督促 问责机制，加强对贯彻落实“两个维护”情况和习近平总书记重要指 示批示精神的监督检查，引导全体党员干部自觉在思想上政治上行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保习近平总书记 重要指示批示精神和党中央、省委、市委决策部署落地见效。党员领 导干部在加强党的政治建设上作好表率，大力开展政治忠诚教育，教 育党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”。 2.贯彻落实不忘初心、牢记使命制度的具体措施。始终把不忘初 心、牢记使命作为加强党的建设永恒课题和全体党员干部终身课题常 抓不懈，巩固拓展主题教育成果，围绕深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想、加强思想信念教育和对党忠诚教育、检视整改 违背初心使命问题、为群众办实事解难事、激励党员干部担当作为等 方面长效机制，认真抓好贯彻落实。 3.严明政治纪律和政治规矩。深刻汲取蒲波、彭宇行等严重违纪 违法案件教训，坚决清除、严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变 质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等行为。扎实推进资阳系列重 大案件、安岳典型案件“以案促改”，坚决有力肃清恶劣影响。严肃 党内政治生活，涵养良好党内政治文化，坚决反对对党不忠诚的“两 面派”“两面人”，坚决反对“亲家”文化、码头文化、圈子文化， 不断优化政治生态。 二、持续深化党的制度建设 4.完善党员干部联系服务群众制度。健全领导干部联系指导基层 制度，落实领导干部联系帮扶贫困村贫困户制度。完善党代表联系服 务群众机制。健全机关党员干部到社区“双报到”制度，推行“党员 义工日”。常态化开展大走访工作，全面收集办理反馈群众合理诉求。 全面推行党员志愿服务、每年至少办 1 件实事好事。 5.贯彻落实党内法规。认真贯彻落实基层党组织选举工作条例、 党组工作条例、机关基层组织工作条例、党支部工作条例、党员教育 管理工作条例、党内关怀帮扶办法、党代表任期制规定等党内法规。 严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制，提 高民主生活会、组织生活会、“三会一课”质量。 6.加强党建制度体系建设。围绕落实党建主体责任、党组织作用 发挥、党员教育管理等方面，建立完善一批制度、措施、办法，加快 形成体系完备、覆盖全域、科学精准、操作性强的党建制度体系。 三、推动党建深度融入中心大局 7.抓党建促常态化防控疫情。县纪委监委机关党组织在疫情防控 斗争中充分发挥战斗堡垒作用，加强协同配合、保障运行、调配资源， 及时总结宣传疫情防控一线先进典型事迹，做好疫情防控党内及时性 表彰工作，加大对生活困难党员、老党员的关怀帮扶力度。组织好党 员自愿捐款，支持防控疫情工作。 8.抓党建促巩固脱贫攻坚成果。统筹管好用好驻村帮扶力量，保 持第一书记、驻村工作队队员稳定。配合实施贫困对象脱贫攻坚普查， 常态开展督促指导，压实帮扶责任。严格落实关心激励脱贫攻坚一线 干部政策措施，持续做好驻村工作队跟踪管理和服务保障。总结宣传 抓党建促脱贫攻坚经验成效，及时通报表扬先进典型。 9.抓党建促经济发展。按照“抓党建促发展”的要求，聚焦主责 主业，压紧压实政治责任，紧扣县委重大决策部署，围绕决战决胜脱 贫攻坚、防范化解重大风险、生态环境保护、疫情防控、村级建制调 整、净化营商环境等方面开展执纪监督，大力整治在服务经济社会发 展方面不担当、不作为、乱作为、假作为等突出问题，为县域经济社 会健康有序发展保驾护航。 10.抓党建促扫黑除恶。充分发挥党组织战斗堡垒作用，引导党 员群众在黑恶势力、歪风邪气面前敢于发声亮剑。严格执行纪检监察 各项规章制度，防止出现“保护伞”“关系网”，从根本上杜绝“灯 下黑”现象。深化“三分类三升级”活动，提升基层组织建设质量。 11.抓党建促村（社区）“两委”高质量换届。制定下发《关于 严明村（社区）“两委”换届“十严禁”纪律要求的通知》，多渠道 宣传各项纪律要求。组织全县农村基层干部廉洁履职培训班，开展 “村级巡察线索清零专项行动”；建立双周通报村级巡察问题线索处 置情况制度，派出 5 个督查组开展督查督导。对违反“十严禁”换届 纪律的行为，以“零容忍”态度坚决查处，严肃问责，确保村两委换 届工作依法、公正推进。 四、加强党组织规范化标准化建设 12.突出抓好规范运行。贯彻落实省委组织部《关于加强全省党 支部标准化规范化建设的意见》，分类推动机关各党支部标准化规范 化建设。机关党委适时开展摸底排查、试点探索和整顿提升，落实组 织生活会、“5+N”“三会一课”等制度，健全党支部发挥作用的制 度机制。持续开展机关党建“灯下黑”专项整治，深化党建品牌建设。 加强党建带群建工作。 13.开展党建拉练行动。以支部为单位，每季度开展 1 次基层党 建拉练行动，对机关各支部党组织运行、党员教育管理、作用发挥等 情况进行现场观摩学习和讨论交流，搭建党建工作展示和党务工作者 交流平台，以“练”代训、以强带弱，进一步解决党建工作推进不平 衡问题，实现党建整体提升。 五、建强骨干队伍 14.优化党员干部培训。严格落实《2019-2023 年全国党员教育 培训工作规划》工作方案，积极组织机关党建干部参加基层党建工作 者示范培训班、离退休干部党组织书记培训班、基层党员教育示范培 训班等，不断提升机关党务工作者和党员的能力素质和党性素养。 15.加强党员教育管理工作。落实党员教育管理工作条例，增强 党员教育管理针对性实效性。用好用活党内激励关怀帮扶措施，落实 谈心谈话制度，认真落实党员干部担当作为激励机制。依法依规对涉 嫌违纪违法党员进行处理，妥善处置不合格党员。 16.深入开展“淬火树形 对标提能”活动。围绕“严纪律、优作 风、提效能、树形象”的活动主题，探索将“三会一课”、主题党日 等活动与纪检监察业务工作相结合，将党员教育与提升监督执纪能力 相结合，通过丰富主题党日活动，开展岗位练兵、业务比武等，不断 提升党员干部履职尽责能力，积极推动党建与业务融合互促。 六、强化党建工作保障 17.加大资金保障力度。将机关组织活动和公共服务运行经费、 人才培养培训经费等纳入财政预算和预算内基本建设投资计划。 18.加快推进党建信息化建设。用好全国党员信息管理系统，常 态化开展党组织和党员基础信息维护、网上组织关系转接等工作，不 断提升党建信息化水平。 19.落实机关党建主体责任。机关党委切实履行党建主体责任， 机关党委书记自觉履行第一责任人职责，机关党委成员认真抓好各自 分工负责的党建工作；坚持一级抓一级，细化党建工作责任清单，层 层压实党建责任，推动各项工作任务落细落实；健全完善日常监督督 导、述职评议和年度考核相结合的考核体系，抓实机关党支部书记述 职评议考核，形成上下联动、齐抓共管的机关党建整体合力。 X 机关 2021 年党建工作要点 2021 年是建党一百周年，是十四五规划开局之年，是第二个百 年目标新征程的开启之年。20121 年党建工作的总体思路和要求是： 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届四中、 __精神，围绕建党一百周年主题，着眼“强核心意识、树清风正气、 建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个 根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、 在基层生根，为实现 XX 奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保 证，以优异成绩迎接建党一百周年。 一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信” 1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓 好习近平新时代中国特色社会思想学习，进一步增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好 xxx 精神学习宣传， 组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求， 持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、 落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党 课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。 2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、 悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文 化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气 正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开 展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥 党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供 全时空的学习教育服务。 3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体 手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展 “身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多 角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网 络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开 思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党 组织经常性思想政治工作深入开展。 4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”， “方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。 改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工 作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研 究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理 论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实 践、推动工作的时代性、创新性和实效性。 二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量 5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真 抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议 党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强 对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案 例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活 动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工 作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。 加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先 进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。 6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条 例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监 督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关 党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。 认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党 内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核 制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组 织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强 述职评议的民主性。 7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动 机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关， 组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题 研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书 记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干 部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员 培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。 三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象 8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群 众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲 连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共 建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务 品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。 9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整 治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲 担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动， 激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作 风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃 纪的高压态势。 10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展 文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明 交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建 成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位 认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。 四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态 11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形 态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工 作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导， 把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪 检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、 审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门 加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。 12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一” 前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职 务犯罪庭审，全年计划组织 4 批次。广泛开展“育家风、立家规、严 家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题， 理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执 行的跟踪指导和监督工作。 13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式， 推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒 介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为 主题的机关纪检工作典型经验。 五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任 14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好 党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加 强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党 建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一 流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办 实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、 执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。 15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联 解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、 热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开 展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。 16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工 作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人 “第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每年度至少 两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层 党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝 聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置， 改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。 六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围 17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结 和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业 务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神， 打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行 动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。 积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工 会星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。 18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划， 举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家 谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾 帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会，宣传机关妇 女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心 和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开 展“智慧女性”读书活动。 19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力， 建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续抓好微信号、电子杂 志等新媒介教育服务载体建设，继续组织“专场讲座进机关”文化服 务活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身 青年交流联谊平台建设。 2021 年十四五规划开局之年集团党建工作要点 2021 年是十四五规划开局之年，也是 XX 集团推动改革转型、实 现高质量发展的关键之年。2021 年，集团党委坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二 中、三中、四中、__精神，持续深化“五心”党建，大力推动基层党 建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，全面发 挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保 障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立 100 周年献礼。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。 二、工作主线 以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神。 三、工作目标 引领改革、助力经营、汇聚动能。 四、实施六大工程 （一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。 1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作 为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、__精神作 为全年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题 教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合， 每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导 报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。 2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设 和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则， 进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把 方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。 3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任， 通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班 子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。 定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。 4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完 善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重 组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的 组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。 （二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。 1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开 意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲 座，提升认识，强化提高；做好正面宣传，有效利用微信公众号、外 网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形 势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起 履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。 2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开 展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提 高学习自觉性；积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育， 寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。 3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务 工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、 新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课 在教育管理党员工作中的重要作用。 4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思 维方法、细化为思路举措，着眼于党的 xxx 精神的贯彻，着眼于习近 平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要 求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作 目标及任务，确保党的 xxx 精神在公司开花结果。 5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发 布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全 员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规 范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通 过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深 化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。 （三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。 结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有企业基层 组织工作条例（试行）》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、 具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提 升战斗力。 1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工 作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员 和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层 层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支 部拟定堡垒升级计划；进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则， 实施“月竞赛、季考评”，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈 话，切实发挥党小组直接的作用；同时，推进项目党支部建设，加强 对流动党员教育管理。 2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建 工作实际，以上级单位党建标准化体系 2.0 版为指导，修订党建制度 汇编；持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项 目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》； 持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念 建党 100 周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶 帮超的良好氛围；建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的 关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。 3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部 20 字方针，加强两 级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展 “菁英提升计划”，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾 驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保 障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领 导干部、中干、工匠中持续开展 1+1 读书活动，使参学人员既懂要党 建理论又要懂业务知识，扩展知识面。 4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中 开展“我是党员主力军 我是先锋助发展”活动，实施党建+市场拓展、 党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等 主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党 员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、 与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；严把党员发 展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展 党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发 展党员工作的质量和水平。 5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训， 进行理论考试、党务技能 PK 赛、实操演练赛。 （四）实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。 1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党 组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建 立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策， 抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、 监督、落实、反馈的闭环管理机制。 2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡视问 题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中干、 党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整 治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项， 确保整治整改取得实实在在的成效。 3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展“五个一”活 动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行 一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线 干部员工教育管理。 4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研活动，由 公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告， 切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸情况、解难题，持续 推进工作改进提高。 （五）实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。 1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、 严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委 定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度工作计划； 支部要制定年度开展党风廉政建设计划，每月研究讨论布置党风廉政 工作。 2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书 记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把 对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部 “三会一课”，成为必学内容。 3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案 例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使党风廉政教育更 “接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风 险点、以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强 防控。 4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审 计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子 成员的日常监督。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实 通过监督促进管理提升。 5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处 一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”，强 化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等 情况开展监督检查，发现问题及时查处通报，形成严肃执纪问责的文 化氛围。 6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督 检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护 党内法规制度的严肃性和权威性。 （六）实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力。 1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。 按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带 制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载 体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发 展力量。 2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度，每季度召开专题 会议，听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解 决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。 3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的 改革发展形势，工会要激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，提升员 工业务技能，要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、 项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心，扎实开 展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大 团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。 2020 年度全镇基层党建工作要点范文 2020 年全镇基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九届三中、四中全会精神为指导，以抓党建促脱贫攻 坚为统揽，认真贯彻习近平总书记视察甘肃时的重要讲话和重要指示 精神，全面推进“四抓两整治”措施，为打赢打好脱贫攻坚战和全面 建成小康社会提供坚强组织保证。重点抓好以下 6 个方面 26 项具体 工作。 一、加强理论学习，筑牢思想根基 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 届三中、四中全会精神，巩固扩大主题教育成果，推动习近平总书记 重要讲话和重要指示精神落地生根。 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神 作为首要政治任务，通过专题学习、研讨交流、报道宣讲等形式，督 促各级党组织和党员干部原原本本学、扎扎实实学，在强化思想武装 中树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 2.深入学习贯彻习近平总书记关于甘肃的重要讲话和指示精神。 将习近平总书记视察甘肃时的“八个着力”重要指示精神、习近平总 书记参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精 神和习近平总书记视察甘肃时的重要讲话和指示精神纳入各级党组 织 2020 年度学习计划，深入开展研讨交流和报告宣讲活动，全面落 实省委、市委、县委的各项决策部署，切实在学通、弄懂、做实上下 功夫。镇党委研讨交流不少于 2 次，各党支部宣讲、讨论不少于 2 次。 3.深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发的重要论述。将《习 近平扶贫论述摘编》、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的 重要讲话以及习近平总书记关于扶贫开发的重要论述作为各级党组 织和党员干部学习的重点内容，深化思想认识，强化责任担当，凝心 聚力攻坚。 二、坚持对标对表，建设过硬支部 扎实推进各领域党支部建设标准化，严格落实“五定六创工作 法”，定规明标、定向创标、定时核标、定性验标、材料提标，不断 推动全镇基层党建全面进步、全面过硬。 4.加强农村党支部建设标准化。聚焦抓党建促脱贫攻坚促乡村振 兴，认真贯彻《农村基层组织工作条例》，对照农村党支部建设 7 项 标准 42 条规范，实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，全面 推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，常态化整顿软弱涣散基 层党组织，加强第一书记和驻村帮扶工作队接续选派和日常管理，扎 实开展“村霸”问题治理和农村信教参教党员专项整治，稳步发展壮 大村集体经济，建强脱贫攻坚一线战斗堡垒，不断强化农村党组织领 导基层治理、引领产业发展、引导乡风文明的领导核心作用，创建“为 民富民型”标准化党支部。 5.加强机关、事业单位党支部建设标准化。认真贯彻《党和国家 机关基层组织工作条例》，紧紧围绕政治建设和作风建设，通过落实 机关党支部 6 项标准 27 条规范，推动机关党建与业务工作有机融合， 促进党内组织生活正常化、经常化，创建“先锋示范型”标准化党支 部。探索建立标本兼治的工作制度和长效机制，着力解决机关党建 “灯下黑”，防止和纠正形式主义、官僚主义问题。聚焦党建引领和 政治吸纳，全面落实事业单位支部建设 7 项标准 35 条规范，创建“红 色堡垒型”标准化党支部。在教育、卫生系统大力推行党组织领导下 的校长、院长负责制，进一步加强党对高知识群体的政治引领和政治 吸纳，进一步做实做细基层党建基础工作，下功夫整治党的领导弱化、 淡化、虚化、边缘化问题。 三、建强村级组织，保障脱贫攻坚 坚持以抓党建促脱贫攻坚为统揽，认真贯彻落实“四抓两整治” 措施，全面加强农村党组织建设，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚实组 织保障。 (一)抓基层党组织带头人队伍建设 6.选优配强村党组织书记。严格落实村党组织书记县委备案制度 和村“两委”成员候选人县级联审制度，深入实施村党组织带头人队 伍整体优化提升“头雁工程”，坚持把政治素质高、工作能力强、有 责任感、有号召力的人选选拔到村党组织书记岗位上，力争到年底全 镇村党组织书记平均年龄不超过 45 岁，其中 45 岁以下村党组织书记 比例达到 50%以上,大专及以上学历占比超过 45%。积极推荐村党组织 书记参加中组部革命老区村党组织书记示范培训班和省市调训，县级 层面实现轮训全覆盖，全面提升村党组织书记综合素质。以乡镇为单 位，对村党组织书记后备队伍进行一次全面分析研判，按照 1:1 比例 建立村党组织书记后备队伍库，对村党组织书记出缺的，优先在后备 干部中推荐选拔。 7.全面推进“一肩挑”。在全镇 15 个行政村全面推进村党组织 书记和村委会主任“一肩挑”，注重将工作有思路、管理有办法、发 展有举措的农村优秀人才推选为“一肩挑”人选，按月、按季分解任 务推进计划，确保 6 月底前有大幅提升，9 月底前实现全覆盖。严把 选任程序环节，严格按照国家法律和党内法规要求办事，做到该遵循 的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、 群众的民主权利一点也不保留，真正选出能种好老百姓“责任田”的 “当家人”。 (二)抓基层党组织阵地建设 8.加大村级阵地建设投入。积极争取上级帮扶资金，结合乡村自 筹、县级配套和省市奖补，统一规划、统一设计，对年久失修、党建 基础薄弱的村级阵地进行新建，8 月底前完成新建任务。围绕服务功 能，积极整合村卫生室、金融网点、农家书屋等资源，真正把村党群 服务中心建成集党务、村务、医务、商务、事务于一体的综合服务平 台。 9.规范村党群服务中心运行。督促基层党组织对村级阵地进行一 次全面清理规范，拆除更换过时破旧的宣传展板，对办公室、党务村 务公开栏和室外配套设施进行合理布置，确保做到办公设备齐全、基 础设施完备、功能布局合理，标牌悬挂规范。严格落实村干部轮流值 班制度和村民事务代办等服务制度，全面推广全程代理“一站式”服 务，打通联系群众的最后“一公里”。 10.提升农村党建信息化水平。充分发挥甘肃党建信息化平台的 “六大功能”，通过定期通报、督促检查的措施，督促农村党组织和 农村党员运用平台开展组织生活，实现支部工作在线呈现、在线管理、 在线考核，党员在线学习、在线交流、在线活动，以农村党建信息化 推动农村党支部建设标准化。 (三)抓基层组织党内政治生活 11.严格组织生活制度。严格落实《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》，督促农村党组织充分利用甘肃党建信息化平台，组织 党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会 会议，重点在丰富内容、拓展形式、提高质量上下功夫。镇党建办要 督促各党支部规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主 评议党员等“1+11+X”党内组织生活制度。 12.建强农村党员队伍。坚持把政治标准放在首位，注重党员发 展质量，严把党员发展 5 个环节 25 个步骤，注重从农村致富带头人、 返乡创业大学生和退伍军人中培养入党积极分子。全镇 2020 年计划 发展党员 5 名，其中农村党员不低于全镇总计划数的 50%，落实好贫 困村每 2 年至少发展一名青年党员的工作要求。深入开展“党员设岗 定责”“党员联系贫困户”等活动，组织有帮带能力的党员全部与贫 困户结成帮扶对子，引导外出务工党员为家乡提供信息、就业、农产 品销售等服务。 (四)抓基础保障工作 13.稳步提高村组干部报酬。坚持物质激励、事业激励、精神激 励并举，激发村组干部工作积极性。制定出台《头寨子镇村干部管理 考核办法》，建立科学化、差别化的绩效考核评价体系，在足额落实 省、市配套资金的基础上，力争 2020 年村干部基本报酬、组干部误 工补贴分别提高到人均 3 万元和 0.9 万元，村级办公经费达到 5.5 万 元，社区办公经费达到 12 万元。 14.稳步发展壮大村集体经济。管好用好中央三部委和省级财政 扶持资金、中央定点帮扶单位帮扶资金和省市县补助资金，继续扩大 扶持范围，发挥好示范引领作用。严格落实村集体经济发展“十项措 施”，规范基金使用流程，促进党群创业互助基金安全、高效运转。 坚持以党群创业互助会收入为依托，以产业经营收入为主导，以其他 收入为补充，实现年内每个村都有 2 种以上收入渠道、每个村收入达 到 3 万元以上、每个贫困村收入力争达到 5 万元以上，让村级党组织 有能力、有资源服务群众，更好带领群众脱贫致富。 (五)大力整治软弱涣散村党组织 15.严格落实整顿措施。坚持不设指标、应纳尽纳、应整尽整的 原则，倒排整顿软弱涣散基层党组织。严格落实“四个一”措施，每 个软弱涣散党组织由 1 名县级领导联系、1 名乡镇领导包抓、1 名第 一书记驻村、1 个县级机关结对，扎实推进整顿转化，争取 8 月底前 完成集中整顿。采取支部自验、乡镇初验、县委组织部评估验收三个 步骤，严把评估验收标准和环节，9 月底前完成评估。对评估发现软 弱涣散问题未解决、整顿措施不扎实、群众意见大的，由镇党建办挂 牌督办，进行为期 1 月的重新整顿，10 月底前全面完成集中整顿工 作。 (六)大力整治“村霸”和党员信教问题 16.深入推进扫黑除恶专项斗争和“村霸”问题治理。严格落实 村“两委”候选人县级联审制度，由党建办牵头，联合镇纪委监委、 派出所、法庭等部门，按照“集中受理、同步审核、逐个表态”的方 式，对村“两委”候选人进行资格审查，对照具体标准作出处理，坚 决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”、 参加组织非法宗族宗教活动等不符合条件的人员进入村干部队伍。 17.扎实推进农村党员信教信教问题专项整治。通过落实谈心谈 话、分片包干等制度，督促村(社区)党组织对辖区内农村党员信教参 教、宗教场所运行管理、外出党员思想动态等进行全方位摸底，为排 摸发现的信教参教党员逐一确定帮教责任人，列入重点帮教对象进行 教育转化。严格落实“六个讲清楚”工作要求，通过召开党员大会、 组织生活会、一对一帮教等形式，对信教参教党员开展全覆盖式谈心 谈话，提升巩固帮教成效，为决战脱贫攻坚营造和谐稳定的基层环境。 四、严格考核管理，加强驻村帮扶 严格落实《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》和《甘肃省 驻村帮扶工作队管理办法》，持续做好第一书记和驻村帮扶工作队员 选派任职、培养使用和考核奖惩等工作，督促严格落实工作职责。 18.严格选派条件。分批次做好第一书记和驻村帮扶工作队员到 期考核和接续选派等工作，衔接督促各帮扶单位积极选派优秀年轻干 部、后备干部或农村基层经验丰富的干部到村帮扶，其中第一书记必 须有两年以上党龄和工作经历，确保 3 个贫困村一村一队全覆盖、无 空缺。 19.严明驻村纪律。实行驻村期满轮换制度，坚持撤回一人补充 一人，第一书记及队员每年驻村不少于 220 天、每期驻村不少于 2 年， 贫困村脱贫退出后工作队不得撤离。严格落实日常考勤、请销假和生 活补助制度，督促第一书记建好《驻村工作台账》，记好《民情日记》， 落实好帮扶任务。 20.严肃管理考核。每季度对第一书记到岗驻村、作用发挥等情 况进行督促检查。对认真履职、工作实绩突出、群众认可的，优先推 荐给县委组织部提拔使用;对不按规定驻村、不胜任驻村工作、造成 重大失误、违反廉洁规定和工作纪律等情形的，按严重程度上报纪委、 组织部等相关部门给予批评教育、诫勉谈话和召回撤换。 21.讲好脱贫故事。通过专题报道、政策解读、贫困户现身说法、 经验交流等形式，深入开展“听党话、感党恩、跟党走”感恩教育活 动。大力发掘帮扶干部先进事迹和脱贫群众勤劳致富事迹，培树产业 发展标兵、自强不息标兵、勤劳致富标兵、自主脱贫标兵、驻村帮扶 标兵，不断营造感恩奋进良好氛围，为夺取全面建成小康社会奠定坚 实群众基础。 五、创新体制机制，用好人才资源 建立健全人才发展机制，拓宽引才育才双向渠道，不断加强人才 队伍建设，充分发挥人才在各领域的支持保障作用。 22.用好技术人才。统筹专业技术人员优势，摸清现有专技人员 底数，组织召开全镇专业技术人才工作会议。建立科技特派员信息库。 畅通人才流动渠道，结合乡镇区域产业实际，根据需要优化专技人员 调派，做到因才授岗，安排每名专业技术人员联系 5-10 户贫困户， 实现专业技术人员联系贫困户全覆盖。 23.培育乡土人才。建好全镇归根人才大数据平台，分类建立归 根人才管理台账。建立高级专业技术人员结对培养计划和青年专技人 才数据库，每名专技人员结对培养 3-5 名乡土人才，4 月份完成结对 培养台账，为每个行政村储备 20 名以上的“土专家”“田秀才”。 采取“1+X”帮扶方式，引导 1 名乡土人才帮扶若干名贫困群众开展 “订单服务”，为脱贫攻坚和乡村振兴提供智力支持和人才保障。 六、健全网格体系，提升治理水平 认真贯彻落实“四抓两整治”措施，深入推进“双推双创”网格 化党建工作，积极探索基层党建工作和网格化管理的有效融合，提升 基层治理水平与实效。 24.健全网格体系。结合综治网格与环境网格，巩固拓展疫情防 控期间网格，建立健全基层党建网格化管理体系，突出基层党组织的 战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。建立乡镇、村(社区)、村 民小组(居民小区)、10-15 户村民(楼栋)四级网格，镇党委书记、村 (社区)党组织书记、党小组组长、党员逐级担任网格长、网格员，乡 村两级建立网格化台账。 25.发挥网格作用。建立上下联动、左右协同、内外互动工作机 制，坚持把基层党建网格化与推动城乡人居环境整治、党员信教参教 排查、矛盾纠纷排查化解、软弱涣散基层党组织整顿、“村霸”问题 整治等重点任务结合起来，不断提升基层社会治理能力。上下联动机 制，党委书记、村党组织书记和党小组组长定期下沉小网格，主动深 入群众，一线发现问题、一线解决问题、一线发挥作用。网格员实时 登记群众诉求、矛盾纠纷和群众反映的其它问题，能够直接处理的事 务，立即解决;对不在职责范围内的，迅速上报上级网格长，真正实 现小事不出网格、大事不出乡镇;左右协同机制，积极组织在职党员 利用节假日开展“在职党员走进社区、服务网格”活动，主动亮身份， 在网格一线化解纠纷矛盾、开展文明劝导、整治城乡环境，为群众办 实事、解难题，以网格化搭建党建工作服务平台;内外互动机制，针 对部分网格群众居住分散、在家党员数量少、工作力量不足等问题， 积极组织乡贤能人、退伍军人和返乡创业大学生成立志愿服务队或青 年服务队，强化工作力量，提升服务水平，提高群众满意度。26.加 强网格管理。以镇、村(社区)为单位，成立党建网格化管理指导小组， 推行实施网格化管理例会、联席会议、年度考核等管理制度。镇村(社 区)两级网格定期召开工作例会，总结工作经验，研究解决工作中存 在的问题，调整撤换履职不到位的网格长、网格员。通过召开联席会、 鼓励网格员列席村“两委”会议的方式，倾听他们对村级事务的意见 建议。村(社区)党组织每年对下一级网格长和网格员进行考核，对连 续考核优秀、工作任务落实好、群众认可的，优先考虑纳入村干部后 备队伍库或村级公益性岗位，激发工作积极性。 集团公司 20XX 年党建工作要点 依照团体公司“xxx”主题活动要求，根据公司党委安排，为进 一步凝聚公司职工的思想，更好地为本地经济发展服务、为人民生活 服务，我于近期对挂点党支部的党建工作进行专题调研，积极寻觅公 司党建工作存在的不足的地方，为增进党建工作的新发展提供积极参 考建议。现就有关情况报告以下： 一、公司现状分析简介 最近几年来，全部党员在党委与公司行政管理部门的领导下，积 极围绕供电工作重心，充分发挥了党支部的政治核心作用和党员的模 范带头作用，成为公司各项工作的骨干气力，为公司的各项建设做出 了巨大贡献。 二、公司党建工作调研 (一)调研安排 调研采取大众测评、党员座谈等方式，对党支部建设及党员的工 作表现等情况进行了调查分析。 首先，进行大众访问与用户电话寻访。召开党员座谈会，听取他 们对党支部工作的意见与建议。对上级领导访谈，听取领导对公司党 支部工作的看法与建议。 再次，展开职工对党员测评，触及“德、能、勤、绩、廉”五个 方面，细化为精神状态、工作纪律、服务风格、廉洁自律、思想道德、 工作态度、组织原则、民主风格、用人风格、素质能力十项指标，分 很好、较好、中等、较差四个档次，对党员工作进行定量分析。 (二)调查结论 一是积极的地方 从调查的情况来看，当前对公司的党员整体素质是认同的，大家 认为党员队伍的工作态度与业务素质在集体中能够起到模范带头作 用。对党支部的建设工作，绝大部份党员同志都认为，党支部的建设 工作是有成效的，展开的一些活动是积极有效的，对单位的班子建设、 大众思想工作起到了积极作用。用户对党员同志的服务工作满意度高 于非党员队伍。上级领导和公司领导对党员队伍的工作也持肯定态度， 认为党支部在供电公司的队伍建设、风格建设，单位服务质量等方面 起到了积极作用。离退休党员同志对党支部工作满意度也较高。 二是存在问题 对党员的评价方面。部份党员干部在廉洁度方面，大众反应不够 满意，一些党员干部存在私心;部份党员干部享受特殊待遇，引发大 众不满;有的非干部党员同志在工作中不能够起到模范带头作用，对 待利益问题风格不够高;个别同志还有一些不良的习惯如赌博等。在 对党员的评价中，很多大众把对干部的评价与对党员的评价混淆起来， 对干部的奖金制度、旅游、吃喝等问题提出质疑，认为这是腐败行动 之一;对党支部组织党员聚餐等具体活动，很多职工表示反感。 对党支部的工作方面。大家认为目前党支部虽然在单位工作中发 挥了很多作用，但是在党支部组织的本身建设上需要加强。党组织工 作缺少制度化与规范化;支部活动的展开缺少多样性，与业务和生产 活动结合不紧密，在展开创先争优活动方面作用发挥的不明显;党支 部对党员的管理工作不到位，思想建设流于情势;在党的政策方针方 面，党支部展开的宣扬学习活动不到位，党员培训工作不到位;党支 部对先进典型的宣扬力度不够，以点带面的作用发挥不够好;党支部 的凝聚力与吸引力不够高，申请入党的人数较少，对年轻人的培养工 作不够;大众与党支部的关系不够密切，“服务企业发展、服务职工 大众，共建和谐企业”工作需要进一步加强。 三是调研总结 党支部的政治核心肠位得到了发挥，在大众中具有较高的威望， 对企业发展起到了较大的作用。但是，党支部组织与思想建设工作、 党员干部的廉洁自律工作、党组织的吸引力、党员的模范带头作用等 需要加强。在现代企业制度下，党支部的工作要纳入制度化的轨道。 三、对新时期公司党建工作的建议 (一)理顺新时期党支部与生产经营关系 随着市场经济的快速发展及社会各项改革的深入，需要党组织结 合工作实际，把马克思主义理论进一步中国化、时期化、具体化，在 实践工作中探索马克思主义实现的新方法。 新时期，企业的市场环境与企业发展出现很多新的特点，如何处 理好党组织与企业经营管理工作的关系成为首当其冲的问题。党支部 要明确本身所担当的责任，科学界定自己的工作范围，绝不能能够越 位、也不能够缺位，才能够做好党支部的建设工作。 具体来说，党支部作为企业的政治核心领导，在企业发展进程中 一方面要配合企业的平常经营管理工作，但是又不能够直接插足企业 的平常管理，既要保证政企分开，由于保证政治领导。党支部一要抓 好企业的干部队伍建设，做好组织领导工作，二要把抓好企业职工的 思想教育工作，转达党的方针政策;三要凝聚企业职工的思想，激起 职工的工作积极性，调理职工及干群矛盾等方面发挥作用。 在新的历史时期，社会价值观多元化、企业内部和企业之间的利 益矛盾更加复杂，这需要党支部把工作重点放到思想工作和利益的调 剂调解工作中来，为构建和谐稳定的社会局面做出党支部应有的贡献。 (二)加强新时期党支部的制度化建设 制度化、规范化是现代企业制度管理的标志。作为中国特点的现 代企业，企业中的党支部工作要与现代企业制度融会起来。所以，我 们一方面要加强党支部的工作规范化;另外一方面做好平常管理工作 的制度化。 首先，应当加强组织制度的建设，如制定《供电公司中层干部管 理规定》、《供电公司提拔中层干部公示制度》等，对干部进行教育、 管理、提拔、任用、考核全进程管理与监督。完善《中层干部考核管 理制度》，从年度述职、年度考核、平常赏罚、学习培训等方面，依 照德能勤绩廉要求对党员干部的工作进行考核考评等。另外，《积极 份子培养制度》和《党费收缴管理制度》等都要以制度的情势落实下 来。 其次，加强纪检监督制度与党支部平常工作制度建设。例如：推 行“一月一例会”会议制度，通过听取部门负责人的工作汇报，及时 掌握工作进展情况和存在的问题，增进党建工作的有序展开;实行党 建督导月通报制度，针对每个月工作重点进行督导，就工作进展情况、 经验做法、存在的共性问题和个别突出问题进行通报，以到达推行经 验和增进工作的目的，实现支部工作的计划性与制度化。对党员的廉 政工作加大监督与评议力度，实现定期评议，全面监督。 (三)积极展开各种创优争先活动 新时期，党支部要以创优争先为工作的主题，大力展开各种职工 与党员活动，以活动为平台掀起公司积极奋发的良好工作氛围与思想 氛围，提升职工与党员的工作热忱，为打造和谐上进的供电企业做出 贡献。 首先，通过活动加强队伍建设。在每一年的七一建党记念日前， 组织展开积极份子的推荐月活动，通过广泛推优、好中先优，公然评 议等情势，把生产标兵、技术能手、管理能人做为重点推荐对象，肯 定一批发展对象进行重点培养，为进一步企业党员队伍打好基础。 在创优争先活动中，党组织要善于肯定目标，展开许诺活动。通 过积极展开“三帮五带”等活动，发挥党员的模范带头作用，做职工 的思想工作，帮职工解决实际困难;党员带头贯彻履行企业规定，带 头学习理论、技术和管理知识，带头调和各种关系，带头创一流事迹， 带头宏扬企业精神，建立党组织、党员在企业和职工中的新形象，增 强党组织的凝聚力和向心力。 (四)加强党支部的宣扬教育工作 新时期，党的思想建设与风格建设是当前党建工作的重点，提高 党员的思想觉悟，建立廉洁自律的良好风格是党支部工作确当务之急。 首先，要健全党员培训制度。要组织党员认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，教育党员坚定共产主义的理想信心，带头保 护党和国家的利益，带头遵纪遵法。要加强对党员的文化技术培训， 教育党员带头学文化、学技术。要抓好党建知识的学习培训，通过理 论研究、座谈会、报告会、知识比赛、外出参观学习等活动，提高党 员队伍的理论素养;同时加大对积极份子的培训工作，不断提高豫备 党员的思想觉悟与水平。 其次，要加强对先进典型的宣扬工作，通过榜样作用带动公司全 部职工的工作积极性。具体在工作要做好几件事：一是办好一份党建 工作简报。宣扬典型经验，总结汇报阶段性工作，通报存在的问题。 二是办好一个党建网。宣扬政策法规，展现企业形象，搭建网络交换 服务平台。三是办好一部党建板报。介绍党建工作经验、展现党建成 果。 同时，加强党员队伍的廉政教育工作。通过各种报告会、反面典 型宣扬、自查自纠等活动，引发党员干部对自己的廉洁工作进行检讨， 常常敲响警钟，审视自己的不足的地方，让反腐倡廉之剑高悬在党员 干部的心中。 团体公司 20XX 年党建工作要点 20XX 年，全面建成小康社会、实 现第一个百年奋斗目标的关键之年，是全面贯彻落实《中国共产党国 有企业基层组织工作条例(试行)》是开局之年，也是 XX 公司提质增 效转型发展的重要之年，认真做好党的建设和队伍建设工作，具有重 要意义。 一、整体要求 20XX 年党建工作整体要求是：以____新时期中国特点社会主义 思想为指点，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全 会精神，坚持和加强党的全面领导，推动“不忘初心、牢记使命”主 题教育常态化，全面加强党建工作和生产经营工作的深度融会，以党 建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、会聚职工气力，为 XX 公司高质量发展提供强大推动力。 二、工作思路 20XX 年党建工作思路是：突出“一条主线”、捉住“一个重点”、 实现“五个提升”。 突出“一条主线”：推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态 化，用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践、推开 工作，调动一切积极因素，凝聚一切气力，坚决完玉成年各项目标任 务。 捉住“一个重点”：把党建工作深度融入生产经营，全员动员， 奋勇争先，为公司安全管理、提质增效、转型发展提供不竭动力。 实现“五个提升”：通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现 党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设的新提升。 三、重点工作 (一)进一步加强理论武装，推动政治建设提升 一.把加强政治建设摆在首位。时刻做到头脑特别苏醒、眼睛特 别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，坚决做到“两个保护”。严肃党内政治生活，贯彻落实新 情势下党内政治生活若干准则，催促党员干部自觉加强党性锻炼，提 高政治觉悟和政治能力，始终做到对党绝对虔诚。 二.推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。进一步引导 党员干部和职工大众悟初心、守初心、践初心，推动____新时期中国 特点社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学思用 贯通、知信行合一。 三.把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻____新时期中国特点 社会主义思想作为永久主题，以中心组学习为龙头，加强集中教育和 常常性教育，重点抓好____总书记最新重要讲话精神、《____关于国 有企业改革发展和党建论述摘编》等内容的深入领会和贯彻落实,结 合企业安全生产、提质增效、转型发展等实际，定期展开研讨，努力 实现成果转化。要利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动 等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论 学习的吸引力和感染力。 四.把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩 摆在第一位，始终把对党虔诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担 当，永葆共产党人政治本质，严防“七个有之”，做到“五个必须”。 着力发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用。进一步严明党的 组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律 立起来、严起来，把纪律挺在前面、落到实处，以严明的纪律管好党 治好党。 五.坚持和加强党的全面领导。落实重大问题党委前置研究讨论 要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。落实“三重一大” 事项按制度规范履行，做好会议记录，检查工作效果。 (二)进一步夯实基层基础，推动组织建设提升 六.压实党建工作责任。各党支部书纪要牢固建立“抓好党建是 本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，实行好“第 一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党的建 设抓到底、抓到位。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，推动 基层党支部标准化、规范化建设，依照分公司《党支部工作手册》要 求，扎实展开“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、 “红旗党支部”创建等支部工作。落实 XX 公司《党建工作责任制评 价考核办法(试行)》，逐一对比党建责任清单，摸实情、定责任、考 进度、见成效。 七.培养高素质党员队伍。继续扎实推动“两学一做”学习教育 常态化制度化，进一步创新情势，抓好“学、做、改”各项工作，提 升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制，加强理论、情势、 革命传统三大教育，引导党员强化党的意识和组织观念。进一步规范 党员发展引入竞争机制，提升党员发展质量。 八.推动党建工作和生产经营深度融会。坚持抓生产经营从抓党 建工作入手，抓党建工作从抓生产经营动身，坚持“四同步”“四对 接”，聚焦生产经营关键任务，聚焦改革发展重点难点问题，切实发 挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。在 XXX 改造进程中，发挥 XXX 特别党小组的作用，积极与改造项目各工程承包单位展开党建共 建工作、积极展开党员活动日、党员先锋岗、党员示范行动等活动， 发挥协力，增进项目高质量完成。各党支部要用支委会或支部党员大 会，推行党小组会和部门(或班组)行政会议套开，研究解决生产经营 和队伍建设上的难点问题。 (三)进一步抓实意识形态，推动思想建设提升 九.掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要 求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢掌控正确的政治方向。健 全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导 权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思 想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的偏向性、 苗头性问题，有针对性地进行宣扬引导。强化各类意识形态阵地建设 和管理，绝不给毛病思潮和主张提供传播的空间和渠道。 十.提升正面宣扬教育引导力。延续加强理想信心、社会主义核 心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工大众爱党爱国、 爱企爱家、爱岗爱业。掌控重大节点、重点任务展开情势任务教育。 强化典型带路，大力宏扬劳模精神，选树宣扬先进典型。以“学习强 国”APP 积分排行动抓手，积极实践“互联网+思想政治工作”，使 宣扬思想工作更具时期感和吸引力。 十一.深入推动企业文化建设。结合“全国文明单位”创建和 “全国模范职工之家”创建活动，大力培养和践行社会主义核心价值 观，广泛展开以“建功新时期、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活 动。深入展开“初心追梦·XX 好故事”征集活动。要通过大屏幕、 户外展板、内网主页等多种载体宏扬正能量、唱响主旋律。以创建“全 国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化 建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公 司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、获得新成果。 十二.加强党建思想政治工作研究。围绕新时期党建思想政治工 作热门难点问题，立足利用、推动实践，组织好年度党建课题研究， 构成高质量党建引领企业高质量发展等一批具有一定理论水平、较强 利用价值的优秀研究成果。 (四)进一步加能人才管理，推动队伍建设提升 十三.建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神 等作为着力点，通过实干和历练、严管和厚爱，推动干部思想再解放、 理念再更新、能力再提升。依照上级公司的有关要求，建立健全综合 考核正向鼓励的干部管理体系，鼓励干部新时期新担当新作为，通过 定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式，引导广大干部 提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。同时，全面加强干部平常监督，抓 早抓小、防微杜渐，把严的要求贯穿于干部成长的始终。 十四.培养年轻干部队伍。遵守干部成长规律，依照拓宽来源、 优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、 创新模式，以大力培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准 为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部提拔、培养、管 理、使用环环相扣又兼顾推动的全链条机制，构成优秀年轻干部不断 出现的生动局面。 十五.建设优秀人材队伍。建成技术技能双通道，大力加快培养 优秀青年人材。拓宽选人视野和渠道，深化重点岗位、骨干人材培训 机制。加强厂级技术专家、技能专家队伍建设，建立制度，明确标准， 规范提拔，落实职责，落实待遇，强化管理和考核，切实发挥作用。 充分发挥技术、技能专家和内训师作用，推动企业全员培训工作。 (五)进一步完善监督体系，推动纪律建设提升 十六.全面推动“两个责任”落实。党委坚决扛起党风廉政建设 和反腐败工作的主体责任，支持纪委实行监督责任。认真贯彻落实党 风廉政建设责任制实行细则，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、 同落实、同检查、同考核，把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程， 层层传导、延续强化管党治党政治责任。常态展开党风廉政宣扬教育， 在重点时期、重要节点，进行针对性提示提示，让党员干部知畏敬、 存戒惧、守底线，习惯在受监督和束缚下工作生活。加大执纪问责力 度，推动有责必问、问责必严成为常态。 十七.锲而不舍纠治“四风”问题。认真落实____总书记关于进 一步纠正“四风”、加强风格建设的重要指示，深入掌控“四风”问 题的固执性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下工夫，密 切关注享乐主义、奢糜之风新动向新表现，坚决避免回潮复燃。力戒 情势主义、官僚主义，严格履行中央八项规定，扎紧制度的“笼子”。 十八.用好监督执纪“四种形态”。突出抓早抓小、防微杜渐， 常态展开批评和自我批评，让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆 盖、零容忍，坚稳重遏制、强高压、长震慑，对违背政治纪律的行动、 重点领域的背纪背规行动，和产生在职工大众身旁的微腐败行动，露 头就打，决不迁就，充分释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题 导向，掌控监督重点，拓宽监督渠道，创新监督方式，健全监督体系， 强化平常监督，特别是要重视多种监督方式的调和联动，构成综合监 管效率。 十九.延续深化巡查巡察整改。认真依照上级公司巡查巡察的通 报，组织展开自查自纠，压紧压实整改责任，进一步建立问题清单、 任务清单、责任清单，推动实现自我整改、自我提升，推动企业各项 管理更加规范。 (六)进一步真情服务职工，推动群团建设提升 二十.发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政 治性、先进性、大众性，在进一步加强改进群团工作上见实效。坚持 党建带工建，党建带团建，不断加强和改进对工会工作的领导，支持 工会独立自主、创造性地展开工作，各级工会组织要发挥桥梁纽带作 用，展开劳动比赛、技能比赛、练兵比武、职工创新创效成果评比等 活动，充分激起主人翁精神。关心青年成上进步，重视和做好青年职 工的思想和职业教育，做好青年成长成才导航和安心安家服务工作， 各级共青团组织要发挥党的助手和后备军作用，紧扣中心工作，设计 好载体平台，把团干部和团员青年的作用发挥好。 二十一.坚决保护稳定环境。在任什么时候候都要心里装着职工， 始终把职工拥戴不拥戴、同意不同意、答应不答应作为想问题、做决 策的衡量尺度。要深入展开“微谈心”活动，落实常态化谈心制度， 主动深入职工大众当中，面对面地谈心交换，心贴心肠化解矛盾，实 打实地解决问题，使现场管理成为服务一线、服务职工的亲民之举。 要坚持法治思惟、法治方式，严格落实信访工作责任制，对职工不稳 定因素实行全覆盖动态排查化解。