2020专项治理工作总结三篇

2020专项治理工作总结三篇

2020 专项治理工作总结三篇 【篇一】专项治理工作总结 为贯彻落实省、市、区关于坚决刹住公款请客送礼等不正之风要求，督促全 区切实加强作风建设和廉洁自律工作，根据区纪委统一部署，我办集中开展公款 请客送礼等不正之风自查自纠整治行动。经自查，我办没有出现公款送礼的现象， 对此我办的公款送礼专项整治工作总结如下： 一、加强学习，切实增强干部职工的廉洁意识。 我办经常组织学习省、市、区关于全面贯彻落实中央八项规定，改进工作作 风的相关文件，进一步增强法纪观念和廉洁过节意识。 二、严明纪律，严格遵守上级关于廉洁自律和厉行节约的各项规定。 班子成员要以身作则、严于律己，带头贯彻落实好中央“八项规定”，并加 强对亲属和身边工作人员的教育和约束，努力营造风清气正的良好风气。同时， 要把刹住节日期间公款送礼等不正之风作为党的群众路线教育实践活动正风肃 纪的重要内容，对出现的问题敢抓敢管，及时提醒，坚决纠正。 三、关注民生，努力解决群众的实际困难和问题。 进一步转变工作作风，多深入基层、深入群众，着力解决群众最关心的利益 问题。认真落实安全监督责任，加强对各类安全事故隐患的排查和整治，切实维 护群众的切身利益和生命财产安全;认真处理群众来信来访，有效化解矛盾，全 力维护社会和谐稳定。 四、加强督查，严肃查处各种违规违纪行为。 纪检监察人员要充分发挥职能作用，强化监督检查，对顶风违纪的，发现一 起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任，并对典型案例予以通报 曝光，公布举报电话，接受群众举报,坚决刹住节日期间公款送礼等不正之风， 切实巩固我办作风建设的成果。 【篇二】专项治理工作总结 按照《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》精神，教育局持续加强 机关作风建设和精神文明建设，在改善部门形象、办公环境，改进工作作风、工 作方法，提高管理服务水平和业务能力等方面采取了多项措施，取得了新的成效， 行政效能明显增强，行业形象明显提升，为教育事业发展营造了良好环境，现总 结如下： 一、加强领导，建立健全作风建设长效机制。 良好的行业风气，是在领导班子高度重视，强化管理、加强过程监督，指导 各校形成长效机制，落实到日常工作中去。加强相关法律法规学习，明确各自岗 位职责。 1、调整充实教育系统作风建设领导小组，局党组书记、局长任组长，班子 成员任副组长，各股室、各校园负责人为成员。年初，教育局根据机关作风建设 的工作要求，结合教育暨教育管理工作实际，制定实施方案，健全完善了党组中 心组学习制度、重大突发事件处置办法、专项资金及项目预算资金管理规定、财 务制度等，不断规范工作程序、提升管理绩效。 2、深入开展学习型机关、学习型党组织创建活动，以学习习近平总书记系 列讲话及省第十一次党代会精神为主要内容，开辟了政风行风建设专栏，营造了 昂扬向上的学习氛围，使广大党员成为学习型、创新型机关党员干部;三是建立 机关作风建设和教育行风建设的长效机制，严格按照规章制度进行责任追究。实 行首问责任制、推行服务承诺制，切实提高制度的执行力。干部职工认真学习制 度，深入理解制度，把制度转化为干部的行为准则和行动自觉，形成了用制度管 人、按制度办事，人人遵守制度的良好风气。 二、认真落实，切实改进教育系统工作作风。 在工作中，治理“庸懒散浮拖”是一项长期的工作，通过廉洁意识、廉洁履 职，勤奋工作来树立“党员示范岗位”形象，起到引领示范作用。 1、认真整治“庸懒散浮拖”，按照“四个对照”、“五查五看”要求，从单位 领导班子、中层干部、普通职工，从工作职责、工作纪律、工作质量等方面查问 题、找差距，分类梳理“庸懒散浮拖”的具体表现，列出问题整改清单。班子及 党员干部认真对照整改清单，对照有令不行、有禁不止等不作为、慢作为、乱作 为等作风效能问题，严格按照要求及时进行了整改。 2、严格按照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务 接待管理规定》，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费各项规定，积极推进“三 公”经费公开，进一步强化廉洁履职意识。促使教育系统广大党员干部严守纪律 红线，切实转变工作作风。 3、组织开展“创先争优树师德风范”主题教育活动，通过寻找身边的师德 榜样、宣传师德标兵先进事迹等扎实有效的活动，营造良好的师德师风。积极开 展“亮党员身份”、“树岗位先锋”、“比专业技能”等各项活动，树立党员干部、 教师的良好形象。建立“党员示范岗”，使党员教师有舞台、有作为，充分发挥 党员骨干教师的示范引领作用。 三、强化监督，积极推进权力运行督查工作。 教育局是教育系统的核心，掌控着整个教育系统的人事变动、干部任免、基 础建设、教师思想素质提升、重大问题决策、职称评定、评优评先进、对违法乱 纪事件的处理等权利，对学校有指导和监管的权利。只有强化了过程监督，才能 积极推进权力的正常、廉洁的运行。 1、强化权力制约和监督。不断加大对重大决策、学校招生、干部人事任免、 基建工程、重大项目安排、大额度资金使用、大宗物品采购、评优评先、职称评 聘等关键事项的监督检查，必须按照相关制度进行，该公示的公示，按照公开、 公正、公平的原则，实行透明化操作，并对相关事项设立举报电话，预防职务犯 罪和腐败问题的发生。 2、进一步完善了学校领导干部选拔任用和管理的监督机制。严格“三重一 大”会议制度，在校干部任免中，坚持考核程序，实行任人唯贤，按规矩选拔、 任命思想素质高、业务过硬、政治能力强的学校干部。 3、进一步加强对违规违纪问题的查处力度。采取定期检查、明察暗访等形 式，对作风建设情况进行跟踪督察，对一些作风问题典型案例及时处理，公开曝 光。同时，将作风建设纳入学校督导工作内容，纳入年度目标考核体系。同时严 格责任追究制，实行“一案三查”，对查出的问题，不仅要追究当事人的责任， 还要追究主要负责人的领导责任和分管负责人的监督责任。对于不守底线、师德 失范的人和事敢较真、敢碰硬，坚决实行一票否决制。 四、加强行风建设，助推教育系统形成良好风气。 行风建设贯穿学校的教育教学的始终，一个学校必须要有风清气正的育人环 境。教师要有良好的师德师风，在工作中严守纪律，依法治校，依法执教，才能 有一个和谐、健康的塑人空间。 1、积极推进机关效能建设。实行首问负责制、挂牌上岗制、办结制和责任 追究制，自觉接受办事群众监督。本着“谁主管、谁负责”的原则，加强了对教 育行风建设工作的指导和督查。 2、进一步加强了师德师风建设。以机关干部挂联学校方式，坚持把师德师 风建设作为行风建设的重点，完善了师德考评指标体系，将师德考核与年终绩效、 职称评定、提拔晋升、人事流动挂钩，并作为教师最基本的必备的硬条件加以考 评。进一步加强教师的职业道德教育，强化了正面典型引导。加大对违规有偿补 课、统一征订和使用教辅材料、教育乱收费、体罚或变相体罚学生等严重违背教 师职业道德行为的监察力度。 3、扎实开展治理教育乱收费工作。在每学期开学初，教育局联系学区领导 和教育局各股室具体联系学校人员到学校检查开学情况时，专题把收费问题进行 检查，严把收费关。把治理教育乱收费作为纠正教育行业不正之风的重点，进一 步规范学校收费行为。从源头上预防，从程序上规范，从督查上监控，从制度上 落实，多方位、多角度治理教育乱收费。四是认真推行党务、政务、校务公开。 坚决做到“五个必须公开”和“五个明确”。通过党务、政务、校务公开，遏制 了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，杜绝了弄虚作假和吃拿卡要现象，杜绝 了暗箱操作，实行阳光作业，铲除了滋生腐败的土壤，从源头上预防了腐败现象 的发生。 五、下一步工作打算 一是进一步加强政治和业务学习，打造学习型机关。通过行之有效的学习， 进一步提高干部职工理论和业务水平。 二是进一步转变工作作风，打造服务型机关。加大政务公开力度，落实便民 服务设施，简化办事程序，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。 三是进一步加大“慵懒散浮拖”治理力度，打造效能型机关。认真贯彻落实 县委县政府各项决议，按时完成年度工作目标。建立健全机关各项规章制度，提 高工作效能和办事效率。 四是进一步严格工作纪律，打造廉洁型机关。认真落实党风廉政建设责任制、 责任追究制和中央八项规定，深入查找岗位腐败风险点，防止队伍出现违纪违法 问题，树立勤政廉政、干净干事的教育队伍形象。 【篇三】专项治理工作总结 为认真贯彻落实中纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业 单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法的通知》(中纪发〔XX〕7 号)和省 委办公厅《关于转发〈省党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施方 案>的通知》等文件精神，我单位开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现 总结如下。 一、自查自纠的范围和内容 (一)专项治理范围。此次专项治理范围是国家党政机关和事业单位，事业单 位中以财政全额拨款事业单位为重点。党政机关包括各级党的机关、人大机关、 行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体。 (二)专项治理内容。违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规 定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产，均纳入治理范围。重点 是_年年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及_年底“小金库”资金滚存余 额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。 “小金库”主要表现形式包括：违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;用 资产处置、出租收入设立“小金库”;以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名 义套取资金设立“小金库”;经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;虚列 支出转出资金设立“小金库”;以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;上 下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。 二、单位自查自纠的方法和步骤 (一)动员部署(文件下发之日起至 6 月 10 日)。单位成立领导小组和工作机构， 制定工作方案，召开相关会议进行动员部署。把专项治理工作摆上重要议事日程， 加强领导，健全机制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署工作。 充分发挥新闻媒介作用，支持群众监督，鼓励群众举报。 (二)自查自纠(截至 6 月 25 日)。按照通知要求，认真组织自查，对自查中发 现的违法违规问题自觉纠正。自查自纠工作结束后，各下属单位于 6 月 25 日前 将自查自纠总结报告和《单位“小金库”自查自纠情况报告表》(见附件 1)报送 治理“小金库”工作领导小组办公室。 三、自查自纠的做法 (一)加强组织领导。单位成立治理“小金库”工作领导小组，负责指导和协 调“小金库”治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。领导 小组办公室主要负责“小金库”治理的日常组织协调工作。 (二)做好宣传发动。充分利用各种渠道，多形式、多层次、多角度地宣传治 理工作的重要意义、工作内容和政策规定，对加强信息沟通，促进工作深入开展。 (三)落实举报制度。治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布举报电 话、举报信箱，注意发挥网络举报作用。认真做好举报的受理工作，建立举报登 记和查处督办制度，指定专人负责，做到件件有交待、事事有着落。认真执行信 访工作保密制度，切实保护举报人的合法权益，对打击报复举报人的，依法依纪 从严惩处。 四、自查自纠的结果 (一)按照有关文件的要求，通过深入自查自纠，我单位财务管理均按照国家 有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未 侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。 (二)自单位成立以来，严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外 帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障财务 管理的规范性、严谨性和有效性。 (三)单位监管使用的票据由财务室统一管理，各类票据均由财务室统一到财 政部门购领和销毁，按照有关的票据登记制度设置票据登记薄;设立专(兼)职人员 负责票据保管、领用和核销工作，并建立相应的备查薄。 (四)按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关 规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严 格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。 通过自查、自纠、回顾，我单位认真执行财务管理制度的有关规定，没有小 金库。