信用社主任述职报告范本

信用社主任述职报告范本

【导语】述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职 干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责， 总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强 民主监督的良好风气。本篇文章是 XX 为您整理的《信用社主 任述职报告范本》，供大家阅读。 【篇一】信用社主任述职报告 xx 年 x 月，我到 xx 信用社任副主任，分管存款工作，一 年来，我在行领导和 xx 主任的正确领导下，在全体员工作的 大力支持下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级行 的有关规定，不断加强政治和业务学习，以 xxxx 重要思想为 指导，深入实际，勤奋工作，克己奉公、较好地履行和完成 了组织交给的各项工作任务。现就有关情况汇报如下： 一、加强学习，提高素质，思想理论素养不断得到提高。 一年来，我始终坚持学习 xxx 建设有中国特色的社会主 义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习十 x 大会议 精神，学习各种金融法律、法规，积极参加单位组织的各种 政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到 了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的 人生观、价值观。 勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺 利开展并最终取得成功的保障。一年以来，我在行动上自觉 实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、 认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、 法规以及单位的各项规章制度，认真履行职责，充分发挥副 主任的参谋和助手作用，恪尽职守、搞好配合、积极参与， 认真做好组织、协调工作。 二、做好本职工作，加大资金筹措力度，增强资金实力。 我到xx信用社任职副主任后，面对竞争加剧的存款市场， 我牢固树立存款是“立社之本，发展之源”的经营理念，强 化竞争意识，优化服务态度。 一是解决思想认识问题，克服自满乐观情绪，正确树立 “存款就是经营、就是发展、就是效益”的新型经营意识。 我社以优质服务为主题，严格规范职工的服务行为。教育职 工服务出形象，服务出信誉，服务出存款，服务出效益。 二是加大宣传力度，树立良好形象。依靠创建信合企业 文化的有效平台，发挥**依托新区和建设小城镇的优势，抓 宣传，树形象，扩大**信用社的社会知名度，xx 年以来，我 在工作中，坚持储蓄宣传制度化、经常化的同时，积极做到 “四个结合”，即集体组织与个人上门宣传相结合，临柜宣传 与社外宣传相结合，重大节日宣传与日常宣传相结合，传统 宣传与现代化宣传相结合，积极抢占宣传“空间”，努力扩大 宣传市场覆盖面。通过挂横幅进行阵地宣传和柜台宣传，扩 大了我社机构的辐射能力。今年我社对上深分社进行了搬迁， 对新机构进行了改造、装修。提高了硬件服务水平，展示信 用社的文明形象。 三是夯实基础，求真务实，稳步发展。坚持把任务落在 实处，对存款分解到岗到人，内外勤互相协作，团结进取， 压力变动力，工作互相竞争，一把主任带头承担业余揽储任 务，实事求是反映存款经营成果，实打实地促进业务健康发 展。截止到 xx 年末，全社存款创历史水平，比上年净增**万 元，余额达到**万元，年未职工人均拥有存款**万元，完成 区行下达存款任务的%。四是增资扩股，壮大资金实力。在抓 好存款的同时，我还把增资扩股作为增强资金实力和抵御风 险能力的有效方法，通过明确办社宗旨，加大宣传力度，鼓 励职工积极入股，引导农户入大股。年未股金余额达到万元, 净增**元。 三、同心同德，通力合作，与其它班子成员搞好配合 由于刚刚接手新的工作岗位，与班子成员的磨合成为我 做好存款工作的切入点，一年来，我在两位主任的帮助下， 能够正视自己，摆正位置，自觉接受领导和职工的监督，充 分发挥干部的表率作用。在市场经济条件下，做到自重、自 醒、自警、自励，时刻保持和发扬共产党员的先锋模范作用。 我在日常工作中，认真贯彻民主集中制的原则，坚持讲学习、 讲政治、讲民主，自觉同领导班子保持一致。在具体工作上， 坚持遇事与其它班子成员协商、研究，诚恳征求有关人员意 见，做到说实话、办实事、讲实效，齐心协力做好各项工作。 总之，xx 年我在上级行正确领导和关怀下，在其它两位 主任的密切配合下，在各位员工的大力支持下，做了一些工 作，也取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一 是工作经验不足，努力不够。二是上进心不强，有小富即安 思想，开拓意识差等等。我决心在新的一年里，对下述存在 的不足和差距，加以克服和解决为**的发展做出新的贡献。 【篇二】信用社主任述职报告 各位领导，同志们： 大家好! 时光转瞬即逝，紧张、充实的 xx 年已经过去，在这一年 里，我和各位同事们一起生活、学习和工作。彼此都建立了 深厚的友谊，并且也在实践中磨炼了自己的工作能力，使我 的业务能力和管理能力都有了很大的提高。当然这也与上级 领导的帮助与关心和大家的支持是分不开的，在此我深表感 谢! 任职以来，在上级的正确领导与指示下，我十分注重自 己理论素质、政策水平和思想修养的提高。并且及时的了解 和把握党的基本路线和方针政策，严肃执行上级联社的规章 制度，正确理解上级指示精神。xx 年来，我积极参加了上级 党委组织的各种活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规， 在工作和生活中，严于律已，努力做到率先垂范，完成了联 社下达的各项任务。回顾一年来的工作，主要在以下几方面 作了努力： 一、在业务经营上，我全面贯彻落实了市、区联社“提 升效益，做大规模”的思想 在全社积极倡导、精心培育了"以市场为导向，以客户为 中心，以效益为目标"的经营理念。xx 年 xx 月，我从两场社 调入 xx 社，面对不良贷款比重大，存款急剧滑坡的局面，我 深感肩头的责任重大。我在分析形势，吃透经营现状的基础 上，和班子成员精诚团结、协调运作，及时组织召开了各种 会议，充分调动了广大员工的工作积极性， 一是明确提出了客户营销的指导原则，市场定位及目标， 精心设计了客户营销的方法和步骤，研究了操作性较强的挂 钩考核办法，及时响应上级联社推出了客户经理制，并定位 了一名储蓄外勤，变"客户围着银行转"为"银行围着客户转"， 吸引了一大批优良客户"落户"信用社; 二是改革资金组织考核办法，进一步完善存款业务激励 机制;把存款业务抓得好坏直接与职工利益挂起勾来，将存款 任务分解到各网点、柜组、员工，直接与其责任工资挂钩， 按月通报、分段计奖， 三是强化窗口服务，一方面积极开展优质文明竞赛活动， 为 xx 树立形象，提高竞争力;另一方面从提高服务质量入手， 推行承诺服务，促进资金组织工作超常规发展。 四是在存款业竞争中采取"以存定贷，以贷引存"和"巩固 老客户，发展新客户"的方针拓展业务，使我社的*资金有了 新的增长;同时我积极带头做出表率，利用各种关系揽回了章 泰贸易有限公司等一大批黄金客户，他们的月平存款余额保 持在 2000 万元左右。 通过以上措施，在广大员工的同心协力下，至 xx 年年末， 我社各项存款余额 22350 万元，完成任务的 158%。在贷款管 理中，积极防范化解信贷风险，提高全社信贷资产质量，把 开展"三收"工作放在首要位置来抓。对于贷款 200 万元以上 的大户，逐步执行按月结息制度，确保了贷款利息的及时足 额收回;对于不良贷款，我会同上级联社和信贷工作人员及全 体职工一道，多方设法，落实贷款清收责任，搞清底子，制 订清非措施，运用法律的、经济的、行政的各种手段，同时 争取地方政府的支持，内外联动，上下互动，狠抓"三收"。 一年来共收回利息万元，利息收回率达 95%以上，收回不 良贷款 258 万元，已核销贷款 30 万元，其中收回农机公司贷 款 156 万元，与 xx 省展览馆签订了 1470 万元的还款协议， 当年收回贷款本金 79 万元，使这笔沉淀两年之久、占我社不 良贷款 40%的呆滞贷款得到有效盘活，使我社的资产质量得到 明显改善，完成了上级联社下达的任务。同时贷款增量得到 了优化，存量得到一定的活化。在财务管理中实行"量入为出， 厉行节约"的原则，严格费用管理，加强费用报批审核，号召 全体职工节约每一滴水、每一度电，当年实现了较好的综合 效益，并获得了市联社"20xx 年度增效奖"。 二、在搞活内部机制上，加大改革力度 在建立能上能下的干部聘任机制，能多能少的收入分配 机制方面，进行了有益探索，出台了《xx 信用社绩效挂钩实 施办法》，有效调动了全员的工作积极性。20xx 年 x 月，根据 联社安排，并推动人事制度改革，优化人力资源配置，按照 德才兼备的用人原则，对信用社重要岗位推行公开选拔、竞 争上岗，为真正实现能者上，庸者下，平者让的原则，通过 制订方案、思想发动、考察考核的程序，理事会遵循"公开、 公正、公平、择优"宗旨，有十二名同志竞聘到新的工作岗位。 对于竞聘成功的同志，我要求他们制定详细的工作计划，加 强对他们的考核;帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各 种难题;鼓舞他们的士气，使他们迅速进入了角色。在他们的 带动下，形成了全社职工积极向上的好风气，为信用社完成 全年工作打下了良好的基础。 三、在形象塑造上，提出了按照统一标准、经济适用、 美观大方、体现特色的原则 集中有限财力对网点进行改造的建议，获得了理事会的 一致通过。一年来，我社先后按照市联社 xxx 要求对社本部、 xx 分社进行了全面装修改造，为 xx 分社购买新门面也即将拓 址。其中社本部配合市政府进行了亮化工程改造，同时对营 业设施进行了更新、开发、升级，增强了城市机构的服务功 能，通过印刷传单，为储户印赠储蓄纪念袋和挂历，悬挂标 识灯箱，积极参与公益活动等形式，擦亮了信用社的牌子， 有效的提高了信用社的知名度和美誉度。为了进一步提高服 务质量，提升服务品位，我督导出台并组织实施了柜台人员 服务规范和处罚办法，组织开展了岗位练兵和技术比武活动， 提高了服务效率。 四、在基础管理上，坚定不移地狠抓从严治社。 坚持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全，根据我 社实际制定出了《临柜人员岗位考核办法》、《会计基本制度》、 《廉政建设制度》等一系列规章制度，从而使各项工作都有 章可循，该怎么做，不该怎么做，职工心中一清二楚。二是 抓制度的落实。制度再多再好，不抓落实，就形成虚设。 我及时督促各线主管人员积极大胆地开展工作，每月进 行了一次安全检查、卫生检查;每季进行了一次财会检查、信 贷检查;不定期地组织人员进行稽核监察，使职工养成了严格 按操作规程办理业务的良好习惯，大大提高了我社的基础管 理水平。一年来，我社未发生一起违法、违规案件，差错事 故也大幅减少，年底各线考核均获得较好的成绩。 五、在队伍建设中重点抓了班子建设。 上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来，任职以来，我高度 重视班子建设，加强团结，不断强化措施，使班子建设沿着 正确的轨道前进。一是充分发挥民主集中制原则，寻求思想 上的统一，坚持做到多通气、勤商量，对于信用社的重大决 策、各项规章制度的实施都在理事会上进行讨论研究，把工 作决策建立在集体智慧的基础上。 另一方面在行动上瞄准一致的目标，各司其职，各负其 职，不相互推诿责任，这种旺盛的工作热情和精神风貌，直 接感染了全体职工，我们一道开创工作的新局面。 六、工作中坚持“两手抓，两手都要硬”的方针 加强了党风廉政建设和精神文明建设，在此方面我带头 廉洁自律，自觉接受群众监督，严格执行了党风廉政建设的 有关规定，以身作则，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨， 比较好地坚持了艰苦奋斗、勤俭办社的优良作风，任职期间 我没有发生任何违规、违法行为。同时，加强和改进了职工 思想政治工作，加强了对班子成员和身边工作人员的管理和 监督。xx 年，xx 信用社再次获得了市级文明单位称号。 回顾 xx 年来，在工作中收获不小，但离上级的要求还有 差距，也存在不足，特别是在科技知识的学习方面。在今后 的工作中，我将总结经验、发扬成绩、克服不足、再接再励， 和沙湖信用社全体干职工一道，共同打造信合事业的美好明 天! 最后，我热情欢迎大家对我提出宝贵意见。 【篇三】信用社主任述职报告 20xx 年里，我带领 xx 信用社全体员工，心往一处想，劲 往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目 标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为 己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目 标，较好地完成了组织交给的各项目标任务：现将一年来的 思想工作情况做一汇报，不妥之处敬请批评指正。 一、坚持学习，不断充实自己。 作为一名管理人员必须虚心学习，不断更新知识，提高 自己的理论水平和驾驭全局的能力。因此，一年多来，我较 系统的认真学习了《担保法》，《合同法》，《监管法》，《商业 银行法》等法律法规，认真学习了《市场营销法》，《货币银 行学》，《国际投资学》等业务新知识，从而拓宽了知识面， 开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下 了基础。 二、严于律己，率先垂范。 我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在班子中 讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做 到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。 事事处处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的 表率。 三、与时俱进、格尽职守，较好的完成了联社领导交给 的各项工作任务。 我举行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实;不求创 造经验，但求卓有实效;不求人人如意，但求无愧于心;不求 个人名利，只求员工利益。工作中制作了一下措施： (一)强化存款营销，提高了竞争能力 紧紧抓住深化改革的大好时机，突出重点，主攻大户， 加大考核，严格奖罚，完善服务。 一是按照绩效考核的办法的要求，建立全员揽储机制。 二是加大宣传力度。充分利用了《电视台》、《河南农村 报》等宣传媒体进行全方位宣传; 三是搞好优质服务工作。 四是抓好对公业务，要求班子成员每人联系 2 个公存户、 一个大户，每位员工联系一个大户，建立黄金客户档案，吸 纳多方资金。止 12 月底，我社存款余额达 7338 万元，较上 年净增 365 万元，完成联社所分任务 74%。 (二)加大支持三农力度，提高了服务水平 认真学习、执行中央 xx 文件精神，树立“地方经济发展” 的责任意识，立足实际，为建设社会主义新农村做好服务。 1、满足农户种养业的资金需求，发放种养业贷款。在春 耕、夏收、秋收秋种时节，积极筹借资金，备足资金，不误 农时，积极投放小额贷款。全年累计发放 813 笔 420 余万元。 对种养大户，定期安排客户经理了解情况，服务上门。 2、支持信誉好，效益高的个体私营企业、个体工商户的 发展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求，在 充分调查、完善手续的情况下，适时发放。共计发放 23 笔， 150 余万元，已经全收回本息。 3、增强创新意识，提高服务水平。在着力塑造守信卡贷 款和农户联保贷款二大品牌的同时，积极探索其他的贷款品 种，切实解决农民贷款难，难贷款的实际问题。 4、扎实开展信用工程建设。今年，信用户评选委员会共 评出信用户 2320 户，建立经济档案 2320 份，评出信用村 2 个。止目前，共评出信用户 9170 户，占全乡农户数的 86%， 为农户建立了经济档案，占农户数的 86%，评出信用村 11 个， 占 19 个行政村的 60%。 (三)加强信息管理，防范和化解了信贷风险 1、落实信贷内控制度，加强信贷管理。 首先，严格贷款发放程序。新放贷款必须严格按制度规 定办理，客户经理必须认真调查，必须可靠担保或足值的抵 押物。其次，建立新增贷款台账，实行到期预警制度。 2、树立科学管理念。 (1)利用多种形式，加强了对客户经理的培训、教育，提 高了客户经理队伍的素质。 (2)加强对客户经理的监督。公开服务电话、监督电话等， 运用社会力量加强监督。 (3)教育和引导客户经理树立以客户为中心，运用社会力 量加强监督。 (4)教育和引导客户经理树立以客户为中心，以市场为导 向，以效益为目标的营销观念，科学营销贷款。 (5)加大对客户经理的考核。根据考核情况，提高或降低 客户经理的授信级别个额度。 3、加大贷款的责任追究力度。 严格执行“五示一追究”、“六包、三营销、一挂钩”制 度，贷款造成损失的，分别由责任人承担不同的比例。至 12 月底，各项贷款余额达 5455 万元，较上年净增 1011 万元， 完成联社所定分任务的 139%。 (四)强化资金盘活，提高了信贷产质量 在资金盘活中，树立“常年抓，抓常年，反复抓，抓反 复的思想，抓住县委、政府为信用社清收不良贷款营造的良 好氛围，双管齐下，多轮驱动，千方百计清收不良贷款。 1、统一思想，促全员清收。我利用一切机会，教育全体 员工，不良贷款是阻碍我们信用社生存和发展的拦路虎、绊 脚石，盘活不良贷款，是我们每个员工义不容辞的责任，激 发了全员盘活、清收的积极性。 2、明确任务，责任到人，从严考核。 3、多策并举，强力盘活。在盘活中，我因时而宜。今年 三、四月份，抓住农闲和刚过完春节部分外出务工人员未走 的时机，及时抽调 10 名联络员和客户经理配合组成清收小分 队，逐村逐户催要贷款。经过近 2 个月的努力，收回贷款本 金 30 余万元，利息 5.6 万元。11、12 月份，抓住农副产品上 市交易和临近春节的有利时机，适时组织客户经理吴海洋、 杨洪波、文献军等同志成立突击小分队，掀起冬季盘活不良 贷款的*。经过 40 天的努力，收回贷款本息 20 余万元，盘活 贷款 60 余万元，订立还款计划 237 份。 在盘活资金过程汇总，根据难易程度，采取不同的方式， 制定不同的策略。采取以理服人、订立还款计划、放水养鱼、 拔钉子、跟踪追击、追究介绍人、担保人责任等方式，直止 把贷款收回。止 12 月底，全年共盘活不良贷款 233 万元，其 中：逾期贷款 132 万元，双呆贷款 101 万元。 (五)狠抓增盈，提高了经营效益 一是抓收息，把收息作为增盈的头等大事。全年实现利 息收入 434 万元，较去年同期多收利息 95 万元。二是严格成 本管理，提高资金利用率。三是从严控制费用支出。四是坚 持勤俭办社的方针，在费用支出上不攀比，不滥用，坚持一 切从检，有钢用在刀刃上。 (六)强化队伍建设，提高了队伍整体素质 1、加强了领导班子建设。 班子成员认真做到了自重、自醒、自警、自励。大事将 原则，小时讲风格。顾大局，识大体，密切协作，齐抓共管， 带领全体员工干事创业。 2、加强了员工队伍建设 一方面加强了对员工的培训，利用先进性教育活动和“内 强素质，外树形象”活动的时机，从政治理论、业务知识上 对员工参加学历教育;三是对业务能手加大奖励，增强了全员 争先创优的积极性。 3、抓好工资分配制度改革，全方位激发员工干劲 通过分配制度改革，拉大人与人之间的差距，让干的员 工更想干，不想干的员工也得干，培养了敢于作为、敢于上 进、敢于创新的作风。 (七)强化管理，完善了内控制度 1、加强内控制度建设，切实做到了规范经营。一切继续 推进目标管理责任制，层层签订目标责任书;二是健全内控制 度。制订、完善了一系列切实可行的规章制度。 2、狠抓“三防一保”工作，确保了全年安全营运无事故 树立安全就是效益的思想，时刻牢记和加强安全工作。 (1)加强安全教育，增强了全员防范意识。 (2)加强制度建设，健全完善了安全保卫制度。 (3)家安全设施建设，对安保设施定期维护保养，舍得花 小钱保大钱，提高了物防能力。 (4)加大检查监督力度，确保各项制度落到实处。强化主 任监督、检查职能，不定期对各岗位共检查 30 余次，批评教 育 5 人次，罚款 300 元。 (八)加强党建和文明单位建设，提高了凝聚力。 1、加强了党的组织建设。首先建立、健全学习制度、民 主生活会制度。规定每月 20 日为我社的党员活动日。其次， 以党支部为核心，以党员、老同志为纽带，认真做好了员工 的思想政治工作。第三，扎实开展了保持共产党员先进性教 育活动。第四，加强新党员的培养、发展工作，认真做好入 党积极分子的教育培养工作。 2、加强了廉政建设。首先，加强理论学习，引导和带领 员工树立正确的人生观、价值观、世界观，杜绝以贷谋私、 以权谋私等现象的发生。其次，严格按照“八项要求”、“十 个严禁”要求自己。第三，养成依规管理，照章办事的好习 惯。 3、与时俱进，提高了文明单位创建水平。在文明单位创 建过程汇总，坚持“以人为本，民心兴社”的发展理念，创 建和培岗以“与时俱进，超越自我，求实创新，馈较社会” 为核心的南阳信合精神，构建以“学习型”、“军队型”、“服 务型”、“家庭型”信用社为骨架的企业文化，为农村信用社 的持续发展注入强大动力，为创建和谐社会打下了坚实的基 础。 一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩， 但这与联社领导和同志们的关心、支持、帮助是分不开的， 在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养， 严以律己，宽以待人，克己奉公、格尽职守、发扬成绩、克 服缺点、与时俱进、开拓创新，和同志们同甘共苦，为创造 实力壮大、效益提高、经营稳健、快速发展的信合新明天做 出应有的、的贡献!