贯彻落实意识形态责任制工作报告3篇

贯彻落实意识形态责任制工作报告3篇

贯彻落实意识形态责任制工作报告3篇 贯彻落实意识形态责任制工作报告（1）‎ ‎　　一、落实意识形态工作责任制情况 ‎　　2020年，局党委紧扣习总书记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”宣传思想工作使命任务，结合全局工作实际，持续强化意识形态领域工作。一是强化责任落实，拧紧意识形态“总开关”。局主要负责同志亲自抓责任落实，认真履行意识形态工作“第一责任人”责任，成立了意识形态工作领导小组，建立了意识形态工作责任制，年初局党委与各下属党组织签订责任状，确保党管宣传、党管意识形态不动摇。开展意识形态风险点大排查，结合社事系统工作实际，分层分级编制完善《意识形态工作责任清单》，通过签订责任状、纳入局党委巡查、列入绩效考核等途径，层层落实责任制。按规开展意识形态领域情况分析研判，及时掌握社事系统干部职工思想动态，先后组织召开社事系统意识形态工作联席会议4次、专题会办意识形态工作2次，并派驻班子对人民来信多、教职工反映强烈的伍佑中学进行驻点研判。二是重抓学习教育，打牢意识形态“主阵地”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，严格落每月20日“党员统一活动日”要求，全年开设专题教育活动50余场次，党员统一活 动144次，党员干部接受党内教育近5000人次，局党委中心组学习被择优推选为全市党委理论学习中心组示范点。重抓民族宗教领域意识形态工作，组织召开全区民族宗教工作专题会议，建立了区、街道、社区三级宗教工作网络和街道、社区两级责任制，开展宗教场所违规事项清理4次，排查私设聚会点、未成年人接受洗礼等违规事项12项，全区宗教领域和谐稳定。强化基层综合文化服务中心建设，按照省定“八个一”标准，累计新建村（社区）综合文化服务中心23个，引建大众书局、融书阁等“阅读新空间”及“阅读便民设施”14个，截止今年底，全区综合文化服务中心覆盖率达97%，人均公共文体设施面积达3.21㎡，高质量文化发展指标均位居全市前列。三是注重正面引领，唱响思想文化“主旋律”。集中力量开展主题宣传，持续实施“文化名角”工程，全年累计开展主题惠民文化活动近300场次、送展览近100场次、送电影250多场次，承办紫金文化艺术节等市级以上大型活动22场次，实现了“周周有演出、月月有活动”，凝聚了发展共识，弘扬了时代新风。强化正面引导，培树社事形象，全局累计赠阅“红色读本”2000余套，组织“两抓两讲”等主题教育活动专题讨论20余场次，累计在《盐阜大众报》《新华日报》等媒体报道近100篇，有效展示了社事服务新形象。结合创建全国文明城市，大力弘扬社会主义核心价值观，持续开展“道德讲堂”“身边好人”“新时代好少年”等故事评比活动，伍佑初级中学援藏教师张大中成功获评“盐城好人”，日月路小学学生房正成功获评“市新时代好少年”。‎ ‎　　二、存在的问题与不足 ‎　　2018年，虽然取得了一些成绩，但仍有不足之处。一是齐抓共管合力不强。个别单位对抓意识形态工作认识不清，没有真正摆上重要议事日程，各条线之间联动协调、统筹推进机制尚未健全。二是工作能力有待提升。部分单位意识形态工作干部专业化水平不高，习惯于用传统思维、传统方法抓意识形态工作，创新举措不多。三是基层阵地仍需强化。基层文化服务设施利用率有待进一步提升，宗教活动场所仍存在个别堂点纵容未成年人出入教堂等违规现象。‎ ‎　　三、下一步工作打算 下一步，我们将从根本着眼，从关键着手，努力构筑思想引领高地，确保全局意识形态工作落地落细。一是在落实主体责任上下功夫。坚决落实党管意识形态责任制，充分发挥全局意识形态领导小组职责，进一步健全完善意识形态“四个一”工作机制，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，不断完善党委统一领导、部门齐抓共管、社会共同参与的良好格局。二是在强化学习教育上下功夫。进一步优化局党委中心组学习形式，创新开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，精心打造“义诊、义教、义演”三大志愿服务平台，定期举办社事系统意识形态专题培训班，推动宣传思想干部熟悉新领域、掌握新本领，不断增强理论水平。三是在弘扬先进典型上下功夫。坚持以身边的先进典型为引领，发挥典型示范效用，弘扬时代主旋律，组织开展社事系统“服务典型”评比活动，在全局培树一批叫得响、立得住、推行开的服务典型，展示社事系统 ‎“创先争优、服务高效、群众满意”为民服务新形象。‎ 贯彻落实意识形态责任制工作报告（2）‎ ‎　　按照要求，现述职如下：‎ ‎　　一、抓基层党建情况 ‎　　（一）履职情况。一是提高政治站位，压实党建责任。深入学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，把党建作为最大的政绩抓紧抓实。落实领导班子“一岗双责”，建立领导班子党建责任清单，层层签订责任状，修订《党组议事规则》，推动党组抓党建常态化、规范化。二是坚持政治建院，抓实主题教育。组织全体党员及干警到烈士陵园、抗战纪念馆等地开展“五个红色”党性教育，党组书记为全院党员干警、支部书记为党员干警上党课，引导党员干警牢记初心使命。三是突出党建引领，推动工作发展。坚持以党建带队建促审判，班子成员带头承办重大疑难复杂案件xxx件。助推“法治建设”项目落地见效，xx名党员法官领办xx项党建项目，每月上门送法，就地化解矛盾。‎ ‎　　（二）问题剖析。一是理论学习不够系统深入。集中学习抓得紧，‎ 个人学习自觉性不高。二是党建责任落实有待加强。“上热中温下冷”、责任层级递减等现象不同程度存在。三是党建特色品牌不够明显。存在“两张皮”现象，打造党建+审判特色品牌的创新办法不多。原因分析：一是对党建工作投入精力不够，面对审判执行任务十分繁重的困难局面，把主要精力放在了抓好执法办案上。二是常态化监管不够，党建责任传导和工作督导力度不强。三是部分党员身份意识不强，模范表率作用发挥不明显。‎ ‎　　（三）今后打算。一是提高党建水平。发挥班子“领头羊”作用，结合扫黑除恶专项斗争、“三项整治”等重点工作，设立党员先锋示范岗，强化示范引领，提高党建水平。二是打造特色品牌。结合法院文化建设，打造“红色课堂”，形成有鲜明特色的法院党建品牌。三是严格落实责任。强化书记第一责任和班子成员具体责任，主动谋划党建工作，努力把党组打造成坚强的战斗堡垒，使每个党员都成为优秀的战斗先锋。‎ ‎　　二、落实意识形态工作责任制情况 ‎　　（一）履职情况。一是严格落实党管意识形态原则。把意识形态工作纳入“一岗双责”内容，党组定期分析研判意识形态，班子成员与各类人员谈心谈话xx次，帮助干警解决难题xx项。二是加强主流意识形态学习。开展党组中心组学习会xx次，交流研讨会x次，通过党组中心组集中学习、支部学习和个人自学方式认真学习了《**新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党政法工作条例》‎ 和党的十九届四中全会精神。三是强化主流意识形态引领功能。逢会必讲弘扬“正能量”，营造健康向上的思想政治氛围。举行升国旗、员额法官宣誓及唱红歌等形式多样、主题丰富的“红色”活动，坚定干警理想信念，弘扬社会主义核心价值观。四是深化网络意识形态正面引导。按照舆情处置“三同步”原则，审慎处置涉法舆情xx起，在“两微两网”发布各类信息xxxx条，壮大网上主流舆论，增强意识形态工作话语权。‎ ‎　　文库 ‎　　（二）问题剖析。一是责任制落实有待加强。专题研究部署较少，存在以学习上级文件代替专项研究的情形。二是思想认识有待提高。个别党员政治敏感性不强，对负面舆论随波逐流。三是宣教力度有待强化。宣教形式单一，方法缺乏创新，效果不理想。原因分析：一是过度重视审判绩效，放松了意识形态责任制的落实。二是意识形态教育不到位，没有充分发挥意识形态工作凝聚人心、团结队伍的作用。三是创新不够，运用新媒体满足干警文化需求的能力不足。‎ ‎　　（三）今后打算。一是强化意识形态主体责任。发挥党组牵头抓总、靠前指挥作用，层层压实责任。完善考核机制，意识形态工作与党建工作同部署、同落实、同考核。二是抓好意识形态理论学习。依托“三会一课”、党组中心组学习、党支部学习等形式，加强干警思想政治教育，统一思想，弘扬正能量。三是夯实意识形态宣传基础。充分发挥新兴媒体舆论引导作用，加强官方微信、微博、抖音等平台建设，强化宣传实效。‎ ‎　　三、落实全面从严治党主体责任情况 ‎　　（一）履职情况。一是落实管党治党责任。年初党组书记与党组成员、党组成员与部门主要负责人分别签订党风廉政建设责任状，层层压实责任。坚持逢会必讲，召开党组会必将党风廉政建设工作列入议题进行研究。二是加强廉政教育。结合形式主义、官僚主义集中整治，开展各类干警谈心谈话xx人次。注重制度建设，强化廉洁风险点防控，依托主题教育，组织干警到监狱开展警示教育，邀请专家学者来院开展廉政辅导，切实防范廉政风险。三是严格内部管理。全面规范用车用房、财务报销、会见当事人等事项的管理，共整改问题xx项。深入分析上级法院司法巡查反馈的x个方面xx条意见，及时制定整改方案，改进工作作风。‎ ‎　　（二）问题剖析。一是压力传导有待进一步加强。党员干部“一岗双责”落实不到位的情况不同程度存在。二是长效监督机制有待进一步完善。权力运行常态化监督不够，经常性教育不足。三是日常管理有待进一步严格。作风不实、执纪不严，日常管理“宽松软”。原因分析：一是法院人案矛盾突出，审判压力大，管理精力投入不足，对党风廉政重视程度时紧时松。二是责任意识不够强，满足于不出事，依赖外部反腐大环境，深入研究内部监管机制不够。三是执行纪律不严格，存在“老好人”思想。‎ ‎（三）今后打算。一是压实领导责任。班子成员带头履行主体责任，开展谈心谈话，及时把准干警思想脉搏。二是加强制度建设。明确法官审判权力和责任清单，建立健全常态化权力制约机制。定期开展警示教育，给干警上党课，拧紧廉政“阀门”。三是严格日常管理。抓好xx八项规定精神、“四风”问题巡查，把监督延伸到八小时之外。严格执行公务出差、会见当事人等各项规定，发挥制度治本作用。‎ 贯彻落实意识形态责任制工作报告（3）‎ ‎　　今年以来，我办在委的正确领导下，认真贯彻落实/意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻/作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：‎ ‎　　一、工作总体情况 ‎　　（一）加强组织领导，提供工作保障。一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的 认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任（主持工作）总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。‎ ‎　　（二）强化理论学习，坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初，根据委的部署要求，制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了/等内容，尤其突出/专题学习，通过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式，组织/专题学习、专题党课、专家辅导10余次，要求全办党员利用“e党建”APP学习平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。组织党员干部围绕“我看*的变化”、“/之我见”、“学习弘扬宪法精神”、“党员/体检，助力扫黑除恶”、“学习/经典著作，不忘初心跟/走”、“抓党建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例，查找工作差距”等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课，传递正 能量，进一步坚定了党员干部的理想信念。‎ ‎　　（三）紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。接待部门是来宾对XXXX的第一印象，我们在做好服务员的同时，更要做好宣传员。我们严格要求每一位接待员都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能量，宣传我市经济社会建设发展的良好势头，对一些道听途说、不严不实的/，谨言慎行。二是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用QQ、微信等网络平台宣传全面从严治/、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆，接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自己的言行，去除/作风，树立一名公务员真抓实干的良好形象，与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量，宣传我市身边人、身边事，让酒店服务人员感同身受，提升整体接待人的文明道德素养；另一方面在群众中正确宣传/政策，更多的宣传我市/规定成果，让群众知晓参与到八项规定、六条意见当中来，巩固公务接待基础。‎ ‎　　二、工作亮点 ‎　　由于市接待办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的 是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给，市接待办全体党员干部在当好接待员的同时，牢记意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况，充分宣传XXXX、推介XXXX，发挥公务接待的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看文明宣传标语是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次“战场”。‎ ‎　　三、存在的问题及下步打算 ‎　　今年，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：对内对外宣传力度还需要进一步加大；意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。‎ ‎　　一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。‎ ‎　　二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以/为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。‎ ‎　　三是立足提升本职工作，积极发现并解决问题。落实八项规定，规范公务接待活动已进行了几年。在谨小慎微地渡过“摸着石头过河”的阶段后，制度和规定与实际操作也有一些不相适应的情况，加之宾馆提供接待服务是市场化运作模式，在购买接待服务过程中，也会出现一些弊端。我办以意识形态工作为抓手，用以指导公务接待工作，更好的服务于我市高质量发展。‎ ‎　　四是进一步强化/引导。/引导是接待办的薄弱环节，我办将在以后强化网络信息的手机力度，对网上针对公务接待、八项规定的负面言论，及时引导、及时解释，将/扼杀在摇篮当中，净化/环境。‎