2020年地质的个人工作总结

2020年地质的个人工作总结

地质的个人工作总结 尊敬的各位领导，各位同事大家好： 我叫ＸＸＸ，是ＸＸＸ技术员，在ＸＸＸ的领导和关怀下，我 不断提高自身素质、增强专业知识。 2 月份顺利地完成了自己的本职 工作和上级交办的各项工作任务，现将本月的工作总结汇报如下： 1 、在Ｘ队的领导下，我严格执行钻探技术员岗位责任制，认真 负责本月探放水、 瓦斯抽放钻孔施工的技术管理工作， 及时进行了本 月工作总结及下月计划的汇报。 2 、严格执行“一钻场、一措施”规定，在焦科长的指导下，根 据 4102 两巷不同的地质情况，合理布置探水孔和超前距离，编制了 4102 回风巷第十钻场、尾巷第十一、第十二钻场的探放水施工及措 施，并呈交赵总及相关矿领导审批后，组织钻探工学习贯彻，让每一 位施工人员都了解施工要求及施工目的， 并协助朱队搞好本队的安全 工作。 3 、本月设计探放水钻孔 8 个，现均已施工完毕，累计孔深为 696.1m。施工完毕瓦斯抽放钻孔 3 个，累计孔深 416.9m。我对每个 钻孔的地质资料都进行了详细记录， 每个钻场施工完毕后， 都编写了 施工总结，并及时向地测科、李总提交了各钻孔的原始资料。 4 、严格要求每个瓦斯抽放钻孔下套管深度及终孔深度都必须达 到设计要求，并由有关人员现场验收并签字。 5 、每个钻孔开工前都现场跟班， 亲自挂线， 进行钻孔参数标定， 每个钻孔施工完毕以后，我都会认真填写钻孔牌板并悬挂。 6 、4301 回风巷由于施工难度较大， 15#、16#、18#、19#瓦斯 抽放钻孔下套管前都出现不同程度的塌孔、 埋钻现象， 为此在每次施 工前，我根据不同的地质情况，进行相应的钻孔倾角调整，并针对性 的对钻探工进行现场培训。 7 、严格要求自己做好日常钻探资料管理工作， 认真检查各钻孔 原始记录， 发现问题及时督促纠正， 多次分析研究钻孔内煤岩层分布 情况，为加快钻探施工进度，提出合理性建议。 8 、在完成本职工作的同时，多次参加井下地质测量、测水等工 作。 9 、在下个月我将继续协助朱队搞好钻探队的工作， 督促探放水 和瓦斯抽放钻孔的安全标准施工， 向焦科、 李总学习地质测量与地质 勘探， 不断提高自己的实践能力和技术水平， 为西合煤业的快速发展 做出自己应有的贡献。 我是 1992 年参加工作的， 一直在钻探生产第一线工作， 从一名 什么都不懂的小钻工，到现在已经是有着 10 年钻机机长经历的钻探 技师。我很喜欢钻探这一行， 别人都说， 干钻探这个行当太苦、 太累， 我不这样认为，我觉得苦中有乐。我参加工作之初就暗下决心，一定 要学好钻探技术。上班的时候，我仔细地观察师傅们如何操作机器、 如何取芯、如何采煤，并认真做好记录，下班后就将这一天的收获写 成技术总结，并请师傅们加以指点，所以我进步的很快，工作第三年 就当上了班长， 第六年时我就走上了机长的工作岗位， 回顾这十几年 的工作生涯， 我对钻探工艺施工有了一个比较清晰的认识， 现将我的 工作经验总结下来，供大家参考。 钻探主要是用机械或人工的方式向地球表面钻出一个直径较小， 深度较大的圆孔， 继而获取相关的地质信息， 为资源的开发提供基础 保障。 钻探中很重要的一个环节是钻进。钻进方法通常从两方面分， 第一是据破碎岩石的外力性质和方式不同， 钻进方法分为： 回转钻进、 冲击钻进、冲击回转钻进。 进第二种是根据破碎岩石工具（即磨料的 材质）分为：硬质合金钻进、钢粒钻进、金刚石钻进、牙轮钻进。钻 进过程是钻孔从开孔钻进到终孔的施工过程， 岩石钻探钻进时由动力 机带动钻机回转，由钻杆、岩心管、钻头组成钻头切削具刻取岩石， 以达到不断往深层钻进。 在煤田地质钻探中，硬质合金钻进最为普通。硬质合金钻进是 硬质合金钻头在轴向压力和钻具回转作用下， 破碎孔底岩石， 同时用 冲洗液来冷却钻头，并将破碎的岩石颗粒排出孔外（或悬浮起来）， 为切削具继续破碎岩石创造条件， 在硬质合金钻进中要注意技术参数 的掌握。钻压、 转速及冲洗液量是可以控制的参数值，在钻进中要根 据地质情况、 岩石的状况进行不同的调整。 钻压和回转力构成了切削 具破碎岩石的切削力， 增加钻头钻压是提高钻速的主要途径。 钻压大 小对钻进效率和钻头寿命都有很大的影响。 切削具作用在岩石上的单 位压力必须大于岩石的抗压强度， 才能以体积破碎方式进行工作， 从 而获得较高钻速和减少切削具磨损。 在硬质合金钻进时， 钻头转速大 小对钻速影响也很大，生产实践证明，在同一条件和范围内，增加转 数即增加了合金切削具破碎岩石的次数，钻速随转速的增加而提高， 不同性质的岩石要求的最优转速也不相同， 转速的增加有最优极限值， 超过此值后，钻速反而会下降。硬质合金钻进中，冲洗液的质量与数 量对钻进速度也有很大影响， 根据证明， 钻速随冲洗液的毕生或粘度 的增大而下降，在钻探生产中条件允许时，应尽量采用清水、低固相 及无固相冲洗液钻进，提高钻进效率。在硬质合金钻进时，应尽量采 用的冲洗液量， 以迅速地排除岩粉、 岩屑、经常保持孔底工作面清洁、 提高钻速，同时也起冷却、润滑钻头切削具的作用，减少其磨损，延 长钻头寿命。但冲洗液量过大，液流经过钻头底部急剧转向，造成很 大水压， 增大通水阻力， 对钻头产生很大浮力， 使钻头有效压力减少， 导致钻速降低， 同时岩矿心和孔壁的冲刷破坏作用也随之增大， 在松 软岩层钻进，岩心采取率降低，并加剧了孔壁坍塌，也增加了水泵磨 损，送水量过小， 造成粉屑在孔底工作面堆积，造成孔底重复破碎量 增大，增加了切削具孔底的回转阻力，加速了切削具的磨损，甚至会 产生埋钻、烧钻及折断钻杆事故。 总之，在钻探生产当中，一定要根据实际情况来确定合理的钻 进技术参数， 这样才能提高钻进速度和钻进效率， 创造更高的钻探经 济效益。 20xx 年转瞬即逝，回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很 多美好的回忆。 在川庆整合的第二个年头随着我们大家相互信任、 互 相融合、和谐发展，在土库曼工作的这一年里面我学到了很多很多， 在不断提升自我业务水平的同时还学到了很多关于土库曼斯坦的人 文风情，进一步了解了土库曼这个民族。全年我队两开两完总进尺 5928 米，全年无一例事故，井身质量全优。现将全年的工作总结如 下： 20xx 年 12 月 29日开钻在 dc-16 队担任钻井工程师以 111 天建 井周期完成完成了土库曼斯坦阿姆河右岸项目历史上第一口水平井 sam35-1h井井深 3333 米最大井斜 92.04 °水平位移 1210.60 米填补 了土库曼斯坦没有水平井的空白； 接着调至 dc-15 队担任平台副经理 兼钻井工程师完成了土库曼斯坦第一口大斜度井 sam36-1d井该井吸 取了 sam35-1h井施工过程中的经验和不足完善了技术措施以 106 天 安全快速优质的完成了该井 3028 米的井尺最大井斜 83.16 °水平位 移 926.52 米；然后借调到 dc-12 队参了土库曼斯坦第二口水平井 sam3-1h井三开增斜段寻找 b 点的复杂施工，该井三开施工中井下出 现脱压憋泵增斜率不够等复杂情况我迅速结合井下情况组织开会重 新修改制定应对和处理复杂的技术措施并上报， 在第一时间消除了井 下复杂情况重新修复了井眼满足了水平井钻井的要求， 该井水平位移 长达 1412.39 米是一口难度很大的水平井。 水平井施工结束后我回到 dc-15 队开始承钻 met23井，该井是直井设计 2760 米，我回到队上 后做了分段的技术措施并且多次召开技术会议， 认真的落实技术措施。 最终 met23 井以 42 天 18 小时的好成绩完成了 2900 米的井尺，该井 最大井斜 1.4 °井身质量 100%固井质量 100%安全快速优质的完成了 该井的全井施工作业，刷新了土库曼斯坦最短钻完一口 3000 米左右 天然气井的新纪录，为土库曼项目下一步提速施工奠定了基础。 安全是保证生产的前提条件，我们从事的石油钻井又是高风险 的户外行业。 危险和隐患随时都有可能出现发生， 为了降低安全风险、 提高安全意识， 我们必须从细节入手， 通过设备的整改， 环境的改变， 属地化的推行， 我们改变员工的工作环境， 使每位员工都能在安全的 工作环境里面安全的工作；通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公 司九项体系化推进， 我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全 行为和习惯性违章，使操作正规化，安全化，大大降低了隐患的发生 杜绝了事故； 通过每周的安全例会， 每月的安全总结我们大力推行 ‘反 违章树规范’的小型安全竞赛活动，大大鼓舞了员工的积极性，提高 了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间， 使我们的安全 工作走向了良性循环。 技术是生产的推动力，只有不断的完善技术管理，创新技术， 发展技术， 科学的运用技术于实践才能优质高效低耗的完成每口井的 施工任务， 在土库曼斯坦的三口定向井水平井施工过程中我们坚持每 天下午 4 点开一次技术交流会， 总结前一天施工过程中的不足和下一 步施工中需要注意的事项，特别是 sam35-1h井的施工过程中，由于 该井是土库曼斯坦的第一口水平井， 没有可参考的施工经验， 我们只 能结合国内水平井施工和塔指钻遇岩膏层施工的成功经验， 再不断的 尝试和摸索过程中我们和各专业公司紧密配合最终以 111 天完成 sam35-1h井的全井施工任务， 填补了土库曼斯坦没有水平井的空白。 随后承钻的 sam36-1d井我们就成功的借鉴了 san35-1h 井的施工经验 特别是在滑动导向钻进方面运用的比较成熟井眼轨迹控制的非常好 得到了甲方和分公司领导的高度好评。 sam3-1h 井的施工过程中就遇 到了前两口井从未遇到的问题在三开寻找 b 点的时候出现了井下复 杂，我们根据现场情况重新制定了相应的技术措施， 破坏了井下出现 的小台阶和砂床以及修复了欠井斜井段， 使施工中的各项指标均达到 了水平井施工的要求，克服了地质原因、工具原因、泥浆原因等多方 面的外来不利因素， 最终再我们和各专业公司的不懈努力下完成了这 口特殊的水平井。 水平井施工结束后我认真总结了施工过程中的优缺 点，汇编出了土库曼斯坦萨曼杰佩区块定向井水平井施工技术报告， 并在 met23 井的施工过程中将钻遇岩膏层技术措施运用于实践， 该井 最终仅仅用了 42 天就钻完了 2900 米进尺， 又一次刷新了土库曼斯坦 的钻进新指标。 人是第一生产力，只有不断提高人的素质技能才能更好的完成 生产任务， 每一次取得的成绩都和我们辛勤的培训是分不开的， 在土 库曼工作的这一年我深深的体会到了这一点， 我们面对的不仅仅是中 国员工还有大部分是当地员工， 当地石油工业发展很慢大部分工人都 是放下羊鞭参加工作的， 由于语言的不通给我们的工作带来了很多的 困难。 但是我们还是客服了困难走出了困境， 首先在每次开钻前组织 全队中土方员工通过翻译进行技术交底， 让每个员工都熟知本井的施 工难点和施工工艺流程。 然后针对特殊工况进行细化交底， 利用班前 会对本班工作再次进行分段细化和风险评估。 利用班中 “传、 帮、 带” 的模式通过翻译，随时纠正整改，不断的提高土方员工的职业技能。 利用班后会进行系统的总结，点评，进一步巩固了土方员工的技能。 形成了我队独特的“三交、一传、一总结”的培训模式。时间如流水 般飞逝而去， 通过一年丰富多彩的培训， 在我们这里现在到处洋溢着 喜庆， 处处都体现出中土关系的和谐， 诚实虚心的土方员工在不断的 学习中工作，在工作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的队伍 钢的班子。中国人学俄语， 土国人学汉语。通过语言的学习拉近来中 土关系的融洽， 我们还积极配合分公司培训中心的培训工作， 将我队 优秀员工报送培训中心集中系统的培训， 全年共报送土籍员工 4 名都 以优异的成绩毕业反队，现在已经是我队生产班的骨干了。中 __ 培 训也不容忽视， 针对整合重组的新场面人员的年轻化和大学生的加入， 我专门制定一套针对法培训材料， 就近取材从身边发生的小事情讲起， 新分来的钻工对三高气田不了解， 我队就在三开前专门开设了硫化氢 防护知识问答讲座， 大家再一起以沟通的形式各抒己见帮促提高， 新 分来的大学生对工艺流程不懂， 我们便专门在各种施工前也搞一次座 谈，在融洽的学习氛围里面新分来的大学生逐步成长， 现在已经能够 独立完成钻井助理工程师的基本工作了。利用 __ 闲谈交流也是我们 队职工培训的一个亮点， 我们专门在餐厅墙壁上粘贴一些生产知识问 答，在吃饭的时候只要有一个人发问，大家就开始讨论，在讨论中大 家互相进取，不断提高。 员工的健康和环境的保护以及中外文化的融合是现在我公司海 外项目钻井队队伍建设的一个重点， 在当地员工的管理上充分尊重当 地员工深入了解他们的生活习惯， 土库曼斯坦 500 多万人口里面就有 100 多个民族，在工作中给我们带来了很多不便，为了消除当地员工 在工作中消极怠工促进中土和谐， 每隔一周我们通过营地经理和当地 员工的代表坐下来进行座谈， 每逢当地的节假日我们都拿出点生活物 资去给当地员工改善伙食， 进行生活上的沟通， 改善营地的住房条件 根据他们的生活习惯来进行生活调整， 通过翻译关心他们的家人孩子， 排除他们的后顾之忧。 让他们深深的感觉到我们是一家人， 营造了互 信互爱的生活氛围。 工作上我们认真的帮促他们， 在发现违章和不安 全行为的时候我们及时制止他们， 并通过翻译耐心的告诉他们那样干 的后果，从思想上纠正他们的不安全行为，建立了友好的工作感情。 紧密配合平台经理搞好队伍班子建设，加强设备管理、材料管理，在 两开两完的钻井施工中紧扣生产，超前组织，由于我们的设备是 XX 年宏华出厂的 50d 老式钻机，所以在使用过程中井场出现小故障， 于 是我们建立了设备区域化管理， 从小班土方员工开始岗位按照规定的 时间巡检，当班中方员工复查，大班定点抽检，干部分片负责。确保 了我们的设备在土库曼全年正常运转了 5390 个小时未出现机械故障 导致生产停工。 钢班子带出铁队伍我们在平台经理的带领下完满的完 成了上级交给我们的生产经营任务。 20xx 年过去了，全年的工作中我也暴露出了很多不足，年轻的 冲动在我身上依然还有， 面对土方员工我有时表现出来不够冷静， 冲 他们发脾气； 技术上考虑的也不是很成熟， 在生产过程中海需要不断 提高自己； 语言方面我已经来土库曼一年多了， 语言关我还一直没有 突破这是我最遗憾的事情， 再下一步的工作中我将不断努力改掉自身 的坏习惯， 认真学习专业知识的同时学好语言， 配合好平台经理完成 以后的每一项工作。 内容仅供参考