重症专科护士工作计划

重症专科护士工作计划

重症专科护士 1 重症医教科 20xx 年任务打算重症医教科是为临床各科室危重患者战围脚术 期下危患者供给散中监护、急救战净器功用的撑持替换，救治各种危重患者的主 要保证仄台。 20xx 年关于重症医教科 (icu) 来讲是关头的一年，那一年若是成长较快、稳， 将对全病院去不成估计的成长，全院将对危重症患者的救治才能将提升到一个新 台阶。 重症医教科是一个年青的科室，收育不敷健全，正在前两个月里， icu前后 履历了病房改对重症医教科来说遭到分歧水平的影响。短短的两个月， icu营业 才能、病人对劲度、科室间合作认同度等获得了兄弟科室战带领的好评。而那面 面的转变战成就皆是获得了病院院少、医务部、照顾护士部的鼎力关切战撑持才 获得的，为了重症医教科（ icu ）未来有个好的成长。为了增强教科扶植，顺应病 院疾速成长的请求， 20xx 将比较三级病院对重症医教科的三级病院评审内容战细 则来任务，固然易度较年夜，但全科室职员没有畏艰巨，顺流而上，若是无望能 迎去三级病院的评审，未来能顺遂经由过程，我科特拟定了 20xx 年的任务打算， 现将任务打算呈报给列位带领，视审批斧正。 1、步队扶植 重症医教科是一收年青化、萎靡不振的步队。但重症医教科 (icu) 仍是一个女 童期间，借已收育健全，止走皆借没有稳，对重症医教科的专业手艺算得是一个 文盲。要念要具有一批下教养的医护专业职员，去顺应科室成长，必需重视人才 网 job.vhao.net 步队的扶植。今朝 icu 有牢固医师 6 名，照顾护士职员 12 名。 争夺正在上半年前能引进 icu 学习死 1 名、绝派出 1 至 2 名流员学习进修。护士 可从我院护士中遴选优异者，知根知底，利于科室疾速成长。今朝医师步队中只 要 1 名副主任医师，无主治医师，仅唯一 1 名住院医师。其他皆是无证大夫，存 正在很年夜的医疗平安隐患。倡议带领减年夜我科室职员的培育或该类人才网 job.vhao.net 的引进。 2、举措措施、装备的操纵取引进 icu 散中了诸多下端医疗举措措施及装备， 可对各类范例危重患者散中救治， 完成多净器功用替换医治。今朝我院 icu 具有的医疗举措措施、装备有多功用床 13 张；年夜厅 9 张、 vip3张，背压病房 1 张。防褥疮气垫 13 张；吸吸机 7 台 （包罗便携式吸吸机 1 台，有创吸吸机 4 台，无创吸吸机 2 台，监护体系包罗中 心监护仪及床头监护 13 套； ge除颤仪 1 台；输液泵及打针泵台共 13 台；电子 降温毯 1 套； ；吸吸机回路消毒机 1 台，纤维收气管镜 1 条，振动排痰仪 2 台， 可视喉镜一根。因为此刻医教成长较快，医治危重患者的方式战装备愈来愈进步 前辈，愈来愈适用。此刻的床旁血液污染机正在 icu 来讲，取吸吸机划一主要， 是以倡议带领们正在 20xx 年必然给 icu 加设床旁血液污染机，进一步鼎力展开 临床新手艺，更多更好地为危重患者办事，拯救他们的性命，制祸老苍生。 3、营业手艺成长 今朝我院 icu 已胜利自力展开起去了，收获颇丰。有很多我院之前没有的新 手艺、新项目以掀开了奥秘的面纱。如血浑乳酸静态监测及 apache ⅱ评分对危 重患者预后取疗效的评价；深静脉脱刺置管肠中养分撑持；中间静脉压监测引导 危沉痾补液；脓毒症血戚克的诊断战医治；纤维收气管镜的利用，有创战无创和 转院吸吸机机器通气的普遍利用等等。正在开科那两个多月去， icu每天皆正在 展开新手艺，碰到新的挑衅，上一个新台阶。两个多月去， icu的医护职员治疗 的患者同大师正在中出学习进修时候碰到的病种没有区分。 icu营业手艺的成长 空间极年夜。我们没有苦掉队奋力曲逃。正在没有迟误一般任务环境下，主动加 入国度级、省级的各类 icu 教术集会或培训，松跟国际 icu 成长情势，尽力进修 新实际、新手艺，并现实利用于临床。 4、科研及营业进修 icu 今朝已构成杰出的进修空气， 20xx 年将继承提倡进修之风， 定在每周 2、 周五接班终了后进行专科讲座；每个月至多 2 次科室内营业讲座，同时有记实。 没有按期礼聘其他相干兄弟科室职员或中院专家去我科讲课。科室 20xx 年请求 大家要有颁发。鼓动勉励中出学习进修返来人每周要有一次讲座，多构造科内会 商并起头实行。没有按期进行科室内操纵手艺查核、实际查核等，提升医护职员 任务及进修主动性。 5、严酷履行病院传染办理及抗死素公道利用划定 继承严酷履行病院传染办理及抗死素公道利用划定，同时严酷划定患者家眷 探视轨制，严酷消毒断绝轨制划定，严酷履行脚卫死标准及 mrsa 等特别传染病 人的断绝，精密监控 vap 、导管相干性传染、留置导尿管而至传染。建立特地量 控职员，随时催促查抄。逐日均有院内传染监测记实。 6、落实焦点轨制及岗亭职责，增强科室办理 严酷履行危沉痾人办理轨制、 icu消毒断绝轨制、病院传染办理轨制、急救 任务轨制、医师值班轨制、 icu患者告急环境应慢预案、危急值陈述轨制、 icu罕 见危重症照顾护士惯例等。继承落实并严酷履行 icu 各级医师、护士岗亭职责及 查核尺度。 icu仪器装备专人背责，按期停止洁净、调养、维建办理。鼎力展开 及撑持劣量照顾护士办事。 7、严酷贯彻履行病院闭于增强慢诊抢救扶植 增强慢诊抢救系统扶植是我院为成立完美下效的慢诊抢救机造确保慢诊抢救 的下效下量、成立下效急救性命的绿色通讲，为危沉痾人博得贵重的急救时候为 主旨的成长目标之一，也是病院重面扶植战挨制的新型教科。为了能顺应病院的 成长计划， 增强慢诊科战重症医教科之间， 医护职员的轮转进修， 提升抢救才能。 力图正在 20xx 年内培育一收抢救常识丰硕、抢救技术过硬、没有怕享乐、乐意 投身于我院抢救奇迹、有劫难或突收事务能推得进来、正在院内能标准停止危重 症救治的慢诊抢救步队。 削减危沉痾人正在院内院中突收灭亡， 激发的变乱胶葛， 提升急救胜利率。 争夺正在院带领、及医务部的撑持下，增强慢诊科急救室及门诊留不雅的标 准化办理，于 20xx 年可正在慢诊科支病情较沉的患者按住院处置，削减患者的 疾苦及病人的流掉。 重症专科护士工作计划 2 重症医学科是为临床各科室危重患者和围手术期高危患者提供集中监护、抢 救和脏器功能的支持替代， 救治各类危重患者的重要保障平台。 为加强学科建设， 适应医院快速发展的要求，现制定发展规划如下 一、建设目标 全面培养初、中级人员重症救治水平；进一步细化专业结构，高级人员要突 出专业方向，具备有一定的科研能力；形成明显的专科优势，使科室人才梯队和 技术后备力量更趋合理；与有关高校开展相关科研及教学，将我科建设成以“危 重病救治和多脏器功能支持、替代治疗”为特色的一流学科。争取危重病救治的 整体水平达到省内先进水平。 二、具体任务 （一）按照山东省重点学科建设的标准，重点加强学科内涵建设。加强初级 人员的技能培训，开展床边带教；选派中级以上人员到知名医院进修；严格执行 三级医师查房制度、 病历书写与管理制度、 危重病讨论制度、 死亡病例讨论制度、 会诊制度等医疗核心制度，确保医疗质量、医疗安全。以“重症医学科”为中心， 协调临床各科、检验科、手术麻醉科建立起急危重病人抢救治疗的绿色通道，为 患者及时提供系统的、高质量的监护和救治条件。 （二）开展现有的特色技术，为进一步提高重要脏器的监测与支持水平，巩 固专科优势，每年开展 2-3 项新技术，逐步开展脉搏指示剂连续心排血量监测 （ picco ）、持续性肾脏替代治疗（ crrt ）等处于国际前沿水平的先进技术，通过 高新设备发展高新技术，促进学科发展，搭建高水平的救治平台，将科室建设成 以“危重病救治和多器官功能替代支持”为特色的一流学科，体现综合医院的救 治水平。危重病收治人次达到省内其它同专业科室水平，争创省级重点专科。 （三）全员轮流参加全国性学术会议，每年选派中级以上人员到知名医院进 修；引进博士、硕士 3-5 名；使我科人才、年龄、学历、职称结构梯队更为合理， 培养有一定学术造诣的中青年业务骨干。重点关注相关领域内的进展，并制定相 关的课题研究，争取立项 1-2 项。 （四）与省重症学会密切配合，积极参与其组织的各类学术交流活动。争取 与省内知名医院联合开展教学科研。大力宣传专科建设成果，提高社会知名度和 信誉度，扩大学科在省内的影响力，服务半径不断扩大。 重症专科护士工作计划 3 重症医学科是为临床各科室危重患者和围手术期高危患者提供集中监护、抢 救和脏器功能的支持替代， 救治各类危重患者的重要保障平台。 20xx 年对于重症 医学科 (icu) 来说是关键的一年，这一年如果发展较快、稳，将对全医院来不可估 量的发展，全院将对危重症患者的救治能力将提高到一个新台阶。重症医学科是 一个年轻的科室，发育不够健全，在前两个月里， icu先后经历了病房改对重症 医学科来讲受到不同程度的影响。短短的 . 两个月， icu业务能力、病人满意度、 科室间协作认同度等得到了兄弟科室和领导的好评。而这点点的变化和成绩都是 得到了医院院长、医务部、护理部的大力关怀和支持才取得的，为了重症医学科 （ icu ）将来有个好的发展。 为了加强学科建设， 适应医院快速发展的要求， 20xx 将对照三级医院对重症医学科的三级医院评审内容和细则去工作， 虽然难度较大， 但全科室人员不畏艰难，逆流而上，如果有望能迎来三级医院的评审，将来能顺 利通过，我科特制定了 20xx 年的工作计划，现将工作计划 呈报给各位领导，望 审批指正。 一、人才队伍建设 重症医学科是一支年轻化、朝气蓬勃的队伍。但重症医学科 (icu) 还是一个儿 童时期，还未发育健全，行走都还不稳，对重症医学科的专业技术算得是一个文 盲。要想要拥有一批高素质的医护专业人员，来适应科室发展，必须注重人才队 伍的建设。目前 icu 有固定医师 6 名，护理人员 12 名。争取在上半年 第 1 页 前能引进 icu 进修生 1 名、续派出 1 至 2 名人员进修学习。护士可从我院护 士中挑选优秀者，知根知底，利于科室快速发展。目前医师队伍中只有 1 名副主 任医师，无主治医师，仅仅有 1 名住院医师。其余都是无证医生，存在很大的医 疗安全隐患。建议领导加大我科室人员的培养或该类人才的引进。 二、设施 设备的利用与引进 icu 集中了诸多高端医疗设施及设备，可对各种类型危重 患者集中救治，实现多脏器功能替代治疗。目前我院 icu 拥有的医疗设施、设备 有多功能床 13 张；大厅 9 张、 vip3张，负压病房 1 张。防褥疮气垫 13 张；呼 吸机 7 台（包括便携式呼吸机 1 台，有创呼吸机 4 台，无创呼吸机 2 台， ）；监护 系统包括中央监护仪及床头监护 13 套； ge除颤仪 1 台；输液泵及注射泵台共 13 台；电子降温毯 1 套； ；呼吸机回路消毒机 1 台，纤维支气管镜 1 条，振动排 痰仪 2 台，可视喉镜一根。由于现在医学发展较快，治疗危重患者的方法和设备 越来越先进，越来越实用。现在的床旁血液净化机在 icu 来说，与呼吸机同等重 要，因此建议领导们在 20xx 年一定给 icu 添设床旁血液净化机，进一步大力开 展临床新技术，更多更好地为危重患者服务，挽救他们的生命，造福老百姓。 三、业务技术发展 目前我院 icu 已成功独立开展起来了，受益匪浅。有许多我院以前没有的新 技术、新项目以揭开了神秘的面纱。如血清乳酸动态监测及 apache ⅱ评分对危 重患者预后与疗效的评价；深静脉穿刺置管肠外营养支持；中心静脉压监测指导 危重病补液；脓毒症血休克的诊断和治疗；纤维支气管镜的使用，有创和无创以 及转院呼吸机机械通气的广泛应用等等。在开科这两个多月来， icu每一天都在 开展新技术，遇到新的挑战，上一个新台阶。两个多月来， icu的医护人员医治 的患者同大家在外出进修学习期间遇到的病种没有区别。 icu业务技术的发展空 间极大。我们不甘落后奋力直追。在不耽误正常工作情况下，积极参加国家级、 省级的各种 icu 学术会议或培训，紧跟国内 icu 发展形势，努力学习新理论、新 技术，并实际应用于临床。 四、科研及业务学习 icu 目前已形成良好的学习氛围， 20xx 年将继续倡导学习之风， 定于每周二、 周五交班完毕后举行专科讲座；每月至少 2 次科室内业务讲座，同时有记录。不 定期聘请其他相关兄弟科室人员或外院专家来我科授课。科室 20xx 年要求人人 要有论文发表。鼓励外出进修学习归来人每周要有一次讲座，多组织科内讨论并 开始实施。不定期举行科室内操作技术考核、理论考核等，提高医护人员工作及 学习积极性。 五、严格执行医院感染管理及抗生素合理使用规定 继续严格执行医院感染管理及抗生素合理使用规定，同时严格规定患者家属 探视制度，严格消毒隔离制度规定，严格执行手卫生规范及 mrsa 等特殊感染病 人的隔离，严密监控 vap 、导管相关性感染、留置导尿管所致感染。成立专门质 控人员，随时督促检查。每日均有院内感染监测记录。 六、落实核心制度及岗位职责，加强科室管理 严格执行危重病人管理制度、 icu消毒隔离制度、医院感染管理制度、抢救 工作制度、医师值班制度、 icu患者紧急情况应急预案、危机值报告制度、 icu常 见危重症护理常规等。继续落实并严格执行 icu 各级医师、护士岗位职责及考核 标准。 icu仪器设备专人负责，定期进行清洁、保养、维修管理。大力开展及支 持优质护理服务， 七、严格贯彻执行医院关于加强急诊急救建设 加强急诊急救体系建设是我院为建立完善高效的急诊急救机制确保急诊急救 的高效高质、建立高效抢救生命的绿色通道，为危重病人赢得宝贵的抢救时间为 宗旨的发展方针之一，也是医院重点建设和打造的新型学科。为了能适应医院的 发展规划， 加强急诊科和重症医学科之间， 医护人员的轮转学习， 提高急救能力。 力争在 20xx 年内培养一支急救知识丰富、急救技能过硬、不怕吃苦、愿意投身 于我院急救事业、有灾难或突发事件能拉得出去、在院内能规范进行危重症救治 的急诊急救队伍。减少危重病人在院内院外突发死亡，引发的事故纠纷，提高抢 救成功率。 争取在院领导、及医务部的支持下，加强急诊科抢救室及门诊留观的规范化 管理，于 20xx 年可在急诊科收病情较轻的患者按住院处理，减少患者的痛苦及 病人的流失。 以上就是重症医学科 20xx 年的工作计划，我们将努力去完成、实现这些计 划，希望院长、医务部、护理部大力关怀和支持重症医学科。 【重症专科护士工作计划】