2020年度X总工会党支部书记抓党建工作述职报告

2020年度X总工会党支部书记抓党建工作述职报告

2020 年度 X 总工会党支部书记抓党建工作述职报告 按照会议安排，现将本人 2020 年度抓支部党建工作述职如下。 一、2020 年重点工作落实情况 （一）重抓理论学习，提高政治素养。坚持党的领导，以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大 和十九届二中、三中、四中、__精神，学习贯彻习近平总书记关于工 人阶级和工会工作的重要论述及习近平总书记在全国劳动模范和先 进工作者表彰大会上的重要讲话精神，组织开展主题学习教育×次、 领导干部讲党课×次、集中研讨×次；召开意识形态工作会议×次。 强化网评员和舆情监督员队伍建设，拍摄“弘扬劳模精神争做时代先 锋——劳模寄语”宣传片，通过微信公众号讲述劳动者的感人故事， 工会党员干部队伍政治意识不断增强，思想理论素质进一步提升。 （二）扛牢管党责任，推进从严治党。认真履行党建工作第一责 任人职责，严格落实党内政治生活制度，开展“三重一大”事项集体 决策×次，开展谈心谈话×人次，召开党风廉政建设和反腐败工作专 题会议×次、开展警示教育×次，确保各项制度落到实处。 （三）抓实基层党建，铸强战斗堡垒。落实“五化协同、大抓基 层”要求，严格落实“三会一课”等各项党内政治生活制度，组织召 开支委会×次、党员大会×次，开展主题党日活动×次。与旗发改委 党支部开展结对共建“A+B”活动×次。确定入党积极分子×名。 （四）发挥组织优势，落实重点任务。一是积极开展疫情防控工 作。成立党员先锋队和防疫先锋岗，抽调×名干部职工参与社区疫情 防控工作，疫情期间推送最美职工先进事迹×人和×个团队，组织慰 问疫情防控一线工作人员，投入资金物资近×万元。二是提升服务水 平，普惠职工群众。投入专项资金×万元，面向全旗在职职工，开展 “四项品牌”活动。完成城镇困难职工解困脱困第三方评估工作，× 年在档自治区困难职工×户，新增上报困难职工×户、脱困×户。做 好职工申领互助金审核及医疗互助系统日常管理工作，为×名职工报 销互助金×万元。三是凝心聚力，聚集“三性”，为推动全旗经济高 质量发展再立新功。组织开展劳动技能竞赛，牵头做好各级劳动模范 和先进工作者评选表彰工作；以技术引领，创建×个市级职工创新工 作室。四是铸牢中华民族共同体意识。推进民族团结进步创建工作， 在“职工之家”设立蒙汉双语服务窗口×个。举办全旗职工“三大球” 四季联赛及“迎新春”体育活动，丰富职工文化体育生活，展现职工 群众时代风采。五是落实举措，增强职工维权工作实效。深化工资集 体协商工作，构建和谐劳动关系。向企业发放提示函×份，签订集体 协商合同×份，覆盖企业×家、职工×人，工资集体协商建制率达 ×%，百人以上建会企业建制率达×%。联合应急管理局、人社局、住 建局举办“安康杯”知识竞赛，普及安全生产知识、凝聚安全生产合 力。 （五）正视差距不足，狠抓问题整改。对照上年度述职评议点评 问题，认真分析研究，结合实际认真整改落实，促进党建工作健康有 序发展。切实抓好优化营商环境加强纪律作风建设专项整治、国家通 用语言文字推广使用等工作，做好宣传动员、思想发动、自查自纠、 整改落实各项工作，将工作做实做细，落实到位。 （六）联系服务群众，解决实际问题。落实领导班子调查研究、 联系帮扶工作机制，指导各部室开展工作，针对疫情防控、国家统编 教材、基层工会组建、企业工资集体协商、职工医疗互助等重点工作， 下沉调研、深入一线指导工作，抓好在职党员进社区联系服务群众工 作，确保工作落实不走样。落实党内关怀激励帮扶制度，关心干部职 工工作生活，慰问退休老党员，帮助解决实际困难。为×名社会化工 会工作者增资，凝聚了人心，调动了他们的工作积极性。 二、存在的问题 一是思想认识需进一步提高，学习抓得还不够严不够紧，责任担 当意识仍需加强，用理论指导本职工作的能力还有欠缺，创新意识、 进取意识仍需增强。 二是工作部署安排多，督促落实跟进不够，存在压力传导不到位、 上紧下松的问题。 三是服务意识不足，深入基层工会开展调查研究较少，推动工作 的整体谋划、统筹推进有待加强。 四是党员干部教育管理失之松，干部职工工作作风、理论水平、 业务能力有待提升。 三、下一步工作打算 一是进一步加强思想政治引领，始终把学习习近平新时代中国特 色社会主义思想作为首要政治任务，进一步加强党组织和党员队伍建 设，提升政治素养和理论水平。 二是坚持党的领导，充分发挥“党工共建”作用，深化集体协商 民主管理工作，构建和谐劳动关系，认真履行维护职工合法权益职责， 突出维权重点，充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三 方机制作用，推动解决劳动关系领域重大问题。 三是加强带动引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神， 团结动员各族职工群众，积极建功立业新时代。 四是强化干部职工教育管理，增强服务意识，提升工会品牌效应。 深化工会“四项品牌”活动，推进“互联网+”工会普惠性服务，延 伸工作触角，深化工会改革创新，发挥好服务职工群众的桥梁和纽带 作用。