劳动保障工作总结

劳动保障工作总结

劳动保障工作总结 劳动保障工作总结 在镇党委、镇政府和上级劳动保障部门领导下，以党的十七大精 神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以落实就业再就业政策、强化 社会保障、稳定和谐劳动关系为重点，大力促进就业再就业工作，进 一步完善社会保障体系，落实相关扶持和优惠政策，创新工作机制， 提升能力水平，圆满完成全年的各项工作任务。 一、主要工作及成效 （一）积极促进就业，确保就业形势稳定 3 、组织开展“春风行动”和帮助企业招工工作 春节期间利用外出务工人员回家过年有利时机， 适时组织开展 “春 风行动”，引导广大劳动力回归县内企业就业。 6 至 7 月在县电视台 开辟为期两个月促进就业宣传专栏， 引导广大应届大中专毕业生到县 内企业就业。 与县创越广告有限公司继续签订为期一年合同， 运用该 媒体覆盖在仙游大桥东侧、 步行街的大型电子视频和公共汽车、 超市、 电梯里的电子视频进行常年性、 长时间的劳动保障法规政策及用工信 息等宣传。 积极开展帮助企业招工工作， 多次召开基层劳动保障所长 会议进行动员布置。 6 月份在仙游经济开发区、鲤南工业园区和榜头 镇分别设立主会场， 在平原其他乡镇分别设立分会场， 组织用工招聘 会，配合声势浩大的宣传，开展帮助企业招工活动。 6 月 17 日在仙 游县实验小学召开了“仙游县夏季促进人力资源就业推介会”。 9 月 上中旬，由我局牵头，乡镇（街道）主抓，相关部门配合，共同开展 秋季帮助企业招工活动。各乡镇（街道）召开各村（居）动员大会， 统一布置，进村入户宣传， 积极营造浓厚帮助企业招工宣传氛围，各 乡镇（街道）再次举办招聘会 36 场，发放招工简章 6000 多份，与会 咨询人员共 6000 多人，签定劳动意向 500 多人。 1 月 28 日与县民政 局联合在仙游宾馆举办促进复退军人就业招聘会。 2 月 5 日，委派干 部先后赴云南、 安徽等地联系外来农民工， 共引进了一千多名外来农 民工，并联系缺工企业与之对接。 3 月份利用一个月时间，分二组组 织工作人员进村入户宣传、 引导农村劳动力到县内企业就地就近就业。 4 月份再次委派干部先后赴湖北武昌、江西抚州、九江等地联系帮助 企业招工。 4 月 19 日，局领导带领华腾、新宏茂、双威等企业代表 赴安徽寿县招工，签订了每年输送 1000 名以上农民工的劳务协议。 同时，积极与云南陇川联系， 5 月份引进云南外来工 200 人，7 月份 又引进一批云南陇川外来工 100 人。 认真落实县委、 县政府年初在深入企业调研中反映存在缺工问题。 上半年共帮助 县内企业招工 10000 人，其中外来员工 1200 人，完成市政府目标 责任制提出指标任务。 共登记用工岗位 30000个、求职登记 21000 人、 介绍成功 10100 人。截至 9 月底， 全县规模工业企业共缺工 3900 人。 4 、积极组织开展各类培训工作 一是认真落实促进就业培训工作。研究制定就业培训工作量化考 核指标， 把农业劳动力和城镇新增劳动力转移就业培训任务分解下达 到各乡镇（街道），形成齐抓共管抓的良好格局。二是联合举办职业 技能比武活动。 2 月 25 日，与经贸、 工会等部门和县面食糕点协会、 园庄镇政府联合在园庄镇举办面食糕点制作 技能比武大会，联合授 予 1000 多名技术能手称号。 6 月批准园庄镇成立一家面食包点技能 培训， 并安排 200 人名额给该镇依托培训进行培训， 待培训验收合格 并就业后， 将从上级下拨的培训专项经费中按每人 300 元的标准给予 补贴。三是组织开展委托培训。在深入企业调研的基础上，联系县职 业中专学校开展委托培训并进行对接， 为企业培养急需技术人才。 同 时鼓励其他各类培训学校和民办培训机构有针对性开展企业急需人 才培训工作。四是开展校企劳务对接活动。 6 月份，配合市局组织县 内四所职业培训学校与部分企业面对面洽谈并签订劳务对接协议， 为 帮助企业引进职业技能人才牵线搭桥。 （二）落实社会保障制度，不断完善社会保障体系 坚持以参保人利益为本，努力扩大各项社会保险覆盖范围，提高 管理服务水平，强化社会保险基金管理，扩面与减负统筹兼顾，扎实 做好各项社会保险工作，民生的社会保障水平不断提高。 1 、做好各类社会保险扩面及基金拨付工作 （1）基本养老保险。 ①全县共有参加基本养老保险企业 1051 家， 参保职工 30576 人，积极配合地税部门做好基本养老保险费征缴工作， 征缴基本养老保险费 6289 万元。 全县企业离退休人员 6410 人，100% 实行社会化发放， 拨付基本养老金 7752 万元， 完成年度任务 7989 万 元的 97.03%。②全县共有参加机关事业养老保险单位 264 家，参保 干部职工 5216 人，全年预征缴基金 3185 万元，发放养老金 2725 万 元；清欠 32 个单位，个人 710 人，共欠费 380 万元。至今社会化发 放 109 个单位 1215 人，发放率 99%。至今年底基金滚存积累 4895 万 元，入财政专户 4895 万元，入存专户率达 100%。至今，全县改为执 行企业养老保险制度人员 849 人，基金征收 104.6 万元， 退休 65 人， 支付养老金 79.6 万元，为事业单位体制改革工作的顺利开展提供了 基本保障。 ③县农保中心大力宣传新型农保政策规定， 并积极做好老 农保向新型农保过渡的准备工作。 全年共组织农村各类人员参加养老 保险 755 人，收取保费 105.79 万元； 共为 93 人支出各类保险金 8.97 万元。密 切配合县国土资源局、财政局等部门，按照征地项目规定的报批 程序， 全力以赴做好度征地项目被征地农民社会保障措施审核报批工 作，至今共完成征地社会保障措施审核报批项目 59 件，涉及征地 4544.9895 亩，涉及被征地农民 13978人，已预留社会保障金 13634.8662 万元。同时，按照县委、县政府的要求，抓紧做好我县 被征地农民就业培训和社会保障暂行办法的出台准备工作。 1 月 7 日， 县政府召开现在办 __ ，专题研究出台《仙游县被征地农民就业培训 和社会保障暂行办法》 ，要求相关部门根据县情进一步修改完善办法 后尽快实施，更好地维护失地农民权益。 （3）、扎实推进档案管理工作。县机关事业保险中心对单位个人 参保档案进一步规范管理，参保对象的名册、手册、卡片全县统一编 码，按单位性质分类，个人信息档案装订成册，同时全部列入微机处 理，基金征缴信息档案得到进一步充实完善， 极大地方便了参保对象 咨询、 查阅个人档案资料信息。 县社会劳动保险中心对 xx-xx 年度档 案重新进行，加大人员、经费的投入，力争于 12 月中旬完成此项工 作。 在调查企业用工信息过程中，及时将所采集的各类企业劳动用工 信息形成电子信息档案， 并建立用工基本数据库。 依托我县就业服务 网络平台（ xx 年我局投入 18.65 万元将就业网络平台升级，实现与 劳动保障监察网络信息共享） ，将用人单位用工信息的内容及时录入 劳动保障监察信息系统，建立起劳动保障监察 __ 络，并通过就业服 务网格平台及时为各类企业更新其变化的用工信息， 从而实现了动态 监察，至目前为止，我县已统计企业 1890 家，已录入 1163 家企业基 本信息。 于 11 月 11 日通过了省厅检查组对我县劳动保障监察网格化 管理工作的检查验收，有效促进“两网化”工作的开展。 二、存在困难和问题 （一）工资报酬与劳动强度不同等，就业形势依然严峻。今年， 随着全球经济的复苏， 各地用工的数量在不断的扩大， 但我县企业的 工资价位普遍都在 100-300 元幅度， 工资价位与周边其他市县仍存在 较大差距， 加上我县地理位置没有优势， 因此企业在吸引劳动力上有 点力不从心，招工工作更加艰巨。 （二）社会保险扩面难度大，特别是工伤保险和女工生育保险扩 面难度更大。 日益壮大的私营企业和个体工商户从业人员、 灵活就业 人员又因参保认识不足，法律意识不强，参保积极性不高。农民工流 动性大，就业不稳定，大多集中在建筑业、服务业、采矿业、交通运 输业等行业就业， 企业不愿意为农民工参加工伤保险和女工生育保险。 （三）构建和谐劳动关系难度加大。全县劳动执法环境虽然已有 所好转，但不依法签订和履行劳 动合同、逃避社会保险义务、不按时支付工资等问题在部分用人 单位不同程度地存在，欠薪、断保、欠薪逃匿等问题不断发生，劳动 关系不稳定性因素增加。 随着《劳动合同法》 《就业促进法》 的实施， 劳动保障侵权投诉量增加， 劳动保障维权任务十分繁重， 劳动保障执 法人员少、经费紧张，维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系难度 较大。 （四）局机关及一些下属事业单位工作经费紧张，加上一些基本 工作条件难于保障，给工作开展带来很大困难。 三、 xx 年劳动保障工作思路 （一）、指导思想 全面贯彻党的十七大和县委十一届九次全会及胡锦涛 __ 在闽考 察期间的重要讲话精神，以邓小平理论和“ __ ”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，围绕《仙游县贯彻 __ 和省、市加快建设 海峡西岸经济区战略部署的实施意见》的有利契机， 以保障民生为着 力点， 进一步统筹城乡就业， 加强技能人才培养， 完善社会保障体系， 维护劳动者合法权益， 促进劳动关系和谐稳定， 协调推进各项基础工 作，全面推进劳动保障事业的健康发展。 （二）、工作思路 坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益 问题作为劳动保障事业发展的出发点和落脚点， 把工作重点向扩大就 业、完善社会保障体系、改善困难群众生活等民生项目上倾斜。要根 据城乡经济社会发展特点和不同人群的需求情况， 实行分类指导， 统 筹兼顾，以解决难点、重点问题为突破口，全面推进各项劳动保障工 作良好发展。 （三）、保障措施 1 、以解决困难群体就业为重点，千方百计扩大就业 要继续认真落实上级出台积极就业政策，多渠道开发就业岗位。 坚持充分就业与重点就业相统一方针， 加强就业援助， 推动创业带动 就业，完善政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”工作机制， 努力使更多有创业意愿和创业能力劳动者在成功创业同时带动社会 就业。利用国家对海西建设支持，积极引入创业项目，以此带动我县 创业工作有效展开。 要继续实施全国劳务输出示范县和全省统筹城乡 就业试点县工作，建立城乡统一、平等竞争人力资源市场，逐步消除 就业歧视，改善农村劳动力进城就业环境。加强街道（乡镇）劳动保 障工作平台建设，确保机构、人员、经费、场地、制度、工作等方面 的到位。强化工作人员培训，提高业务动态管理和服务水平，充分发 挥其在城镇居民医疗参保、 城镇退休人员社会化管理、 促进下岗失业 人员再就业、扶持城镇“零就业”家庭、农村贫困家庭等困难群体再 就业等方面基础性工作。建立制度化、专业化、社会化公共就业服务 体系，要构建大培训基地， 积极组织开展各种类型、各种对象参加培 训， 努力把职业技能培训工作做全做大。 特别要加强失业人员及就业 困难群体职业技能培训， 提高他们职业技能和就业竞争力， 帮助他们 实现失业再就业。 要定期组织对农村富余劳动力特别是滞留未就业返 乡农民工和城镇就业转失业人员调查摸底及登记工作，建立数据库， 实行动态跟踪监测，并 采取各种有效措施，大力促进就业和稳定就业。 2 、积极稳妥扩大社会保险覆盖面，逐步提高保障水平。要采取多 种形式、多种渠道，广泛宣传社保政策，形成部门和乡镇（街道）联 动、企业单位和人民群众广泛参与格局，努力扩大参保覆盖面。要精 简办事流程， 尽可能把审批权力下放到乡镇 （街道） ，提高办事效率， 为群众提供更加便捷、热情、周到的服务。要加强调研，做好参谋， 促进《仙游县被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》尽快出台， 确保征地项目报批工作顺利开展， 切实维护被征地农民利益。 要巩固 社会保险基金专项治理成果， 建立社会保障基金监管信息系统， 加强 非现场监督工作。认真执行仙财 [xx]524 号文件，重视加强就业专项 资金管理监督，用好、管好资金，确保资金安全。 3 、积极构建和谐劳动关系。继续贯彻落实《劳动合同法》，进一 步巩固和推进劳动合同制度， 在各类企业与职工普遍建立劳动合同日 常管理制度，实行劳动合同动态管理。加强劳动关系工作体系建设； 加强推动政府主导下的三方协商机制的运行； 健全劳动关系利益诉求 表达机制； 建立促进和谐关系构建激励机制。 加强劳动争议调解仲裁 和劳动保障监察执法以及工伤认定等工作， 依法调节劳动关系， 促进 劳动关系和谐和社会稳定。 4 、积极提升劳动保障队伍服务大局能力。要通过深入开展“创先 争优”、“加快转变发展方式，推动仙游跨越发展”学习等活动，实 施劳动保障工作“三基一化”建设工程。通过加强学习，提高能力； 通过组织培训、 具体工作指导等方式， 提高劳动保障工作人员专业素 质，提高业务动态管理和服务水平， 增强基层劳动保障工作人员处理 问题能力， 不断强化劳动保障部门自身建设， 提升工作效率和服务质 量。要继续加强对党员干部的“人本、高效、促进、保障”的局机关 精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和以人为本的服务理 念，提升党员干部的基本能力和服务大局、服务民生意识。要继续加 强数据工作， 不断提高劳动保障业务数据质量， 加强劳动保障业务数 据的加工、提炼和分析工作，建立科学决策支持体系，充分发挥数据 的价值作用，为决策者提供支持。要深入开展党风廉政建设、民主评 议政风行风活动，进一步加强党建、综治、计生、政务公开和挂钩村 等工作， 进一步落实信访工作责任制、 畅通信访渠道， 完善应急预案， 加强矛盾纠纷排查，及时化解和处置突发事件。加强政策研究，把握 相关政策，从源头上预防信访突出问题发生，维护社会稳定。全面推 进劳动保障整体工作上新台阶。 仙游县劳动和社会保障局 XX 年 XX月 XX日 xx 年劳动保障工作 xx 年，XX街道办事处人力资源和社会保障所在街道党工委、 办事 处的正确领导下， 在上级人力资源和社会保障部门的关心支持下， 不 断完善自身服务职能，在各项工作上均取得了明显成绩。现将 xx 年 全年工作情况总结如下： 一、就业和再就业援助服务 12 年新增就业再就业 2389（任务数： 2350）人，其中下岗失业人 员再就业 1057（任务数： 1050）人，“4050”人员再就业 175（任务 数：170）人。全年为符合条件且提出申请的人员全部办理了《失业 证》 的有关手续， 共办理失业证 412 个。协助区就业办完成 1 次大型、 20 余次小型失业人员招聘会。共组织辖区内 300 余人参加招聘会。 10 月 26 日—31 日，协助区就业办发放区属企业失业人员取暖补贴， 累计发放 564 人次，共计 17 万余元。全年为辖区范围内符合条件的 就业困难灵活就业人员申请并且发放社保补贴共计 10800 元。 二、退休人员社会化管理工作 根据 XX市劳动和社会保障局 《关于进一步加强领取养老金 （补助） 资格认证工作 __ 》和张店区劳动和社会保障局 《关于转发 XX市劳动 和社会保障局 __ 》文件精神，从 xx 年 5 月份开始，纳入我办事处社 区管理的 3398 名离休人员进行领取养老金资格进行认证，其中 3201 名离退休人员进行了资格认证，联 系不到的 165 人，死亡的 32 人。截至 xx 年年纳入退休工人社会 化管理共 3839 人。在“九九重阳节”开展退休工人体育运动项目， 走访退休职工， 积极协调辖区内的医院为退休职工提供查体， 组织退 休职工象棋比赛。 三、城镇居民基本养老保险工作 xx 年我辖区办理新参保 544人，续缴费 233 人，共计缴费 97 万 余元，发放医保卡 544 张，银行卡 496 张。 四、劳动保障监察工作 严格按照劳动保障法规制度，对用人单位、职业介绍机构尊守劳 动保障法律法规进行日常监管。配合区劳动监察部门完成辖区内 157 家企业的年检工作； 配合市区劳动保障监察机构对辖区内用人单位进 行各类专项检查工作。 进一步建立健全辖区用人单位劳动保障信息档 案和劳动保障监察网格化，进一步完善属地化监管体系。 五、劳动仲裁调解工作 接受企业及用人单位业务咨询 120 余人次，全年无重大争议调解 案件。 辖区内规模以上企业全部建立劳动争议调解委员会并有效开展 工作。上报街道办事处区域内劳动争议调解组织共 17 家。 六、城镇居民养老保险工作 在 xx 年 10 月份，根据农保处要求，开展“核对我区城乡居民参 保人员基本信息”工作，对辖区内的 1902 名参保人的信 息进行核对。为辖区内 434 名群众办理新农保参保， 2091 名群众 办理城镇居民社会养老保险参保。 在下一年的工作中，我们要利用基层服务平台，实时掌握本辖区 范围内基层平台劳动力资源的就业状况和保障状况， 从而进一步提升 本辖区的劳动保障工作水平。做好、宣传好政策扶持相关内容，全面 落实在就业政策，切实做好再就业工作。进一步强化职能，创造良好 的就业环境和创业环境， 促进失业人员多种形式就业， 鼓励劳动者自 谋职业和自主创业。积极落实并扎实做好城镇居民医疗保险的登记、 录入、缴费等工作。积极开展好企业退休人员的文化娱乐活动，提高 企业退休人员人文精神，加强思想交流、沟通，为建设“幸福 XX、 和谐 XX”而努力。努力完成上级业务部门及街道办事处交办的各项 工作。 相信在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级人力资源和社 会保障部门的关心支持下， 明年人力资源和社会保障所的工作一定会 更上一层楼。 XX 街道办事处劳动保障中心 xx 年 12 月 31 日 社区劳动保障 就业再就业工作，是一项民心工程，我们要始终坚定不移地把它 放在社区劳动保障工作的首要位置。 社区劳动保障工作的重点是促进 就业和再就业。 就业是民生之根本， 就业再就业工作是劳动保障工作 的永恒主题， 也是劳动保障工作的重中之重。 老百姓有了工作才会有 收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居” 嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能 真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。 1 、主要工作完成情况：今年，我站许多档案基本上都没有建立， 为此，在完成本职工作同时，在社区领导同志们积极配合下，加班加 点建立健全各项档案。不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作， 配合人力资源库网络规范， 建立网络档案， 基本完善文本网络一体化 管理，做到工作秩序井然。 2 、就业再就业政策有效落实。落实税费减免、小额贷款等优惠政 策，推动下岗失业人员再就业。今年新办理《失业证》 1086 本，完 成小额担保贷款上报审批手续 17 名。对 12 名下岗失业人员从事公益 性岗位进行就业登记，加大 “4050”下岗失业人员灵活就业社会保险 补贴力度，今年为 786位灵活就业的“ 4050”下岗失业人员办理社保 补贴， 并且进行了人力资源库管理。 在完善文本档案和网络化管理的 同时， 我们还积极的对本社区进行了入户调查了解， 对所掌握的材料 逐一排查， 做到有错误信息时能够及时的改正， 为广大居民的失业就 业、医疗保险、退休管理等切身利益提供一个有效平台 3 、开展创建了 “就业援助月”、“春风行动”等专项活动和打 击非法职业中介、 规范人力资源市场秩序等专项行动， 积极推动社区 劳动保障工作平台建设。 4 、. 医疗保险有了很大进步。今下半年以来，参保人数比以前扩 大了许多。 截止目前，我社区已参保登记 1161 人。其中成年人 1118 人，学生儿童 43 人。 5 、企业退休人员管理，这是一个非常人性化服务，我社区今年退 休人员已经达到 772 人，在两季验证期间对于身体不便的退休老人， 我们实行上 __ ，并对企业退休后的在家情绪比较低落的老人进行疏 导和安慰，把人性化管理做到更加有效地实施。 6 、我坚信，只要永远保持谦虚谨慎的态度，不断地领会上级领导 部门的指导精神， 不断地学习兄弟社区的特色长处， 不断地总结历史 教训的宝贵经验，做好工作，并从中吸引经验，就一定能把曙光社区 的劳动保障工作做得更好，让居民满意，让领导放心。 内容仅供参考