文秘办公室试用期月度工作总结范文【实用】

文秘办公室试用期月度工作总结范文【实用】

在即将毕业的这几个月里， 我主要负责的工作内容是办公室 。在这一过程中， 我采用了 看、问、学等方式，初步了解了公司 工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以 后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响的应该是作为一个社会 人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾 接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到 了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后 进一步走向社会打下坚实的基础。 由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处， 是一家私企， 所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时 间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办 公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公 室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场， 但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班近两 个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。也许我是刚开始工作，有 时受不了经理给的 “气”，自己心里很不舒服， 就想辞职再重新换个工作得了。 但静下心来仔 细想想， 再换个工作也是的， 在别人手底下工作不都是这样么 ?刚开始。 就应该踏踏实实的干 好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以 后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人 比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经 验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊 ! 早晚要工作， 早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一 点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。 再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来一点，就要我一 个人在办公室办公，偶尔我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点 事，去向经理请几小时的假， 经理也都很体谅， 直接就给批假了。 这个时候心里很开心 ; 遇到 一个如此好说话的经理。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事 都很不错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择 业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报 父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位，更何况 现在的待遇还不错。 在这一个多月中， 我学到了一些在学校学不到的东西， 即使都明白的事， 可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最 重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己 真的变了点，会比以前为人处事了。 人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技 术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能 发生在： [1] 与上司沟通不好 ;[2] 上司给的某份工作感觉吃力， 难以胜任 ;[3] 对琐碎重复的工 作感到怨烦 ;[4] 与上司发生争执 ;[5] 情感方面。 针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古 曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为， 增益其所不能。 ”遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找 出受挫的原因， 采取有效的补救措施。 树立一个辩证的挫折观， 经常保持自信和乐观的态度， 要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会 自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心 的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印、传真、公文处 理等 工作我都基本熟练。 管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分 具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要 会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不 应该说要心中有数。 准确， 是对工作质量的要求。 管理的准确性是指正确体现政策， 正确表 达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的 准备性。 管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实， 主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如 说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细， 力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。