节后机关事业单位上班新冠肺炎疫情防控工作方案 疫情事业单位复工时间

节后机关事业单位上班新冠肺炎疫情防控工作方案 疫情事业单位复工时间

节后机关事业单位上班新冠肺炎疫情防控工作方案 疫情事业单位复工时间 精品文档，仅供参考 节后机关事业单位上班新冠肺炎疫情防控工作方案 疫情事业单位复工时间 ‎2020 年以一个特殊的方式打开了，14 亿中国人民投入了一场没有硝烟的战争。在这场疫情的战争中，我们迎来了挑战，但是我们也看到了我们 14 亿中国 人民共抗疫情的责任与感动。本站为大家整理的相关的节后机关事业单位上班新冠肺炎疫情防控工作方案，供大家参考选择。 节后机关事业单位上班新冠肺炎疫情防控工作方案 为做好春节假期结束后机关、事业单位返程上岗人员疫情防控工作，按照自治区和乌兰察布市应对新型冠状病毒感染肺炎防控领导小组和防控工作指挥部的安排部署，现就人员返程、单位管理、社区管控等事项通知如下： 一、关于对返程人员的排查摸底和返程组织 (一)各乡镇、各部门和单位要准确掌握返程上岗人员情况，包括本人及其共同生活亲属的旅游探亲休假地点、接触人群、身体状况等，要列出清单，实行台账管理。并于每日17时将干部职工相关情况统计汇总上报县机关事务管理局。机关事务管理局将情况汇总后，于每日18时上报县疫情防控指挥部办公室和社会管控组。 (二)各乡镇、各部门和单位要提前测算返程人流情况，严格实行倒班制度，每日公布疫情信息，提示出行风险，指导错峰、分流返程。 ‎ ‎ (三)火车站、交通卡口、疫情检查站等要逐人做好登记、筛查、甄别等工作，发现发热等异常情况要及时报告县卫健委和疾控中心。并将情况同时抄报县疫情防控指挥部办公室、交通管控组和社会管控组。指挥部将适时进行通报，严防疫情通过返程人流在我县传播扩散。 二、关于机关事业单位返岗人员管理 (四)各乡镇、各部门和单位党政主要负责人是第一责任人，要严格按照有序、可控、应急原则，指定专人负责，制定返岗人员上岗工作方案，针对可能发生的突发情况制定应急预案。 (五)从外地(卓资县以外地区)返岗人员，全部实行居家隔离观察14天，对在县内没有固定居住场所的返岗人员，指定到卓资宾馆进行隔离观察。并由所在单位及社区每日进行排查并做好记录。对有湖北省等重点疫区往来史的人员，要及时报告县卫健委，并进行医学隔离观察14天。 (六)对未去过县外的返岗人员要全面询问春节期间活动情况，发现与确诊病例、疑似病例、隔离观察人员有接触史的，以及家庭成员或亲属中有来自疫区的，要及时报告县卫健委，并实行居家隔离观察14天。 (七)隔离观察期结束后无异常情况的，经本乡镇、单位批准后，方可返岗。 三、关于机关事业单位内部防控管理 ‎ ‎ (八)各乡镇、各部门和单位主要领导要坚守岗位，在确保疫情防控工作正常开展和机关单位正常运转的基础上，实行弹性工作制，可以通过电话、手机、网络、视频等渠道和方式办公，尽量不去或少去上班，确需赴单位上班的人员也要错峰出行，尽量减少人员接触。 (九)各乡镇、各部门和单位要在办公场所入口处设体温检测点，多个部门和单位在同一建筑内办公的，在该建筑入口处集中设立体温检测点，由各单位自行协调安排落实人员。测温枪统一到县疾控中心领取，县机关事务管理局负责做好发放工作并登记造册。 (十)各乡镇、各部门和单位要严格落实在岗人员晨检、个人和家庭成员健康状况日报告、密切接触情况报告和请销假等制度，有异常情况的及时上报县卫健委。 (十一)各乡镇、各部门和单位要准备必要的防护用品和物资，每日对办公场所、通道、电梯间、卫生间等进行全面消杀，保持环境卫生清洁和空气畅通。防护用品和物资统一到县疾控中心领取，县机关事务管理局负责做好发放工作并登记造册。 (十二)各乡镇、各部门和单位自办食堂不得安排集中就餐、聚餐，鼓励干部职工在家用餐或采取分餐、送餐形式保障干部职工用餐。严禁单位干部职工进行任何形式的聚餐。 ‎ ‎(十三)各乡镇、各部门和单位严格限制或取消公众聚集性活动，严格控制各类集体活动，尽量减少会议、控制参会人员、缩短会议时间、提高开会效率。 (十四)各窗口服务单位要加强对服务对象的检测和秩序管理，提倡预约办事服务，防止扎堆办事。 四、关于单位职工个人防护要求 (十五)各乡镇、各单位人员返回后要立即向所在单位如实报告健康状况及相关情况，包括本人和家庭成员外出时间、地点、主要活动轨迹、接触情况等，积极配合单位开展登记、检测等工作。 (十六)实行居家隔离观察人员无特殊情况不外出，每日自行测量体温，定时向单位和社区报告健康状况，配合本单位和社区管理。 (十七)各乡镇、各单位人员工作期间一律佩戴口罩，勤洗手、常通风、不串岗、不参加聚集性活动。要严格执行请销假制度，保持通讯畅通，遇有紧急情况要随叫随到。 (十八)如出现咳嗽、发热等情况应当主动向单位和社区报告，并及时到发热门诊就诊。 五、有关事项 (十九)各级党组织要充分发挥领导作用，按照分级负责、属地管理的原则，做好组织管理工作。 (二十)对机关事业单位人员实行社区 单位双报告、双管理制度，相关人员要主动接受社区的排查、监测和管理。 ‎ ‎ (二十一)各乡镇、各单位将本乡镇、单位内异常情况汇总后，于每日17时前报县卫健委，同时报送县疫情防控指挥部办公室和社会管控组。 (二十二)县内各企业确需人员返程上岗的，由主管部门审核把关后，呈县疫情防控指挥部审批后方可返程。具体参照机关事业单位疫情防控有关管理制度执行，相关信息由主管部门一并报送县机关事务管理局。 节后机关事业单位上班新冠肺炎疫情防控工作方案 为进一步加强新型冠状病毒防控工作，维护正常生产秩序，确保广大员工及家人的身体健康和生命安全，依据XX市《关于做好春节复工后疫情防控工作相关工作的通知》和XX经济技术开区的相关要求，结合我公司实际，制定本方案。 一、指导思想 坚决贯彻书记总书记记重要指示精神，认真落实党中央、国务院和省市的部署安排，牢固树立底线思维，把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务，认真贯彻落实预防为主、安全第一的方针，切实强化疫情就是命令、疫情就是责任的担当，坚持科学统筹、全时监管、群防群治、严防死守，把防控措施落实到每个环节、每道工序、每个岗位，尽快把疫情扩散蔓延的势头遏制住，为全体员工提供一个安全、有序、放心的复工复产环境。 二、组织领导 ‎ ‎ 成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，由总经理***任组长，副总经理***、***任副组长，主要负责制订疫情防控工作预案以及应急处置办法，加强防疫措施落实的检查督导，做好与开发区卫生防疫部门的信息互通、措施互动、力量统筹。设立疫情防控办公室，由***任主任，下设员工排查、诊断隔离、卫生消毒、宣传教育、厂区管理、物资保障、餐饮安全七个工作组，主要贯彻落实领导小组和办公室指示要求，分工负责联防联控工作。 三、相关措施 (一)全面排查筛查。由人力资源部门统计汇总员工预备到岗情况，对全体员工复工前半个月的活动轨迹进行详细排查，逐人登记造册，制定人员流动信息确认卡，填写行程登记表，签订承诺书，全面掌握员工是否离***及前往地点、身体状态等信息。对近两周有重点疫区旅行史、居住史或重点疫区人员接触史的员工，在疫情结束前暂不返厂，已返厂人员严格落实医学观察和隔离措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗，发现有发热、呼吸道或消化道症状者，立即送诊就医。 ‎ ‎(二)开展消毒消杀。复工前开展厂区环境整治，对食堂、职工宿舍、车间等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀，之后每三天一次;对公共区域和物体表面落实专人定期消毒，每日不少于2次;加强工作和生活场所自然通风和机械通风，减少使用空调，定期开窗通风、清选空调，加强空气过滤器的清洁和更换;在所有工和、生活场所设置洗手液及相关消毒用品。 (三)完善防控物资。在员工集体宿舍调整一个单元，作为临时隔离宿舍，单人单间，配套相关生活设施; 做好医用口罩、防护服、防护眼镜、酒精、84消毒液、洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急药品等防疫物资的统计、采购、储备及发放，做好防控物资保障。 (四)加强宣传教育。利用各类行政例会以及广播站、宣传栏、横幅、电子屏、微信群、QQ群等形式载体，开展新型冠状病毒疫情防控专题教育，向员工宣传防设知识，提高员工自我防护能力;以车间、班组为单位，发放疫情防控宣传资料，开展疫情防控专题宣讲;大力倡导健康生活方式，教育员工讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，增强身体抵抗力。 (五)严格健康管理。建立员工晨检制度，落实专人对每位进厂上班员工进行体温测量，乘坐班车的在上车前进行测量，有发热症状者禁乘班车、禁入单位;建立健康申报制度，有发热、咳嗽等症状的员工，主动申报，禁止入厂并及时就医。每天下班后开展一次消杀防疫，人员集中的重点区域每天不少于两次。 ‎ ‎ (六)强化个人防护。督促员工科学佩戴防护用品，规范佩戴口罩并定期更换，未佩戴者禁止乘坐班车或禁入企业人群密集岗位。教育员工注意个人卫生，打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用过的纸巾放入有盖垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液彻底清洗。引导员工改变聚集方式，停止员工非必要出差，尽量采取远程视频会议、企业邮件等交流形式，最大限度减少大型集聚性的室内活动。 (七)加强厂区管控。厂区实行封闭管理，所有人员进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入厂。做好外来人员登记确认，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过疫区等信息，并现场做好手部清洁、体温测量和口罩发放等工作;督促员工下班后居家封闭管理，尽量减少外出，减少走亲访友。 (八)保证饮食安全。加强对厨师及服务人员管理，严格落实健康上岗和岗前卫生检查制度;加强食堂及餐具卫生管理，保持食堂整洁卫生，科学实行消毒清理，鼓励自带餐具。库房堆放整齐，防蝇、防尘、防鼠、灭蟑;严格落实食品采购进货查验和索证索票制度，严禁宰杀、采购、加工野生动物和生活畜禽，不供应冷食类、生食类等食物;尽量采取分餐、送餐制，避免多人聚集用餐。 四、应急处置 ‎ ‎ (一)员工上班后如发现身体异常，如发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状，必须立刻通过班组、车间班组负责人上报防控办公室，由办公室组织人员立刻进行现场消毒或安排员工及时去医院就医。 (二)各车间要提高新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识，对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例，要注意询问发病前14天内的旅行史，了解本人近期有无赴疫区的旅行史、有无与哺乳动物、禽类的接触史，尤其是野生动物的接触史，以及有无与类似病例的密切接触史。 (三)发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例时，应立即向厂防控办公室报告，由办公室向开办发卫生防疫部门报告，并组织做好疑似病例员工派送定点医院治疗相关事项。 (四)由防控办公室牵头，做好密切接触者的追踪和管理，对确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察14天，每日至少进行2次体温测定，并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。 五、相关要求 ‎ ‎(一)提高思想认识。当前正处于疫情防控的关键时期，疫情防控形势依然十分严峻，容不得有丝毫松懈，必须认真学习领会书记总书记记对疫情防控工作的一系列重要指示精神，从心系群众生命安全和身体健康、维护社会发展稳定的高度来认识疫情防控，切实克服麻痹思想、侥幸心理，牢固树立风险意识和底线意识，以更严更实更细的举措把各项工作落实下去，动员本厂员工群策群力、群防群治，坚决打赢这场疫情防控阻击战。 (二)严格落实责任。各级领导、各部门负责人要严格落实责任，坚守岗位、坚守阵地、坚守职责，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在疫情防控工作中真正全面主动担起责任，深入车间、深入班组、深入疫情防控的第一线，及时组织指导、及时掌握情况、及时妥善应对，推动各项防控措施到点到位。 (三)加强检查督导。复工后将防控领导小组将成立专项督导线，进一步加大监督检查力度，对员工排查情况、重点部位防控情况、管控措施落实情况进行不间断检查，对防控措施落实不到位，存在疫情防控隐患的督促整改，存在重大隐患风险的要严肃追责问责，切实把全体人员的精气神调动起来，群策群力、群管群防，共同做好疫情防控的各项工作。 节后机关事业单位上班新冠肺炎疫情防控工作方案 为全面贯彻落实《关于加强全省机关事业单位人员返岗管理的通知》、《市坚决打赢疫情防控阻击战紧急措施》(等有关文件精神，切实加强我局人员返岗管理，全力做好我机关单位内部疫情防控工作，特制定本工作方案。 一、总体要求 ‎ 进一步提高政治站位，强化100-1=0的隐患意识、严管就是厚爱的管理意识、全市一盘棋的大局意识，坚决贯彻落实市委、市政府和市疫情防控工作领导小组的决策部署和相关规定，严格落实25条紧急措施，在思想上更加重视、工作上更加扎实、措施上更加有力、要求上更加严格，保障全局工作正常运行，坚决打赢疫情防控阻击战。 二、具体措施 (一)加强干部返岗前信息排摸。严格执行返岗干部职工健康报告承诺制，各处室负责人要提前与返岗人员建立联系，掌握其返回情况，落实一人一表登记制度，如实登记工作人员身体状况、假期外出情况、与湖北省和省内温州市等疫情较重地区人员接触情况、直系亲属健康状况等信息，并通过钉钉报局办公室;要实时准确掌握人员有关信息，特别是新出现确诊病例、疑似病例、被卫生疾控机构集中医学观察的，必须立即报局办公室，由局办公室统一上报市直属机关工委等有关部门。 (二)敏感对象一律暂缓返岗。去往疫情较重地区的人员要一律推迟返回;已返回或返岗前14天内有流行病学史(湖北等重点地区旅行史、生活史、与当地人接触史)，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触者，要主动向所在社区(村)报告并一律居家观察、暂不返岗。对居家观察人员，要明确专人联系督促，保证措施落实;居家观察人员观察期满后，健康状况无异常的经批准后方可返岗上班。 ‎ ‎ (三)减少内部人员接触和聚集。不必要的会议一律取消，非紧急会议一律推迟，能网上办理事项一律网上办理。尽量减少部门间、处室间非必要的走动或面对面交流、沟通等情况，提倡通过网络、钉钉、电话等不接触方式开展工作。要注意个人卫生，勤洗手，多人共同办公及出入公共场所一律佩戴口罩，少乘坐电梯，午餐按有关规定取餐、用餐。 (四)暂停一般事务人员来访。暂停市行政中心外单位来访人员接待。确因工作需要的，应提前一日报局办公室，由局防控办主任批准同意后方可接待，各处室不得擅自接待来访人员。局会议室作为来访人员临时接待专用场所，接待外来人员双方均应佩戴口罩。 (五)临时实行错时上班、远程办公。每天按照8:30、9:00、9:30三个时间节点依次安排1/3人员上班，非紧迫岗位人员经局疫情防控领导小组批准后，可视情实行居家远程办公、掌上办公。居家办公、网上办公要坚持涉密不回家、回家不涉密上网不涉密、涉密不上网原则。 (六)实行体温检测日报告制度。返岗干部职工每天上班前在家自行进行体温检测，各处室汇总后统一报办公室备案。体温异常者要及时报告并暂缓来单位。 (七)强化办公区域管理。要保持室内环境安全，严格做好自我防范，暂停使用中央空调，全面加强室内卫生消毒，注意消毒酒精使用安全。 ‎ ‎ (八)配合上级防控工作。根据需要，全力配合市疫情防控工作领导小组办公室做好疫情防控有关数据的处理、汇总、分析等工作，配合市委督导组做好防控工作督查指导。 三、组织保障 (一)强化组织领导。成立市统计局疫情防控领导小组，局党组书记、局长瞿自杰任组长，其他局领导班子成员为副组长，各处室负责人为成员，领导小组下设办公室，局党组副书记、副局长陈孝金兼办公室主任，切实把各项防控工作细化到岗、量化到人，确保全局干部职工返岗安全、有序、平稳，疫情防控各项措施落实到位。 (二)压实防控责任。各处室要从严履行主体责任，牢牢守住自已的门、管住自己的人，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。全体干部职工要树立自己是健康第一责任人意识，增强科学防控能力，增强战胜疫情的信心，在做好防控工作的同时统筹抓好统计业务工作。 (三)强化宣传教育。要通过网站、微信公众号、钉钉工作群等渠道，大力宣传中央和省、市防控疫情的政策措施，宣传疫情防控相关知识。要大力宣传疫情防控工作先进典型，加强正面引导，营造凝心聚力的良好氛围。 ‎ ‎ (四)严肃纪律规矩。要严明政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，严格执行中央、省、市疫情防控相关规定，对不敢担当、作风飘浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的违纪行为，要严肃问责、通报曝光。要严格执行请示报告制度等工作制度，相关信息的报送要严格审核、认真把关，不得瞒报、漏报、虚报、迟报。要敢于善于发声引导，做到不造谣、不信谣、不传谣，及时澄清事实、批驳谬误。‎