精编就业局个人工作总结,就业局工作总结

精编就业局个人工作总结,就业局工作总结

就业局个人工作总结,就业局工作总结 精品文档，仅供参考 就业局个人工作总结,就业局工作总结 就业局个人工作总结 就业局工作总结 就业局隶属市人力资源和社会保障局，是从事人力资 源开发和就业服务工作的单位。中国文库-教育资源网今天 为大家精心准备了就业局个人工作总结 就业局工作总结, 希望对大家有所帮助!就业局个人工作总结 就业局工作总 结 1、主要工作 (1)强化措施，狠抓落实，就业再就业工作成绩显著。 就业再就业工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民 之策。年初我区与各乡(镇、街)劳保部门签定了目标责任书， 明确了新情势下我区增进就业再就业工作的指点思想、目标 任务、政策措施和奖罚办法，量化细化了工作任务，确保各 项任务落到实处。至今，城镇新增就业 5471 人，完成年目 标任务的 113.98%;城镇净增就业 2307 人，完成年目标任 务的 121.42%;下岗失业人员就业 1745 人(其中安置“4050” 人员 292 人，完成目标任务的 104.29%)，完成目标任务的 102.65%;新增转移农村劳动力 3222 人，完成目标任务的 134.25%，其中省内转移 2432 人，完成目标任务的 105.74%。 城镇就业率达 97%,超过目标任务 94.5%, “零就业家庭” 就业安置率达 100.00%，进入了动态管理阶段，获得了显著 的成绩。 (2)强化管理，科学规范，失保基金整体运行良好。为 做好失业保险基金的征缴和扩面工作，我局加大了宣扬力度 和征缴力度，加强与相干部门的相互调和，参保人员缴费积 极性有所提高，全区失业保险基金征缴工作获得了较好成绩。 目前，全区累计参加失业保险 5058 人，征缴基金 178.3 万 元，完成了征缴任务,历年累计结余基金 852.7 万元。自失 业保险基金纳入区级兼顾以来，强化了基金的征缴，规范 了基金的管理，基金运行良好，确保了失业保险待遇的 落实，全年为下岗失业人员发放失业救济金 15.3 万元，获 得了较好的社会效益。 (3)扩大范围，重视实效，培训力度进 1 步加大。 在多年的工作实践中，我们深切感遭到，就业培训是实 现再就业的重要途径。本年度我局在全区范围内共举行了计 算机、餐厅服务员、陶瓷烧成工、电工、钳工、电焊工、制 鞋制衣、机械制作、食品加工、乡村旅游技能、创业等专业 的培训班共 62 期，参培人数达 2903 人，其中省内工业园 区定向培训(金蓝领工程)1800 人，在岗职工技能提升培训 450 人，乡村旅游技能培训 74 人，期它培训 225 人，创业 培训 11 期共 354 人，签订培训协议 37 家,用工对接 18 家企业,用工对接成功 2324 人,其中区陶瓷产业基地成功对 接 460 人，均完成和逾额目标任务。 (4)以人为本，兼顾统筹，各项就业再就业优惠政策落 到实处。为了落实就业再就业各项优惠政策，切实保障下岗 人员的基本生活，我们在全区范围内展开了摸底调查工作， 强化监督，狠抓落实，分类建立了城镇失业人员台账。目前， 共核发《就业失业登记证》3843 本;免费培训下岗失业人员 675 人;公益性岗位安置 380 人，支付岗位补贴 112.08 万 元;为困难企业萍乡市众大高新公司 36 人支付社保补贴 4.9 万元;新注入小额担保基金 100 万元，共发放小额担保贷 款 4670 万元，完成目标任务的 274.7%,其中支持个人创业 发放 3070 万元，完成目标任务的 256%,带动就业 1500 余 人，中小企业融资担保 1600 万元,完成目标任务的 262.3%, 到期贷款回收率达 99.50%。以上措施为全区下岗失业人员 自谋职业，自主创业，实现再就业创造了有益条件。 (5)更新理念，加大投入，劳动力市场建设逐渐规范。 在全区实现劳动力市场信息网络化后，各类装备包括计算机、 触摸屏等已逐渐 在全区劳务中心(所)配备，通过进 1 步健全就业服务， 完善网络服务体系，全面深入的展开职业介绍，为用人单位 和求职者提供准确、高效、可靠的中介服务，充分发挥劳动 力市场在劳动力资源配置中的重要作用，市场就业理念在我 区逐渐构成。本年度通过职业介绍指点成功就业 3500 人 (次)，完成目标任务的 100%,全区劳动力市场运行情况良好。 (6)强化素质，提升服务，创建工作稳步推动。1 是通 过加强组织队伍建设，努力创建优良服务“窗口”单位，党 支部紧密结合就业工作实际，牢牢围绕改革、发展、稳定大 局和就业工作任务，团结带领全局党员干部职工立足职能岗 位，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织和风 格建设，进 1 步提高了党支部的凝聚力和战役力，较好地 发挥了党员干部的模范和榜样作用，全局上下积极展开了争 创优良服务“窗口”单位活动。2 是加大宣扬力度，增强服 务职能，通过积极调和各方面关系，争取到主管区长及财政 的支持，印刷了 14 万份各类宣扬资料分发到各乡(镇、街)， 并会同全区相干部门于年初、年中、年末 3 次展开了就业 再就业政策宣扬周，春季招聘会,大学生专场招聘会，失地 农民招聘会，赶场送岗下乡等活动，采取新闻媒体、悬挂横 幅、设立宣扬点、组织宣扬车、发放宣扬材料、举行劳务交 换洽谈会等多种有效情势，涵盖了再就业政策，就业培训， 劳务输出等大众关心的热门难点问题，举行黑板报 18 起， 并定期在劳务大厅大屏幕上公布用工、求职信息，对用工单 位适用各项优惠政策，更多的吸纳下岗人员与失地农民，使 劳动者了解各项政策，尽快实现再就业起到了积极作用。3 是完善创业指点服务中心，聘请创业指点志愿专家为创业者 提供创业指点服务，全面助推创建工作的有效展开。 2、工作中存在的问题 回顾 XX 年工作，虽然获得了 1 定的成绩，但也存在 1 些不足。1 是就业情势仍然严峻，劳动力的求职意愿与企业 的岗位需求不符合的矛盾长时间存在;2 是就业资金不能完 全到位，各项优惠政策不能完全落实。 3、XX 年工作安排 (1)认真落实就业再就业的各项优惠政策，彻彻底底地 贯彻履行各项扶持政策。积极争取有关部门的支持，进 1 步 优化创业服务环境，如小额担保贷款工作在争取金融部门支 持的基础上，尽量进 1 步简化贷款手续，为创业者提供资 金保证，充分发挥资金效能。切实保证职业介绍补贴、培训 补贴、岗位补贴、社保补贴的及时兑现，将各项税费减免的 优惠政策落到实处，为失业人员营建更好的就业环境。 (2)认真落实安置就业困难高校毕业生，组织领导大中 专毕业生积极参加考聘，并教育他们建立正确的就业观，鼓 励他们自谋职业、自主创业。同时开发更多的就业岗位,提 升 2、3 产业吸纳劳动力的能力，通过清岗腾位等工作，对 “4050”人员等社会弱势群体提供就业支援。 (3)加强失业保险工作的管理，调和好与地税等部门的 关系，努力做到应保尽保，应收尽收。进 1 步规范资金兼 顾管理，确保失业保险待遇的兑现，充分发挥失业保险基金 的保障作用。 (4)继续加大职业培训力度，要在定单培训、对口培训、 岗前、在岗培训上下工夫，探讨培训与就业完善结合的新门 路。继续加强职业培训学校就业培训气力的合作，调动全社 会办学的积极性，加大对农民工的培训力度，努力提高劳动 力的就业能力。 (5)进 1 步规范和完善劳动力市场的建设，规范服务职 能，及时 为劳动者提供省内外的用工信息，加强职业指点，争取 劳务中介成功率达 70 % 以上。 (6)组织全部职工加强政治学习，建立保持共产党员先 进性教育和风格建设年活动的长效机制，以《就业增进法》 为指点，加强职工队伍建设和优良服务窗口单位创建工作， 讲文明、讲礼貌、热忱接待、周到服务，不断提高政策水平 和依法行政的能力，提高服务意识和办公效力，认真践行 “xxxx”重要思想，加强党建和党风廉政建设，努力创建先 进单位。 就业局个人工作总结 就业局工作总结 1、加强廉政建 设，为下岗职工多做好事和实事 本人作为支部书记，是就业局党规党纪的具体实行者。 在平常工作中，严格履行党员领导干部“8 条禁令”和“4 大 纪律、8 项要求”，认真履行局里的各项规章制度。依照“情 为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，做到一马当 先。围绕就业局“科学发展，推动就业服务再上新台阶”的 学习实践活动，积极宣扬党和国家的再就业政策，力求为下 岗人员多做好事，做实事，努力给领导班子和干部职工建立 良好的形象。 2、加强学习，不断提高本身素质 就业再就业工作直接关系到广大下岗失业职工的切身 利益。1 年来，自己始终把加强政治业务学习，掌控政策根 据，用理论去指点实践放在工作的首位。努力提高本身素质 是适应社会经济发展的客观要求。在学习和实践中锻炼和提 高自己，自觉规范自己的言谈举止。 3、保护领导，与同志们和睦相处 在平时工作中，我认真履行局领导的唆使安排，团结同 志，力求做到 6 个“相互”。即相互理解、相互信任、相互 学习、相互适应、 相互支持、相互帮助。从而构成了思想统 1，求真务实， 和谐和谐的工作氛围，为我局的再就业工作的展开起到了积 极的作用。 4、认真抓好各项就业再就业扶持政策的落实 去年以来，由于受全球金融危机影响，引发的新的就业 情势。为切实做好新情势下的就业工作，我们趋利避害，积 极应对，全力展开就业再就业工作，确保就业情势稳定。 1 是强化宣扬。我们结合春招会策划实行了 1 系列宣 扬活动。建立了电视、电信、邮政、小灵通、移动、联通 6 个宣扬平台。通过乡村组 3 级组织，将 3 万份《县企业用 工需求 1 览表》逐 1 送到农村劳动者手中，通过这些有效 措施，动员具有条件的人员参加就业创业培训，让返乡人员 进 1 步了解故乡发展变化，激起在故乡就业创业、建设故 乡的热忱。 2 是积极其企业牵线搭桥。去年以来，我们在县电视台 免费为企业发布招工广告;充分发挥人力资源市场功能，广 泛搜集和发布用工信息;精心筹办春季招聘会;与市人力资 源市场联动，将合适的岗位信息面向全市招聘;及时调剂劳 务输出方向，对有就业欲望和能力又没法在本县找到适合岗 位的，积极组织向周边县市(南昌、)乃至更远地区推荐就业。 对已登记的城镇劳动力、农村劳动力、高校毕业生，根据其 技能、就业欲望等，有针对性地展开政策咨询和就业创业帮 扶服务，1 有合适岗位信息就逐 1 电话上门。 3 是加大就业培训工作力度。在对返乡农民工情况摸查 工作的基础上，根据农民工的个人意愿，利用企业场地设施， 以实际操作为主要方式，有针对性地组织展开免费技能培训 和创业培训，以提高农民工择业竞争能力和就业适应能力， 减轻企业负担。 4 是积极向上争取资金，全力落实再就业小额担保贷款 这 1 惠民 政策。通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施， 为实现项目对接的高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员 落实小额担保贷款，鼓励扶持其创业，以创业带动就业，使 之成为的亮点工程。 5 是切实帮扶困难群体就业，实行好岗位补贴、社会保 险补贴政策。支出 28.74 万元,给予 205 人“4050”灵活 就业人员社保补贴，支出企业吸纳社会保险补贴 114 人共 27.9 万元,支出公益性岗位补贴 77 人共 18.48 万元。 6 是加强对再就业资金的监管，确保资金、基金的安全 运行。 在今后的工作中，继续严格要求自己，更加继续深入学 习实践科学发展观，勤奋学习，扎实工作，不断开辟创新， 为我县的就业工作做出新的贡献，再创新的事迹。 就业局个人工作总结 就业局工作总结 1、领导重视， 各部门协作，实行全院全员参与。 学院成立了由学院党委书记、院长任组长，分管院领导、 协管院领导、教研室主任、团委书记、辅导员、毕业班班主 任组成的毕业生就业创业工作小组。出台了《学院关于进 1 步加强学生就业工作的意见》，每一个院领导联系 1 个毕业 班班级，从 4 月份起，在学院每个月例会上公布各班级就 业数据。5 月起，在每次的教职工大会上公布各专业未就业 学生信息，要求相干导师指点论文的同时协助指点学生就业， 特别是很多与企业之间有横向合作的老师，主动向合作企业 推荐学生，努力构成全院教职工关心就业、支持就业、参与 就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。每一年 9 月起，负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研，了解政 策和市场需求，制定学院就业工作计划，同时广泛联系各地 校友及就业同行，巩固就业市场。10 月，学院约请企业来学 院参加 101 月的学院专场招聘 会。来年 4 月，针对考研未录取同学的需求，联系相 干企业举行小型推荐会。 2、校企联谊，拓宽就业途径，增进产学研结合。 学院推行本科生实习制，要求 2、3、4 年级学生暑期 必须到企业内实习，实地感受企业文化和专业需求。学院以 各专业实习基地为依托，建立起 1 批实习、就业、创业综 合基地。如建业团体、万科团体、基准方中等，特别是省内 多家设计院也为我院学生提供了宽阔的舞台，签订了 1 批 相对稳定的实习实践基地。在此基础上，针对建筑产业布局 调剂的新情势，主动联系新企业，发掘新需求。推动“教学 +摹拟+实践”“3 位 1 体”联合培养模式，大力提高学生就 业平台。 在平时的工作中，学院积极联系约请企业进校宣讲，每 一年 12 月均举行院企联谊暨项目洽谈会，约请企业到会商 谈招聘学生、联合培养、产学研合作等事宜，全面推动学院 和企业之间的交换合作。此项活动作为学院特点工作，已延 续举行 9 年，得到了企业的大力支持。同时到会的各大企 业为毕业生提供了充足的岗位和机会，多方面深层次促进了 学院和企业之间的合作沟通。 3、加强指点，提升职业技能，提供全面服务。 针对学生身处校园，对社会缺少相对了解等情况，学院 充分利用“职前教育网络学堂”资源，加强职业生涯计划指 点，开辟学生视 野，帮助学生建立正确的价值观和择业观。学院约请建 筑领域的知名企业技术主管给学生做报告，使学生对专业相 干领域有直观的了解，从而明确专业学习方向，为学生讲授 企业对人材的定义和要求，给毕业生发放《就业手册》，加 大就业政策宣扬力度;每一年举行 10 多期专题性的团体辅 导和个性化职业咨询活动，定期展开各地就业创业政策咨询 会。 每一年 4 月，我院都会举行学生专业技能比赛，包括 手绘、软件、模型等环节，要求毕业年级师生全部参加，提 高学生技能，增进就业发展。联系发布香港理工大学、香港 城市大学等学校的硕士招生简章，为部份有出国意向的同学 提供雅思、托福考试信息，从多个层面帮助学生明确个人发 展目标，增强核心竞争力。 4、激起创业意识，建立成功典型，鼓励就业创业联动。 学院制定就业创业工作条例，兼顾学院就业创业指点工 作，重视提升指点教师的理论水平。明确创业教育是培养学 生的创业精神，是面对不肯定未来的勇气和坚持。提出“先 参与创业，再主导创业”的概念，学生离开学校踏上社会以 后为自己打造 1 份事业基础的进程就是“创业”。每学期， 学院均约请校内外指点教师开设专题讲座，从就业创业政策、 情势、择业创业的基本原则等方面给予指点，增强了学生创 业的热忱和信心。学院根据学科特点，结合创业计划大赛， 引导学生科技创业。给有创新能力和需求的学生提供平台， 激起兴趣、浓郁氛围。充分发挥学生社团优势，展开各种活 动，模 拟就业创业，举行摹拟人材招聘、化学技能比赛、创新 工场援助计划、设立学院科技创新基金，对申报项目进行资 助，以多种方式使学生提早感受体验创业就业，尽早选择合 适自己的方向。 近几年，我院有多位校友创业成功，这部份成功的校友 是学院不可多得的资源，通过约请他们担负创业导师，回校 讲课、作报告，将它们的先进业绩制作成展板展出等方式不 断激起同学们的奋斗热忱。 5、关注个体，做好细节，增能人文关怀。 学院及时更新完善学生资料管理系统，对困难生给予关 注，并优先推荐优秀贫困毕业生就业。在毕业生就业工作中， 学院学工办突 出“服务”两字，在平常工作中提高效力，科学规范准 确地为毕业生做好各项基础性服务工作。建立就业情况月报 制度，及时掌握每名毕业生的就业动向。学院学生会展开系 列活动，设立爱心企业库，举行“女大学生”专场招聘会， 针对就业困难的同学展开“简历会诊”工作坊、“摹拟面试” 工作坊等;帮助他们学习、生活、就业全面发展，将就业支 援工作真正落到实处。 最近几年来，我院就业工作坚持从社会需求动身，加强 与企业的联系，做好市场调研。重视学生就业竞争力的培养， 加强创业教育，不断提高人材综合素质。在工作中感觉还需 进 1 步提高认识，将就业、创业教育融入专业教育当中， 构成以创业带动就业，不断提高人材培养质量，逐渐构建理 论与实践并举、课堂与课外兼顾、教师与学生互动的就业、 创业服务体系。 6、存在的不足。 1、学生就业期望值较高，由于我院近两年学生就业火 爆而且多数专业都能进入设计院等单位，有相当多的毕业生 采取了观望的态度，特别是单位没来招聘或没有关闭招聘口 之前，不想去任何单位应聘。由于不能很好地掌控本身的就 业定位，从而错过了很好的就业机会。 2、女生就业存在困难。 由于学校的专业的特殊性，对女生外在要求较高，女生 就业比男生遇到的困难加重。 3、就业指点工作尚缺少系统性，个别指点的广泛性不 够 ， 就 业 指 点 工 作 的 水 平 有 待 进 1 步 提 高 。