工作3年、办公室副主任凭什么是他

工作3年、办公室副主任凭什么是他

工作3年、办公室副主任凭什么是他 职场也是江湖，能力再强情商不够也只能让你“偏居一隅”，不是自我孤立就是被他人孤立。有人总埋怨，说在办公室干工作好复杂，搞得不尽人意。但是，你不妨认真反省一下自己，很有可能是一些关系处理的不够恰当。‎ 其实，要想成为办公室的红人，只需要练好下面7招。‎ ‎1.对单位尽职，对领导尽忠 办公室作为单位迎来送往，承上启下的要害部门，要想作为一名优秀的办公室成员，就要时刻牢记“忠诚”二字，忠诚于党，忠诚于单位，忠诚于领导。‎ 在工作中面对诱惑不该想的不要去想，对权力不该做的不要去做，面对威肋不该说的不要去说，时刻拥护党的领导，守护单位的机密，‎ 做好领导的先锋兵，做好突击事件的挡箭牌，不激化矛盾，不挑拨矛盾，永远作好领导的贴心人，学习能力一定要强，思想素质一定要高，只有这样才能被倚重，被肯定。才能成为领导身边的得力干将，才能成为办公室的骨干力量。‎ ‎2.做好自己的本职工作 办公室的工作，各有分工不同，自己负责的事，就要认认真真做好。群众的眼晴是雪亮的，你做得好不好，大家都心知肚明。‎ 那些说话硬气的人，往往都是把本职工作做得最优秀的人。而一些能力平平的职员，担心自己做不好，被他人诟病，于是就想着多做一些工作，心想好给领导留个好的印象，殊不知，你在本职工作都做不好的前提下，你就是再多做其他的事来弥补，却永远是不够的。‎ 且一些大单位，一个萝卜一个坑的职能分工，你越多做则会多错，费力不讨好，甚至还容易背黑锅。‎ ‎3.坚定自己的立场，守住自己的权益 在办公室工作，即使你是个不惹事的人，但有时也会遇到事。你不去找別人的麻烦，但也有些人平白无故来找你的麻烦。假如遇到这种事，千万不要抱着"多一事不如少一事的心态"而轻易妥协退让。‎ 办公室里有些喜欢惹事的人，最喜欢挑软柿子捏，如果看到你总是退让，觉得你怕他，就会盯住你欺负。所以如果遇到这种事，或被人泼了脏水，就要不怕事，本着“人不犯我，我不犯人”的原则，一定要坚持自己的立场，是自己的错就勇于担当，不是自己的错就要摘掉，不能让领导误会你无能，是窝囊废。要时时给对方传递出，我不会平白无故去惹你，但请你不要把我当成二百五。这就是:打得一拳开，免得十场来。‎ ‎4.不议论是非 在办公室千万不能议论是非，更不能讲领导或同事的坏话，不以谣传谣，办公室里八卦多，你可以听，但是别胡乱发表言论，毕竟祸 从口出，说者无心，听者有意。别人说，你就跟着笑笑，让你发表意见，你就自谦说自己不怎么懂事，啥也不了解，搪塞过去。‎ 别为了博取同事的好感而出卖自己的立场。这样做就会得不偿失。‎ 所以人心不可测，在办公室里要谨言慎行，同事关系不比同学关系，大多数人都是逢场做戏，表面充充场面而己。切不可掏心掏肺。‎ ‎5.指出别人缺点时先要肯定对方 工作中大家难以避免犯错的时候，遇到这种事，有些人总是心急上火训斥别人，"这么粗心大意的，一点小事都做不好，你以后还能干什么“我相信，应该没有人觉得这句话好听吧，听到这句话的人，没人会记得要改掉自己的毛病，只会记得说这句话的人态度多不好，太看不起人了。‎ 而有些人遇到这种事，他先认可对方的付出，并指出他的错漏点说:能看得出你下了工夫，不过只是经验有点不足导致你有些细节没 有到位。‎ 把话改一改，是不是更能让人虚心接受？‎ ‎6.己成定局的事要平常心对待 改变能改变的，接受不能改变的。有些事非人为所能控制时，当你竭尽全力也无法避免一个失误的结局时，不能哭丧着脸，一定要记住做人最要紧的是姿态好态。‎ 那些面对失败歇斯底里，一蹶不振的情绪千万别在办公室中显露出来，更加不可做出极端行为，因为你的一举一动大家都能看到，谁会对一个无法面对失败的人留下好印象呢？‎ ‎7.谦虚谨慎 办公室里有的同志一有点小成绩就孤芳自赏，目中无人。‎ 其实，如果没有单位这个平台让你发挥，那你就什么也不是。如果没有领导给你的机会，巧媳妇也难成无米之炊。‎ 在办公室中，千万不能因为一时的成就而沾沾自喜，目空一切，人一旦得意就会露形，就会忘恩。‎ 要有感恩的心，要感恩领导的栽培，指点，感恩同事的帮扶。‎ 因为任何事情的成功都来源于天时，地利，人和。功劳不会是你自己的，是单位的，领导的。只有失误和过错才是自己的。‎ 总之，人际关系是门很深的学问，更是一门艺术。掌握以上几条可以让你快速入门，从而了解到人际关系的要领，成为办公室里的“人气王”!‎