精编党支部诚信履职情况自查自纠报告(四）

精编党支部诚信履职情况自查自纠报告(四）

党支部诚信履职情况自查自纠报告 ‎ 诚信履职情况自查自纠报告 为强化支部党员干部及管理人员履职能力，提高责任心、担当精神，***党支部根据公司纪委《关于开展诚信履职专项检查的实施意见》，认真组织开展了诚信履职自查自纠，全体党员及管理人员根据自查自纠要求，进行了深入的查摆，并制定了整改措施。现将***党支部自查自纠情况总结如下： 一、基本情况 ***党支部共有副科级以上管理人员 8 名，其中党员 5名，非党员 3 名，另有 1 名预备党员职工，共 9 人参与了本次履职情况自查自纠。通过自查自纠，共查摆出问题 22 条。 二、存在问题及原因分析 （一）是否存在信息失真、弄虚作假问题。 通过查摆，在信息失真、弄虚作假方面， 各管理人员及党员共查摆出问题 12 条，主要是： 1.三名党员在在学习强国运用不到位，有时不能积极学习，或学习不深入。 2.六名党员灯塔党建-灯塔大课堂学习平台应用不到位，未及时进行灯塔大课堂的学习。 3.三名部分党员政治理论学习不深入，党员学习笔记记录不规范、不及时等。 ‎ ‎ （二）是否存在阳奉阴违、推诿扯皮问题。 在阳奉阴违、推诿扯皮方面，对照集团公司年度 61 项重点工作、近期下发的 20 项重点工作，未查摆出相关问题。 （三）是否存在有令不行、有禁不止问题。 对照有令不行、有禁不止方面的问题要求，查摆出 2 条问题，主要是有两名管理人员在值班存在玩手机现象，利用手机看视频 、玩游戏等与工作无关的事情。 （四）是否存在不担当、不作为问题 在不担当、不作为方面，对照 34 项深化改革重点任务落实进展情况，查摆出 1 条问题，主要是 1 名管理人员在井下现场标准化打造项目进程缓慢，部分工作落实不到位。 （五）是否存在不落实、假落实问题 在不落实、假落实方面，经过对照集团公司1+N履职考核评价、10%学习工资、安全履职考核、疫情防控、复产复工和安全生产各项重点工作措施要求等方面，各党员及管理人员查摆出 6 条问题，主要是： 1.支部书记***在疫情防控初期要求体温测量、消毒留影落实不到位。 2.副队长***在现场标准化打造监督盯靠不到位，跟班责任区标准化水平有待提高；职工双卡落实情况监督不到位。 3.副队长***双卡检查落实不到位。 ‎ ‎4.主管技术员***存在施工安全技术措施制定不及时现象；职工双卡监督检查落实不到位。 （六）是否存在搞变通、打折扣问题 在搞变通、打折扣方面，对照在安全履职中执行安全生产制度、落实重点工作情况、处置突出问题情况，查摆出问题 1 条，主要是副队长***在现场施工项目标准把关不严。　 存在以上问题的原因主要是： 1.党员干部对政治理论学习认识不到位，对学习存在应付思想。 2.部分管理人员担当担责意识差，缺乏争先创优的意识。 3.部分管理人员工作作风有待加强，执行力、落实能力有待提高。 4.部分党员及管理人员纪律意识、自律意识有待加强。 三、整改措施 针对各管理人员及党员自查自纠查摆出的问题，制定整改措施如下： （一）强化政治理论学习，提高党性觉悟。 1.强化学习意识，每天抽出固定时间利用学习强国学习平台进行学习，每天学习积分 30 分以上。积极主动深入的学习，浏览的文章、视频做到理解透彻。 2.积极关注灯塔党建在线-灯塔大课堂开展情况，第一时间进行学习。 3.积极参加政治理论集体学习，严格按照配档表自学，并认真做好学习笔记，根据工作实际，写出学习心得。 ‎ ‎ 4.加强对政治理论知识的理解，在工作中加强理论联系实际，用理论指导实践，做到学以致用。 （二）加强纪律及自律意识 5.加强纪律意识，严格遵守值班规定，值班期间杜绝干看视频、玩手机等与工作无关的事情。 6.加强互相监督，互相提醒，发现从事与工作无关的事情，及时进行相互提醒。 （三）转变工作作风，强化担当、担责能力 7.认真制定现场标准化打造计划，进行责任分工，并严格按照时间节点进行考核。 8.安排专人对区队为职工测量体温、办公区域消毒进行录像留影。 9.加强跟班责任区现场卫生、标准化的监督检查，严格进行考核，督促责任人及时进行落实。 10.利用班前班后会至少提问一名职工双卡内容掌握情况。跟班现场每天查看职工双卡携带情况。 11.及时根据作业计划制定安全技术措施，确保各项施工项目安全技术措施齐全可靠。 12.认真学习施工安全技术措施，掌握施工标准及安全保障措施，施工过程中盯靠到位，监督质量标准，严格进行考核。 针对以上六大方面，各管理人员及党员查摆出的 22 ‎ 条问题，***党支部将严格跟踪并监督整改情况，确保各管理 人员及党员问题整改彻底，并严防出现新的问题。通过自查自纠及整改，形成严格履职、争先创优等干事作风，为公司扭亏增盈作出更大贡献。　 ***党支部 2020 年 5 月 17 日