2020关于干部作风建设的思考三篇

2020关于干部作风建设的思考三篇

‎2020关于干部作风建设的思考三篇 ‎【篇一】‎ 党的十八大以来，习近平总书记就加强党员领导干部队伍建设特别是干部作风建设提出了一系列新思想新观点新要求，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。而作为组织工作者，“打铁必须自身硬”，不能被体制化营造的“舒适圈”所困，要敢于担当、开拓创新、精于业务，勇于跳出舒适圈，成为更好的组工干部。‎ 以胜任使命担当为目标，保有跳出“舒适圈”的勇气干劲。古人云，“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。担当，在不同时代，不同领域下，有不同的诠释。父母担负着养儿育女的责任，教师担负着培育未来的责任，医生担负着救死扶伤的责任，而对组工干部而言，担当是一种必备的政治品格，担负着“管好干部”“建强组织”“选好用好贤才”的责任，因此，组工干部更应做敢于担当的表率。组工干部不仅要敢担当，更要善担当。志不求易，事不避难，要把每一件事当作展现担当作为的标杆，不惧困难、迎难而上，锤炼担当的意志，跳出“舒适圈”，筑起“护城河”，以胜任使命担当作为一名合格组工干部的目标，树立组织部门的政治威信。‎ 在遵循规律中打破常规，要有跳出“认识圈”的创新胆识。创新是一个民族进步的灵魂，是第一动力。新时代党的组织路线赋予了组织工作新的使命，确立了新目标、新航向。而对于组工干部而言，创新是一种内在要求。组工干部要有开拓创新的强烈意识，勇于在遵循规律中打破常规，敢于突破、大胆创新，扎扎实实把自己的本职工作做好，要在破解基层党建治理、创新人才发展体制机制、党员干部监督培训等各个方面出新招、出实招，充分用活政策法律法规，不把“蜘蛛网”当作“高压线”，大胆跳出原本认知范围的圈，展现新成效，全面开拓组织工作创新发展新局面。‎ 在勤奋敬业中作精湛的表率，树立争做“排头兵”的争先意识。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神”。对组工干部而言，精通组工业务是做好组织工作的前提和基础，要用更严谨的工作态度和更专业的业务能力去做每一件事。“学而不思则罔，思而不学则殆”，要不断加强学习，认真学习领会党的十九大、十九届四中全会精神，坚持读原著、学原文，深入学习领会和贯彻新时代党的组织路线，吃透用透组织工作新政策，熟练掌握各种业务流程，做到业务知识熟悉精通，自身的综合素质高，确保每项组织工作高质量、高标准地完成，充分展示组织工作一流水平。‎ ‎【篇二】‎ 近日，“小干部”成了热词。源于湖北鄂州市委书记王立痛斥干部作风的一段话，“我们不就是来自于土地、农村吗？为什么当了干部没几天，我们就染上了一些不好的习气？说话腆个肚子，背着手，哼啊哈的，群众看着就烦。”王书记的话，对这些“小干部”的画像可谓是惟妙惟肖。‎ ‎“小干部模样”引发热议，网友们纷纷给“小干部”的画像不断“上色”，愈发生动形象。总结起来，“小干部”之“小”在于格局小、气量小、心胸小。格局小，“官味”‎ 大。对上点头哈腰、阿谀奉承，对下颐指气使，乍一提拔就忘乎所以、洋洋得意，说话拿腔拿调，办事指手画脚，生怕别人不知道自己是领导。气量小，“架子”大。虽然级别不高，但逢人就想摆架子、抖威风，对下属呼来喝去，对群众态度生硬，居高临下，自我陶醉，做事贪大求全、急功近利，遇到急事难事手足无措，遇到问题“推、拖、绕”。心胸小，“算盘”大。盯着自己的“一亩三分地”，心安理得地把分管或负责的单位、领域当成自己的“势力范围”，处处“以我为本”，时时谋划自己的“小九九”，经营自己的“小圈子”，耍小聪明、贪小便宜、当“官油子”。一言以蔽之，这类干部就是“傲娇”“任性”。‎ 习近平总书记指出，“要把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题。”这些“小干部”，无疑是违背了初心和使命的，各级党员领导干部都要引以为戒，牢记理想之大、责任之大、形象之大，回归初心、回归本真，培养领导干部朴实的“大情怀”。‎ 要牢记理想之大。“革命理想高于天”，作为一名党员领导干部，心里要装得下国家、民族和人民，坚定对马克思主义的信仰、坚定对中国特色社会主义的信念、坚定对实现中华民族伟大复兴的中国梦的信心。不论说话办事，都要心怀大局、服务大局，主动把工作放到大局中去谋划、思考、推动，不断培养开阔视野和全局眼光，真正成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，切不可鼠目寸光、坐井观天。‎ 要牢记责任之大。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这是所有党员领导干部最大的责任，要为党担责、为民负责。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，身为领导干部，掌握着人民赋予的权利、承载着人民群众的期盼，就必须时刻牢记自己的责任，时刻将人民群众的安慰冷暖放在心上、扛在肩上，为官一任造福一方。要专注、务实，摒弃空谈、好高骛远，脚踏实地干事创业，不辜负组织信任和人民群众的期望，切不可成为“群众看见就烦”的讨厌模样。‎ 要牢记形象之大。“己欲立而立人，己欲达而达人”。领导干部的形象，一定程度上就代表着党的形象。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这是好干部的固定“人设”，如果干部的“人设”崩了，不但伤害党群干群关系，更影响党和人民的事业。各级领导干部要锤炼不忘初心的本色，摆正位置、摆正心态，多为事业盘算，少为自己打算，多为组织献计，少搞个人设计，多为同事点赞，少为自己邀功，慎独慎微，坚守修身做人的底线，树立领导干部良好形象，切不能让人在背后戳脊梁骨。‎ ‎【篇三】‎ 你一看就是个小干部的模样……我们不就是来自于土地、农村吗？为什么当了干部没几天，我们就染上了一些不好的习气？说话腆个肚子、背着手、哼啊哈的，群众看着就烦。”最近，湖北鄂州召开全市作风建设大会，市委书记王立在面对全网直播时，痛斥干部作风之弊。‎ 少些“官味”，多些“民味”，争当人民群众“贴心人”。“这人官味很浓”，人们常常用这句话来评价脱离群众的干部，他们身上有“特权味”，时时要享受特权、追求特权，总觉得高人一等、胜人一筹，有“官本味”，自视清高，不把体制外的人放在眼里，觉得为官才是最为成功的标志，有“等级味”，一面是面对上级的阿谀奉承，一面却是面对人民群众的嚣张跋扈，如此两幅面孔，哪来那么大的味？“‎ 吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”领导干部本是群众，虽为官，但本性不能变，对群众的情怀不能淡，为群众服务的宗旨更不能丢。为官者，要摆正位置，多与群众打成一片，心贴心，多交心，多问难事，多帮急事，真正造福一方，真正以官德服世人。‎ 少“腆肚子”，多“弯腰”，争当人民群众“服务员”。王书记形容一些小干部“背着手腆着肚子”的模样，生动形象、维妙维肖，别看这些小干部官衔不大，一个个架子却很大，他们总认为自己是干部就飘在“上面”，每天挪动着虚胖的身子，挺着孕妇般的啤酒肚，见了上级点头哈腰，对着下级指手画脚。作为领导干部，应该脱下西装换农装，脱下皮鞋换布鞋，摘下官帽戴草帽，深入人民群众。若所有领导干部都能俯下身去爱护百姓，也就不会有“小干部模样”，若每一名干部都能弄懂自己在民众面前的身份角色，知道自己是干什么的，民众就不会“看着就烦”。‎ 少“翘脚”多“跑腿”，争当人民群众“勤务员”。“翘脚干部”翘起了脚，却寒了百姓的心。百姓的需求是什么？翘着脚盯着办公室的天花板找不到，坐着车子随便转转也看不见，唯有脚底沾泥、深入基层，串了百家门，方知百家情。唯有与群众零距离、面对面，才能号准群众的“脉”，掏出群众的“心里话”。“说到就要做到，开空头支票不行”，“群众的事同群众多商量”，“少搞些盆景，多搞些实事”，民生始终是习近平总书记心心念念的大事。领导干部要做好“勤务员”，勇走“长征路”，千方百计地为群众排忧解难，用脚步丈量民情，全心全意投入到工作中去，做群众满意的实事好事。‎