保安班组年终总结

保安班组年终总结

保安班组年终总结 我们是今年 1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队， 而且又是在 ** 宝城这样一个大型企业里工作，责任重大，压力千钧。 为了保质保量完成、 履行好肩负的使命， 上半年我们重点抓了三项工 作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保 安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的 配备，一手抓素质的提高。 在人员的配备上，我们从警官学校招聘了 21 名学生队员 ; 同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。 通过半年的努力，我们团队的人数从当初的 7 个人，增加到现在的 39 人，是刚开始时的 5 倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、 “赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时， 高度重视队员综合素质的提高。 凡新队员进来后， 我们都要组织为期 半个月的保安业务素质的训练。 同时我们还专门邀请 ** 市消防大队的 专家， 来为队员讲授消防方面的知识和技能， 使队员都能尽快掌握各 项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周 2 天 的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适 用的制度作保证， “不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值 班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度， 对团队实行准军事化管理， 用制度来规范大家的行为， 用制度来保证 工作任务的完成。 如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接 ; 队员上 下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员不同的地方，不同的岗位，各 人的综合素质、 性格、 爱好均不相同。 更重要的是他们都刚 20 出头， 血气方刚，这既是我们保安工作的需要， 同时， 也是我们在日常工作、 生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此， 我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在 工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业 务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例 教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。 如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、 拾金不昧的事迹， 组织全体队 员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里 ?”、“怎样做一名政治 合格、 业务过硬的保安队员 ?”、“我认为一位合格的保安班长应是⋯⋯” 的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值 的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。 对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错 必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作 上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局 面。即：工作积极主动的多，消极应付的少 ; 干事情吃苦在前的多， 讨价还价的无 ; 做好人好事的多，违纪背法的无。 一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了 锻炼和提高，可以说受益非浅。 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任 身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了 榜样，增添了干劲和信心 ; 同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临 保安队， 给队员讲形势、 讲要求， 讲保安业务和物业管理方面的知识， 使广大队员深受鼓舞 ; 更重要的是每一次大的活动，张主任等领导， 都能亲临现场，组织指挥。 所有这一切，都是我们保安队出色完成任 务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在 *宝城从事保安工作的。，定 位高端、 规模宏伟， 理念先进， 这就要求我们保安工作必须与时俱进， 不但要跟上，而且要走在宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就 会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习 惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的 创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。 首先是在工作内容上创新。 我们工作中， 没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教， 而是把工作 层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难 时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到 的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手 受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜， 帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了 解到队员过生日时， 都会提前为他们订好蛋糕， 并准时为他们举行小 型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更 使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我 们采取典型事例的教育方法， 全力引导队员不断地更新观念。 如在报 纸上， 在公司内部发生的一些典型的、 有一定说服力和教育作用的正 反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什 么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬 岗爱业的方向转变。 三是在工作方法上创新。 工作方法在工作中尤为 关键。 面对日新月异的工作环境和工作要求， 我们在工作方法上不断 的创新，使工作的方法从严肃向灵活 ; 从单一向多样 ; 从会议讲向正常 化 ; 从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有 效的、成功的。 很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思 想，从而工作更安心、更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是部队和警 官学校， 他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。 他们在工作 上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多 么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想 方设法尽心尽力完成任务， 其精神实在感人。 上半年我们之所以能在 珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成 各项工作任务， 全体队员的共同努力功不可没。 这些都凝聚着全体队 员的智慧和汗水。 回顾一年来的 ' 工作， 在取得成绩的同时， 我们也清楚地看到自身 存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员四面八方，综合素质 参差不齐 ; 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进 ; 三是工 作上还存在一些不如人意的地方。 所有这些， 我们将在今后的工作中 痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出 色。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提 出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。 我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两 个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创 新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新 ; 在工作成绩上再大 提升，在自身形象上大提升 ; 最后达到让公司领导满意， 让领导满意， 让、客商，顾客满意。 以上是我们保安队的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领 导批评指正。 20xx 年已经过去了，在这一年中保安部在公司各级领导的关怀指 导下， 在同事和队员们的帮助支持下， 较圆满地完成了公司领导安排 的各项工作，部门里的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部 已步入正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现 将一年来的工作总结如下： 市场安全是市场经营最基本的保证，与市场的发展紧密相连。安 全责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，安全工 作任重而道远。 为了确保市场安全无事故， 部门制定了一系列工作计 划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，再 确定安全工作重点区域与南大门保卫科共同联防， 从每一个环节入手， 周密细致地检查， 及时发现并消除安全隐患， 将安全隐患控制在萌芽 状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发 事件。在今年的七月份，由于连续暴雨，市场附一楼涨水，值班队员 多次通知全体队员抢险， 为公司将损失减少到最低。 经过全体队员的 共同努力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了 市场的繁荣稳定。 消防工作更是安全工作的重中之重。自始至终都是公司工作的重 点。为了把消防工作做好， 让公司领导放心。我们本着预防为主的主 导思想。 制定了详细的检修计划定期或不定期对各种消防设施进行检 查、维护、保养，在今年 11—12 月份对三根漏水 的消防主水管进行了更换，对市场烟感喷淋时及时更换和补装确 保各项设备正常运行。同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与南大 门消防部门联系， 及时向他们请教学习协助共同排除警情， 共同管理 共保安全。 针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案， 组织队员 培训专业的消防知识。由于，做了大量的预防工作，本年度市场安全 稳定未发生火案事故。 为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户。部门 制定了严格的入职标准和管理条例， 从队员的入职开始严格把关， 并 且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来部 门开展了一系列的培训学习和思想教育活动， 并让队员共同参与培训 及教育内容的制定。通 1. 公司保安部 xx 年工作总结范文 5 篇 2. 物业班组年终总结 3. 酒吧保安年终总结 4. 施工班组年终总结 5. 【郑州市二七区保安分公司】 - 聘才网招聘 6. 化工班组年终总结 7. 【上海贤仁人力资源公司】 - 聘才网招聘 8. 【镇江天明制造厂】 - 聘才网招聘 9. 【河南辉煌科技股份有限公司】 - 聘才网招聘 模板 , 内容仅供参考