2020营销策划方案精选5篇

2020营销策划方案精选5篇

‎2020营销策划方案精选5篇 营销策划方案1‎ ‎1、台历：‎ 制作策略：把两岸咖啡西餐中选出12道精典菜品，每一道菜品设计在每个月中，并做相应打折活动，在元旦前全部派发完毕。消费者可持菜品彩图到两岸咖啡消费，享受部分优惠政策，如免费点钢琴曲，菜品打折消费。‎ ‎(台历样品，仅供参考)‎ ‎2、dm宣传单页：‎ 制作策略：将咖啡厅元旦活动优惠措施体现出来，如赠送咖啡纪念礼品、免费品尝部分菜品，通过夹报的形式和现场品尝咖啡时派发，让消费者感受到咖啡厅菜品的精典。‎ ‎3、钢琴曲点单：‎ 制作策略：中内外着名钢琴名曲荟萃，简约、时尚，消费者就餐时可聆听优美的钢琴曲，并根据自己的兴趣点曲自己喜爱的音乐，钢琴师即可弹奏出悦耳动听的音乐。‎ 正面反面 ‎4、咖啡品尝操作台：‎ 制作策略：重点突出企业形象、企业文化、企业理念，能更大范围吸引消费者眼球，识别性强，受众率广泛，加上咖啡厅简明的精典物语，得到消费者对咖啡厅的极大认可。‎ ‎(操作台样品，仅供参考)‎ ‎5、易拉宝：‎ 制作策略：主要内容：咖啡厅精典咖啡起源简介、企业理念。摆放于二楼就餐厅显赫位置，传播频次高，增添活动气氛。‎ ‎(图片样品，仅供参考)‎ ‎6、吊旗 主要内容：活动主题标语，“成功沟通始于两岸”‎ 悬挂于二楼餐厅楼顶部，广告信息量密集，受众面广泛，受众记忆时间较长，是室内举办大型活动选择。‎ ‎(图片样品，仅供参考)‎ ‎7、大型菜品展牌：‎ 制作策略：采用不锈钢金属制作，具有稳定性强、随意更换广告内容、保存时间最长的特点，主要内容：企业理念，企业精典招牌菜菜品名称，价位。摆放于二楼餐厅楼梯旁边，便于消费者上来就可自行挑选菜品。‎ ‎8、国庆通票(略)‎ 营销策划方案2‎ 一、活动主题：‎ 大声告诉你心仪ta 二、活动时间：‎ ‎20_年11月11日 三、活动对象：‎ 年龄在18—40岁左右的单身男女 四、活动目的：‎ 既然光棍节，在美容院内不妨举办一个“光棍节联谊”，让年轻的单身朋友在活动中能够找到自己心仪的对象。而每一个希望参加联谊的朋友，都希望给对方自己最完美的一面，不妨让美容院来全副武装自己一番。美容院团队为你精心打造一套绝美的妆容。这也是一次绝好能够为美容院提升自身品牌知名度，增加顾客信任感的机会。‎ 五、活动内容：‎ 活动方案一：好像大声说喜欢你 活动期间向你心仪的对象，大胆说出最想说的话，并赠送美容产品。表白成功者还可以获得美容院“成双成对”、“一生一世”美容套餐，这些爱的套餐都是美容院免费为消费者准备的，售完即止。‎ 这些活动是免费参与环节，凡是到场的来宾们，选购了高档的美容院产品后，就能够获得化妆品小样，将小样赠送给心仪的对方。如果表白成功后，两人同行至“幸福门”领取美容院的礼品。‎ 活动方案二：幸福触手可及 在20_年11月11日光棍节活动现场，只要是到现场购买产品顾客，百分之一百的可以中奖。以这样高中奖率的方式刺激消费者的购买欲，每一个顾客参与者均可以参与抽奖。奖项为一等奖、二等奖、三等奖，特等奖，其中一等奖为所选此次产品或开卡，项目的七折，二等奖为八折，三等奖为九折，特等奖为小礼品一份。‎ 在这里普丽缇莎想要提醒一下各位商家，奖品设置要通过核算成本。可以将一、二等奖设计得更多一些，易奖券的形式发送给顾客。特别是新用户，也要让他们感受到美容院的优惠和实在。‎ 将光棍节促销活动举办得有新意、有特色也是为接下来年终活动打响前奏，吸引消费者今后积极参与到美容院的活动中。当然如果美容院真的能够成就出一对对情侣，也不乏美事一桩。‎ 营销策划方案3‎ 一、活动前媒体宣传 通过促销活动，吸引大量目标消费者，形成参与和购买热潮，传播产品和服务理念，形成口碑传播。活动前后配合新闻炒作和广告，将产品信息发布出去，以达到迅速占领市场的目的。‎ 二、活动内容根据主题确定 活动成功的前提就是内容要有吸引力。包括打折、免费赠送、专家义诊、购药大抽奖等，都是吸引目标人群必不可少的手段 三、活动前的准备工作 ‎1、信息发布 ‎①、活动信息可选择在《娄底广播电视报》报刊上发布，因为电视报的受众面是各家各户，而且其发行量有4万份，效果相对其他报纸媒介要好。‎ ‎②、娄底人民广播电台，从9月26日10月6日开始发布促销活动广告。时间从早8：00晚9：00每天10次滚动播放。‎ ‎③、在心健大药房中心店门口挂横幅一条，内容为活动主题口号，时间为9月25日10月7日。‎ ‎④、刊发可提高参与热情和人数的信息，例：活动在9：30开始，请不要太早排队。‎ ‎⑤、注意要在广告边角上加上活动解释权归_公司所有内容，以避免惹一些不必要的麻烦。‎ ‎2、电视：电视广告为飞字广告，内容以介绍活动为主，辅以简单的产品介绍或干脆不提产品的功能等内容。‎ ‎3、现场布置 活动现场布置得好，可以使活动进行的有条不紊，增加活动气势和氛围，吸引更多人参与。‎ ‎(1)写有活动主题的横幅。‎ ‎(2)突出产品形象和活动主题内容的大幅展板和背板。‎ ‎(3)挂旗、桌牌、大幅海报、宣传单。‎ ‎(4)咨询台、赠品(消费券)发放台、销售台等等。‎ 人员安排：‎ ‎(1)安排足够数量的服务人员，并佩带工作卡或绶带，便于识别和引导服务。‎ ‎(2)现场要有秩序维持人员(安排集团公司保安协助)。‎ ‎(3)现场咨询人员、销售人员既要分工明确又要相互配合。‎ ‎(4)应急人员(一般有领导担任，如遇政府职能部门干涉等情况应及时公关处理)。‎ ‎4、公关联络 提前到工商、城管等部门办理必要的审批手续。‎ 四、现场执行要点 ‎1、工作人员第一个到达现场，各就各位。‎ ‎2、宣传人员派发宣传单，介绍活动和产品，引导顾客至销售台。‎ ‎3、掌握好活动节奏，维持好现场秩序防止出现哄抢和其他意外，以免造成负面效应。‎ ‎4、销售人员准备销售事项，介绍销售产品。‎ ‎5、赠品在规定时间发放不宜太早太晚，发放时登记个人资料、签字。‎ ‎6、主持人宣布活动结束，现场暂时保留至可能时间。‎ ‎7、现场销售台继续销售。‎ ‎8、现场清理，保留可循环物品以备后用。‎ 五、活动结束要开总结会 评估活动效果及得失是十分重要的一环。只有不断的总结，才能避免以后的活动中少走弯路。‎ 营销策划方案4‎ 一、活动背景：‎ 目前餐饮进入淡季，来酒店就餐顾客回头率很低，大厅散客上客率甚低。‎ 二、活动目的：‎ ‎1、扩大酒店知名度及影响力，刺激消费，增加酒店营业额。‎ ‎2、拉动散客消费群。‎ ‎3、宣传谢师宴，为7、8月份的谢师宴打下基础。‎ 三、活动目标：‎ 酒店营业额到达60万元/月 四、活动时光6月1日----6月30日 五、活动资料：‎ ‎(1)、六一儿童节(6月1日—6月8日)：制作两款套餐：4人套餐78元;6人套餐108元.‎ ‎(2)、高考期间(6月5日—6月8日)：经济营养套餐：3人套餐68元;5人套餐98元。‎ ‎(3)、整月活动(6月1日—30日)：‎ A.吃100送50券，消费满100元则赠送50元消费券;赠券可抵消费，消费时光为一个月内，每桌仅限消费200元。‎ B、进店则送啤酒(按每桌消费顾客人数，每人1瓶，仅限堂用，不打包)。‎ C、宴席达三桌，每桌消费金种子系列任何酒一种，则赠送1瓶同品种酒水(每桌一瓶)。‎ D、消费两瓶金种子系列真藏版2瓶则赠送1瓶。‎ ‎(4)、针对谢师宴，可推出4款套餐系列(思考到学生的承受潜力，推荐价格不应太高)‎ ‎299元/桌、399元/桌、499元/桌、599元/桌 ‎(5)、活动推广宣传方案：‎ A、X展架3个(店门口、电影院、永辉超市)‎ B、店内投影循环播放 C、宣传单页(2000份)：小区、超市门口发放 D、横幅(4条)‎ 营销策划方案5‎ 一、活动主题 ‎“锦龙舞春章，_行送吉祥”‎ 二、活动时间 活动开展期：20_年12月1日—20_年3月31日 活动考核期：20_年1月1日-20_年3月31日 三、活动目的 旺季营销期间全行以“吸收存款、拓展中收、发展客户”为主要目标，积极走进居民社区、商业社区和网络社区，开展系列社区金融活动，重点突破收入分配市场、县域市场、批发市场、教育市场等，加大考核激励力度，开展全方位和多层次的营销宣传活动，打好“旺季开门之战、同业之战”，为全年个人业务发展奠定基础。‎ 四、活动目标 ‎——20_年一季度全行本外币个人存款时点新增6亿元;平均余额新增4亿元。‎ ‎——个人中间业务收入新增900万元。‎ ‎——客户新增4000户(统一折算成AUM5万元(含)-20万元客户)。‎ ‎——收费借记卡发卡新增2万张。‎ ‎——信用卡新增客户3900户，分期交易额1000万元，有效商户新增30户。‎ ‎——电子银行交易量比提升7个百分点，达到46%以上;自助设备交易量比达到50%以上。‎ ‎——个人电子银行客户新增40000户;——个人产品覆盖度提升0.02。‎ 五、考核评比 为评价各网点20_年一季度个人业务经营成果，促进全行个人银行业务进一步发展，活动将设置综合贡献奖和单项奖，分别对表现突出的网点和个人进行表彰奖励。‎ ‎(一)“综合贡献奖”‎ ‎1、指标设置内容及权重 ‎2、有关指标说明。‎ ‎(1)个人存款新增考核指标 个人存款平均余额新增：20_年一季度末存款日均余额减20_年初存款考核余额，其中20_年初存款考核余额=Σ20_年年末后5天存款时点余额/5。‎ ‎(2)个人客户新增考核指标：考核内容为一季度 AUM5-20万为1个标准客户，20-50万、50-300万、300-1000万、1000万以上客户新增分别按3、10、40、200折算。‎ ‎(3)电子银行业务考核指标：‎ 电子银行客户新增包括个人网上银行、手机银行、电话银行、短信、短信转账汇款。全行新增客户总量目标4万户，其中：网上银行和手机银行客户各新增7500户和7000户以上，其余客户发展不限。新增短信转账汇款客户，如客户发生账务类交易，则每户按10户计算;只签约未发生交易的客户正常计算，即一户算一户。‎ ‎3、奖项设置：‎ 活动结束后，市行采用综合系数占比法进行考评，计算各网点综合得分，分别评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，共12名授予“旺季营销综合贡献奖”并进行表彰奖励。‎ 综合贡献奖必须满足如下必要条件：网点平均余额新增计划完成率必须达到50%以上。无发生重大投诉或重大案件。‎ ‎(二)单项奖 ‎1、网点单项奖 ‎(1)“存款超越奖”。授予一季度末个人存款时点余额位次提升(比20_年后5天存款平均余额)最多的前5名网点。‎ ‎(2)“增存先锋奖”。授予一季度个人存款平均余额新增最多的前5名网点。‎ ‎(3)“客户成长奖”。授予AUM5万元以上客户新增(折算后)最多的前5名网点。‎ ‎(4)“借记卡发卡先锋奖”。评选新增收费借记卡新增最多的前5名网点。‎ ‎(5)“精准营销奖”，授予一季度在“个人金融产品营销服务系统”商机处理率(40%)、营销成功率(60%)得分的前5名网点。计分方法为中位数法。‎ ‎(6)“信用卡客户新增先锋奖”。评选一季度信用卡新增客户数最多的前5名网点。‎ ‎(7)“产品归集量新增先锋奖”。评选产品归集量新增额最多的5名网点。‎ ‎(8)“电子银行营销先锋奖”。按综合贡献奖中电子银行单项得分评选最多的前5名网点。计分方法为中位数法。‎ ‎2、个人单项奖。‎ 评选“个人银行业务营销能手奖”。旺季营销活动结束后，分别评选个人存款、理财产品、信用卡、电子银行营销能手，每项评选5名。其中：个人存款考核平均余额新增。理财产品考核基金(有费率债券、货币型分别按5：1、10：1折算)、保险(期缴按1：4折算)、黄金(实物金按1：5折算)、本行理财产品。上述考评根据各网点推荐及业绩榜、相关系统数据统计。‎ 上述各项奖励除精神奖励外，奖励省外培训名额。其中综合贡献奖一、二等奖各奖励2个培训名额，综合贡献三等奖及各单项奖各奖励1个名额。‎ 培训名额奖励标准：网点单项奖中的3-5名及“个人银行业务营销能手奖”奖励培训标准为2000元左右，其他各奖项奖励培训标准为3000元左右。‎ 六、旺季营销活动措施。‎ ‎(一)制定方案，加强组织领导。‎ 按照省行旺季营销活动方案，结合我行实际，制定细化我行的营销活动方案。组织召开旺季营销动员会，提前预热，早谋划、早部署、早落实。各网点要成立旺季营销活动领导小组，营造浓厚的全员旺季营销氛围，力争取得优异成绩。‎ ‎(二)加大营销宣传力度。‎ ‎1、加大广告宣传力度。‎ 围绕旺季营销重点产品，市行统一在晚报、交通台、街道路牌、高档社区及商业闹市区大屏幕、4S店展架等载体宣传个人银行产品。‎ ‎2、发挥营业网点宣传主阵地作用。‎ 市行将统一购置中国结、对联、窗花、福字等物品，用于网点装饰及馈赠客户，各网点要加强网点布置，增强节日氛围，充分利用宣传折页、宣传单、海报等，营造营销声势。‎ ‎3、开展形式多样的营销活动。‎ 统一组织开展刷卡营销活动，组织黄金投资报告会、黄金展销会;各网点要开展“走出去”营销活动，深入网点周边社区、机关、企事业单位、商业店铺等，宣传产品，发展客户。特别要重点针对收入分配市场、批发市场、教育市场等开展深入营销和开发。加强中小企业关系营销，抓好工资、奖金归集;对经商的中高端客户，关注现金流变化，争取年终结算资金回流我行;加强动迁、楼盘出售等信息捕捉，及早跟进营销，拉动存款增长。‎ ‎(三)开展客户回馈活动。‎ ‎1、市行统一购置AUM100万以上客户新春礼品，用于客户答谢，各网点要将礼品按客户名单赠送到位，不得挪作他用。对AUM100万以下客户，各网点也要安排一些费用，购置礼品，回馈客户，促进关系维护。‎ ‎2、对AUM300万观察关注类客户，由市行统一组织举办理财讲座。‎ ‎3、保证重点客户回访率。各网点应发挥个人客户经理作用，拓展行外目标客户群体，开展多种形式的主题沙龙、新春年会、座谈会等。还可以通过主动上门、寄送新年贺卡、赠送鲜花、电话、邮件、短信等开展形式多样的拜年活动，各网点负责人要按客户分层管理实施细则要求，做好节日期间的客户维护工作，确保网点AUM列前100位的客户回访率100%。‎ ‎4、代发工资单位联谊 活动期间，以在我行开立结算户或有贷款但尚未实现代发工资的单位为重点客户，组织公私联动的营销团队，深入到企业机构，开展系列理财沙龙、讲座、论坛等形式的服务宣传活动;开展银企联谊活动，量身定制产品团购优惠套餐、特殊增值服务等政策，实现批量发卡、批量代发工资和奖金等，带动个人存款增长。‎ ‎5、举办保险产品说明会，开展保险优惠活动 活动期间，市行将组织举办保险产品说明会，邀请保险公司专业培训师做理财讲座，为客户介绍我行热销的保险产品，为客户分析计算投资类保险产品的每档收益。通过讲座和互动环节，让客户了解产品特点和风险收益情况，将保险和其他理财产品做组合营销。加强与保险公司的谈判，调动公司合作的积极性，对内开展保险销售竞赛活动，调动网点出大单的热情。‎ ‎(四)继续深入开展“赛服务、创佳绩”活动。‎ 目前，“赛服务、创佳绩”活动正在有序开展，旺季营销要与这项活动有机结合起来。充分挖掘行内潜力客户，锁定行外目标客户，通过了解客户信息和需求，建立客户资信库，为后续客户营销服务工作打下坚实基础。通过对“承包”客户的深度营销和服务，促进AUM提升。各网点要重视营销服务案例的编写，及时上报市行，市行将形成案例汇编，并对优秀案例给予奖励。对走进社区、单位的信息要及时上报，省、市行将评选优秀案例。‎ ‎(五)开展员工关爱活动。‎ 经营工作要坚持以人为本的原则。针对一线员工工作时间长、营动强度大、心理压力大的情况，各级领导要加强对员工工作、生活、学习、家庭等多维度的关爱，开展层层表扬活动。市行将结合省行要求，制定我行的实施细则，提高员工的归属感、主人翁意识，以促进各项工作更好地发展。‎