党建述职报告二篇（个人）

党建述职报告二篇（个人）

党建述职报告二篇（个人）党建述职报告二篇（个人）【篇一】一年来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会、省委十届八次、九次全会精神，认真履行党建第一责任人职责，坚持久久为功抓持续、项目推进抓重点、示范带动抓突破，以“基层党建创新提质年”为统领，不断推动基层党建全面提升、过硬。一、抓布局，强体系推整体。强化区域联动。紧扣普洱实际，着手实施“一个总规划”加“一个中心、一个边境、一个纵深、一个门户”“1+4”党建格局，推动城市、农村党建分片提升，各有侧重，互促共进。逐步建立“一张网覆盖、一条线贯穿、一盘棋联动、一个口切入”的党建体系。强化领域贯穿。市委直接抓，定期听汇报，紧扣基层党建7大领域联动互促。狠抓园区、互联网企业、律师行业等新兴领域党建，健全统一兜底管理行业党组织，党建入章全面完成。强化机制保障。常委会每月专题研究，党建工作领导小组每季度召开会议督促解决重点问题。从严制定“四级党建责任清单”，在全省率先推行市委常委、副市长向全委会述职制度，每天工作“流水账”报市委，县(区)常委到对应部门述职，紧压党建责任。 二、抓基础，严规范固根本。突出党的一切工作到支部，持续提升组织力。巩固主题党日“四定一选一统筹”做法，每月向全市推送学习主题。发挥全国先进基层党组织倒生根社区和14个省级“规范化建设示范党支部”带动作用，探索推行“四级联创”抓总、“五个基本”打底、“六项机制”保障、“城市党建”示范“4561”工作模式，凝心聚力抓支部。突出人的决定因素，持续提升执行力。开展“干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题”专项整治。倡导重大会议活动、新提拔干部都要重温入党誓词。鲜明选人用人导向，提拔脱贫攻坚实绩突出干部388名，为23名被不实举报的干部澄清正名。从严实施“肃流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动，坚持“以案促改”，彻底肃清秦光荣等流毒影响。突出立当前谋长远，持续提升保障力。全覆盖成立乡(镇)党建办、乡(镇)党校、新时代农民讲习所。优先保障村组干部报酬、“两新”组织党建等工作经费。全面完成村集体经济清产核资工作，全力实施85个中央、省级集体经济和8个“四位一体”建设试点项目，不断增强村级自我保障和服务群众能力。 三、盯重点，小切口大撬动。抓主题教育，撬动初心使命见于行。突出分类指导、问题整改、氛围营造和常态长效，推行“初心挎包、初心讲堂、初心驿站”，拍摄专题片，推动党员初心可学可看可行。在全省率先开展“亮承诺促整改”，主题教育创文为民办实事“十个100”活动，收集群众反映强烈的723个问题，两次汇总公告、一次兑现落实。各种做法成效被《人民日报》《**日报》等主流媒体报道70余次，省委主题教育简报采用25次。抓脱贫攻坚，撬动基层治理见真章。强化党对乡村治理的集中统一领导，脱贫工作委员会、深度贫困人口培训中心等做法纵深拓展，掀起学习“时代楷模”朱有勇院士先进事迹热潮，科技扶贫、文化扶贫亮点纷呈，“宾弄赛嗨”民族互帮模式被《新闻联播》报道，西盟县、思茅区分别排名贫困县、非贫困县考核全省第一，西盟县获全省唯一的“全国脱贫攻坚组织创新奖”，累计实现5个县摘帽，761个贫困村出列、44.3万人脱贫。抓扫黑除恶，撬动顽瘴痼疾得根治。率先制定《关于从严从实管理村组干部的实施意见》，将任职资格联审延伸到村(居)民小组干部，全面清理补齐881名村组干部。市级统一制定明白板，县(区)委书记带头挂牌，清清楚楚整顿软弱涣散党组织。创新“一联四抓”工作法，压实县乡两级班子党建责任，切实解决不到底不到边顽疾。抓专项整治，撬动弱项补强成常态。全面推行官僚主义、形式主义专项整治“三不原则”，探索发展党员违规违纪“三级联审”，集中办公“过筛子”，分类精准处理。制定双重组织生活专项整治“三查五看一约谈”、活动场所管理使用“四挂钩”措施。严抓宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教问题，建立信教党员移交备案制度，加强日常管理监控。 四、抓结合，助发展见实效。紧贴边疆，推动初心向党使命兴边。抓实抵边村寨、抵边警务室建设，深化“红旗飘飘”工程，常态化组织“走边关、固边防”活动，“不忘初心跟党走、牢记使命兴边疆”党建品牌深入人心。边疆党建引领带动，面向南亚东南亚国际次区域中心城市建设迈出坚实步伐，国务院批复同意勐康公路口岸扩大开放。紧贴中心，推动担当作为服务大局。建立《市委常委、市政府副市长挂钩联系县(区)工作制度》，推动工作、责任精准下沉。规划建设高速公路20条(段)，投资超2900亿元，里程和投资均居全省第一。绿色GDP占比达94%，国家绿色经济试验示范区建设顺利通过中期评估，有机茶认证企业数和证书数均居全国第一。成功举办绿色发展论坛、两岸企业家峰会等活动，荣获中国营商环境质量十佳城市、中国最具投资吸引力城市称号。紧贴重点，推动党建打底保驾护航。成功创建全国民族团结进步示范市和省级双拥模范城，全市群众安全感满意度、法治建设群众满意度等指标测评成绩连续几年居全省前列。 对照中央和省委要求，普洱市基层党建工作还存在许多差距和不足，主要表现在：全面从严治党不够均衡，还存在薄弱环节;抓党建促脱贫攻坚有差距，个别地方还存在事倍功半的问题;全面持续投入困难大，对党建的基础保障能力弱。下一步，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央、省委部署要求，重点抓好5个方面工作：一是主线贯穿，规划引领。围绕“1+4”党建格局，找准党建工作与新技术的结合点。二是项目带动，重点突破。加强机关、国有企业、学校、医院等领域基层党建工作，下大力气提升城市党建水平，集中力量，聚力重点，一项一项突破提升。三是打牢基础，积厚成势。巩固主题教育成果，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。久久为功抓基层打基础，推动党员教育管理从严从紧。四是品牌引领，创建特色。树牢“不忘初心跟党走、牢记使命兴边疆”党建品牌，充分发挥省级“规范化建设示范党支部”示范带动作用。五是协同并进，推动发展。坚持“围绕中心、服务大局”，不断提高党建工作同经济社会发展的契合度，推动普洱高质量跨越式发展。【篇二】一、成绩清单1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，**年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。 2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。 4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，**年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。**年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。二、问题清单1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。 3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。三、任务清单 1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，**年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。 4.加强监督检查，抓好队伍建设。**年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。