《安全管理制度》之职业卫生告知及职业病报告制度

《安全管理制度》之职业卫生告知及职业病报告制度

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 职业卫生告知及职业病报告制度 1 、聘用作业人员时， 将在生产过程中可能产生的职业病危害 因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中 写明，不得隐瞒或欺骗。 2 、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产 生职业病种类、后果及其预防，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危 害因素检测、评价结果。 3 、按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定组织作业人员进 行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。 4 、当发生职业病危害事故时， 将职业病危害事故发生地点、 时间、 发病情况、死亡情况等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。 5 、发生 3 人以上的急性职业中毒或发生残废的急性职业病，立即 电话报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。 6 、发生 3 人以下的急性职业病在 12－24 小时内电话报告或用“职 业病报告卡”报告有关部门。 7 、非急性职业病如尘肺病、慢性中毒和其他慢性职业病以及尘肺 病死亡患者在 15 日内分别填报“尘肺病报告卡”和“职业病报告卡”报告有关部 门。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。