自治县法制局创建平安先进单位情况工作总结

自治县法制局创建平安先进单位情况工作总结

自治县法制局创建平安先进单位情况工作总结自治县法制局创建平安先进单位情况工作总结 　　XX自治县法制局创建平安先进单位工作在县综治委、“平安漾濞”创建领导小组的正确领导下，按照打造法制政府、构建和谐漾濞的要求，认真贯彻县委、县政府关于建设“平安漾濞”的工作部署，以创建平安先进单位为载体，认真落实综治责任书，以社会安全稳定和内部平安为目标，结合政府法制职能,周密计划，精心组织，加强管理，完善制度，强化措施，注重督促，积极防范，取得了明显成效。 一、组织领导到位，平安创建工作扎实推进 　　创建“平安单位”是推进构建社会主义和谐社会和建设美丽幸福新漾濞的基本内容和主要保障，也是推进依法治县的内在要求。法制局十分重视社会治安综合治理和“平安漾濞”建设工作，积极参与政办平安建设工作，认真落实具体工作，签订责任书，把平安创建工作纳入年度工作目标，与法制工作同部署，全面落实责任制，做到年初有计划、年终有总结，真正做到抓落实。 二、安全措施到位，单位内部和谐平安 n　　我们把综治工作和创建“平安单位”工作列入考评的重要内容，作为干部年终考核的依据之一，对工作不落实、措施不到位的，坚决予以“一票否决”。一是注重硬件设施建设，在经费紧张的情况下，购置了文件铁柜、还配置了电脑、电话等等，办公室达到了规范的三防要求。二是定期不定期对行政执法单位进行行政执法工作检查，要求严格执法、人性化执法，确保行政执法部门和行政相对人的和谐。本单位没有发生失泄密事件，没有发生刑事案件，没有发生治安案件，没有发生安全生产责任事故，没有发生黄、赌、毒等丑恶现象，确保内部平安。 三、纠纷调处前移，维护社会稳定有力 　　作为社会维稳部门，我们把化解纠纷工作作为社会治安综合治理和“平安漾濞”建设的重要工作来抓，建立健全行政纠纷调解工作责任机制，努力维护社会安定稳定。把工作做在先，把工作做在前，一切以群众利益为先，以群众利益为重，在涉及群众切身利益的行政工作中，做到耐心细致，慎之又慎，尽最大努力把问题解决在基层。XX年，全年没有一起投诉，成功调解一起行政纠纷，为维护社会安定稳定做出了贡献。 四、加强队伍建设，职工素质进一步提高 n　　认真贯彻《漾濞县“六五”普法教育规划》和依法治县五年规划，带头学法用法，以文明诚信优质服务为准则，增强干部的法律素质和法制观念，不断提高依法行政的能力，努力形成学法、用法、守法、护法的良好氛围。深入开展防腐倡廉教育活动，真正做到廉洁、勤政、务实、高效，在广大党员干部中开展做人民满意的公务员活动，把公务员基本道德规范变为大家的自觉行动。在开展综合治理、“平安漾濞”建设工作中，立足防范，开展荣辱观教育和职业操守教育，努力提高干部职工的自律意识和责任意识，自觉抵制金钱诱惑。以绩效评估为依托，强化内部管理，坚持用制度管人管事，努力构建办事高效、运转协调、行为规范的工作机制。以创建精神文明为载体，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，开展社会公益活动，大力弘扬中华民族美德。以政风行风评议为牵引，认真开展自查自纠，倾力整改群众反映的涉法的热点、难点问题，上下人心凝聚、政令畅通，干部职工精神面貌好、工作热情高，没有发现违法违纪等行为。 　　漾濞县法制局创建平安先进单位中，做了大量的工作，取得了一定的效果，但与人民的要求还有差距，在下不工作中，我们将不断加强学习，深入抓好落实，为平安漾濞建设做出更大的贡献。