5篇2020-2021政务公开年终总结

5篇2020-2021政务公开年终总结

5篇2020-2021政务公开年终总结【篇一】（一）抓支点，精准推进公开。一是细化工作部署。按照“层级推进、责任到人”的思路，市政府办公室印发文件将政务公开任务分解到县区政府和市政府部门，市政府部门将任务分解到科室和个人；县区参照市级逐级进行任务分解，把每一项任务分解定位到科室及人员。4月，印发《xx市人民政府办公室关于加强机构改革政务公开工作落实的通知》，部署细化机构改革后政务公开工作。5月，印发《xx市人民政府办公室关于印发xx市2020年度政务公开新闻发布计划的通知》，部署新闻发布工作。6月，印发市《2020年政务公开重点任务分工》，明确重点工作任务、具体要求、责任单位、完成时限，强化目标激励。二是明确公开标准。全面加强新修订的《条例》宣贯，在持续推进主动公开清单管理的基础上，不断完善主动公开目录。5月15日，市集中开展《条例》宣传日活动，并发起《条例》宣传贯彻“夏季攻势”，县区、部门开展学习交流活动65场、印发材料3000余份，同时利用会议、培训、座谈等时机常态化解读宣传，强化基本标准；6月，围绕新修订《条例》和年度重点工作任务落实，完成市政府主动公开目录修订工作，各层级分别完成主动公开目 录、内容标准调整工作，细化具体标准，推行“照单公开、照标准公开”的工作模式，强化标准指引。三是压实主体责任。机构改革中，借全市落实“四定方案”即“定岗、定责、定时、定效”的契机，把政务公开列入“四定方案”落实。5月，市政府办公室根据“谁制作、谁发布”原则，率先出台《2020年政务公开网栏目维护任务分解》，将政务公开网栏目维护任务分解到科室，科室定人负责公开。各县区、各部门参照市政府办公室做法制定公开网栏目维护责任分工，全市实现政务公开网栏目信息维护任务分解到科室及个人，并列入个人年度目标考核内容，强化责任驱动。四是落实责任追究。用好《条例》赋予的监督权力，市政府办公室坚持“周分析、月调度”“日查网、周督促、月通报”“季度测评通报”等制度，对政务公开目标任务完成情况实施常态化监督管理，每月报送工作进度，日常检查测评结果计入年度考核成绩，对问题突出的单位同步扣分并通报，已印发通报11期，先后通报12家信息公开不达标单位，较好促进了公开工作落实，强化问责鞭策。（二）抓重点，提升公开质量。一是重点领域重点抓。把三大攻坚战、“放管服”改革、重点民生领域、财政、重大建设项目批准与实施、公共资源配置等领域信息公开放在突出位置常抓不懈。5月， 结合要点落实，市政府新增、细化重点领域目录107个，同步推进网站栏目调整和信息梳理发布工作。借助第三方力量常态化检查重点领域栏目信息维护情况，发现问题及时反馈，并专人负责与重点领域牵头部门对接指导督促整改工作。全市公开重点领域信息3.3万条，其中三大攻坚战信息3605条，“放管服”改革信息2928条，重点民生领域信息3873条，其它2.2万条，重大建设项目批准与实施等领域部分实现“全程”信息公开。二是政策解读创新抓。2020年，我市以提升政府信息公开服务实效为着力点，把提高政策解读质量作为创新点，重点攻坚。实施政策解读信息发布清单管理，按照“企业从注册到注销”、“个人从生到死”涉及的服务事项“全生命周期”公开的思路，探索梳理出《惠企政策解读目录清单》《惠民政策解读目录清单》两个清单，将50个惠企文件、19大类100多项企业服务指南，12大类200多项重点涉民服务指南解读进行分解，统一制作图解、文字、动漫等解读信息300多条，10月25日，“xx市政策解读发布厅”专栏上线运行。全市发布政策解读信息1870条，其中，文件解读信息1149条，民企服务解读信息721条。三是互动回应强力抓。我市在加强重大政策解读引导舆情，针对发生及时发声回应的基础上，不断规范互动交流工作。按照国办要求，全面整合部门热线集中“一个窗 口”服务，将涉及90家单位的8条热线整合进“12345”市长热线中心服务大厅；将所有表达公众诉求渠道的诉求归集到市长热线中心办理，同时开通微信公众号和网站受理平台，增加“xxe家”App、“手机扫一扫·市长助你跑”、政务公开网政民互动版块等企业、群众诉求反映平台；建立分类处置、限时办结、按责交办、督办升级、效能监察、定期考评等运行机制，做到“一个平台受理、一个标准服务、一个结果答复、一个尺度考核”，打通政民互动通道，增强互动回应实效。受理市民反映问题诉求216464件，直办理答复148191件，占比68.5%；交办答复68273件，占比31.5%。四是问题整改盯住抓。坚持问题导向，盯住问题抓落实。3月，市政府办公室开展政务公开队伍新时代新担当大讨论活动，查找各层级存在的问题，征求意见建议。4月，结合省、市测评反馈单，开展“集中整改”提升活动，活动中，各单位围绕对标赶超目标，制定整改措施，层层部署整改任务,明确整改要求、整改标准、责任单位、整改时限；市公开办开展帮扶行动，对机构改革4家新建单位、4家合并单位、23家更名单位进行帮扶，做到公开工作“无缝对接”，指定专人负责“跟踪问效”，确保整改取得实效。全市375个公开主体共解决省测评、市测评、市检查普查发现的具体问题3700多个。 （三）抓痛点，拉长基层短板。一是组织基层政务公开体检，摸清底数。2020年9月，在坚持一年2次全面测评县区、市直部门和抽查部分乡镇的基础上，今年完成全市县区部门、乡镇街道政务公开普查，市级对53个乡镇、21个街道（社区）集中进行全面测评体检，县区组织对所有部门（单位）集中进行测评体检，做到测评考核常态化“全覆盖”，并一对一反馈“问题清单”指出“症点”。二是开展政务公开交流培训，提高能力。加大培训力度，增强培训实效。机构改革新增加4家政府部门，机构、编制人员不足，公开能力弱；基层（县区、乡镇）政务公开队伍流动性大，人员严重不足等，市政府办公室在组织市政府部门和县区政府工作人员轮训的基础上，以现场查网、一对一点评、现场指导等帮助培训骨干，督促自然资源和规划、民政、交通、教育、住建、财政等部门完成系统业务培训，解读《条例》和《要点》，部署贯彻落实国家部委出台的主动公开目录指引，全方位培训，并利用“xx市政务公开QQ群”常态化开展学习交流，基层公开能力大幅提升。全市共培训1600多人次。三是加大基层公开保障力度，强根固本。工作重心下移，着力推进县区、乡镇的政务公开工作，把“15+X”模式列入考核指标，推进基层政务公开制度机制建设，并加 大基层政务公开制度机制落实的检查力度，靠制度机制规范基层政务公开工作。围绕机构改革督促各级健全政务公开工作机构，持续加强领导力量。创新监督考评方式，加大常态化考评力度，鼓励公开工作创新，打造推进政务公开工作特色和亮点。发挥市政府办公室联合市效能办组成联合督查组作用，对部门、乡镇进行上门督查，并组织其他部门、乡镇参加观摩；在测评反馈问题整改中，根据需要组织业务骨干上门服务“面对面”指导帮扶，强力推进乡镇的政务公开。同时每月发布政务公开工作开展情况通报，表扬好的单位，批评差的单位。（四）抓试点，落实固化规范。一是强力推进试点成果普及。把标准化规范化建设试点成果转化作为推进公开质量提升的重要抓手，只要国家部委规范指引、省主动公开目录（规范）出来，市政府办公室就及时转发各单位明确落实时限，按照至上而下，逐级推进的方式，迅速对主动公开目录、栏目进行调整，并同步调整和发布信息。10月，印发《xx市人民政府办公室关于全面推广国家基层政务公开标准化规范化试点成果的通知》，进一步推进试点成果应用。经过多轮政务公开网栏目和信息梳理调整，政务公开网栏目建设、信息发布质量都得到加强，全市政务公开标准化规范化建设水平大幅提高。 二是培育层级政务公开样板。为增强标准规范的落实实效，防止落实过程中出现“走样”现象，市政府办公室选取公开基础好的xx县政府、xx区政府、市生态环境局、xx县王庄镇、市第三人民医院作为政务公开标准化规范化建设的先行单位，从栏目设置、栏目信息内容发布等细节上进行指导，精准精细推进，建立“样板”。9月份，2县、3区、20个重点领域政府信息公开牵头部门分别到“样板”单位“点对点、面对面”学习交流，发挥了样板的辐射带动作用。三是推动试点成果细化延伸。为增强政务公开标准化规范化形式与内容的有效结合，我市探索推动主动公开目录规范、内容标准向信息“模板化”延伸。指导xx县探索制作信息内容模板，从细微处规范，初步完成政府会议、回应关切、文件文字解读等200多种类型信息的模板，试行中对提升政务公开质量起到了很大的促进作用。目前，我们正在研究论证信息发布“模板化”的可行性和推广价值。（五）抓亮点，打造公开精品。一是打造xx市政府公报精品版。率先全面优化“xx市政府公报”，从公报封面、目录、内容、版式、简介等逐一进行规范，提升公报编辑印发质量。新版政府公报，主要刊载政府令、市政府、市政府办公室规范性文件、市政 府部门规范性文件、市政府人事任免、大事记、政务资料等，结合实际编入涉及公众切身利益的县区征地拆迁（补偿）方面的文件，涉及公众需要公众参与的文件，服务实效大大提高。完善升级政府公报电子版，提高政府公报时效性、传播性，加强历史公报数据录入工作，完善公报搜索功能，实现公报电子文稿审核后即时发布，实现期刊号搜索、文件标题搜索等，并可整版和单个文件网上查阅打印。目前，政府公报电子版已录入2010年以来数据89期。二是打造政策解读服务网上发布厅。加强政策文件解读、个人和法人办事指南解读，按照个人办事“从生到死”，法人办事“企业注册到注销”全生命周期公开和展示信息，提高信息质量和送达度，提高信息服务实效。建成“xx市政策解读发布厅”公开专栏，完成机构改革后涉及权力清单调整和服务指南调整，文件和指南的解读信息制作。三是谋划建设政府会议开放系统。完成市政府多媒体会议室建设方案制定工作，正在启动方案实施工作。多媒体会议室建成后可实现政府决策会议视频召开，可按照会议内容涉及对象层级进行开放，并实现政府决策会议专家、学者、企业家、公众通过视频参与和现场直播。【篇二】 一、完善相关组织2020年，我局在去年开展政务公开工作的基础上,继续及时按照要求重视和加强对这项工作的组织与领导。我们将政务公开工作纳入目标考核体系，实行目标责任制，把履行政务公开职责情况与承办人员业务考核结合起来，进一步健全和完善了有效的监督机制和奖惩制度，为政务公开工作的扎实有效开展提供了强有力的保障。同时，在局长办公会和行政办公会上，多次布置与跟踪行政公开工作落实情况，局主要领导对政务公开工作与效能建设结合起来，加强监督检查，保证此项工作落到实处。二、积极宣传，扩大政务公开透明度2020年，我们结合商务工作实际，通过网站公开专栏、版报，设立举报投诉电话等多种形式，将各项行政办理事项公开，不断加大政务公开宣传力度，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。同时建立行政执法主体公告制度，向社会公告执法主体、执法机构、执法依据。为使政务公开扩大影响，我局除市政务公开网外，还在“1584”政风行风热线公开平台以及xx市商务局（贸促会）网站上及时进行政策宣传、工作动态、网上办公等现代方式的公开事务，方便的群众，提升了工作效率。此外，我局还十分重视电视、报纸等传统媒体的政务宣传和公开工作。 三、务实进取推动工作成效1、认真完善相关工作制度，做好政务公开今年，按照政府信息公开办的要求，我局认真落实相关栏目修改和完善。如《政务信息公开指南》、《xx市商务局政务公开工作领导小组工作规则》、《xx市商务局政务公开工作监督检查办法》、《xx市商务局政务公开责任追究暂行办法》、《xx市商务局信息公开考评暂行办法》、《xx市商务局信息主动公开工作制度》、《xx市商务局政府信息依申请公开工作制度》、《xx市商务局政府信息公开查阅制度》、《xx市商务局公文类政府信息公开审核制度》、《xx市商务局政府信息发布保密审查办法》等，对局政务公开的内容、形式、时限、职责、监督和保密规定等都进行了明确。在政务公开具体工作上，我们努力按照规章制度行使义务，保证工作到位，做有实效。所有审批事项均在窗口统一受理，实行一次性告知，材料齐全的均在承诺的时间内办结。上半年，行政窗口未发生一起投诉事件，中心人员严格坚持相关规定，尽可能保持岗位有人，从而保证了我局行政窗口的工作正常有序。同时，认真做好“1584”电台热线以，每双月制定应时的上线方案，安排不同类型的公开内容进行政务公开并现场听取意见及时反馈。对电话 监督平台工作，我局认真做好资料的整理，并严格相关对接制度，保证电话讯息畅通。2、依规办事按照市政府政务公开的工作要求，我局建立政务公开考评制度，将政务公开工作纳入年度工作目标责任制考核范围，并作为党风廉政建设和干部年度考核的一项内容。3、开展好相关专题活动2020年，我局围绕相关要求，认真落实相关工作，对照要求，做好调整，加强配合，保证工作成效。此外认真对政务公开网站进行组网信息共享，同时对机关干部开展专题培训活动，保证信息质量和安全。4、通过政务公开，推动商务事业发展。2020年，全市商务经济呈现快速发展的良好局面，商品供应丰富、市场稳定繁荣，城乡购销两旺，对外贸易、全社会消费品零售总额等重要经济指标实现历史性突破。三、2021年政务公开工作打算2021，我局将从四个方面继续加强政务公开工作：一是进一步完善各项工作机制。抓好相关制度的学习与宣传，建立健全政务公开工作长效机制，通过规范和完善，扎扎实实推进政务公开工作开展。二是进一步整合政务公开平台力度，推动政务公开工作，我们将对各类政务公开平台进行调研，加强平台整合 工作，提高政务公开效率，同时保持公开平台的一致性和规范性，此外加强队伍建设，加大管理教育力度，调整和增加政务公开的内容和方式，更快更好地将政务公开工作做好、做扎实。三是强化督查，保证政务公开工作有效开展。重点加强内外贸主要科室的政务公开工作，加强时效性和便捷性。四是完善政务公开工作内容。按照上级要求进一步梳理、规范信息公开内容，加大公开力度，全面、规范做好公开档案资料的归集、整理和收藏工作。五是加强部门间工作协调。努力开创商务政务工作新局面。【篇三】一、基本情况（一）做好信息日常发布。按照《政府信息公开条例》要求，市人社局进一步推进决策、执行、管理、服务、结果公开，深化重点领域信息公开，加强解读回应，扩大公众参与，积极做好日常信息发布，2020年全年发布信息2100余条，总数位居全市前列，其中概括类14条、政务动态信息707条、信息公开目录信息1381条。办理依申请公开件3件。开设维护降低社保费率、江淮普法行、人事考试等专栏12个，新开设扫黑除恶专栏1个，相关专栏均能正常维护发布信息，切实发挥作用。 （二）扎实做好政策解读。2020年来，市人社局紧紧围绕技工大市建设、降低社保费率、就业创业等关系人民群众切身利益的政策法规文件等内容，采取图文并茂、视频等多种形式，发布政策解读56条，其中上级政策解读22条，本级政策解读34条，本级政策解读中，负责人解读6条，其他解读28条。（三）及时主动回应关切。针对减税降费、社会保障、就业创业等社会热点及人民群众办事的堵点痛点信息，市人社局共发布主动回应类信息20篇，互动回应类信息6篇，及时准确回应了工伤保险待遇怎么计算、怎么办理社保卡、社保卡发放基本养老金等热点信息。及时公布新闻发布会相关文件规定，并按季度发布新闻发布会召开计划，目前已于2020年1月、6月在市政府新闻办公室分别召开了接您回家和“阜创汇”技能大赛新闻发布会。（四）做好决策部署执行公布。市人社局积极推进重大决策公开，对涉及民生议题等重要政策文件，积极征求相关部门意见，对公示征求意见反馈结果予以发布。对市政府重点工作、涉及省目标绩效考核的目标任务，及时将任务分解到具体科室（单位），公布贯彻落实情况，并就三支一扶人员招考、降低社保费率、法治政府建设情况等重点工作进行了公布，共发布信息6篇。 （五）强化重点领域信息公开。按照市政务公开工作要求，市人社局对人事信息、职业资格考评、社会保险、就业创业、人社扶贫、就业救助等人社工作重点领域进行了目录的重新调整，增加了公布的目录，细化了公布的内容，进一步提高了公布内容的质量，2020年来市人社局公布重点领域信息263条，其中人事信息16条、职业资格12条、社会保险84条、就业创业87条、人社扶贫17条、就业救助47条。（六）强化新媒体运用。积极发挥微信、微博等新媒体作用，及时发布关系人民群众切身利益的信息动态，有力拓展了群众获取政务信息的渠道。2020年来，“xx人社”微信公众号发布信息451条，订阅数达21.1万人，“xx市人力资源和社会保障局”微博发布信息199条，关注量1339人。（七）督促指导基层政务公开。市人社局及时转载人力资源社会保障部办公厅关于印发就业和社会保险领域基层政务公开标准指引的通知文件，并按照关于推广基层政务公开标准化规范化成果文件要求，及时督促承担就业、社会保险的xx区、颍泉区、太和县和xx市人社部门认真落实试点推广工作，目前试点区市县通过在开设专题目录、拓展原有目录等形式，及时更新信息内容，推进基层政务公开标准化规范化试点成果，取得一定成效。 二、存在问题2020年，我局政务公开工作虽取得一定成绩，但仍有一些不足和需要改进的问题，如少数局系统干部职工政务信息主动公开意识仍然不足，保障力度仍然不足；政府信息公开形式还缺乏多样性，多数仍然是文字为主，图表、图片、视频等形式偏少；重点领域信息公开方面，就业创业等部分政策解读质量有待进一步提高等。三、下步打算下一步，市人社局将从以下三个方面进一步深入推进政府信息公开工作，一是进一步提高局系统干部职工对政府信息公开的认识，加大政府信息公开工作的保障力度。二是建立工作清单，进一步明确信息发布责任分工，突出以就业创业、社会保险、人事考试等人民群众密切关注的问题为重点，切实提高政府信息公开时效和质量。三是建立长效工作机制，加强督促、催办、通报等制度落实，进一步提升市人社局政府信息公开工作的质效。【篇四】2020年，在县委县政府的正确领导下，在县政务公开办的认真指导下，我局严格按照《中华人民共和国信息公开条例》及县相关文件要求下，认真开展了政务公开工作，现就具体开展情况总结如下。一、主要工作及成效 1.高度重视，强化组织领导局机关重视关注政务公开工作，形成了以局长为组长，分管领导为副组长，相关股室负责协调落实具体工作的政务公开工作领导小组，明确分管领导及具体经办人员，配备必要的办公场所及办公设备。按照年初制定的政务公开工作计划有序开展工作，充分发挥领导组组织协调作用，高度重视县政务公开办季度测评反馈事项的整改落实工作，积极协调有关股室，做好资料的收集工作，确保按时整改到位。2.贯彻制度，分类进行公开2020年度，在县政务公开办的指导下，我局严格按照《中华人民共和国信息公开条例》及政务公开制度，通过县政府门户网站、信息公开网实时公布相关信息，确保政务公开工作程序规范、类别清晰。按照国家、省、市、县确定的2020年政务公开任务，落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，对应该公开的信息予以分类公开，保证政务信息公开的范围、目录、层次符合要求。全年共累计公开信息590余条,其中机构领导11条，政策法规53条，决策公开10条，规划计划16条，决策部署落实情况36条，行政权利运行14条，部门预决算25条，招标采购7条，精准扶贫10条，人大代表 和政协委员提案办理10条，应急管理19条，回应关切11条，监督保障9条及其他对应目录若干条。3.及时更新，推进政务公开工作建设2020年度，我局强抓政务公开工作，将政府信息公开平台作为展示工作内容的重要窗口。以局相关股室为牵头单位，各股室相互配合，按照时间节点更新政策法规、财政预决算、重点工作落实等常态化信息。充分尊重公民个人隐私，未发生泄密以及因舆情风险评估不到位而引发损害国家利益、社会稳定的情形。二、2020工作打算虽然我局政务公开工作取得了新进展，但仍需要进一步改进。下一步，我局将继续重视并推进政务公开工作，严格按照《中华人民共和国信息公开条例》和国家、省、市、县确定的政务公开任务要求，逐步完善信息发布、审查机制，确保信息公开工作进一步制度化、规范化，更加有效开展信息公开工作。一是进一步提高认识。继续完善和健全政务公开工作制度；二是进一步加强业务学习。积极组织经办人员参与县政务公开办组织的政务公开培训会，扎实掌握政务公开工作；三是进一步增强政务公开工作的时效性。更加注重时间节点的信息发布。【篇五】一、政府信息公开工作的基本概况 （一）加强组织领导结合工作实际，我公司把政府信息公开工作作为一项重点工作来抓，将其作为大力提升执行力、提高执行效能的重要手段。为加强对政府信息公开工作的领导，2020年度调整了领导小组的组成人员，成立了以公司执行董事吴忠为组长（负责公开信息的终审），总经理琚军为副组长，公司属各部门负责人（负责本单位、部室相关信息的整理，并及时上报领导小组办公室）为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由王志敏兼任办公室主任（负责公开信息的初审与修改），公司办公室李明阳为信息公开发布员（分工负责公开信息的整理，编辑与发布）。该工作领导小组具体负责本系统政府信息公开工作的领导、协调、督促、检查工作，为确保本公司政府信息公开工作的顺利开展和长效机制的建立，奠定了组织基础。（二）健全工作机制为使本公司政府信息公开做到规范有序，进行了明确的分工安排。针对相关的工作，实行专人负责，统筹安排工作措施；针对内容建设，实行首问负责、服务承诺、限时办结制。县政府门户网站“政务公开”——“部门公开“——”县供电局“版块由公司办公室负总责；其中的“停电信息”由公司客户服务中心负责；“机构概况”由公司办公室负责；“电网运行情况”由调控中心负责； “用电宣传”由客户服务中心负责。本公司有关文件及简报等其他需要公开的政府信息由公司办公室负责，并严格与公文制作和运转流程相结合。在具体操作中，严格按照“先审查，后公开”原则进行公开，如遇特殊情况，则坚持“一事一审”原则予以发布公开。审查流程为：公司各单位、部门整理上报本单位（部门）需要进行公开的相关信息→公司工作领导小组办公室进行汇总、整理与编辑→公司工作领导小组办公室主任负责初步审核把关并提出修改意见→办公室进行再度修改→交由公司工作领导小组组长或副组长进行最终审阅→信息公开发布员进行登记后，予以公开（发布）。（三）规范公开渠道按照政府信息公开事项的具体内容，对本公司政府信息公开工作进行细致的分类，并落实有关人员进行具体操作，使公开工作合理、规范、科学、高效。开展权力清单梳理，完成省市县三级联运的行政审批等政务服务“一张网”，并在xx政务网上线试运行；通过政务公开网、政务公开栏等多渠道公开政府工作信息，接受群众监督。二、信息主动公开、依申请公开等基本情况2020年度，我公司主动公开政府信息98余条。其中停电类信息公开86条，其他各类信息公开12条；无依申请公开信息；无依申请不予公开信息；无政府信息公开收费 及减免情况事项；无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼事项。三、存在的问题一是信息公开不够及时，由于牵涉部门甚广，人员调整调动以及工作对接疏漏等原因，各项信息公开不够及时、全面。二是信息来源不足，公司各部门对信息公开的广度、深度认识还不够，公开信息未能完全满足公众需求；三是因民众对该项工作的认知意识较为淡薄，对有关公开信息的查询途径尚不被基层群众所熟悉；四是工作长效机制还需进一步健全并完善。四、下步举措进一步健全推进工作机制，加强对拟公开政府信息的把关，确保信息的准确及时；进一步扩大主动公开政府信息的范围，做到尽可能为群众提供最新最权威的政府信息，方便群众；多渠道、多维度公开信息，除了在县政府门户网站公开信息外，还通过供电营业厅、xx电视台、APP手机客户端、微信公众号等渠道公开相关信息；做好服务工作，更好地完成相关的咨询，在便民服务方面提供更好服务；进一步加强本公司门户网站的建设，畅通信息公开渠道；建立长效工作机制，继续完善政府信息公开的监督、评议制度；按照县委、县政府统一部署，进一步抓好本公司政府信息公开规范化建设，积极开展政府信息公开理论 探索和实践创新；进一步提高政府信息公开的质量和水平，全面推进我局政府信息公开工作再上新台阶。