支部党风廉政建设工作计划

支部党风廉政建设工作计划

　　【篇一】支部党风廉政建设工作计划　　根据教务处党支部20xx年度党风廉政建设责任书、《xx学院委员会20xx年党风廉政建设工作要点》（湖工党字【20xx】12号）和《xx学院20xx年党风廉政建设责任制考核工作方案》等文件精神，特制定本支部20xx年度党风廉政建设工作计划。　　一、加强组织领导，实行分工负责和协同推进　　建立党风廉政建设主体责任制。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，对党风廉政建设职责进行明确分工和协同推进。将党风廉政建设纳入部门工作要点予以贯彻实施，并与学校签订责任书。　　二、加强政治学习，提升党性修养　　积极参加学校安排的理论学习，并组织处内人员开展党风廉政和政治理论学习，全员参与，集中学习与自主学习相结合，线上学习与线下学习相结合，将学习活动落到实处。　　三、落实财务问题票据整改，规范执行财经制度　　落实财务问题票据整改。认真总结本单位的财务票据整改问题，在总结的基础上，吸取经验和教训，避免再次出现同样的问题。　　严格执行财经制度。在经费报销上，继续落实报账员制度、逐级审批和经费报销登记制。做到发票必验，确保无虚假发票。公务接待方面做到审批单、联系函、菜单和POS单四单齐全。公务出差事前执行审批并严格遵守自带车辆审批制度。　　四、严明纪律，强化作风建设　　严格执行“六大纪律”，做到守纪律，讲规矩。深入学习贯彻《准则》和《条例》。　　开展“两学一做”学习教育。组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，继续巩固“三严三实”专题教育成果。　　坚持课堂教学讲纪律。将教师课堂“守纪律、讲规矩”情况作为教学督导的重要内容。　　落实学校《关于进一步加强工作作风的若干意见》以及后续将研究制定的加强“教风”、“学风”的实施意见。积极支持和配合学校组织开展的“为官不为”专项整治和“三评”、“三问”活动。　　五、加强监督，强化权力制约　　坚决贯彻落实处务议事规则。坚持民主集中制，明确议事范围，规范执行议事程序，严格遵守会议纪律。　　支部纪检委员全程参与党员领导干部民主生活会，监督检查我支部贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委决议、决定、工作部署的情况；列席处务工作会议，对评优评奖、项目申报、物资采购等实行监督。　　严格执行党务、处务公开制度。利用教务处网站等，对支部委员更换名单、专升本招生录取名单、教学优秀奖等进行公示公开，透明操作，接受监督。　　根据20xx年学校惩防体系建设年度任务，积极完善本单位的惩防体系。严格执行教学管理规章制度，继续修订一批教学管理文件，进一步从制度层面发力，规范教学管理行为。　　继续深化廉政风险防控。根据《教务处腐败风险预警防控信息表》和《教务处腐败风险工作流程图及风险分布图》，严格执行教学经费的划拨、各类考试、会议经费支出与报销等方面的流程和规范，不断提升风险防控实效。　　六、开展廉政教育，筑牢思想防线　　根据学校的安排和要求，结合本单位实际，认真开展第十七个“党风廉政建设宣传教育月”。积极参加学校组织的警示教育活动，进一步筑牢筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。　　【篇二】支部党风廉政建设工作计划　　20xx年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。全局始终牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“ 四个全面”战略布局，加强党风廉政建设责任制落实，推进基层党风廉政建设工作，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合基层党组织工作实际情况，特制定如下党风廉政建设工作计划：　　一、指导思想　　以习近平总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央、自治区、赤峰市、区纪委的总体部署，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。　　二、明确责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实　　1、不断完善“两个责任”清单和“一岗双责”清单，严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设工作责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。　　2、党风廉政建设实行主要领导负责制，“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。　　三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作　　1、进一步修改并完善党风廉政建设制度，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人党风廉政建设“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关股室队落实到位。　　2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、自治区28项规定、赤峰市44项和元宝山区50项配套规定。　　3、定期组织召开党风廉政工作会议和党支部党员民主生活会、组织生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。　　4、积极开展党务、政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好党务政务公示，主动接受群众监督。　　5、大力推行服务承诺公开制度，提升服务质量和效率。全面推行“首问责任制”“办结制”等服务群众制度，广泛接受社会各界的监督；认真做好来信、来访接待工作，确保来信、来访件件有回音，事事有落实。　　四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线　　1、深入学习党的十九大精神和自治区、赤峰市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育提高认识，统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。　　2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党内法规，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。　　3、结合形势任务，有针对性地开展反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，结合党政一把手廉政教育“上党课”活动，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。 　　4、认真开展谈心谈话活动。及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。　　5、积极营造廉政文化氛围。以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。　　五、强化执纪监督，进一步确保权力在阳光下运行　　1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。　　2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。　　3、加强政风行风建设。认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护行政执法环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众对依法行政的满意度。　　【篇三】支部党风廉政建设工作计划　　20XX年,xx小学支部将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市相关规定。进一步推进学校廉政风险防控工作，把宣传教育贯穿于推进廉政风险防控工作的全过程，不断提高学校领导和全体教师的风险意识和忧患意识，增强廉政风险防控的自觉性和主动性。进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。　　一、指导思想　　以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十x大和十x届x中全会精神，按照中央、省、市及教育工委的部署，以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“教育强市”提供坚强的保障。　　二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实　　1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。党支部成立党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。　　2、“一把手”要带好班子，领好队伍，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风;学习形式上，确保党员干部学习实效，　　三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作　　1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位。　　2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定及《中共南安市委教育工委、南安市教育局关于在教育系统深入开展党风党纪学习宣传教育活动的实施方案》(南委教〔20xx〕11号)文件的要求，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和《行政机关公务员处分条例》等法律法规。 　　3、定期组织召开党风廉政工作会议和支部党员民主生活会，加大效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报学校党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。　　4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、微博、宣传栏等载体做好党务公示，主动接受监督。　　5、继续深化“作风建设年”活动。深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育;继续深入开展“廉政文化进校园”活动，使“廉政文化进校园”活动真正落到实处，让“廉政文化”深入师生的心田。　　四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线　　1、深入学习党的十x大精神和十x届中央纪委二次全会精神以及省、市、教育工委、南安市教育局关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。　　2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和《行政机关公务员处分条例》等法律法规。进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。　　3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。　　4、开展谈心谈话活动，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。　　5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。　　五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行　　1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。　　2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持校务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。　　3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，切实解决实际问题，不断提高师生的满意度。