领导班子工作总结大全（共5篇）与校园文化建设工作方案五篇

领导班子工作总结大全（共5篇）与校园文化建设工作方案五篇

领导班子工作总结大全（共5篇）与校园文化建设工作方案五篇领导班子工作总结大全（共5篇）（篇一）按照要求，现就全年工作开展情况报告如下，请予评议。**年，在区委区政府的坚强领导和市信访局的正确指导下，局领导班子带领全区信访系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神，认真贯彻落实中央和省市区关于信访工作的最新决策部署，坚持以党建工作为统领，紧紧围绕以规范化促进标准化、以项目化推进精细化“双化建设推进年”总体思路，聚力聚焦信访矛盾化解，为推进深化改革、服务全区高质量发展、促进社会和谐稳定作出了不懈努力。一、聚焦政治建设，班子建设水平稳步提高局党组领导班子始终把政治建设摆在首位。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，深入、全面、多方位地开展政治理论学习和强化政治实践，进一步夯实思想政治基础。 （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中全会精神作为首要政治任务，利用一切时机和场合抓好学习和贯彻。紧密联系信访工作实际，加深理解和准确把握中央和省市区委文件精神，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致，切实把党员干部的思想、行动统一到中央的决策部署上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）深入践行习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。将学习贯彻这一重要思想纳入党组年度工作计划和全区信访工作要点。班子成员带头学、深入学，带领全体同志真正理解信访工作是什么、信访形势怎么看、信访工作怎么干等理论和实践问题。参加全市信访系统党员干部“人民在心中”主题微党课比赛获得二等奖，积极展示了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的精神风貌，把“为民解难、为党分忧”落到实处。扎实提升全区信访系统凝聚力、战斗力和创造力，进一步增强为党和国家事业凝聚民心和巩固党的执政基础的能力和素质。（三）严格用制度保障学习质量。制定党组年度工作要点、年度学习计划，严格落实集中学习制度。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党的十九届四中全会精神学习”专题学习。牢牢抓住“关键少数”，充分发挥“关键作用”，影响带动“绝大多数”。通过理论学习不断强化全体党员干部“核心意识”，真正做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧追随。 （四）严肃党内政治生活。严格落实请示报告制度，班子及个人重大事项及时向区委区政府如实报告。严格落实“三重一大”事项议事决策规则，所有重大事项全部经过党组研究通过。严格落实民主集中原则，认真开好**年度班子民主生活会和“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。会前均能抓实理论学习，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，认真撰写对照检查，逐一梳理上年度整改措施落实情况。对照民主生活会主题既查找班子存在的不足、也找准个人存在的问题，最终形成共识。（五）严格党员干部教育管理。始终坚持把党员干部教育管理作为重点狠抓落实。一方面抓实党内法规制度落实。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规文件，扎实强化班子成员自律意识。另一方面抓好党员日常教育管理。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真组织开展岗位廉政风险排查、梳理个人“负面清单”，抓早抓小防微杜渐。严格落实“三会一课”制度，班子成员做到主动参加双重组织生活。（六）严守政治纪律和政治规矩。一是强化纪律规矩。通过 “三会一课”等形式加强对党员干部的政治纪律政治规矩教育，教育体党员提高政治站位，严守政治纪律，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化行为约束。局党组和班子成员始终做到对党忠诚老实、光明磊落，如实向上级党组织反映和报告集体或个人相关重大事项情况。扎实开展“形式主义、官僚主义”整治活动，认真落实巡察整改各项工作，对查找的问题不推不拖，不找借口，高标准做好整改工作。三是强化权威维护。始终把维护党中央权威作为组织生活和开展工作的重要遵循。及时传达学习和贯彻落实党中央最新决策部署，坚持做到不逾矩、不越规，不讲无原则的话，不做无原则的事。在办理群众来信来访的过程中，对个别信访群众中存在的无原则言行及时指出，并主动做好正面宣传，坚决维护党和政府的良好形象。二、聚焦队伍建设，党员干部综合素质不断提升局领导班子按照区委区政府要求，注重深入实际，不断拓展思路，着力加强班子、干部队伍统揽全局的能力水平建设。（一）在优化干部队伍中提升战斗力。一方面用好区管干部队伍。在党组分工的基础上，形成以任务为牵引的工作模式，理顺工作主线，建立联系挂钩制度，充分发挥每一名领导同志的能力优势和作用。注重向信访矛盾化解等主职主业上倾斜，确保力量充足，为压降进京越级访工作提供强有力的支撑。另一方面认真开展学习培训。结合信访“双化”建设召开信访业务培训会，通过业务交流、知识竞赛等形式，相互学习借鉴，共同促进提高，有效提升了全区信访业务规范化建设水平。 （二）在强化意识形态教育中提升执行力。认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署，始终把意识形态工作摆在重要位置，一是强化组织领导。坚持做到主要领导负总责,班子成员各负其责,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性的问题,有针对性地进行正面引导。二是狠抓思想引导。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,精心组织党的十九届四中全会精神学习研讨,引导广大党员干部切实增强认同、增强自信,凝聚起“撸起袖子加油干”的强大合力。三是切实贯彻落实。积极构建党组统一领导，分管领导齐抓共管，各科室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。三、聚焦能力建设，业务工作成效不断稳固按照“标准化、规范化”建设思路，精心谋划、积极作为、务实创新、狠抓落实，全力打造高水平“阳光信访”“责任信访”“法治信访”。**年，区信访局受理办理群众信访事项3013件。其中，接待来访543件2628人次，办理纸质来信377件、网上信访事项2038件。信访事项及时受理率100%、按期办结率100%、信访部门群众满意率99.12%、，群众复查申请37件，受理9件，按期复查率100%。 （一）坚持服务大局，全力维护社会和谐稳定。一是主动做好参谋助手。扎实开展信访形势研判，及时向区委、区政府报告当前信访工作开展情况，遇有重大情况及时上报。二是扎实开展重大活动保障。圆满完成党的十九届四中全会、新中国成立70周年大庆、三级“两会”、“一带一路”国际合作高峰论坛、“森旅节”等重要会议和重大活动期间信访维稳保障工作。妥善处置金融投资受损等群体规模集访，全力确保了社会大局的稳定。三是深入开展扫黑除恶专项斗争。积极梳理排查涉黑涉恶线索，全力配合做好中央扫黑除恶专项斗争督导组下沉督导的相关来访接待和保障工作，成效明显。（二）夯实基层基础，源头治理能力不断提升。一是强化业务规范建设。狠抓来信办理、来访接待、网上信访、人民建议征集、复查复核和“人民满意窗口创建”6个方面规范建设。通过落实责任、规范程序、完备手续，我区信访事项及时受理率、按期办结率、复查复核率和群众满意率在全市均位居前列。二是强化基层基础建设。推动建立与形势任务相匹配的基层信访工作运行和保障机制。结合信访积案化解攻坚和越级进京访专项整治工作，形成了“控增去存防变”的工作思路。三是强化初信初访办理。严格按照“联系办理、当面送达、引导评价、事后回访、重访督查”的步骤，狠抓初信初访办理。 （三）完善机制制度，信访工作效能得到提高。一是健全完善街道信访工作联席会议制度。加强在包案接访、会商会办、信息预警、矛盾研判、人员管控等方面的牵头协调作用。二是深化进京非访重点人员“三融合”管控机制。推进矛盾化解、教育稳控、依法处置相融合的管控进京非访重点人员工作机制建设，有效配合公安机关对涉访违法行为的打击。三是坚持领导定点接访制度。通过采取重点约访、专题接访、带案下访等方式，畅通信访渠道，强化源头预防，推动问题解决。区委、区政府主要领导坚持示范引领，带头接待人民群众、会办突出问题，为全区党政领导干部树立了榜样。（四）锐意改革创新，信访工作措施不断丰富。一是扎实推进“一清三定”工作。按照“标准化、精细化”要求推动“一清三定”工作（综合报告清、定化解方案、定帮扶措施、定承诺书），实现进京越级访案件办理由粗犷向精细转型，**年以来所有进京越级访案件全部落实“一清三定”。二是大力推广阳光评议制度。创新信访工作多元化社会参与模式，通过公正、公开评议，增强信访事项处理的透明度，提高公众对信访工作的参与度，有效提升了信访群众对信访问题处理结果的认可度和满意度。三是全力创建“人民满意窗口”。优化提升“信、访、网、电”各项业务办理效能，把信访业务的所有接口打造成高质量的为民服务窗口。强化服务意识，主动“亮身份、亮承诺、亮形象”，严格落实“首问负责制”和岗位职责要求。时刻为信访群众敞开大门，以一流服务树立良好形象。（五）突出重点工作，全力控减越级进京访。召开全区控减进京越级访会议，通报当前形势，统一思想认识，明确控减目标，提出具体措施。10月份以来，全区进京越级访登记势头的有效遏制，工作成绩在市政府常务会议上得到市政府主要领导肯定。四、聚焦作风建设，廉政建设成果不断深化党组班子和班子成员时刻保持清醒头脑，做到自重、自省、自警、自励，树立了信访部门干净做事、清白做人的良好形象。 （一）思想高度重视，不断加大领导力度。严格落实“两个责任”，切实做到把“责任扛在肩上、把纪律挺在前面、把任务落在实处”。细化责任清单、狠抓日常管理、加强督查考核，形成项目化推进、常态化提醒、刚性化执纪的良好氛围。（二）狠抓工作落实，确保规定动作到位。一是紧盯重点工作抓落实。班子和每名成员始终做到严格落实“两个责任”，确保廉政工作真正落实到位。二是坚持警钟长鸣抓学习。在认真学习领会上级最新文件精神的同时，重视典型案例的学习剖析，做到警钟长鸣，防止“四风”反弹。认真开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动，不断强化全体党员干部廉洁从政意识。三是突出制度建设抓长效。认真贯彻落实《中央八项规定实施细则》、《省委具体办法》以及市委、区委实施办法。坚持“三重一大”事项党组会集体研究制度、上级文件精神学习通报制度、班子成员履行“一岗双责”情况报告制度、廉政风险点排查制度、领导干部述职述廉和个人事项报告制度等。 （三）突出领导带头，坚持率先垂范。在加强班子建设过程中，注重突出班子成员个体的作用。一是带头落实各项规定。带头落实财务管理、固定资产管理、公务接待等制度，坚持以制度管人、管事、管权，真正把权力关进制度的笼子。二是带头开展谈心谈话。切实改进领导干部作风建设，认真落实谈心谈话制度。领导班子成员带头示范，定期对分管科室人员开展谈心谈话，及时掌握党员干部思想动态，做到针对性强、指导性强。同时强化教育提醒，帮助澄清模糊认识，筑牢拒腐防变思想防线。三是带头担当作为。班子成员定期听取分管科室党风廉政建设情况，并及时督查点评。切实运用好监督执纪“四种形态”，突出抓好“第一种形态”落实，抓早抓小抓常态，发现问题不放过、盯紧苗头不放松，通过“红脸、出汗”达到防患未然的目的。一年来，区信访局领导班子较好地完成了区委区政府赋予的各项职能，班子自身建设得到了新的加强，信访工作形势总体稳定可控，工作实绩成效显著、特色亮点可圈可点。但我们应清醒地认识到局班子建设与形势发展要求和组织的期望相比还有差距，主要是班子的理论和政策水平还有待进一步提高，对如何形成信访工作大格局的认知理念还有待于进一步深化，形成上下联动、同频共振的信访工作机制和信访工作格局还有待进一步强化。新的一年，我们将认真分析存在的不足和问题，不断改进提高。在区委区政府的坚强领导下，时刻把责任扛在肩上、抓在手上，用优异成绩回报组织信任，为奋力推动我区经济社会高质量发展再做新的贡献。（篇二）**年上半年，我站领导班子认真贯彻落实党的**六中全会和习近平总书记系列讲话重要讲话精神，严格执行党风廉政建设责任制，坚决落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。一、强化齐抓共管工作合力，认真履行党风廉政建设责任 （一）细化任务分解，明确工作责任。坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉工作纳入重要工作日程，与实际工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。认真研究确定党风廉政建设和反腐败工作重点任务，制定了《县质安站**年度党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，并对相关工作进行了责任分解，落实了各项工作任务的责任部门和责任领导，明确了任务，压实了责任。（二）践行“四个亲自”，履职“一岗双责”。站主要领导认真落实“四个亲自”要求，对反腐倡廉建设全局性的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年以来，站务会关于党风廉政建设工作的议题进行了专题研究，领导班子其他成员，对分管范围内的党风廉政建设切实担负起直接领导责任，及时了解分管领域党风廉政建设工作动态，加强监督检查和工作指导，协调解决工作中出现的问题，对有问题苗头的干部职工及时交心谈心、提醒纠正。（三）完善问责机制，加强责任追究。在抓责任追究中，坚持做到不护短，不手软，紧紧围绕群众反映的热点和工作中的难点问题，严格按照党风廉政建设责任制有关规定实施责任追究。二、凝聚作风建设正能量，全力服务保障建筑行业发展 （一）强化作风建设，认真贯彻落实“八项规定”。贯彻落实中央“八项规定”和有关改进工作作风、密切联系群众的有关规定要求，制定下发《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，对改进联系群众方法、简化公务接待、精简会议活动、厉行勤俭节约等方面要求进行了明确，细化了执行标准，确定了“三公”经费“只减不增”的原则。加强对贯彻落实中央“八项规定”的监督检查力度，今年以来，我站领导班子带头抓好班子内部思想建设，做到了目标同向、工作同步、上下同心，使班子战斗力不断增强。同时我站还狠抓党风廉政建设，层层落实党风廉政责任制，广泛开展廉政警示教育，落实监督制约措施，加大社会监督力度，杜绝了以权谋私及吃、拿、卡、要行为的发生。我站以县委政府部署的“两学一做常态化制度化”、“解决发生在群众身边的四风问题和腐败问题”、“思想大解放、干事有激情、担当尽职责、作风有改进”、“整治微腐败”、“整治不作为、慢作为、乱作为”等活动为契机，努力抓好单位的政治思想建设，促进了职工思想态度从根本上转变，工作作风从根本上改进，工作效能明显提升，树立了“高效、廉洁、公正”队伍形象。（二）加强监督检查，有效促进作风转变。今年上半年，我县新增报督工程9个，新增建筑面积21万㎡；竣工工程5个，建筑面积约18万㎡。为了有效遏制违规行为，我站一方面加强了施工现场入场工作监督巡查，另一方面还集中开展了“春节后质安大检查”、“质量月活动”、“保障性安居工程质量检查”、“安全生产月”、“工程质量安全提升行动”等检查行动，对专项检查中发现的质量安全隐患，除下发整改通知书外，还实施专人跟踪督办，直至彻底消除隐患为止。今年上半年累计出动监督执法人员234人次，下发整改通知书134份，查处违规使用机械设备7起，查处使用不合格建筑材料1起，通报约谈施工企业1家，确保了全县质量安全形势持续好转。三、加强权力运行监督制约，严格落实党风廉政建设各项规定 （一）落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真抓好党员领导干部廉洁自律。严格执行领导干部廉洁履职有关规定，全面落实领导干部报告个人有关事项，综合运用年度考核、专项检查、诫勉谈话、任职廉政谈话等方式，加强对领导班子和领导干部的日常监督。今年上半年，我站对2名中层干部进行了诫勉谈话，对5名干部职工违规经商办企业有关事项进行了自查，对1名中层干部给予了停职处理。（二）强化源头治腐，扎实推进权力公开透明阳光运行。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。今年上半年，深化党务公开、政务公开、财务公开，进一步畅通公开渠道。下一步，探索建立预防腐败新机制，构建前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，深入推进廉政风险防控机制建设。**年上半年，我站党风廉政建设虽然取得了比较明显的成效，但工作中也还存在一些不足：对构建教育制度监督并重的惩防体系的探索还不够；加强效能建设、方便群众办事上还须继续努力。下一步，我们将重点抓好以下五个方面的工作：一是加强对重大决策部署落实情况的监督检查，确保重大决策、部署执行到位、重点工作推进到位。二是深入推进权力公开透明运行工作，并纳入惩防体系建设重要内容。三是深入抓好反腐倡廉惩防体系建设。四是抓好行政效能建设。五是认真贯彻落实“八项规定”，进一步改进工作作风、密切联系群众，形成干事创业的良好风气。 （篇三）**年是“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年。在市委、市政府的正确领导下，在省农机局的指导支持下，市农机局全面贯彻落实党的**及**三中、四中、五中、六中全会以及十九大精神，深入贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，以全面提升农机社会化服务水平为目标，以推广农机化新技术、新机具为抓手，围绕农业增效、农民增收，着力提高农机装备水平和科技水平，不断拓宽服务领域，为发展新型农业现代化，推进“四化”同步发展做出了积极贡献。一、全面提升农业装备水平，保持领先全省的发展态势一年来，农机系统的广大干部职工锐意进取、开拓创新，努力作为，推动我市农机化工作再上新台阶，实现新发展：**年农机综合作业水平达到91%以上，粮食生产基本实现全程机械化，农机管理、农机推广、农机安全生产以及农机宣传培训等工作在全省都居于领先地位，受到省局表彰。（一）严格落实程序，做好“全价购机”补贴工作 今年全省农机购置补贴继续实行“全价购机直补到卡”。按照上级要求，严格执行程序，我们一是广泛征求意见，结合我市农机化发展实际，制定了实施方案，组织召开了年度农机购置补贴工作会议，并与各镇办签订农机补贴工作目标责任书；二是强化宣传支撑。充分利用电视、网络、报刊等媒体大力宣传农机购置补贴政策，印发各种宣传材料，分发到各镇办，要求张贴、分送至各村（居）委会，最大限度让老百姓了解农机购置补贴政策；三是加强监督管理。严格落实“谁办理、谁负责”的监管机制，切实把农财两部的各项规定和纪律要求真正落到实处。今年争取省级以上农机购置补贴资金636万元，办理补贴机具800台（套），进一步提升了我市的农业装备水平，改善了我市农机装备结构。（二）深化“四赛”活动，全面提升农机合作社社会化服务水平今年我们继续在全市农机合作社中深入开展“四赛”活动，重点打造省部级示范社，培育个亮点，示范带动，全面提升农机社会化服务水平。一是充分调研、制定方案。制定了**年农机合作社“四赛”活动方案，把任务进行量化，分解到各集聚区、镇（街道），列入年度考核，并明确了四赛内容和提升标准。二是召开会议，安排部署。召开全市农机合作社和农机专干工作专题会议，就“四赛”工作进行安排部署；三是具体指导，着力提高。利用农闲时节多次下乡，指导参与“四赛”的重点合作社，重点从制度完善、财务管理、档案整理、机库维修改造、机械保养、环境卫生等方面进行补充完善、整改提高。**年，高庄农机合作社被评为全国农机合作社示范社，民富、富田、勋掌等三家农机合作社被评为全省农机合作社示范社。（三）发挥示范作用，提高示范园区机械化水平 农机化示范园区在推进经济作物、设施农业、畜牧水产养殖、林果业等特色产业机械化过程中发挥着示范带动作用。在农机化示范园区建设方面我们主要做了以下工作：一是积极开展调研，科学制定了建设实施方案。围绕现代农业产业体系建设，确定了绿茵蔬菜制种、君源有机蔬菜、西部山区烟草、永兴牧业、北部、东部粮食作物生产全程机械化等农机化示范园区的建设提升任务。二是加大工作力度，深入园区，逐个走访，了解本年度园区建设和机械需求情况，特别是薄弱环节急需机械，并对园区建设提出意见和建议。三是强化政策扶持，继续实行农机化示范园区购机补贴优先政策，并整合深松作业等农机化项目对示范园区进行倾斜。今年农机化示范园区共利用农机补贴资金108万元，补贴各类机械78台。（四）强化服务意识，组织好“三夏”“三秋”会战 今年“三夏”“三秋”中，我们进一步强化服务意识，精心做好协调组织服务，成立了工作指挥部，分成5个工作组，班子成员带队，机关干部参加，分片包镇（街道），就“三夏”“三秋”机收、机播、机械调配、合同签订等工作进行督促、落实和服务，帮助解决实际困难，全面完成“三夏”“三秋”农机工作。一是和气象部门合作，为农机干部、跨区作业机手等人员免费开通“三夏”“三秋”短信服务。二是积极协调石化部门，确保“三夏”“三秋”农机作业用油优质优惠足量供应。在全市开通农机用油绿色通道，确定保供点43个，柴油每升优惠0.3元；三是深入镇（街道）、合作社，为跨区作业的机手免费发放《小麦联合收割机跨区作业证》;四是狠抓安全生产。深入镇（街道）、农机合作社，免费检测、年审机车1300余台，同时对农机手进行安全教育，切实做好事故隐患排查治理，全面落实安全生产责任制。（五）推广智能监测技术，扎实推进深松整地工作今年“三秋”期间雨水偏多，给深松整地项目实施带来不利影响，我们积极克服不利条件，广泛推广智能监测技术，扎实推进深松整地工作，今年实际完成3.89万亩，其中实施信息化智能监测补贴面积2.8万亩，合格率达到95%以上。一是制定方案。制定了《济源市**年农机深松整地工作实施方案》，明确农机深松整地作业补贴相关政府采购、合同签订等方法步骤等；二是推广智能监测技术。9月份在思礼镇召开全市农机深松智能监测终端使用演示现场会，并对安装深松检测仪的农机合作社机械给予1500元/台补贴，全市共推广深松监测仪30台，基本覆盖了参加深松整地作业机械。三是政府采购。今年是首次实施政府采购。我们组织全市19家农业服务组织统一招标，分获全市39个标段4万多亩农机深松作业资格，圆满完成我市农机深松优选作业服务组织和深松补贴政府采购工作。四是强化监管，科学验收。成立由农机、财税、纪检等人员组成的检查验收小组，按照农机深松作业验收标准，结合农机深松作业信息化监测平台数据进行综合验收，并进行公示。（六）推广花生收获机械，提高花生生产机械化水平 **年市委农村工作会议指出，要大力发展优质花生，今年我市花生种植面积已达2万亩，成为我市主要油料作物，但我市花生生产机械化水平偏低，尤其是花生收获环节，机收率不到30%。为加快花生收获机械的推广应用，提高我市花生机械化收获水平，我们做了大量细致的工作。一是深入调研。对全市花生种植面积进行详细的统计，了解花生机械拥有情况和存在的技术难题，掌握我市花生种植生产情况。二是广泛宣传。制订并印发了花生机械化收获技术宣传资料3000份，分发到花生种植户，进行广泛推广；三是召开现场演示会。9月份，我们在五**镇河头村举办花生收获机械现场演示会，由来自省内外的生产厂家对花生收获机和花生捡拾摘果机进行演示，各镇办农机专干和农机专业合作社、农机大户300余人观看演示，收到了良好效果。（七）整合培训资源，开展农机化培训工作 认真落实市委关于农业供给侧改革的精神要求，进一步整合农机监理、推广、补贴和农机化学校、驾校培训资源，实施农机化教育培训大行动，大力培养职业型农机实用人才。全年共培训各类人员4850人，其中新训拖拉机、收割机驾驶员287人，培训、复训农机手2150人，“三夏”“三秋”季前培训709人，新型职业农民50人，各类农机管理人员115人、专业技术人员30人、其他操作人员1509。一是从3月份开始，进村入社，对1586名农机操作手进行复训，复训形式多样，或讲授，或谈话，让农机手喜闻乐见，易于接受。覆盖全市各镇、街道的农机复训活动，提高了农机手操作维修水平，增强农机手的安全生产意识，保证“三夏”麦收的顺利进行。二是我局今年承担职业农民培育生产经营型50人的任务，为搞好职业农民培训，制定了培育计划方案，从招生宣传、教学安排到后勤保障，制定详尽措施，确保培训质量。教学安排上有理论教学、实习操作、参观考察等，拓宽了学员的知识面，开阔眼界，提升观念，提高培训的有效性，引领农民掌握农机新技术。（八）加强监管力度，提升农机安全监管水平今年我们继续创新农机安全监管手段，加强监管力度，实施农机免费管理和农机燃油补贴，充分调动农机户主动参与安全管理的积极性，着力提高农机“三率”。全年共办理拖拉机、联合收割机登记入户260台，检验拖拉机、联合收割机1890台，办理驾驶证287人次。享受燃油补贴的农业机械共计1500台，补贴资金60万元。依靠农机购置补贴、农机免费管理、农机燃油补贴等便民惠民政策，在全市掀起了农机办证入户高潮，农机监理人员加班加点坚守工作岗位，为农民办理农机牌证手续，确保农业机械以良好的技术状态、完备的牌证手续参加农业生产。通过一系列“组合拳”，我市农机安全生产形势持续稳定向好，尤其是十九大期间，我市未发生一起农机安全生产事故，为党的十九大顺利召开营造了稳定的安全生产环境。（九）聚焦难点精准施策，扎实做好扶贫攻坚工作 我局定点帮扶下冶镇大岭村，按照上级要求，切实做好扶贫攻坚工作。一是全局动员，与贫困户一对一结对帮扶，坚持“一户一策”，逐户制定具体脱贫措施，经过帮扶，今年贫困户中又有3户8人达到标准脱贫退出。二是通过产业发展，带动群众脱贫增收。稳定发展核桃产业和蔬菜制种，培育发展艾草产业，将艾草产业作为全村新的经济增长点，制订了艾叶产业发展规划，帮助考察引进艾叶生产机械，对种植户进行奖补，发动群众人工种植，全村种植面积达到150亩，发展艾草种植和加工产业，打造中原艾乡。三是项目推动，提升基础设施建设水平。多方协调为大岭村争取项目资金300多万元，从水、电、路、网、卫生等多方面全方位提升大岭村的基础设施建设水平，改善群众生产生活条件。今年利用整村推进扶贫项目资金新修道路3公里，新建4个500立方米蓄水池，新建标准化卫生室1个，协调电力部门完成了贫困村电网改造项目，协调电信部门实施移动宽带光纤进村入户项目。四是发挥行业优势，开展农机扶贫。**年农机局扶持大岭村资金30000元，用于大岭村艾叶产业发展补助和艾叶生产机械引进，促进了艾叶产业发展；捐赠垃圾容器20个，价值3000余元，促进大岭村人居环境整治工作，年底顺利通过了人居环境整治达标村验收；牵线搭桥，协调庆丰农机公司捐赠大岭村自走式植保机械5台，果蔬烘干机1台，总价值15万元。二、全面强化理论学习武装，奠定农机发展的思想保证我局高度重视理论学习工作，成立了以党委书记为组长的理论学习领导小组，认认真真开展中心组以及干部职工的理论学习，把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，扎扎实实开展“两学一做”学习教育常态化制度化暨“学树促”活动。通过教育学习，党组织的凝聚力、向心力、战斗力显著增强，党员干部的整体素质显著提高，为农机事业发展奠定了强有力的思想保证。（一）把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务 党的十九大召开前，我们把迎接服务党的十九大胜利召开作为重大政治责任，扎实做好农机工作和维护农机系统和谐稳定，为党的十九大顺利召开营造了良好环境。十九大召开当天，组织全体干部职工观看了开幕式，认真聆听习近平总书记所作的工作报告。十九大召开后，我们多措并举切实抓好学习贯彻十九大精神工作。组织干部职工参加省委宣讲团到我市开展的十九大精神报告；邀请市委宣讲团成员到我单位开展十九大精神讲座；要求全体干部职工写出十九大报告心得体会，并组织交流研讨；与沁园办事处园丁园社区结对子，并安排人员到社区宣讲十九大精神等。通过一系列组合拳，切实确保了十九大精神在全体干部职工中入脑入心，在今后的工作中，我们将以十九大精神作为指针，指导农机事业各项工作，继续深入推动十九大精神在农机系统落地生根，开花结果。（二）认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“学树促”专题活动 一是精心组织安排。局党委制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》《关于在全市农机系统深入开展“学愚公移山精神，树当代愚公榜样，促济源跨越发展”活动的实施方案》；拟定学习计划，组织党委中心组每季度进行1次的专题集中研讨暨民主生活会，注重学习内容和发言质量，注重学用结合；抓好学习制度化、常态化，努力在“学”和“做”上深化拓展，抓好“三会一课”等制度建设。二是开展系列活动。组织广大党员干部认真观看《廖俊波同志先进事迹报告会》《作风建设永远在路上》等纪录片；参观愚公移山展览馆，开展重温入党誓词活动；开展了党委书记讲党课和基层各支部书记讲微党课活动。三是突出问题导向。深入开展“五查五促”活动，查找问题差距，促进和谐发展；同时通过召开座谈会、谈心会、茶话会等多种方式，认真查找自身以及整个班子存在的问题及不足，并深刻分析原因，力争做到对照检查实实在在，不务虚、不走形式。四是力求取得实效。通过“两学一做”学习教育的开展，整个班子纪律意识、组织意识和宗旨意识得到进一步加强，机关党员干部的党性意识普遍有所增强，整体思想水平和工作作风明显提升，机关工作效率和工作质量也有了显著提高。（三）抓好中心组以及干部职工的理论学习，提高理论素养、科学决策水平和开拓创新能力 **年中心组以及干部职工的理论学习以建设学习型领导班子和学习型机关为重点，将理论学习与工作实践有机结合。一是完善学习制度。制定学习意见，配备学习秘书，提供学习资料，做好学习记录；中心组坚持每月一次集中学习，建立了局中心组日常学习情况登记簿；组织好周二集中学习，邀请专家教授来我局开展知识讲座，集中学习与自学相结合。二是探索创新学习方法。改“关起门来学”为“走向社会学”，改“按部就班学”为“紧跟形势学”，注重抓住社会“敏感点”学。三是丰富学习内容。一方面强化各类政策理论学习，尤其是习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的学习；另一方面不断强化法律知识的学习，通过邀请法律专家教授开展法制讲座、举办法律知识竞赛、向宪法宣誓等学习形式，组织全体干部职工认真学习了《宪法》《民法总则》《农业机械化促进法》等一系列法律知识，努力用法治方式推动工作，坚持依法行政，法无授权不可为，法定职责必须为，在全系统形成了尊法学法用法的良好风尚。四是学用结合，在实践中学习，在务实中提高。采取学习理论与深入实践相结合等多种方式进行学习，不断强化理论学习的针对性和实用性，促进各项工作有序开展。（四）加强对意识形态的引导和管理，切实做到政治上行动上同中央和省委、市委保持高度一致按照中央省委市委的要求，建立党委意识形态工作责任制，切实做到党委负总责，一把手是第一责任人，牢牢把握正确的政治方向，在思想上政治上行动上同中央和省委、市委保持高度一致。一是召开专题会议，研究和部署意识形态工作。把加强和改进意识形态工作，作为全年思想文化工作的重要任务来抓。二是强化组织培训，对全系统党员干部意识形态工作进行再教育，增强责任意识，提高政治鉴别力，推动意识形态的规范化，制度化。三是强化管理，加强对网站、微博、微信等互联网载体的意识形态管控，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。四是抓好队伍建设。通过成立宣传思想文化小组，网络文明志愿传播小组，不断加强意识形态工作队伍建设，指导和督促检查意识形态工作。三、全面履行党建主体责任，汇聚干事创业的发展能量 抓发展是第一要务，抓党建是最大政绩。**年，局党委把抓党建作为凝神聚气、强基固本的强大抓手，突出政治建设，严格履行党建主体责任。按照上级要求，结合**年市委第四巡查组常规巡查整改意见，强组织，增活力；促发展，聚民心，党委工作卓见成效，事业发展欣欣向荣。（一）突出政治建设，严格履行党建主体责任一是坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位。局党委把坚决服从党中央、坚持党中央的权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，牢固树立“四个意识”，把坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律。教育引导全系统党员干部讲政治、敢担当、重操守，不断增强忠诚核心、拥戴核心、跟随核心的思想自觉和行动自觉。二是坚持把全面从严治党摆上重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，种好“责任田”。深入推进全面从严治党主体责任实施方案，将工作任务逐一分解落实到各单位、各部门。三是制定领导班子、主要负责人、班子成员主体责任清单，层层开展承诺公示，形成全覆盖、立体式的责任监管体系。创新推进责任督查机制，健全完善日常约谈、提醒提示、责任追究、情况通报、检查考核制度，对推进情况全程跟踪、实时反馈，保障责任落实到底。（二）加强组织建设，为干部“强基固本” 一是严格执行党内政治生活准则。全面落实民主集中制，严格执行请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，清理党员和国家工作人员持有出国（境）证件的专项行动，进一步严肃了党内政治生活。从严开展民主生活会和组织生活会，严格执行党建工作责任制，带头讲党课、带头参加双重组织生活、带头联系指导基层党组织党建工作，推动了全面从严治党向基层延伸。二是进一步落实党建工作责任制。局党委制定了“星级党组织”创建活动的实施意见，对基层党支部签订了《基层党建工作目标责任书》，切实落实各基层党支部党建工作责任制和支部书记履行“第一责任人”职责，加强基层服务型党组织建设，充分发挥基层党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，确保基层党的建设各项工作任务圆满完成。三是抓好选拔任用工作和人才工作。**年，我局认真贯彻落实上级人才工作会议精神，全力抓好人才和干部选拔任用工作，坚持党委会集体讨论决定和严格按照职数配备干部的原则，在局机关提拔1名正科级非领导干部，在二级机构提拔1名副科级干部；通过组织外出考察、集中研修深造，落实好专业技术队伍知识更新工程。四是积极做好党费的收缴和管理工作。执行党费收缴标准，严格核定党费基数，采取措施，认真做好每位党员的党费补缴工作。**年我局按照党费核定的基数，对农机系统全体党员（包括离退休党员）少缴党费重新核查。做到党费缴纳及时足额上缴，账目清楚，并在党务公开栏公布每名党员缴费工资基数。（三）推进平安建设，落实综合治理责任制 **年，我们继续在全系统、全行业开展“平安农机”建设，加强组织领导，落实社会治安综合治理领导责任制。一是全面落实领导责任，坚持一把手是第一责任人，将平安建设作为一项重点工作来抓。二是加强平安宣传和普法教育。通过多次邀请专家学者来我单位开展安全教育、法治讲座，印制平安建设知识手册等手段，普及法律知识、安全知识，不断提高干部职工的法制意识，安全意识。三是完善信访工作机制，落实调研排查、信访督查、信访户回访三项制度，认真做好各类矛盾纠纷的排查工作，做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，将各种矛盾和问题化解在内部，消除在萌芽状态。**年，我局无重特大刑事案件、无重大安全生产事故,无民事纠纷激化案件,干部职工无严重违法和犯罪,无“黄、赌、毒”等丑恶现象的发生，尤其是十九大期间，我局严格落实各项制度，切实把各类问题化解在源头，解决在萌芽状态，为党的十九大顺利完成做出了积极贡献。（四）精神文明建设成效显著，宣传思想文化风清气正 **年我局巩固省级文明单位创建成果，按照市创建办要求，扎实开展全国文明城市复检工作，不断深化文明素质教育工作，深入拓展群众性精神文明创建活动，广泛开展学雷锋志愿服务活动，注重营造风清气正的发展环境，推动精神文明建设工作与时代同频共振。一是大力宣传核心价值观。广泛设置公益广告，在全局营造浓厚的社会主义核心价值观宣传氛围。开设了文明微博，积极参与网上文明宣传。二是大力加强思想道德建设。学习道德模范，推荐身边好人。开展文明科室、文明职工创建活动，营造良好工作氛围。注重家庭家教家风，宣传孝老爱亲典型事迹。三是大力开展文明使者志愿服务活动。打造“铁牛”志愿服务队品牌，设立农机补贴志愿服务站，开展绿色环保、清洁卫生、文明旅游宣传等志愿服务活动；关爱留守儿童，坚持做好留守山区儿童结对帮扶活动。四是大力开展好文明服务活动。在全局深入开展文明服务活动，显著位置悬挂办事指南，制订文明服务规范，设立志愿服务站，落实首问服务、即时服务、限时服务、一站式办理等便民服务措施，公开做出服务承诺。11月份我局顺利通过省级文明单位年度复检验收。同时，局党委把加强统战、群团和老干部等工作作为凝聚思想共识、汇聚发展正能量的重要抓手，着力推进各项工作再上新台阶。四、全面落实从严治党责任，营造勤政廉洁的工作环境**年，局党委深入贯彻落实从严治党的总要求，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥领导班子表率作用，党风廉政建设和反腐败工作取成效显著。（一）完善工作机制，推进党风廉洁建设 一是落实“一岗双责”。结合工作实际，制定了《**年度领导班子成员党风廉政责任制工作目标》，与各单位、各科室签订了党风廉政建设责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，明确了科室、部门负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。二是落实主体责任与监督责任。制定了《党风廉政建设主体责任清单》及台账，明确和细化了党委领导班子、党委书记及党委班子成员，在党风廉政建设和反腐败工作中的责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等。实现了“党委履行党风廉政建设主体责任”“纪委履行党风廉政建设监督责任”的具体化、制度化，构建了一整套权责明确、运行通畅、追究有效的责任考核体系。（二）开展“以案促改”工作，着力营造良好政治生态环境按照市委《关于开展典型案例剖析做好以案促改工作的方案》要求，制定了以案促改工作方案、台帐，认真开展以案促改工作。一是统一思想认识，明确目标任务。召开全系统以案促改动员会，成立农机局开展典型案例剖析做好以案促改工作领导小组，制定工作方案；二是结合典型案例，开展剖析整改。局党委召开4次民主生活会，各科室及二级机构分别开展了专题民主生活会，对照典型案例，认真剖析，查摆问题，开展批评与自我批评；三是强化整改落实，着力开展监督。结合“以案促改”专题民主生活会查摆出来的问题，局党委坚持立行立改的原则，要求每一位责任人拿出具体方案和时间表，逐项研究细化，列出清单，建立台账，一条条兑现、一项项落实。在“以案促改”工作开展过程中，接受警示教育40余人，查摆班子问题5个，查摆班子成员问题5个，查找岗位风险点1个，制定风险防控措施1个，整改问题5个，修订完善制度3项，新建制度1项。（三）开展廉政教育活动，筑牢拒腐防变思想根基 采取多种形式开展廉政教育活动，利用廉政文化走廊、发送廉政短信、机关板报、机关例会、观看警示教育片等形式，加强对干部职工思想品德的引导教育和反腐倡廉的宣传教育，组织对**以来中央省市出台的党风廉政建设和廉洁自律方面文件的宣传学习，强化干部职工的法制意识、纪律观念、廉政意识。组织全系统干部职工观看廉政警示教育片《沉沦》《无路可逃》《子夜惊梦》及市纪委编播的《便民服务不便民》4次，编印“一准则一条例一规则”手册并人手一份，另组织机关干部开展手抄“一准则一条例一规则”原文活动。通过这些活动的开展，警示广大机关干部始终警钟长鸣，时刻自警自省，自觉拒腐防变。（四）严格执纪监督，强化纪检监察工作 一是加强对重大项目、重大资金使用、重要人事任免情况的监管检查。围绕农机购置补贴、燃油补贴、农机报废更新补贴等重点工作，加大对关键环节监督力度。一方面积极参与农机购置补贴、燃油补贴、和农机报废更新补贴方案的制定，确保各项惠农政策符合法律规定和上级文件的要求。另一方面是对项目的落实情况进行全程的监督检查，确保项目在实施过程中做到公开、公正、透明。二是强化干部提拔监督监督审查。**年，局纪委全程参与对提拔的2名副科级干部的民主推荐、民主测评、考察预告和任前公示的各个环节的监督审查。三是开展“严纪律、正作风、促廉洁”正风肃纪监督检查工作。紧盯重要节点，畅通监督渠道，运用“四种形态”，强化对八项规定精神和廉洁纪律执行情况的监督检查，坚决杜绝各类“节日腐败”行为，确保党风廉政建设各项规定落到实处，对“三公”经费进行了检查。四是加大对作风纪律监督检查。坚持每周不定期检查，主要对各科室的工作作风、工作纪律、服务群众等方面进行突击检查，并按季度对检查情况及处理结果进行通报，对检查中发现的问题，依规依纪进行处理。总之，一年来，在市委、市政府的正确领导下，农机化工作取得了一定成绩，在全省农机化工作中处于领先地位，但与全国的先进典型和广大群众的期望还有一定差距，如深入调查研究不够，农机化发展不平衡等，在**年的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续推动农业机械化实现高质量发展，为加快推进我市新型农业现代化建设步伐，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程而努力奋斗！（篇四）我局党政一班人始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，把创建“四好”班子活动摆上重要议事日程，班子成员综合素质不断提高，班子凝聚力、战斗力、执行力不断增强，自**年被授予“四好班子”荣誉称号以来，已连续10年保持了“四好班子”光荣称号。近几年来我们主要抓了以下几个方面的工作。一、加强理论学习，班子成员政策理论水平进一步提高 局领导班子始终坚持把政治理论学习放在首位，并成立了以局主要负责人为组长的局中心学习组，具体负责领导班子成员和全局职工的政治学习工作。为增强学习效果和把学习落到实处，年初局中心学习组就制定了全年学习计划，并在局机关《工作手册》中予以明确规定。在学习中坚持做到有主讲、有辅导、有资料、有心得体会和信息报道、汇报材料。近几年来坚持系统地学习了党的十七大报告、邓小平理论、三个代表重要思想；认真学习科学发展观的深刻内涵，认真学习党的历史、现代科技知识、市场经济知识、管理知识、法律知识及其各类科学文化知识。学习中坚持不断创新，牢固树立向实践学习，向人民学习的观念，并自觉的把思想认识从陈旧的观念和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义教条式的理解中解放出来。通过深入学习，班子的理论水平、政治素养有了进一步提高，自觉执行党的路线、方针、政策的能力得到增强，班子成员以实际行动带领全局职工遵纪守法、无私奉献，较好的发挥了领导班子的模范带头作用。二、团结协作、班子凝聚力、战斗力进一步增强局党政一班人团结协作、互帮互助，班子凝聚力、战斗力进一步增强。局班子成员分工明确，责任具体，在工作中都能做到相互合作、相互支持，能较好地维护班子的团结和统一。班子成员之间经常开展交心谈心活动，勇于开展批评和自我批评，及时沟通思想、化解矛盾，增强了领导班子解决自身问题的能力。思想统一，班子团结，牢固树立了党组的核心地位，有力的促进了全局各项工作的开展。 局党政一班人始终坚持民主集中制原则，增强了班子的战斗力。年初，重新修订印发了局《机关工作手册》，明确了专业调整、干部任免不得个人说了算，提高了透明度；通过召开民主生活会、职工大会等形式广泛听取职工和社会各届的意见，并针对群众提出的意见，制定出切实可行的整改措施，班子成员整体素质得到明显提高。对本局取得的重大成绩和重大工作失误以及职工反响较大的问题，局领导及时向职工通报，并说明原因。今年来，我局班子成员带头贯彻执行《局机关工作手册》，坚持民主与集中相结合，在全局形成了生动活泼、团结战斗的新局面。局领导班子坚持每半年召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时发现和解决局班子成员中存在的问题。民主生活会的开展，有力的促进了班子和班子成员之间改进自身存在的不足，使班子成员领导水平和领导艺术不断得到提高，并在各自实际工作中不断开拓创新，为统计工作做出了新的贡献。三、勤政务实，圆满完成了各级领导交办的任务今年上半年，在局党政一班人的正确领导下，我们主要抓了以下几个方面的工作：（一）认真传达上级会议精神一是传达贯彻中共万源市委第四届四次党代表会精神。一方面加强学习，深刻领会会议精神实质，把思想和行动统一到市委决策部署上来；另一方面结合本局工作实际，制定切实可行的工作措施和办法。二是认真传达贯彻达州市统计会议精神，明确今年工作重点和任务。并及时召开全市统计工作协调会，顺利实现一季度“开门红”及半年目标任务。 （二）切实抓好各项统计工作一是按时按质按量完成了上半年各项常规统计报表工作。二是切实抓好统计方法制度改革工作。及时向市委、市政府汇报统计方法制度改革具体情况，采取措施应对因统计方法制度改革对我市相关统计指标带来的影响。切实加强部门及基层统计基础工作，努力提高统计数据质量，做到依法统计。三是顺利通过“三上”企业的省检工作。与市级相关部门密切配合，积极牵头，顺利通过了省统计局组织开展的对我市“三上企业”的统计核查工作，并得到核查组及上级领导的充分肯定。四是积极配合，圆满完成了省委组织部、国家统计局四川调查总队开展的对我市组织工作满意度调查工作。五是加强名录库建设。成立市政府分管领导任组长的领导小组及办公室，全面启动全市统计调查单位基本名录库建设，从而加快推进了我市统计调查单位基本名录库建设，做到“先有库，后有数”。六是开展“两项收入”调查和城镇住户抽样调查工作。专业人员深入调查点开展对农民人均纯收入和城镇居民可支配收入及住户情况的调查研究，并撰写调研分析报告。圆满完成了上级业务部门交办的工作任务。七是做好建立统计专网准备工作。就统计专网建设问题向市委市政府进行了专题汇报，市委市政府领导对此高度重视，责成我局组织有关专业技术人员反复论证，已提出了可行建设方案报市政府待批。 八是协助市政府办完成全市公共机构能源资源消耗统计工作。九是认真做好人口普查工作。完成了第六次全国人口普查长表编码、录入、数据处理、建筑物绘制等工作。（三）提高统计数据质量和深化统计优质服务一是努力提高统计数据质量。在完成统计报表工作中严把好“三关”：即严格执行统计报表制度，把好报表制度关；加强报表的组织管理，确保渠道畅通，把好组织关；严格审核，加强技术性、逻辑性审核，把好审核关。二是不断创新服务理念，深化优质服务。把握服务需求，强化统计优质服务理念，变被动服务为主动服务；在服务方式上，变应付式服务为渗透式服务，增强服务领导决策的科学性；在服务内容上，变报帐式服务为诊断式服务，增强了统计服务决策的针对性；紧紧围绕全市经济运行的难点、热点问题，超前研究分析，半年撰写分析资料10篇，统计信息、工作简报等40篇，其中20篇被省、达州市统计信息网转发。三是及时发布了《万源统计公报》，完成了**年度统计年鉴的编撰、印刷、发送工作；按时编印《万源统计快讯》。 四是加强统计网络建设和信息化建设。加强对《万源统计信息》内网、外网的维护和管理，及时更新网络信息和资料，并确保了统计信息网的畅通，为各级领导和社会各界查阅统计资料提供了方便快捷的途径。在局领导的努力争取下，投资20多万元的统计专网建设已正式启动，不久将正式投入使用。（四）加强统计法制宣传，加大统计执法力度一是开展了《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》贯彻执行情况自查和抽查工作。各地各单位按照《统计法》和《统计违纪违法行为处分规定》，对统计工作进行了认真自查，针对存在的问题，提出了整改意见和措施。二是利用培训会、工作会等对全市统计人员进行统计法律知识的宣传和培训，增强统计人员的依法统计意识。（五）抓好党的建设和统计队伍建设 一是加强党的建设。我局深入开展党风廉政建设和政治纪律教育，使党员干部增强政治意识、责任意识、大局意识。确保了市委、市政府和达州市统计局、我局党组重大决策的贯彻执行，确保了政令畅通。上半年，我局发展预备党员和入党积极分子各1名。二是加强干部队伍建设，强化职工的思想教育和学习培训，不断增强干部职工的使命感和责任感；努力营造开拓进取、甘于奉献、求真务实的统计氛围，真正使“求真、奉献、团结、创新”的统计精神得到广泛弘扬。（六）搞好其他工作认真搞好创先争优、城乡环境综合治理、帮扶、保密、信访、综合治理等各项工作。 近几年来，我局领导班子不断强化自身建设，党政一班人真正树立起了高效、廉洁的良好形象。在今后的工作中，我们将在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“构建一中心、一枢纽、一屏障，打造五大基地，建设五个万源”的跨越式发展思路，努力构建目标任务倒逼工作机制，努力搞好统计数据和统计分析调研工作，为实现万源发展新跨越、全面建设小康社会做出新的、更大的贡献。（篇五）**年，市政协机关在市委和市政协党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的**、**三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神，按照市委对政协工作的部署要求，紧紧围绕市政协十二届五次会议确定的目标任务，增强服务意识，提高工作质量，充分发挥参谋助手、综合协调和服务保障作用，为市政协发挥协商民主重要渠道和专门协商机构作用做出了积极贡献。一、紧扣中心大局，积极服务市政协履行职能 （一）认真搞好参谋服务。坚持服从服务于市政协工作大局，积极参与对党政重点工作的协商监督，严谨细致地搞好各项会议活动的参谋和服务工作。全力做好市政协十二届五次会议、十三届一次会议筹备和会务工作，提前谋划、精心安排、抓好落实，组织委员围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和全市重点工作任务，采取分组讨论、大会发言、会议简报、提案和社情民意信息等形式建言献策，为促进市委、市政府科学民主决策服务。组织召开市政协十二届21次常委会议，审议通过市政协常委会工作要点和政协协商计划，确定了18条71项重点任务，科学谋划、合理安排全年各项工作，努力为市政协富有成效地履行职能提供优质高效服务。（二）精心组织协商活动。加强与市委办公厅、市政府办公厅沟通协商，研究制定了5种形式、14个议题的协商。围绕“聚焦精准发力，实现精准脱贫”“实施创新驱动战略，打造稀土新材料产业园区”“工业园区提档升级，工业企业转型升级”等开展了7次专题协商议政；围绕“百年老店保护与传承”“民族医药（蒙医药）发展”“充分发挥商会作用”等开展了6次对口协商和界别协商，形成的《专题协商报告》得到了市委、市政府主要领导充分肯定，多数意见和建议被有关部门吸收采纳。围绕市委重要决策部署、市政府常务会议12个拟研究议题提出协商建议37条，采纳率达90%以上，营造形成了齐心协力谋发展的良好氛围。 （三）配合搞好考察调研。健全完善以课题为纽带、专委会为依托、委员为主体、民主党派和工商联成员为骨干的调研考察机制。围绕北梁棚户区搬迁改造、军民融合创新示范区创建、“七网”建设等开展了10次专项考察，围绕农畜产品标准化生产和品牌创建、中小学校园周边食品安全、《湿地保护条例》实施情况等开展了6次专题调研，及时以《建言献策专报》报送调研成果。开展了铍材、钛合金产业链、稀土产品应用等27个工业类课题调研考察活动，《**年**工业产业发展调研报告》完成初稿，为**工业经济转型升级积极助力。（四）切实加强团结联谊。始终围绕团结和民主两大主题，做好联谊交流、协调关系工作，积极为我市改革发展增共识、聚合力。加强与民主党派、工商联和无党派人士的合作共事，拓宽党派团体在政协参政议政的渠道，组织各参加单位参与市政协协商、调研、考察等活动36次。密切与各级政协组织的联络交往，配合做好全国政协、自治区政协领导来包调研活动，加强与兄弟政协的交流与协作，通过参加友好政协工作交流、“一带一路”建设协商合作联盟和横向联系活动，宣传**改革发展成果；建立主席会议成员联系旗县区政协制度，组织召开旗县区政协主席座谈会、民主监督工作研讨会，并通过开展联合调研、参与专题协商、组织业务培训等方式，整体推进全市政协工作。搭建委员交流互动的载体平台，协商制定《界别组**年活动计划》，组织开展界别活动25次，委员参加活动率达90%以上。二、立足优势特色，扎实做好各项经常性工作 （一）强化提案工作“主渠道”。坚持把提案作为一项全局性工作来抓，认真实施“精品提案”工程，切实做好提案“提、立、办、督、评”各项工作。今年以来，共征集提案342件，经过严格审查，立案304件，立案率88.9%。坚持把提案作为民主监督的重要平台，继续推行“321”提案办理办法（即提办双方办前、办中、办后的“三轮对话沟通”；办前、办中的“两见面座谈协商”；办理结果“一公开”），研究制定《**年重点提案督办方案》，确定了39件重点提案进行重点督办，进一步提升提案质量、办理质量和服务质量。（二）畅通社情民意“直通车”。规范信息汇集、编辑、审批、报送、跟踪、反馈等运行程序，建立市政协社情民意信息微信交流群，拓展社情民意信息反映渠道，及时准确反映来自不同群体的苗头性、倾向性情况和问题。全年收集社情民意信息168件、编报《社情民意信息专报》36期，《加强农村地区环境保护防止污染向农村地区蔓延的建议》《关于加快推进城中村棚户区散烧煤污染治理工作的建议》等高质量社情民意信息，得到了市领导高度重视和批示，为解决社会热点难点和人民群众的切身利益问题咨政建言。（三）拓展民主监督“新途径”。协助市委研究制定《关于加强和改进人民政协民主监督工作的实施意见（代拟稿）》，确保监督聚焦关键内容和重点环节，让民主监督在服务经济社会发展中发挥重要作用。深入开展民主评议工作，市委、市政府、市政协“三办”联合印发《**年民主评议工作实施方案》，开展了对发改委、国资委、质监局等7个政府职能部门的民主评议，分别向每个部门有针对性地提出存在的主要问题，并提出客观中肯、有理有据的整改意见建议，切实做到了真评议、真监督、真咨政。推荐20多名政协委员担任特邀监督员，参加执法执纪、行风评议、职称评审、招生考试等监督工作，不断增强民主监督的力度和实效。 （四）构筑政协宣传“大平台”。全面推进“话**”系列丛书的编撰工作，出版《多党合作话**》，正在编辑《民族宗教话**》，收集整理**百年蒙古族实录史料、包钢建设史料60余万字，完成市政协文史馆布展工作。进一步加强与新闻媒体的联系，办好市政协网站，编印《工作周报》50期，努力为政协事业发展营造良好的舆论氛围。召开市政协理论研究会年会暨理论研讨会，围绕**以来政协履职创新实践开展研讨和交流，形成了一批理论研究成果。发挥政协书画院、文学艺术院的平台作用，丰富了翰墨传情、以文会友的联谊方式。三、坚持固本强基，全面提高工作科学化水平（一）全面加强政治理论学习。印发《市政协推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，及时传达中央、自治区党委和市委重要会议精神，机关领导班子成员带头参加学习，认真撰写心得体会；组织机关干部观看党的十九大、中国人民解放军建军90周年大会、自治区成立70周年大庆等直播活动；在深圳大学继续教育学院、浙江大学举办政协委员培训班，认真学习人民政协理论和沿海经济发达地区创新发展理念；聆听有关专家关于十九大精神、党史、意识形态、经济形势等讲座，参加政协理论知识、党性教育等培训75人次，政协机关举办集体学习、专题讲座、研讨会等21期、830人次参加，夯实了共同思想政治基础。 （二）扎实抓好党风廉政建设。严格落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设，始终把依章程履职、按制度办事作为工作的出发点，全面落实中央八项规定和自治区、我市配套规定，切实做到勤俭办会、勤俭办事、勤俭办公。主动接受自治区党委巡视组的巡视监督，组织开展整顿机关作风工作和纪检干部建设年活动，开展“学党规、守纪律、讲规矩、正作风”主题纪律教育活动，机关党组书记、机关党委书记带头讲主题（廉政）党课，机关县级领导班子成员参加“双休日”视频讲座4人次，组织撰写学习体会40余篇。围绕学习贯彻党的**六中全会、“两学一做”学习教育、中央巡视“回头看”整改、自治区党委巡视整改分别召开专题民主生活会，严肃党内政治生活，扎实推动了存在问题有效解决和整改任务全面落实。（三）不断提升机关工作水平。认真落实全面从严治党责任，不断完善民主决策机制，坚持“三会一课”、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，做到讲政治、懂规矩、守纪律。着力抓好政务、办好事务、搞好服务，截至目前，制发市政协及办公厅各类文件50余件，起草领导讲话、汇报材料等90余篇；在办好各类会议的同时，积极协调市政协领导参加全市性会议和活动，并协助领导抓好重大项目、生态环境保护大检查、城市环境整治和信访维稳等重点工作；全面落实政务公开制度，切实做好法治宣传、机要保密、档案管理、人才引进、人口计生等工作，加强公务用车和办公用房管理；做好服务老干部工作，组织开展文体活动，帮助报销医药费，让老干部更多感受到组织的关怀和温暖。扎实做好包联贫困嘎查村扶贫攻坚工作，认真落实“一对一”帮扶贫困户制度，筹措150万元扶持新曙光村山樱桃产业发展，建立龙头企业、合作社与贫困户利益联结帮扶机制，为建档立卡的27户市级贫困人口户均发放红利1480元；协调包联部门投入70万元，实施新曙光村环境综合整治；继续发挥扶贫基金作用，解决“老有所养、病有所医、学有所教”问题，确保贫困户稳定脱贫。 过去一年，我们虽然取得了一定成绩，但还存在一些差距和不足，主要是：学习研究、协调配合、创新履职等方面还需不断加强；机关工作的制度化、规范化、程序化建设还有待进一步加强；服务委员的能力和水平还需努力提升等。这些问题与不足需要在今后工作中认真加以改进。**年是政协**市第十三届委员会履新之年。市政协机关将围绕市委十二届四次、五次全会的安排部署，在市委和市政协党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，按照自治区党委常委、市委书记张院忠同志提出的“推进民主协商制度化、议政建言精品化、民主监督刚性化、提案工作实效化、团结联谊多元化、履职能力现代化”的要求，牢牢把握团结和民主两大主题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，把助力全市改革发展稳定作为服务保障市政协履行职能重点，紧扣市政协十三届一次会议确定的目标任务，不忘初心，牢记使命，充分发挥协商民主重要渠道和专门机构作用，为谱写“建设亮丽内蒙古，共圆伟大中国梦”**篇章做出新的更大贡献！（篇六） **年，在县委、县政府的正确领导下，乡党委以党的**和**三中、四中、五中、六中全会精神为指导，在基层党组织建设中与时俱进、开拓创新，深入推进党员组织关系排查、党费收缴清理等七项基层党建重点任务，积极开展“两学一做”学习教育。现将一年来工作情况总结如下：  1、落实“一岗双责”，精心谋划党建工作。先后7次召开党委会、4次专题推进会，研究部署基层党建工作，班子成员深入村组调研指导党建工作100余次，乡财政安排8万余元专项党建工作经费。强化目标考核机制，与各党支部签订了目标责任书，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署。每月至少召开一次党委会议，每月召开一次党建工作例会，专题研究和部署工作，解决党建为民服务的困难和问题；狠抓党委主体责任落实，坚持“一把手”带头，严格落实“一岗双责”，各班子成员分片联村指导，定期督查“三会一课”“四议两公开”等各项制度落实情况。认真开展“双述双评”，**年我乡基层党建工作在全县排名中名列第三位。 2、加强组织引导，圆满完成重点任务。在全县率先超额完成了建制村合并工作，顺利完成了合村后村支两委干部的整合，有效保持了工作延续，维护了社会稳定。依法依规完成了县乡人大代表选举工作，圆满完成了党委、人大、政府换届工作，全部班子成员实现了满票或高票当选，进一步增强了班子的凝聚力、战斗力和号召力。严格把控党员发展程序和质量，圆满完成了党员发展工作任务，新发展党员6名；按期完成了政府机关24套小套房新建项目，有效改善了干部职工的生活条件；切实规范农村党员档案室，认真开展党组织关系排查，全乡无失联党员和“口袋”党员；扎实推进党费收缴工作清理，补缴党费3795元。此外，针对上年度述职评议考核点评的问题，建立整改消号台账，逐项整改到位，选派3名贫困村“第一书记”，整顿1个软弱涣散支部，消灭集体经济空白村，完成7个村级民生服务站建设。  3、坚持学教结合，确保“两学一做”效果。成立党委理论学习中心组，制定党员干部理论学习计划，每月开展1次集中学习，系统地学习了习近平总书记系列重要讲话及**、**三中、四中、五中、六中全会精神，《中国共产党章程》《习近平总书记在庆祝中国共产党95周年大会上的重要讲话》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于党内政治生活的若干准则》，通过开展学习讨论、撰写学习心得、组织学习考试，不断提升了理论水平和政治素养。党政班子成员指导联系党支部9个，上党课30场次，集中学习10余次。乡村干部严格遵守学习活动的各项规章制度，妥善处理工作和学习之间的矛盾，深入开展“学党章党规，学系列讲话，做‘四讲四有’合格党员”的学习，不断强化全体党员在岗意识、责任意识及底线意识，促动农村党员了解本村情况，热心本村事务，关心本村发展，“两学一做”教育活动取得了明显成效。 4、突出执纪问责，狠抓党风廉政建设。乡党委与各村委签订了《党风廉洁建设责任书》，把落实党风廉洁建设作为村级文明考核重要内容和评先评优的“一票否决”条件。认真组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪条规，加强乡村干部廉洁教育，深入扎实开展“雁过拔毛”反腐工作和“互联网+监督”工作。紧紧围绕中央“八项规定”和省委“九项规定”开展对照检查，切实加强“四风”问题整顿，从领导做起，从机关抓起，从窗口管起，坚持求真务实、狠抓作风转变，做到令行禁止，始终保持党同人民群众的血肉联系，全年没有发生乡村干部违法违纪案件，营造了风清气正的良好政治氛围。5、抓好党建促发展，助力脱贫攻坚。着实加强量化考评管理，推行无职党员设岗定责，在党员中树立带头致富人，对扶贫户进行结对帮扶。全年发放金融扶贫小额贷款380余万元，实现144户554人贫困人口脱贫，易地扶贫搬迁分散安置11户39人，旺田村、翁料村、连道苗寨村和山脚村等4个村成功进入全国旅游扶贫重点村行列，连道苗寨村被列为怀化市首批旅游示范村。争取并实施宝旺公路提质改造项目，新开挖6个村的组级公路43公里，扩宽村、组公路57公里。争取投资额达280万元的明德学校学生餐厅和宿舍综合楼新建项目、380万元的乡卫生院医技大楼的新建项目，130万元的集镇自来水改造项目和120万元连道苗寨村自来水工程项目。积极探索委托扶贫和旅游扶贫，做大做强茶叶、油茶、楠竹等优势特色产业,形成了“多村一品”、“多村一特”的产业格局，全年发展茶叶2000多亩、花卉250亩，成立6家茶叶专业合作社，宝田茶叶公司茶叶自营出口欧盟，茶叶委托扶贫模式得到习近平总书记的充分肯定；高端矿泉水资源勘探取得重大进展，现已完成勘探报告并启动招商引资。**年，我乡脱贫攻坚工作在全县考核评估中位列第三名，并被县委、县政府评为“优秀单位”。同时，我乡还被评为全县“文明单位”、社会综治、安全生产先进单位 6.坚持统筹兼顾，注重意识形态工作。严格落实党委关于意识形态工作的主体责任、党委书记的“第一责任”、党委分管领导的具体责任，切实负起政治责任和领导责任，不断增强忧患意识、阵地意识，明确把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。创新意识形态责任机制，对境内网络舆情实行24小时专人跟踪监管和专门班子应急处理，对信访案件实行专人专案销号和情况反馈满意度调查，在意识形态领域尖锐斗争中主动担当、敢于“亮剑”。注重网络意识形态建设管理，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。虽然**以来的各项工作取得了明显的成效，但距县委、县政府和全乡人民的要求还有一定的差距。**年，我们将在县委、县政府的正确领导下，以党的**、**四中、五中和六中全会精神为统领，继续坚持“狠抓党建主业，抓好党建促发展”的工作思路，大力实施“依托宝田茶场和高端矿泉水品牌效应，深挖民俗文化厚重底蕴，连片茶山竹林果园花海，融合田园农耕自然风光，做大乡村休闲观光旅游，拉动科普体验健康疗养”发展战略，以更加奋发有为的精神状态，更加脚踏实地的工作作风，更加求真务实的工作方法，全力推进全乡各项工作更好更快更强发展，以优异成绩向县委、县政府和全乡人民交上一份满意的答卷。 校园文化建设工作方案五篇校园文化建设工作方案五篇【篇一】学校文化建设是学校教育教学工作的重要组成部分，是全面育人不可缺少的重要环节，是展现学校教育理念，办学特色的重要平台，也是德育体系中亟待加强的重要方面。良好的学校文化，能够陶冶学生情操，构建学生健康人格，全面提高学生素质。所以，为创立一流的农村特色学校，提高学校文化品位，构建健康和谐文化氛围，丰富学校文化生活，充实学校生活内涵，提升教师人文素质，推进素质教育深入发展，经镇中心学校领导研究特制定此方案。一、指导思想以坚持邓小平理论、“三个代表”为重要思想，落实科学发展观，以教育部、省教育厅有关大力加强中小学学校文化建设的要求为依据，以培养人文精神和提高综合素质为宗旨，构建礼貌、健康、平安、人文、和谐的学校文化体系，为学生的发展、教师的发展和学校的发展创造优良的人文环境，使学校成为师生身心愉悦的成长乐园，从而提高学校综合办学水平，全面推动学生、教师和学校三位一体的和谐发展，构成能够充分展示学校个性魅力和办学特色的学校文化。二、学校文化建设领导小组 组长：（校长）副组长：（书记）组员：三、学校文化建设的总体目标经过学校文化建设，提炼体现时代特征的办学育人理念，构成学校的思想文化；培养优良的校风、教风、学风以构成学校的精神文化；经过全员参与，开展各种礼貌创立活动，构成学校的行为文化；经过创设良好的自然环境，构成学校的特有的物质文化；经过修订、完善各种规章制度，构成学校的制度文化。四、学校文化建设的资料与实施（一）环境文化建设学校建设1、校训、校风、教风、学风上墙；在师生中征集校训。校训要贴合学校的办学特色。校训要刻在校门或教学大楼显眼的地方。2、增设学校内相关地点（如食堂、厕所等）提示牌，处处提示、警醒。在学校内的树上挂树牌，并介绍相关知识。3、抓好学校的走廊文化建设。能够悬挂《三字经》；能够悬挂《古诗词》；能够悬挂《名人画像》；能够把师生们的书法、绘画作品、兴趣小组学生的手工制作精品，分别装帧分类，悬挂在各个楼层走廊墙壁上，学生每一天行走其间，观赏自我的书画作品，开阔眼界，使学生受到美的教育，增强学生的自豪感。 4、学校干净、整洁、地面不见垃圾、无卫生死角；教室窗明桌净，布置典雅，给人赏心悦目之感。各室建设1、教室（1）教室门前统一悬挂班牌，证明班级的名称等信息。（2）教室前方贴国旗、国旗两侧贴校训，黑板左侧是“四表”，黑板右侧是新《小学生日常行为规范》；教室左右墙是学校统一布置装饰的名人名言；教室后方设置班级小书屋。（3）班级的墙面设计与布局，提倡师生一齐动脑动手，以自我的劳动成果美化教室。能够设几个款面：“学习园地”（展示学生的优秀作业）“荣誉时刻”（展示班级、学生获奖情景）“星星乐园”（班级学生在各方面的评比表格）2、教师会议室：按现有教师做好教职工一览表上墙。3、教师办公室：相关办公室制度（如：《教师职责》、《班主任职责》）上墙。根据各课组办公室的特点设置有关标语。4、图书室：在黑板上方增加一条标语，标语体现书香学校的理念。各种管理规程上墙。图书摆放有序、借阅有记录。增加防水、防火、防潮设备。5、教师宿舍：窗明桌净，布置整洁、大方、典雅。6、学生宿舍：培养学生养成良好的生活习惯，生活用品摆放整齐。（二）精神文化建设 1、成立学校少先队广播站，进取开展宣传活动。如学校广播站能够招收一批有播音和写作特长的同学参与，在课外活动时间播放一些优美的文章甚至是一些悦耳的音乐，给师生以美的享受和熏陶，营造和谐、优美的学校氛围，提高学生学校生活的质量。少先队广播站周一至周五每一天有固定播音时间，每一天有固定栏目，播音栏目为：励志故事、英雄故事、名人故事、学校新闻、学生佳作等。所要播出的稿件在播出之前要经少先队辅导员检查签字才能播出。学校广播中午2：00-2：20播放一首教育部推荐的爱国、爱家乡的歌曲。每周换一次。2、抓好国旗下讲话。国旗下讲话时要体现对学生的爱国主义、德育的教育。每周国旗下选一名教师代表或学生代表发言。3、规范“两操一课”，早操要教师与学生一同做，给学生做表率、示范。眼保健操教师要放下书本，督促学生认真做。（三）行为文化建设1、开展学生礼仪教育（1）加强学生行为规范教育。学校能够开展各种竞赛，如：礼貌教室评比、礼仪演讲赛、良好习惯评比等，加强对学生进行日常行为规范教育，使学生成为一个知事明礼的学生。 （2）使用礼貌礼貌语言。一方面各校全体教师要加强引导，及时纠正学生说脏话等不良习惯。另一方面各校在使用学校宣传标语时要使用一些能规范学生行为，培养学生良好的行为习惯的标语。如在我们的花坛中能够出示“别碰我，我会痛的！”、“我也有生命，我正在生长”等标语提醒学生，把以往“禁止损坏花草树木”死板式的行为规范改为温馨、感人充满人情味的宣传标语。在垃圾箱边上写上“学校是我们共同的家园，朋友，请把垃圾交给我”等。富有人情味、能够为学生所欢迎和理解的标语，让学生在得到教育的同时感受到真、善、美。2、开展各种有益的健康的活动。（1）思想性的。如在国庆节举行一场爱国演讲比赛；每学期段考前后开展一次美文诵读比赛等。（2）知识性的。如在每学期期末开展古诗背诵比赛；数学计算比赛；作文比赛等。（3）娱乐性的。如在冬季开展各种体育比赛；在“六一”儿童节开展美术、书法比赛；在元旦开展学校小歌手比赛等。（4）实践性的。如在“学习雷锋活动月”开展帮组孤寡老人活动；在植树节开展植树活动；每年开展春游和秋游活动等。3、打造“儒雅、好学、合作、创新”的教师文化。（1）开展教师礼仪教育，塑造儒雅形象。教师理解礼仪教育，掌握在待人接物、仪容仪表、餐桌礼仪、会议礼仪等方面的社交礼仪。在今后的工作生活中，更加注重自身礼仪，要用自我儒雅的形象、规范的言行滋润每一个孩子的心灵，充分展示涵养教师的精神风貌。 （2）开发校本培训，构建教师文化。采取“经验交流（班主任）、案例分析、课堂研讨、示范课、公开课、推门课”等形式来提高教师的教学本事；用“终身学习”的理念指导、鼓励教师多读书，促进教师养成自觉读书学习的习惯；（3）开展校本研究，重建教研文化。供给机会让教师走出去学习，利用专业引领这一形式指导教师的教学实践；加强落实中心校教研员和学校教研组的指导力度，加强教师之间的对话、互动和合作；要求教师做好教学反思，让教师在自我反思中提升教学综合本事。（四）制度文化建设学校制度规定了学校里的人什么样的行为和思想是该做的和不该做的。它包含各种行为、规章、制度、规定，如《小学生守则》、《教师职业道德》、《教师年度考核办法》、《学生奖惩规定》等，制度建设保证了学校生活的各个领域活动能有序地进行。1、健全各种机构，完善规章制度（如：岗位职责、管理办法、评价办法）。2、建立健全安全教育制度。在教学设施，饮水饮食，用电，开展体育活动和其他团体活动等方面采取安全防范措施，保证师生安全。3、建立健全满足师生成功感、成就感的学校激励机制；4、建立健全教代会制度；5、建立学校公共卫生制度。 学校制度建设应坚持群众参与，学校与师生互动，充分发扬民主，体现群众性的要求。有关学校整体管理和教师管理的制度可提交教代会表决经过。一个制度的构成集中了每个参与者的思想认识、自我提高的过程，经历了是非分辩的过程，从这个意义上来说，制度制定的过程和执行的过程也是一个文化建设的过程，对强化育人功能和提高师生执行规章的自觉性有着重要的意义。学校文化建设是一个系统工程，需要全校师生长期共同的努力，更需要各职能部门齐抓共管、同心协力发挥各自的功能，互相配合，构成合力，才能构建健康向上的学校文化特色。【篇二】一、指导思想坚持以邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以社会主义荣辱观为导向，以全面实施素质教育、培养学生创新本事和社会实践本事为具体目标，突出“以人为本、和谐发展”的办学理念，强化“三风”建设，为学生的发展、教师的发展和学校的发展创造优良的人文环境，使学校成为促师生身心愉悦、陶冶情感的成长乐园，从而构成能够充分展示学校个性魅力和办学特色的学校文化。二、工作要点 1、结合青少年的思想教育实际，突出师德、校风、学风、班级特色，按照学校要求，实现“提升学校文化品位，强化学校文化的育人功能，到达让每一面墙壁会说话，每一棵树木能育人”的目标。2、坚持全员参与，突出主体性和实效性，健全完善各项管理制度，营造学习氛围浓厚、创新意识强烈、身心愉悦的工作、学习和生活环境，打造独具特色的铁炉人精神。3、强化学校文化管理。全校师生齐抓共管、同心协力发挥各自的才能，互相配合，共同构建和谐健康向上的学校特色文化。（1）从净化、绿化、美化入手整治校容校貌。（2）创设各种文化设施，开辟宣传栏、黑板报、图书室和班级图书角等思想、文化教育阵地。（3）搞好班级文化建设。（4）活跃学校广播站，及时播放学校新闻、优秀稿件及名歌、名曲、校歌。（5）悬挂名人字画，展示学校的校训、教风和学风，即教书育人理念。（6）充分利用学校网，展示学校办学理念及特色。三、主要资料（一）学校静态文化建设。1、抓好黑板报及橱窗宣传阵地的宣传工作，每月至少更新一次。 2、抓好学校每一块墙壁，把墙壁当作宣传阵地。让每一块墙说话，力争让学校的一草一木，一墙一角，都成为教育学生的活的教科书。3、抓好办学特色的宣传，让办学特色与学校文化结合起来，激发学生对我们的办学特色的喜爱，创新我们的办学特色。4、抓好学校绿化和室内美化，营造文化氛围，优化教育环境。5、传承学校多年文化积淀，根据学校实际情景，创造自我学校独特的学校文化建设。如革命传统教育的教育基地，关爱留守儿童，书法、儿童画，书香型学校特色的构建，班级特色文化建设等。（二）学校动态文化建设。1、改造学校校容校貌，不断净化、美化学校环境。2、充分发挥学校网站和学校广播的功能，使育人环境更上档次。3、建立心理咨询信箱和心理咨询室，关心和帮忙学生身心健康，抓住警校共育的契机，重视对特殊学生的深入细致诱导教育。4、加强图书室、阅览室等设施建设，为学生的学习活动供给条件。5、认真扎实搞好班级文化建设，培养学生树立团体荣誉感和团体主义精神，增强学生竞争意识。（1）各班根据本班特点，师生共同制订目标、班训、礼貌公约，纪律、安全、卫生等管理制度，以制度促管理，以良好的班级纪律为保证，确保目标和计划的实施。充分调动学生的主动性，发动学生进取参与设计，让这一过程变成凝聚人心的过程，构成团结、和谐、奋进的班团体。 （2）让每一面墙壁会说话。各班根据学生的年龄特征和有效阵地精心设计，教室的布置要兼顾共性与个性，创设不一样的风格与追求，鼓励和引导学生参与班级文化建设，经过班训、班风、学风、教风的建设来体现隐性文化，体现班级特色，让教室成为学生表现自我，优化个性的场所。（3）开展形式多样的学校、班级文化活动，寓教于乐。充分利用“五一”、“六一”、“七一”、“十一”、“教师节”及传统节日开展丰富多彩的活动。经过各种竞赛活动的开展和作品的展示丰富学校文化的内涵。（4）与时俱进，开展系列教育活动，唱响和谐学校主旋律。对学生进行荣辱观教育；深入贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。对学生进行常规教育。（5）充分发挥黑板报、播音室、宣传橱窗等主阵地的作用；引导学校文化气氛健康向上，开展形式多样的宣传活动；扩大宣传阵地、增强宣传设施和宣传资料。 （6）学校制定《班级文化建设评价细则》，评选“学校文化建设示范班级”，把学校文化建设纳入全方位目标考核的资料，作为专项工作给予奖惩。采取精神奖励与物质奖励相结合的办法，凡学校验收到达规定要求的班级，学校给予表彰、并给予必须的物质奖励；凡不思进取，裹足不前，单项检查达不到要求的班级，学校给予批评。经过采取定期检查、评价、奖惩等措施，推动学校文化建设工作不断向纵深发展。6、进取开展社区文化建设，让学校、家庭、社会的力量协调统一齐来，充分运用齐抓共管的方法，构成教育合力，有效促进学生人格素养的发展。（三）学校党风廉政建设。充分发挥党政工作在学校组织领导工作中的作用，将党政工作纳入学校文化建设轨道，为学校文化建设作出应有贡献。（四）抓好师德素养建设。在当今社会的改革和迅猛发展阶段，我们的教师要热爱祖国，献身教育事业，为祖国发达，民族的振兴作出贡献，为学校文化建设创造良好的软条件。1、刻苦钻研业务，苦练内功，为当今教育改革练就本领，争创成效。2、遵纪守法，团结协作，自觉遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，维护社会公德，维护教师形象。彼此尊重，团结互助，互相学习，取长补短，共同提高。3、教书育人，为人师表，树立光辉形象，宏扬园丁精神，发挥灵魂工程师功效，倾注爱心，做好学生楷模。（五）抓好学生素养建设。 学生素质建设是学校发展学生综合素质的一个重要资料，是学校文化建设中的重要组成部分，也是学校办学质量提高和发展的重要环节。1、学生学习常规的养成，培养学生明确学习目的性，提高学习自觉性，掌握正确学习方法，克服学习困难。2、培养学生养成讲礼貌懂礼貌，尊老爱幼，关心团体，爱护公物，诚实守信的优良品质。3、严格要求学生做到“三大”“三爱”。4、遵守纪律的养成，纪律是学习的保证，是正常教学秩序的基础，是加强校内建设的重要因素，要求学生自觉执行小学生日常行为规范，自觉遵守小学生守则，自觉遵守交通规则和学校安全。（六）制度文化建设。学校内严谨规范的秩序、师生们进取向上的情绪，以及深深体会到科学的校本管理文化，是学校文化中其它各要素得以正常、高效运行的润滑剂，其潜在的功能无疑是巨大的。所以，必须建立一个凸现本校优势，体现校本意识，具有特有文化特色的规范、高效、完整的组织管理系统和制度，构建学校特色制度文化。四、强化管理1、建立学校文化建设领导组，具体负责全校学校文化建设任务，组织开展全校性学校文化建设活动。 2、坚持“四全”即全面部署、全员参与、全程运行、全面落实。学校文化建设领导小组定期进行计划、部署、评估和总结，保证工作的落实。3、加大经费的投入力度，以重点建设、逐步推进的方式保证学校文化建设的正常进行。4、将学校文化建设列入学校管理量化管理范围，保证全体教师的主体参与.五、日程安排按照学校要求，开展好学校文化建设活动，主要工作分三个阶段完成。第一阶段：准备发动阶段。(三月)制定方案，召开会议，进行动员，各班制定相应实施细则。第二阶段：组织实施阶段。(四月---十一月)1、各班制定和落实班级文化实施细则，精心设计和布置教室(含各办公室)。2、从净化、绿化、美化入手彻底整治校容校貌。学校在学校适当地方设置人文景观、格言警句，悬挂张贴名人名言挂图、展示学生书画作品，使学校的每个墙壁、每个角落都会“说话”。使学生随时随地都受到感染和熏陶，体现学校“处处皆教育”的深刻内涵，初步完成学校物质文化建设项目。【篇三】 一、xx中学学校文化建设理念：整合时代学校文化精华，构建健康和谐文化氛围，充实师生学校生活内涵，提高学校的办学品位，推进素质教育深入发展。二、xx中学学校文化建设的背景1、学校文化建设的社会发展背景：文化在社会发展的过程中起着独特的作用，各种礼貌成果均以文化来传递、延续。学校文化是一种特殊的社会文化现象。它是以建设有中国特色的社会主义文化为根基，以学校文化活动为主体，由全校师生员工共同创立的，它以良好的校风和学校精神为标志，充满时代气息和学校特点的人文氛围。学校文化氛围一旦构成，将产生巨大的能量，成为培育四有新人的重要手段和深化教育改革的强劲动力。2、学校文化建设的教育发展背景：学校文化作为一种环境教育力量，其终极目标就在于创设一种氛围，以期陶冶学生情操，构建学生健康人格，全面提高学生素质。它作为一种隐性课程，经过学校健康向上的精神因素以及优美的物质环境所施加给学生的进取影响和感染、熏陶而实现教育的目的，具有情境性、渗透性、持久性、暗示性、愉悦性等特点，对学生的健康成长有着巨大的影响，是实施素质教育的重要载体，体现了学校内涵发展的精神底蕴。 3、学校文化建设的学校历史背景：白杨坪初中创办于1972年，具有近50年的办学历史。曾培养了一批又一批的优秀毕业生，涌现出一大批优秀教育工作者；有较高的社会信誉和较好的群众基础；已基本构成严谨的教风、勤奋的学风、朴实的校风，铸造了“团结严谨，求实创新”的学校文化精神，这是我校学校文化建设的历史根基和现实基础。三、学校文化建设特色的构建思路我们的学校文化是指以学校学校为地理环境圈；以桂花为校树；以桂花精神塑造花中精神；以师生为主体创立并共享；以制度、环境、活动为载体；以文化的多学科、多领域广泛交流及特有的生活交往为基本形态，具有时代特点和学校特色的一种群体文化和精神氛围。为此我们构建的白杨坪初中学校文化将着力构成以下特色：1、学校文化建设的内涵：贯彻“文化立校、科研兴校、质量强校”的办学方针，整合学校管理思路、调整管理模式，完善学校规章制度，构建健康和谐的学校制度文化；结合课程开发，以学校文化的视角设计活动项目，激活学校文化活动，开发“团结严谨，求实创新”的学校精神文化；建花中之校、校中之花（建：环境优美似花园式学校；创：成绩优异如花一枝独秀），让学生在健康和谐的环境文化中，感受美的氛围、理解美的熏陶、引导美的行为、得到美的升华，强化学校文化在素质教育中的隐性教育功能。 2、学校文化建设的成果：经过学校文化建设，构成学校民主型的制度文化、智能型的知识文化、素质型的心理文化、情感型的审美文化、开拓型的观念文化。以艺术节、科技节、体育节、健康周、学校网、各种专项比赛、演讲、文章、多媒体软件、各种大型活动以及艺术特色校等为平台，显现学校丰富多彩、充满生机的学校文化及其特色成果。着力体现三个方面的教育功能：一是科技文化教育；二是思想行为教育；三是审美情趣教育。构成体现学校办学思路和特色的三大识别系统：一是教育思想，培养目标，办学思路的思想识别系统；二是校训、校风、制度、行为指导语等行为识别系统；三是学校整体面貌、特色建筑和文化设施等形象识别系统。从而使学校文化对学生成长产生重要而深刻的影响。四、xx中学学校文化建设的实施思路1、环境文化建设：学校的环境文化是指学校所处的自然环境、学校规划格局以及学校建筑、文化墙、绿化和文化传播工具等方面构成的文化环境。学校的环境文化必须处处洋溢浓厚的育人氛围。优美的环境给人以美的享受，以它的感染力唤起人们对美的追求，陶冶人的情操，使人心旷神怡，大脑更聪慧，思维更敏锐，行为更礼貌，激发人的上进心和求知欲。苏霍姆林斯基说：“要使学校的墙壁也说话”，使受教育者如入健康艺术之乡，眼睛所看到的，耳朵所听到的，艺术作品随处都是；使他们如坐春风，如沾花雨，潜移默化，不知不觉之间受到熏陶，从始至终和优美、理智融合为一。 校训、校徽、校歌；学校内文化墙、各种提示牌；学校绿化地带；宣传栏、阅报栏、图书架；教学与研究宣传栏；信息广告栏和光荣榜；思想政治宣传栏；校务公开宣传栏；团队宣传栏；身心健康宣传栏；报刊信息宣传栏；座右铭、每日格言、师生道德宣言等；教室寝室个性化布置。学校布局合理，功能分区明确，建筑物协调和谐；学校环境宁静优美，树木花草相映成趣，道路平坦整洁；学校内电线、电话线等各种管线统一规划，合理铺设，确保安全美观；学校干净、整洁、地面不见垃圾、无卫生死角；教室窗明几净，布置典雅，给人赏心悦目之感。使师生员工沉浸在健康和谐的文化氛围之中，呼吸清馨高雅的文化气息，到达陶冶情操之目的。2、制度文化建设：学校内严谨规范的秩序、师生们进取向上的情绪，深深体会到科学的校本管理文化，是学校文化中其它各要素得以正常、高效运行的润滑剂，其潜在的功能无疑是巨大的。所以，学校必须建立一个凸现本校优势，体现校本意识，具有特有文化特色的规范、高效、完整的组织管理系统和制度，构建学校特色制度文化。岗位职责制、全员聘任制、结构工资制，校务公开制。在此基础上，将进一步深化，整理完善规章制度，制定运作程序，汇编成册，规范程序、行而有据，构成依法办事、民主管理、以德立校的运行机制。同时建立完善学生自主管理制度。建立爱护公物制度、公共卫生制度、绿化制度和学校养护职责制等等。 从另一个角度讲，学校制度文化还包括学校行为文化。学校行为文化建设目标是整合他律，强化自律。学校行为文化指行为规范和行为模式两个方面，学校行为规范指学校对人的教育培养以及塑造人的规章制度（如：《后进生转化制度》）、细则（如《教师工作绩效考核细则》）、规范（《中学生日常行为规范》）等，还包括各项规划、计划、条例、要求、意见等等；行为模式包括学习、生活、工作的行为方式等；这些行为规范和模式构成了学校制度文化的重要管理资料。对于行为文化的设计，经过学校全体员工的反复讨论一致认同，以体现民主管理，倡导师生自勉自律，以到达全校师生员工共建学校行为文化，共造校风，共守校规的目的。3、精神文化建设：学校精神文化的基础是学校人的心理层面，其资料是学校成员的思想观念和素养，而表现形式则是精神创造活动及其产品。根据教育发展的宏观环境及发展趋势，依据人本发展理论，大力开展学校文化活动，铸造“孝、信、礼”的学校文化精神。为学生为主体的学校文化活动项目有：读书会；广播站、文学社；体育俱乐部、篮球队、田径队、乒乓球队、象棋、围棋队；音乐俱乐部、合唱团、舞蹈队等。以教师为主体的学校文化活动项目有：教研沙龙；教师论坛；教学反思会；体育健身俱乐部（男女篮球队，教师乐队，教师合唱团等）；教工之家等。五、学校文化建设特色规划步骤我校学校特色文化建设分三步走：第一阶段首先初步构成初步特色：围绕办学理念和目标制定我校校风、学风、教风、校训、设计好校徽、校歌打造校门口和围墙处文化墙；第二阶段整合所有特色项目，构成学校特色学校文化系列； 第三阶段运动场建设完工投入使用后，将学生食堂外沙坝打造成以桂花为主的“桂园”，再围绕运动场周围载种桂花树，最终构成“花中之校、校中之花”的学校文化整体特色。六、学校特色文化建设的保障机制学校文化是一项系统工程，它具有多侧面、多角度、多层次的特点，它的建设和发展既要有正确的指导思想和明确目标，又要有系统的理论观点和有序的探索。1、建立学校文化建设管理网络。成立学校特色文化建设协调指导委员会：设主任1名，副主任2名，委员若干名，负责学校特色文化活动的策划、规划、协调、管理、检查、考评。学校制度文化建设以校长室为主负责组织实施；学校环境文化建设以总务处为主组织实施；学校活动文化建设以政教处和团委为主组织实施；活动文化教师项目由教育工会为主组织实施。2、设立学校文化建设基金。为了保障学校学校特色文化建设落实到位，设立“学校文化建设基金”。一方面由学校每年按必须比例拨出专项经费，确保基金基数；另一方面，向上争取资金和向其它企事单位募捐，扩大基金基数。专项经费由学校文化建设协调指导委员会统一管理使用。 3、注重过程管理，实行跟踪考评。学校文化建设关键是过程，过程的关键是参与，异常是活动文化，过程就是氛围，参与就是效果，“关注过程，重在参与”是管理的基本原则。为此，根据活动文化项目特点，定期组织展评活动，对活动情景实行滚动考评，在滚动考评的基础上，对活动成果进行奖励和推荐。【篇四】学校文化是一个不断建设、反思、提高的整体工程，是学校可持续发展的动力，是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，更是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。为了进一步优化育人环境，切实落实县教育局年初下达的各项工作任务，强化我校教育教学管理水平，营造良好的育人氛围，提升学校的办学品位，顺利经过榆林市学校发展水平督导评估316工程和创立省级教育强乡镇验收，特制订本方案。一、指导思想以“学践科学发展，构建和谐学校”为统领，全面贯彻教育方针，不断深化课程改革，以中华民族的优良传统和社会主义荣辱观为导向，以优化、美化、净化学校文化环境为重点，以打造“活力**、实力**、魅力**”为发展目标，体现我校“先做人、后读书”的教育理念，促进学生健康成长和教师的专业成长，为学校的可持续发展奠定基础。二、领导小组组长：xx副组长：xxx成员：xxx三、实施原则 1、育人性原则：根据学校实际，结合时代特点和形势需要，发挥学校文化建设的育人功能，使广大师生在学校文化建设中提高思想道德修养和良好行为习惯养成的整体素质。2、整体性原则：学校文化建设要贴合党和国家的教育方针，围绕学校中心工作，密切联系社会实际，体现时代精神，同时，学校文化建设在功能中应当是一个统一的整体。3、特色性原则：创新学校文化建设的途径和方法，丰富学校文化的资料和形式，在传统中挖掘新意，经过新事物来领悟传统文化，用融合的手段来为学校文化注入生机与活力。4、继承与发展原则：学校文化建设要坚持继承与发展的原则，精心设计、主题鲜明、资料丰富、形式多样、特色明显，做到硬化、净化、美化、文化，各个场所布置个性鲜明，贴合特点，能使用规范字，体现浓厚的学校文化底蕴和办学特色。四、整体思路1、学校育人文化建设。外墙以板报橱窗、醒目标语、宣传牌匾及办学思想为主，室内布置坚持统一规划与个性化设计相结合，具体资料如下： （1）室外环境布置。校门外侧设立安全文化宣传牌及相关制度，大门两侧悬挂规范性木制校牌，正上方镶嵌校标及各种荣誉牌匾；校门内侧设有党和国家的教育方针及安全、创卫宣传栏；教学楼对面书写“向管理要质量、以质量求发展”的管理理念；教学楼外墙书写“求真、务实、开拓、创新”的校风和“爱生、重效、格高、业精”的教风，楼门上方书写“创办人民满意的教育”的办学目标；学校中心区域书写“学践科学发展，构建和谐学校”的文化建设指导思想，在鲜红的党旗映衬下，指引我们学校文化建设的方向，两边为永久性瓷砖地图，墙面依次设有“粉笔字作业、园丁谱、值周栏、公示栏、通知栏、组织机构、校旗校徽、学校全景图”等板块；办公区悬挂“校兴我荣、校衰我耻”的校训和“教好一名学生、振兴一个家庭、办好一所学校、造福一方百姓”的办学宗旨，努力实现由“人人有学上”向“人人上好学”转变；生活区门前均有温馨提示；运动区墙面有永久性标语，体育运动图标和安全创卫标语；教学楼走廊有名人头像、名言警句及温馨提示；学校择地安装游乐运动器材。（2）班级环境布置。大胆将“三表一简介”（时间表、课程表、值日表、班级简介）搬出室内，张贴在各班教室门前，便于师生查看，室内布置学校进行统一规划，教室门口正上方书写“请讲普通话、请写规范字”的课堂要求，黑板正上方有贴合各年级年龄特点的班训，两侧设有“四册一薄”专栏和远教、饮水设备，教室后墙设有开放式书架和卫生角，主墙面为“学习园地”，由各班主任负责个性化、人文性设计，要求班级文化建设有切合实际的实施方案，凸显主题，个性鲜明。（3）宿舍环境布置。围绕“温馨家园、你我共建”的口号，学校负责整体规划，各宿舍师生进行个性化、特色化布置。 （4）厕所文化建设。厕所是最不起眼的地方，也是最受人关注的场所，除了净化、美化，更重要的是“文化”，在相应的地方写上耐人寻味、意味深长的文字，将会到达意想不到的效果。如：“贴近方便，贴近礼貌”，“不能随处小便，不能小处随便”等标语，外墙有明显标志，内墙面有温馨的提示。（5）部室文化建设。根据各部室工作职能，确立相应的室内标语并张贴相关的规章制度，便于工作，引起重视。（6）文化长廊展现特色。充分利用地理优势，充分发挥特色作用。北墙面以师生活动为主，设有“我的家园我做主、我读书我欢乐、我是明星我能行、师生书画作品展、手工制作、报刊宣传、课改前沿、班队活动”等板块；南墙面以课外活动为主，设有“领导关怀、发展规划、校长赠言、师生名言警句、古典诗词、生活专刊”等板块，体现“在阳光下健康成长”的主导思想，精心打造属于自我的“温馨”的家“园”，故而将此长廊命名为“温馨园”。2、学校精神文化建设。学校精神文化建设是学校文化建设的核心资料，也是最高追求，主要包括学校历史传统和被全体师生员工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一所学校本质、个性、精神风貌的集中反映。具体做法如下：（1）充分利用各种有利契机，对学生进行爱国主义教育。坚持每周的国旗下讲话制度，认真做好节庆活动。 （2）利用班队会，经常对学生进行日常行为习惯的养成教育和校情教育。坚持开好“两会”（晨会和班会），精心组织主题班队会。（3）创立红领巾广播站，及时播放学校新闻和优秀稿件，不断优化学校音响系统，上下课电铃设为动听的音乐铃声，课前进行温馨提示，课余时间要播放简便欢快的音乐或歌曲，让师生在其中得到美的享受。（4）创办校刊修改部，每年两期，展现全校师生精神风貌，搭建师生写作平台。（5）进取开辟第二课堂，定期举办“两节一会”（艺术节、科技节和运动会），不断丰富学校文化生活，陶冶师生道德情操。（6）实施特色大课间活动，集安全演练、礼貌礼仪、体质锻炼于一体，努力构建“平安学校”、“和谐学校”。（7）进取开展读书活动，努力营造“书香学校”氛围。班班成立“图书角”，学校设有阅览室，走廊陈列开放式书架，试行“书中寻‘蜜’、‘甜’在心里”的借阅管理办法，让每个学生都能“好读书、读好书、书读好”。（8）参照“感动中国人物”颁奖典礼形式，认真做好每年度的敬业标兵、教坛明星、班务模范、五好媳妇、敬老楷模等评选工作，实行奖励颁奖词办法，从多方面激励教师进取进取，努力打造“求真、务实、开拓、创新”的学校团队精神。 （9）认真做好学生学校明星评选宣传工作。《国家基础教育改革纲要》指出：要建立促进学生全面发展的评价体系。评价不仅仅要关注学生的学习成绩，并且要发现和发展学生的多方面潜能，了解学生发展中的需求，帮忙学生认识自我，建立自信，发挥评价的教育功能，促进学生发展。为此，我校遵照“全方位赏识学生，给每一位学生成功的机会”的评选号召，启动了学校明星评选活动。评选资料有：学习明星、管理明星、道德明星、提高明星、礼仪明星、才艺明星、劳动明星等，用“我是明星，我能行！”板块进行专项宣传，精心打造**明星的“星光大道”。（10）打造“爱生、重效、格高、业精”的教育团队精神。学校紧紧围绕“科研兴教、质量立校”的宗旨，狠抓校本培训，采取“经验交流、案例分析、课堂研讨、推门指导”等形式，提高教师教学本事；用每周三90分钟的集中学习制度，渗透“终身学习”的思想理念；进取开展校本教研活动，争取机会，搭建平台，走出去、请进来，每学年要求教师做到“六个一”，即：一个教育故事、一份教学设计、一节汇报课例、一篇课后反思、一本听课记录、一套学习材料。经过教师的实践与反思、合作与交流和专家的专业引领等形式，不断促进教师的专业成长，让“抬起头来走路！”的**口号唱响学校。3、学校制度文化建设。 制度文化作为学校文化的内在机制，是维持学校正常秩序必不可少的保障系统。“无规矩不成方圆”，仅有建立起完整的规章制度，规范了师生的行为，才有可能建立起良好的校风，才能保证学校各项工作的顺利开展。我们在制度建设中要做到“大家的制度大家定、大家的制度为大家”，努力营造“人人定制度、制度管人人”的和谐制度建设的新局面。自2007年以来，我们在制度建设中采取“从师生中来、到师生中去”的原则，借鉴他校成功经验，结合本校实际情景，不断建立健全各项规章制度，于**年3月汇编成册。《樊学乡中心小学管理制度汇编》共有四部分资料，第一部分为“指导思想”，有教育方针、办学目标、办学理念、基本作风等资料；第二部分为“管理目标”，有学校中长期发展规划及保障措施和学校办学章程；第三部分是“岗位职责”，包括教师管理、学生管理、教育教学管理和后勤总务管理等相关制度。同时，我们还将校本教研工作单独提出进行专项管理，精心编印《樊学乡中心小学校本教研常规管理材料汇编》，旨在重视并以此为突破口，努力实现“立足樊学、辐射乡村、影响全县”的宏伟目标。五、实施步骤第一阶段（3——4月）起草方案、宣传动员，着手学校墙体文化建设，重点做好校舍的维修与新建工作。第二阶段（5——6月）借鉴经验，全面布置，重点做好班级文化建设工作，进一步补充完善墙体文化，使得学校整体文化建设初具规模，顺利经过316工程评估验收。 第三阶段（7——8月）查漏补缺，改建部室，重点做好图书阅览室、自然实验室的搬迁工作。第四阶段（9——10月）反思整改，确定校旗、校徽、校标，重点做好章制完善、环境布置的整合性工作。第五阶段（11——12月）精心规划，打造品牌，重点做好学校文化长廊的建设与宣传工作，以百倍的信心迎接省级“创强”验收。总之，学校文化建设是一项周期长、见效慢的复杂的系统工程，需要我们实践和思考的问题还很多，只要我们真正做到思想重视、大胆探索、不断实践、及时整改，时刻拥有“以文化经营学校，让环境成为隐性课堂”的理念和做法，我们坚信：今日的“樊学”小学必须会成为明日“学樊”的特色学校，樊学的教育事业将在上级部门的正确领导下，在重视教育的乡党委、政府的关心支持下，在爱岗敬业的广大教职员工的通力合作下，**的办学目标更加明确！办学条件更加优越！办学质量更进一步！【篇五】 学校文化建设是学校可持续发展的动力，是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。为认真贯彻落实瑞教义[xxx0]57号文件《**市中小学学校文化建设指导意见(试行)》和瑞教[xxx0]211号文件《**市教育局关于开展**市中小学学校文化建设评选活动的通知》精神，结合我校实际，制定《桐溪小学学校文化建设实施方案》。一、指导思想以“会议”精神和科学发展观为统领，以中华民族的优良传统和社会主义荣辱观为导向，建设良好的校风、教风、学风，以优化、美化学校文化环境为重点，以丰富多彩、进取向上的学校文化活动为载体，构成厚重的学校文化积淀和清新的学校礼貌风尚，使学生在日常学习生活中理解先进文化的熏陶和礼貌风尚的感染，促进学生的全面发展和健康成长。二、学校文化建设的总体目标1、在先进的办学理念指导下，着力打造以物质文化为外壳、制度文化为支柱、精神文化为核心的学校文化;2、以主题活动为目标，培植学校教育的团队文化、学习文化、教研文化;3、以班级文化、外部形象文化为切入点，建立学校文化显性外形;4、以校本教研为途径，以课堂为主阵地，实现教师队伍专业化;以美化、绿化、净化、亮化为载体，实现学校环境园林化;以素质教育为突破口，实现教育质量优质化。三、基本资料(一)精神文化： 围绕“欢乐学习健康成长”办学育人理念，坚持“让每一位教师身心愉悦地工作，让每个孩子健康欢乐成长，让学校成为师生学习的乐园、成长的摇篮、精神的家园”的教育理念，强化“崇德、尚学、自强、创新”的校训教育，构成“新实活乐”的良好校风。要求教师树立“爱岗、精业、严谨、求实”的教风，构成“诚实团结勤奋向上”学风，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，以素质教育为中心，以教育科研为先导，走科研兴校之路，把桐溪学校办成小而精致、富有特色的学校。1、负责人：大队辅导员、各班班主任2、时间：贯穿于每学期的具体活动时间3、实施措施：(1)以正确的班级舆论感染学生。营造一种既相互竞争又团结协作的班级气氛，让班团体内师生之间、同学之间相互信任，关系和谐，正气上升，优秀的学生感到自豪，落后的学生奋起直追，每个人的创造性、进取性都得到赞扬和呵护，主体性得到充分发展。(2)融洽的同学关系。同学之间团结友爱、互相鼓励、互相关怀。(3)出色的日常表现。学生在礼仪、卫生、纪律等日常管理各方面表现成绩优异。 (4)丰富的班级活动。开展建设班级品牌、富有创新性的班队活动。班级品牌，也就是班级特色，是班级文化的重要组成部分。让每一位团体成员都参与其中，反映其共同的愿望，呈现自我的风格。同时在树品牌的过程中，不断提升师生的人文底蕴，实现班级管理的育人功能。(二)制度文化1、负责人：书记2、时间：xxx0年2月3、实施措施：在学校现有一系列的规章制度的基础上，重新予以修订和完善。要体现体制、规章、规范、模式及其操作，经过对学校成员的行为进行规范、引导和约束，使制度为师生所认可和践行。学校在拟定各项规章制度后，经过教师讨论修订后汇编成册予以执行。近期主要工作：结合《桐溪小学教职工绩效考核实施细则》和《桐溪小学学校文化建设实施方案》要求，修订好适合我校实际的教学常规管理制度、教师考评制度、建立校本教研制度、建立教师学习制度，丰富学校各种岗位职责。(三)课程文化1、负责人：教导主任2、时间：长期3、实施措施：按照课程方案和课程标准要求，开全课程，开足课时，按照素质教育的要求，注重音、体、美、综合实践等学科的教学及活动的开展，注重在学科中挖掘体现学校文化的资料;探索、构成体现学校文化的校本课程体系，内涵不断丰富，发挥良好的作用，重视环境文化开发，体现学校文化特征，突出环境育人功能。 (四)师生文化1、教师文化：(1)负责人：工会主席(2)时间：xxx0年2月及长期(3)实施措施：教师服装要整洁、大方、庄重、态度要和蔼可亲，经历充沛，举止适度;当学生向教师行礼问好时，教师要微笑致意，并同时说“你好”;注重教师职业道德建设，搭建教师全面成长的活动平台;关注教师心理健康，定期开展活动。2、学生文化：(1)负责人：少先队辅导员(2)时间：xxx0年2月及长期(3)实施措施：根据《桐溪小学一日常规》规范学生的各种行为;成立小记者、文学社等学生社团;成立学校广播站、校报、校刊等学生活动阵地;重大节日开展主题教育活动;成立各种兴趣小组，活动开展正常化;构成学校具有特色的学生文化气息。3、师生德育阵地。(1)负责人：少先队辅导员(2)时间：长期 (3)实施措施：规范升国旗、升校旗程序，搭建师生形象展示平台，经过升国旗、升校旗展示师生形象，把我们优秀的教师展示给同学，把名学生展示出来。充分发挥升国旗、升校旗作为师生德育阵地的作用，激发爱国情怀，陶冶师生情操，强化师生的职责意识和荣誉感。(五)物质文化：1、外部环境：(1)负责人：总务主任(2)时间：xxx0年2月(3)实施措施：一是处室标志清晰美观。多媒体室、电脑室、仪器室、音乐室、图书室等，学校规模虽小，处室齐全，采用三棱柱铜标志，雅致、美观。二是学校内教育牌、提示牌、提醒牌，醒目美观，处处体现着教育与文化内涵。学校大门金灿灿的铜字校牌，进入大门看到两块明显的教育牌，《小学生守则十条》和《小学生日常行为规范》。进入小门台是校宣传栏，进入楼梯看到提醒牌教育牌。如：上下楼梯请勿拥挤，语言礼貌礼貌待人，为灿烂明天而学留一个无悔年华等。走廊文化让墙壁说话，教学楼一楼走廊张挂古诗词，二楼走廊张挂学生优秀字画作品，每年更换一次。三楼走廊张挂名人名言。在食堂张挂珍惜粮食节俭用水，讲究卫生等标语，在教师宿舍楼集中张挂安全教育专题牌，在花坛边树立“红花喜人手下留情”温馨提醒牌。 三是学校净化、绿化、美化突出。学校干净、整洁，师生卫生习惯好，绿化有整体规划与设计，树绿、花红、厕所不臭，在这两个学期教育局对学校开学初工作检查中我校学校环境得到检查组的高度评价。2、班级阵地：(1)负责人：少先队辅导员(2)时间：xxx0年2月(3)实施措施：提倡班级自主管理，特色自主打造，教室环境的布置实现“美化”：两侧墙壁张贴字画、人物、守则规范等;每个教室其中的一面墙设置雏鹰争章台，师生书画展示台，经典壁，开设学生规范自我窗口。教室其中的一个角安排成自然、科技、书法等文化角;后面专栏由学生在教师组织指导下自我排版、策划，做到图文并茂，经常更换;前面黑板上方张贴班训、国旗等，让整个教室充满文化气息，让教室的每个角落、每个墙面都能说话，都能育人;黑板两侧张贴课程表、值日小组、一日常规等;扫除工具定点存放。3、功能室文化：(1)具体负责：教导主任(2)时间：xxx0年2月(3)实施措施：结合各功能室特点，布置好主题鲜明的大字、相关励志名言;规划好制度、名人图片;各负责人要各负其责，精心管理，充分发挥各功能室的作用。四、保障措施1、成立组织、明确职责。 学校文化建设领导小组组长：校长周xx副组长：书记张x成员：校委会成员班主任、音体美教师2、制定方案、分步推进结合学校文化建设方案，各年级组、各班级拟定出文化建设方案报学校批准后，抓好落实。3、以多元教育活动为载体，营造学校的人文环境。学校文化活动贯穿于整个学校的教育过程，丰富多彩的学校文化活动，不但能够激发学生对科学艺术的兴趣，并且对他们了解社会，走向社会十分有益。所以我们以学生为主体，以活动为载体，认真组织和开展好学校文化活动。 (1)古诗词考级活动。共分8级：1级为背诵1-20首古诗;2级为背诵1-40首;3级为背诵1-60首;4级为背诵1-70首古诗和《三字经》选篇;5级为会背、会默写70首古诗(包括作者、朝代)和《三字经》选篇;6级为会背、会默写70首古诗(包括作者、朝代)和《三字经》选篇、初步了解古诗的意思，初步体会作者的感情;7级为背诵规定的15首宋词;8级为背诵规定的15篇古文。考核分基本考核和跨级考核。基本考核为每一年级必须到达相应的等级，考核时间为每学年第一学期的第11周，补测为13周，合格率达50%以上。跨级考核定于第二学期的11周，13周基本考核达经过绿为100%。1-4级，7-8级为面试形式，5-6级为笔试形式考核到达80分为过关。学校为每位学生订一本《小学生必背古诗词70首》，学生兴趣高涨。经过这项活动，有利于培养学生读古诗文兴趣和习惯，积累语言。还使他们了解祖国优秀的传统文化，提高古诗文鉴赏水平，陶冶高尚情操。(2)开展读书活动。由于校安工程原因，我校图书室、会议室、工会活动室三合一，我们克服种种困难，图书室于每周三中午如期开放，学生借书热情高，丰富同学们课余生活，开阔学习视野，充分发挥图书教育功能，同时也让书香工程真正的“香”起来。(3)开展好学校系列文化活动。每周一的升旗仪式、国旗下讲话，少先队的入队仪式，开学典礼、期末表彰等均以庄重的气氛，深深影响学生，做到形式新颖，资料充实，具有时代性和挑战性。我们还抓住凝聚着悠久历史的每一个纪念日开展文化活动。如三月份植树节活动，我校推出“五个一”活动，即出一期黑板报，种一棵树，写一句护绿标语，制一块护绿牌，做一项护绿活动。在班主任的带领下，学生们想出了许多极具创意的标语，制作出造型不一的标语牌，让学校春意盎然。四月份清明节扫墓活动，带领3-6年级学生祭扫了桐溪革命烈士墓，理解爱国主义和革命传统教育。在六一儿童节前夕，我们举办了庆六一文娱汇演活动，同学们认真准备，精心排练，把自我的才艺充分的展示出来，把活动推向高潮。…… (4)开展与**市集云实验学校结对活动。集云学校是**市一流学校，具有强大的科研水平和文化氛围，上学期集云学校领导、骨干教师送教下乡，就学校管理，学校文化建设，课堂教学做了指导，使我们受益匪浅。本学期我们派骨干教师到他们学校参加教研活动、课堂教学，切实提升我校教师的课堂教学本事和综合素质。经过丰富多彩的活动使我校学校生活充满着文化气氛，使学校文化建设的品质不断提高。4、强化督导、凝练文化充分利用制度管理文化建设。班级评比、学生评比。定期更换资料。组织文化建设研讨会，不断丰富文化内涵。作为为人师表的教师群体，必须在学校文化建设中进取参与并充分发挥主导作用，才能引导学校文化建设沿着正确的方向向高层次发展，将学生培养成为既具有良好的专业知识和文化素质，又具有良好的思想品德、身体素质和心理素质的一代新人，使学校成为社会主义精神礼貌建设的重要基地，使学校不辜负社会和历史所赋予的神圣使命。