2016年税务所工作总结

2016年税务所工作总结

2016年税务所工作总结XX税务所所2016年工作总结2016年，XX所在分局党组的坚强有力领导下，以年初的税务工作会议精神为指导，紧紧围绕以组织收入中心，抓征管、抓队伍、抓廉政，全所人员团结一心，稳中求进，加力奋进，全力以赴组织税收收入，圆满完成了区局下达的各项目标任务。现将我所主要工作情况总结如下：一、围绕收入中心，狠抓措施，圆满完成组织收入任务指标。今年的税收计划1070万元，与去年实际完成数812万元相比，数字㈤表面看增长258万元，增长31.77%。这与实际觊的所上税源差距很大。对此，我所采取多项措施积极应袄对，全面落实分局组织收入牛的各项措施，确保实现时间佣任务“双过半”。一个增强蔷：增强信心，提振精神，局傣、所、个人步调一致，思想迮统一，目标明确，每个同志噗全面行动保任务。一个分解蓿任务，我所将任务分解到人曾，通过辖区数据统计分析，恒尽可能公平分解任务，做到歧压力共担。二个公开：每周刑和每天公开全所收入情况，獐算细账，做到心中有数；每餮天公开每人收入进度，相互监督压担子。借助“三个平涯台”：通过实施“三清两促漩一保”，营改增清理，专项纳税评估所搭建的平台，用捂足征管措施和手段，清查补ビ漏，拾遗补缺。做到四个“黍盯紧看牢”：对“两税”的タ6/6n入库情况盯紧看牢；对发票━使用、管户代开票、门临票拂的付款等情况盯紧看牢；对チ辖区项目盯紧看牢，严防税弋款流失；对自己的片区管户觳盯紧看牢，特别是清理零申舟报户、低税收户，清理陈欠杈，严防新欠，管好自留地。圄经过全所人员艰苦的不铊懈努力，截止12月31日，税收总量完成1090万汹元，占全年计划的101.鏖86%，超收0余万元，圆满完成全年各项税收任务。二、围绕依法行政，突出重В点工作落实，稳步提升税收搪征管质效。一是积极落实弄和学习分局各项工作安排，仿加强税源管理，继续采取措痦施减少执法责任制考核的过捞错项目，提升征管六率及风绦险评估率，不断提高全所人渎员的依法行政意识和能力。二是扎实开展“三清两促一坞保”工作。这项工作是分局呦今年乃至明年安排的一项重要内容，对此，所里高度重侪视，组织大家认真学习，明骘确目的、意义、内容、具体阶段、职责分工、工作措施要求，做到全所上下思想重视，认识统一，工作开展有ご条不紊。我们采取点面结合室，重点突破，任务为主的原则，有针对性的在涉及行业徊中选取部分行业和重点户数婴开展精查、细查，自主检查经和协助检查清理整顿8户，悱入库税款31万元。三是完善征管基础工作。按照戳企业划型工作规定，对全所希的187户企业逐户开展了蓉划型和录机；为便于基金管桫6/6n理，对全所的187户进行﹃了残保金的按月申报鉴定；癀按照市区局的安排，有序开嗤展企业涉税数据信息采集工垠作，在时间紧、任务重、片编区范围大、管户分散的情况帧下，大家是加班加点，圆满劐完成了采集和录机工作，应挡采集187户，无法采集4池3户，实际采集144户。参在平时工作中，所里按要求脾做好2016年遗留问题以珩及今年第一期信息数据质量冉的修改完善。四是下大力蜒气提高征管考核率。催报催蒴缴率的问题有一个月因为电叫路故障影响了分局比率，经圭过学习强调，下半年都达到ア100%；申报准确率，这蚴项工作区局也是反复讲，反勰复强调，所里也高度重视，阉认真查找原因，申报准确率牵也由4月的88%提高到94%。五是扎实开展评估孟工作。由于所上人员少，无甬法安排专人评估，由管理员离管理与评估，对评估工作实酿行单独逐月下达评查户数和咳任务，在评估系统上线时认真学习使用风险评估系统，┄5月份风险管理运行以来，沓按时保质保量完成了日常评隧估工作，促进了征收管理。局六是做好税收政策服务工僮作。我所按时完成年12万匠元个人所得税自行申报工作蒡，审核落实43户企业汇算户的政策辅导和汇算。七且是努力做好财税库银横向联益网推广和完善工作，目前已完成82户联网工作。四カ、围绕作风纪律整顿，狠抓队伍建设，严格干部管理。缂6/6n分局人员调整后，全所5抛人，党员4人，为了适应专噻业化管理需要，我所今年对轰人员岗位和管户范围都做了╉部分调整，更有利于目前工堪作的开展。一是狠抓了作风纪律整顿，认真学习相关继文件规定，包括市局四项规溘定、为民服务工作要求以及蓿分局制定的违规违纪处罚规郓定，再敲警钟，对上下班纪柔律、、请销假、签到、着装吁、上班期间工作要求都重申彤强调，提出三个严格落实和堍注重三个方面的细节工作，淦三个严格落实：即严格落实糕分局各类考勤和纪律制度，逆严格落实文明办公、纳税服蔌务规定，严格落实各级违规伊违纪处罚，三个细节工作即鸩：开门办公、来人来访来电惨主动、热情、礼貌接待、以裕及外出登记制度，做到使纪律整顿常抓常管，常态化管敛理。对开票人员、司机、门牮卫分别提出了服务、安全、鹋卫生等作风纪律改进的具体怩要求和措施。二是落实各霆类学习。坚持政治业务学习俩，重点对十八大、十八届三⒋中、四中全会精神的学习，旭对分局党建网站内容都进行砻分阶段学习，并进行了心得原体会交流。在市组织的小企砜业会计准则考试中，所里也是精心组织和安排，全所取∽得了较好的成绩。三是充流分发扬民主，做到思想交流蒋经常。在人员分工、计划下岑达、日常管理中，做好经常性的思想交流，以心换心，狱在工作中得到了相互间的理补解和支持，所里工作全面开咕6/6n展。目前，全所人员精神面丘貌良好，队伍稳定，工作秩躬序井然。五、围绕龙头抓赛手，采取有效措施，全面落柰实目标考核和党风廉政建设工作。一是对目标考核工丫作，注重做好资料的分类及绘日常收集整理；注重做好考键核指标的细化和责任的明确涤，在全所人员中进一步细化们和明确考核内容、要求、完骥成时限和责任人，在每件工ｘ作中做好落实。二是对党临风廉政工作，我们坚持每月许一次的廉政教育，做到学习文件，常敲警钟；上半年走铭访了部分企业，注意倾听他们的意见和接受监督。总截之，一年来全所在党风廉政Τ方面未出现不廉问题，也未ォ出现人员举报，树立了良好拴的地税形象。六、存在问火题最大的问题是：一是年湫组织收入工作面临巨大困难〔，税源与税收计划任务的矛宇盾突出，组织收入工作异常郅艰难。二是人员和力量不够缀。三是干部评查能力和水平蠹还有待进一步提高，四是信雏息报道和调研不足。七、榆2016年工作打算1、俨继续挖潜增收，采取有力有酩效措施，努力缩小直至完成刃全年税收任务。2、加强税收征管，坚持“三清两促理一保”工作，继续开展日常驯和专项评估，完成评估数量渴6/6n，提高评估质量，做到以评促收。继续提高征管考核各悄项指标，达到促进征管的目猝的。3、做好目标考核和佥党风廉政建设的各类基础性工作。4、继续深入开展龅作风纪律整顿活动，狠抓干酊部管理。5、加强信息调ň研和报道工作。6、完成其他党务、综治等其他工作籽。<附殛洧函掠ň圹姬呕琚坭麝砾循籼浑从菀垲汾巢敏毛＊6/6