关于落实巡察组反馈意见整改情况报告（共二篇）

关于落实巡察组反馈意见整改情况报告（共二篇）

关于落实巡察组反馈意见整改情况报告（共二篇）关于落实巡察组反馈意见整改情况报告（共二篇）（篇一）**年5月13日至6月13日，市委第一巡察组对我局开展了为期一个月的集中巡察，9月4日召开会议反馈了巡察情况的反馈意见，指出了我局在6个方面存在的18项具体问题和不足。为全面做好巡察问题整改工作，确保整改工作有序有力推进，我局制定了《市机关事务管理局关于落实市委巡察反馈问题的整改工作方案》，明确了责任主体、整改措施、实施步骤和实现目标，建立了问题整改工作合账，逐步确定整改目标、落实整改责任、明确整改时限，确保巡察反馈问题的整改落实。现将整改情况汇报如下：一、全面履行党建主体责任（一）关于领导干部未按要求参加双重组织生活的整改情况。 一是将局党组成员的党组织关系转入各自分管支部，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。**年3月，局党组书记、副局长杨东献同志的组织关系转入其所在的建工新村“访惠聚”工作队党支部，**年1月，局党组副书记、局长刘在军同志的组织关系转入迎宾馆党支部，**年9月，局机关党支部改选后，党组成员、副局长郑志刚同志担任支部书记，其组织关系转入局机关党支部。二是各党支部认真落实支部工作条例规定的“三会一课”制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。**年以来，局领导班子坚持平等、求实、实效、尊重信任的原则，认真落实谈心谈话制度。与全局干部职工敞开心扉，坦诚相见，真心实意，推心置腹，虚心接受对方提出的意见和建议，开展批评和自我批评，转变作风，增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，取得良好效果。**年局党组年度民主生活会前，班子成员谈心谈话15次，收集意见18条。今年以来，特别是主题教育活动开展以来，局党组成员按照主题教育活动要求，局领导班子成员认真做好谈心谈话工作，鼓励干部职工多提意见建议并认真开展自我批评，班子成员谈心谈话27次，收集意见33条。三是局党组成员把在所在支部上党课作为提高理论学习能力，增强群众工作本领的重要途径，局主要领导作表率，局领导班子成员当示范，各支部书记积极跟进。党课的内容是围绕各个时期的形势和任务，市委的中心工作，结合本单位党员状况和工作实际，生动地，有针对性地，形式多样地进行党的路线、方针、政策，党的基本知识和习近平新时代中国特色社会主义思想教育，党员的先锋模范作用教育等。今年以来，局党组书记杨东献同志上党课3次，局党组副书记、局长刘在军同志上党课5次，局党组成员、副局长郑志刚同志上党课1次。（二）关于未严格落实民主生活会制度的整改情况。 认真对照民主生活会制度和巡察反馈问题的整改要求，为高质量、严要求开好今年主题教育专题民主生活会，局领导班子及班子成员在召开民主生活会前认真做好了四个方面的准备工作。一是深入学习研讨，筑牢思想根基。班子成员通过个人自学、学习平台线上学等方式，认真学习领会《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党章党规、党史、新中国史及十九届四中全会精神等重要内容，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，进一步增强了坚决做到“两个维护”的思想、政治、行动自觉，进一步凝聚了贯彻落实新疆工作总目标的决心信心。 二是广泛征求意见，找准存在问题。领导班子成员通过深入联点社区、谈心谈话、工作调研等方式，紧扣“不忘初心、牢记使命”这一主题，多方位、多层次广泛听取分管科室、基层单位、基层党组织和党员群众的意见建议。共发放征求意见函76份，其中各区机关事务管理部门4份、市级各部门58份，局机关各科室、各基层单位7份，市人民政府各驻外机构7份。累计征求各方面意见建议13条，其中针对领导班子的意见建议7条，针对班子成员的意见建议6条。经分别讨论研究，领导班子、班子成员对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规和新时代党的治疆方略找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，对**年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进行系统梳理认真剖析。同时，结合思想和工作实际，认真对照检查在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题，进一步完善思想问题和工作问题两个清单，列清整改落实成绩单、计划单，为召开民主生活会打好基础。三是开展谈心谈话，增进各方共识。围绕会议主题和重点查找的问题，严格按照“四必谈”原则，认真开展谈心谈话。领导班子主要负责同志与每名成员之间、成员相互之间、成员与分管科室同志之间等都开展了深入的谈心谈话，累计27人次。对拟在民主生活会上开展批评的问题，坦诚相待地沟通思想，推心置腹地交换意见，取得了共识。四是撰写对照材料，深刻检视剖析。在对照检查材料撰写过程中，坚持“一把手”负总责，领导班子的发言提纲均由局党组副书记、局长刘在军同志亲自把关，按照市委对专题民主生活会的有关要求，班子主要从思想、政治、作风、能力、廉政5个方面检视剖析，班子成员主要从政治、思想、宗旨、担当、作风5个方面检视剖析，真正做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻剖析，反复修改，并报市委主题教育指导组审阅把关，确保高质量高标准召开专题民主生活会。（三）机关党委任用发挥不力，存在形式主义问题的整改。 一是加强机关党委自身建设，开展机关党委委员换届选举，由党组副书记、局长刘在军同志担任机关党委书记。通过严格考察，选拔一名政治素质好、业务能力强的同志担任机关党委专职副书记，并指定专人负责机关党委日常工作，切实强化了机关党委对基层党支部党建工作的监督指导。二是强化对驻外机构党建工作的监督指导，在事业机构改革方案中，明确了驻外机构管理的专门机构，安排专人负责驻外机构各项事务的沟通协调、安排部署和监督管理工作，切实做到各驻外机构的党建工作与机关党委同安排、同部署、同落实。三是开展驻外机构支部书记抓基层党建述职评议工作。**年1月，专门召开驻外机构党支部书记党建述职评议会议，听取各驻外机构党建工作开展情况，邀请市直机关工委书记张迎春参加会议，对驻外机构的党建述职情况进行现场指导和工作点评，对各驻外机构党支部做好基层党建工作具有较好的推动作用。四是抓好驻外机构主题教育活动开展，克服驻外机构点多、面广等困难，坚持统一标准、统一时间，及时传达主题教育各项工作要求，加强对驻外机构主题教育集中学习、交流研讨、支部书记上党课等各环节工作的监督指导，根据驻外机构地方特色，因地制宜地开展各项爱国主义教育活动，确保了各驻外机构主题教育活动的全覆盖。二、抓实基层党组织建设工作（一）党支部制度执行、工作手册管理不规范问题的整改。 一是加强基础台账管理。机关党委年初制定支部工作运行计划，为各党支部配发《基层党支部党务工作手册》及《党支部会议记录本》，根据全年工作运行大表对各党支部的工作进度进行监督指导。各支部按计划开展支部工作，做到工作有计划、活动有落实、会议有记录。机关党委每季度对《党支部会议记录本》及工作资料进行检查，对发现的记录不详细、不全面、不到位的问题要求及时整改完善，对记录存在缺漏项的予以谈话教育。二是机关党委委员和各支部委员认真开展《党和国家机关基层组织工作条例》、三会一课工作制度等内容的学习，切实增强党务工作者做好党建工作的水平和能力。发挥支部书记思想引领任用，按照主题教育工作要求，2名领导班子成员、10名支部书记均开展了为所在支部党员讲党课的工作。发挥好支部委员会和党员大会议事任用，全年各支部利用支委会、党员大会议定了支部换届、支委增补、发展党员、主题教育集中学习等工作事项，确保“三会一课”制度扎实开展。（二）党员管理工作执行不到位问题的整改。一是加强党员的教育管理工作，丰富党支部活动内容。各基层党支部按照党员教育全覆盖的要求，坚持每周开展半天的集中学习，以支部书记领学、交流学习心得、现场接受形势教育等方式，实现学习教育全覆盖。全体党员通过集中学习、交流研讨、撰写学习心得，切实加深了对学习内容的思想认识。 二是机关党委不断强化对各党支部党员教育管理活动的全面指导，根据各党支部特色，因地制宜地开展各项主题教育活动。结合“民族团结一家亲”、“12371”主题党日活动，先后组织开展了观看爱国主义电影、参观廉政教育基地、反恐教育基地、市展览馆、“我与国旗合影庆建国70周年”、“民族团结一家亲歌舞表演”、“民族团结进步宣传讲座”、“重温入党誓词”等让干部职工喜闻乐见的活动，丰富活动内容，增强干部职工及亲戚的参与热情，提升干部群众的爱国情绪及工作积极性，增强干部群众的团结凝聚力。（三）党建活动经费使用不合规问题的整改情况。一是根据巡察反馈问题清单，局党组对党建经费使用管理工作进行梳理，依照《市直机关基层党组织活动经费使用管理规定》文件要求，对党建经费使用管理进行进一步规范，自**年5月起，党员活动报销凭证必须提供发票、活动方案、奖品发放单，走访慰问报销必须提供慰问明细清单。二是**年9月局党组研究制定出台了《市机关事务管理局走访慰问党员干部职工实施办法(试行)》。该办法对在职或离退休党员干部职工走访慰问范围、方式、金额等都进行了明确。三是自**年以来，由局财务科牵头定期开展对各基层单位的财务大检查，检查内容包括基层单位的党建经费使用情况，做到专款专用，对发现的问题，及时纠正。在严格党建活动经费支出审核的基础上，做好党建活动经费公开工作，通过宣传栏、会议形式每年向广大党员公布一次，在党组织换届时，向党员大会报告活动经费的管理使用情况。三、持续强化“四风”“四气”问题整改(一)抓意识形态工作走形式问题的整改情况。 一是局领导班子成员认真履行意识形态工作责任，每季度开展1次意识形态工作的专题研究，分析研判存在的风险点防范措施和总体态势并对下一步工作进行安排部署。二是加强理论学习，今年组织党组理论中心组学习20余次，引导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，新时代党的治疆方略，不断增强意识形态领域斗争意识。充分利用社区升旗、走访入户面向干部职工、联点社区、结亲对子开展常态化宣讲。各支部严格规范党员职工网络言行，加强网络、媒体等意识形态阵地理，严禁发表、转发、点赞、评论不当言论或有害信息，确保全局意识形态领域的绝对安全。三是强化意识形态阵地管理，按照市委办公室《关于加强机关办公场所意识形态阵地规范管理的通知》要求，切实加强对市机关一、二号楼公共区域、LED大屏、墙面、立柱等意识形态阵地管理，严格要求各单位落实意识形态工作三级审核程度，先后登记备案23件公共领域宣传事项，涉及脱贫攻坚、四季摄影图片展、劳动模范事迹宣传等方面的内容，对于宣传事项未经市委分管领导审批、宣传内容未经宣传部门审读的宣传事项坚决不予同意，切实做好了职责范围内意识形态阵地的监管工作。 四是加强材料的审读把关工作，结合主题教育工作要求，局党组主要负责同志对局班子成员、驻外机构副处级领导干部的集中学习交流研讨材料，认真审读，严格把关，审慎提出修改完善意见，对各支部书记讲党课的课件、十九届四中全会精神学习心得分享材料进行认真审读，切实做到了材料的“三审三校”要求。(二)违规公务接待问题的整改情况。领导班子高度重视，召开专题会议部署研究，通过学习国家和自治区公务接待相关规定，进一步深入对中央八项规定精神的认识，并结合自身实际，对我局的公务接待活动做了进一步的规范。一是严把审批流程关，认真落实接待工作流程，对无公函、无方案、无批示的公务活动和来访人员一律不予接待，严格做到在规定的范围、按规定的程序开展公务接待活动。二是严格落实接待标准，按照接待对象的规定标准安排就餐、住宿等接待事项，对于确因工作需要安排工作餐的严格控制陪餐人数，安排就餐、住宿时尽量安排在定点接待场所，并坚决按接待标准安排就餐规格和住宿用房。公务接待期间坚决杜绝旅游和与公务活动无关的参观活动。三是规范接待费用的报销。接待费用支出须提供财务发票、公函和接待清单，由经办人、负责人、分管领导逐级审签，坚决不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。四、严格执行民主集中制度 （一）贯彻执行民主集中制意识淡薄问题的整改情况。**年以来，局党组会议除协商议事外，还增加了学习议题的程序，研究审议事项前先开展理论学习，着力提升领导班子的理论水平和决策能力。一年来，局党组会议先后组织开展了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平谈治国理政(第二卷)》、习近平记在全面深化改革委员会第五次会议上的讲话等重要论述、党纪党规及相关政策文件的学习。（二）民主集中制执行不到位问题的整改情况。局党组班子成员严格执行党组议事的制度要求，严格执行“三重一大”事项集体决策、主要领导末位表态发言等民主决策制度，做到会前充分沟通，严格按照集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保党组议事规范高效。（三）党组议事规则的执行情况。局领导班子按照《市机关事务管理局党组议事规则》确定的议事原则、议事规则、议事程序严格落实党组在维护稳定、党风廉政、意识形态、队伍建设方面的主体责任，必要时扩大议事范围，议题由相关科室负责人参会，充分听取具体科室人员意见。截止目前，已召开党组会议15次，讨论议定事项42件，有效防止了领导个人独断专行、各自为政的情况，有效杜绝了重大事项、重要部署议而不决、决而不行、行而不实的现象。五、形成科学规范的选人用人工作机制（一）选人用人标准问题的整改情况。 局党组把干部的选拔任用工作作为建设高素质的干部队伍，激励干部担当作为的重要工作，按照市委组织部关于开展公务员职务与职级并行工作的要求，认真分析研究我局干部队伍结构，综合干部日常表现、群众认可程度、人员编制情况等因素，坚持好干部标准，制定首次职级晋升工作方案，提出职级晋升建议人选名单，做到所提拔人员是政治上过的硬，工作上能担当，组织上信的过，群众中普遍认可的干部。（二）干部考察工作不够规范严谨方面问题的整改情况。按照市委巡察组反馈的整改意见，局党组不断强化对选人用人工作的严格把关，凡涉及人员调动、人事调整、提拔任用等事项，均由党组集体讨论决定，局人事科立即对既往干部选拔任用资料进行了核查，针对巡察提出的谈话推荐、考察谈话范围确定不精准、对考察对象提交材料审核把关不严、任免审批表信息填写不规范等问题，认真组织学习了**年新修订、颁布的《党政领导干部选拔任用条例》、《公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》等选人用人方面的制度规范，进一步学习领会干部选拔作用的导向原则、程序规范和具体要求，确保每一名办公室工作人员都能成为组织人事工作的行家理手，在今后的干部选拔作用工作中做到坚持标准、严格程序、资料规范，为领导科学决策选人用人工作提供服务。（三）落实干部档案“凡提必审”要求不到位问题的整改情况。 以今年人事档案专审工作为契机，局党组选派2名人事工作专干对我局副处以下所有工作人员的人事档案进行了全面核查，共核查出142名干部职工人事档案缺失资料265项，特别是对缺少入党材料、缺少学历资料的作为重点核查对象，要求限期提供相关档案信息，确保全局干部职工的“三龄两历”信息认定准确、依据充分。今后，局人事科将严格落实干部档案“凡提必审”要求，加强对干部“三龄两历一身份”的核查认定，对于经历存疑、身份存疑的人员疑点没有排除、问题没有查清的，停止任用程序，对于确有问题的及时向上级组织部门报告，确保提拔任用人员身份、经历符合规定。（四）专项检查反馈问题整改不到位问题的整改情况。针对巡察组反馈的党组会议记录、考察谈话记录不规范的问题一直未得到有效整改的问题，局党组强化了对会议记录、考察谈话记录方面工作的要求，要求局办公室、各党支部在日常工作中，要加强会议记录的规范化和完整性。今年局党组召开的15次党组会议全部做到发言记录详实、表态意见记录清楚。下一步，在公务职级晋升、干部选拔任用工作中，局人事科将进一步加强对组织人事工作的学习，熟悉干部考察谈话的规定，确保记录规范。六、强化廉洁风险防范（一）规范文件精神执行。1、违规在迎宾馆账上支付“访惠聚”工作队食堂临时人员工资问题。自接到巡察情况反馈意见后，迎宾馆立即召开支部委员扩大会议研究，立即停发了“访惠聚”工作队食堂临时人员工资，后期由“访惠聚”工作队发放工资。为了更好的支持联点社区“访惠聚”驻村工作，切实为工作队提供良好的后勤保障，迎宾馆经综合考虑，为工作队外雇一名杂工，每月支付补助费2600元。 2、未严格执行维修工程财政部门审核制度的问题。接到巡察组的问题反馈，我局立查立改，今年下半年开展的20余个零星维修的工程项目，全部按要求报财政部门予以审核。（二）规范采购招标程序。1、采购招标程序规范问题的整改。今年以来，我局在严格执行维修工程财政部门预算、决算两次审核的基础上强化内控管理，按照预算资金大小对拟实施项目实行分级内控管理，在项目实施前经办科室在三家以上年度定点维修供应商范围内询价，经办科室提请局工程项目评审组召开会议，按照合理最低价的评审原则确定供应商。日常零星小修、抢修或紧急项目由经办科室在年度定点维修供应商范围内确定实施单位每半年结算一次。项目实施过程中经办科室强化签证内容确定工程质量把关、施工协调等过程管理，确保项目如期完成。今后我局将强化制度建设，进一步完善《市机关事务管理局维修项目实施办法》，细化不同资金预算的采购流程，确保各类维修项目顺利实施。2、2号楼食堂超市询价招标问题的整改。自2020年起，由市机关事务管理局牵头，严格按照招标法律法规和政府购买服务的办法，对食堂超市面向社会公开招标。迎宾馆不再作为经营性主体参与超市的招投标工作。(三)规范津补贴发放。 1、违规发放电话费和重复发放职工劳保费等问题的整改。按照巡察反馈问题整改要求，从问题发现当月起，市机关车队、迎宾馆立即停止了违规部分电话费的发放，机关车队停止了职工劳保费的重复发放。2、物品发放不严格问题的整改。加强节日福利物品发放管理，召开专题会议讨论确定福利物品发放商家，中秋和十一期间，市机关车队确定的福利物品发放商家为市政府协议供货商家多喜爱超市，并详细制作明细清单，要求职工领取时签字确认确保职工福利物品发放规范有序。3、加强监督执纪，强化内部管理。针对上述2项问题，局党组运用监督执纪“第一种形态”，于**年9月8日，由局党组副书记、局长刘在军分别对迎宾馆负责人李庆彬、丁维军和市机关车队负责人张军开展了谈话提醒，要求相关责任人立即整改存在的问题，并对今后一个时期津补贴发放等相关工作提出要求。下一步，结合事业机构改革，我局将组建市机关后勤服务中心，全面整合迎宾馆、机关车队2个基层单位的工作职能，进一步强化对基层各项工作的监督，对人事、财务等工作实施统一管理，坚决杜绝违规发放津补贴等各类违规行为。（篇二） 按照县委关于巡察工作的统一部署，县委第二巡察组于**年11月22日至12月26日，对**县妇女联合会党支部开展巡察，并于**年1月30日向县妇联反馈了巡察意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。会后，妇联党支部高度重视，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项全面梳理、认真剖析，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。支部书记主动认领责任，带头落实整改，切实做到条条要整改、件件有着落，务求取得实实在在的整改成效。现将整改情况报告如下：一、坚持问题导向，明确责任落实巡察组反馈意见坚持问题导向，提出的要求具有很强的针对性、指导性，切中要害，客观中肯。我会党支部对所提出的问题高度重视、坚决贯彻落实，诚恳接受县委巡察二组的巡察反馈意见，以巡察整改的实效推动各项工作的建章立制及县妇联各项事业发展。(一)压实领导责任，抓好牵头落实县妇联党支部第一时间成立了整改工作领导小组，精心组织、统筹推进巡察整改工作。党支部书记任组长，其他班子成员任副组长，巡察整改工作领导小组下设办公室，负责工作的全面开展、情况汇总以及综合性文稿起草和综合性会议筹备；同时负责了解掌握各部室关于县委巡察二组反馈意见整改工作的开展情况，并督促指导解决存在的问题。确保各项整改工作详细部署、责任到人、落实到位。2、3月份以来多次召开党支部会议，专题部署、研究和做好整改工作一一落实，以高度的政治担当狠抓巡查反馈意见整改工作。(二)逐项分解，细化责任落实 经多次修改完善，最终形成了《县委巡察二组巡察县妇联党支部的反馈意见整改实施方案》；根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、担当作为，各部室负责人主动认领问题、明确责任落实，全体干部职工上下联动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任部门和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保件件有落实、项项能兑现。(三)狠抓整改落实，严肃督查问责县妇联党支部加大督查力度，强化调度，重点督查开展自查自纠、落实整改进度、取得实际效果等情况。巡察整改工作领导小组办公室，负责加强对各项任务整改情况的督促检查，定期汇总整改工作进展情况向整改工作领导小组报告。各部室把纪律和规矩挺在前面，对县委巡察二组指出的每一个问题，都扭住不放、一改到底，对整改工作进展缓慢的要及时督办、加快推进；对整改措施不力、效果不明显的及时“补课”“返工”；对整改工作心存畏难情绪、不担当不作为的及时纠偏纠错改正，严肃问责追责，确保条条整改、件件落实。二、县委巡察二组反馈意见整改落实情况（一）围绕党的政治建设方面1、学习贯彻《党章》和党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神尤其是考察内蒙古重要精神不深。 整改情况：我会制定了党支部**年主题党日活动活动计划、“三会一课”活动计划，已于2月份主题党日活动中就该问题进行了整改。（2）责成一名党员干部定期对学习情况进行核查，定期组织应知应会的理论知识的测验，以保证各党员对政治理论的学习更深入更透彻，我会党员已对党的十九大知识进行了测试。2、贯彻落实县委的决策部署不到位、不及时。整改情况：针对县委下发的相关决策部署的文件，及时积极的由党支部书记进行批示，并由主要领导按照文件带领众党员学习贯彻落实县委的决策部署。3、民主集中制发挥不够，“三重一大”事项议事程序不规范。整改情况：（1）加强思想教育，增强党员干部的党性，提高党员特别是领导干部执行民主集中制的自觉性。（2）加强制度建设，严格党的纪律，形成严格有效的监督机制和约束机制，从制度上保证民主集中制的执行。（3）加强落实措施，凡涉及“三重一大”的事项，先经班子讨论后，再提交支委会讨论。（4）认真落实“三重一大”事项集体决策制度；主要负责同志不搞一言堂，不“拍脑袋”决策；深入调查研究，广泛听取党员、干部、群众等各方面意见和建议，做到科学决策、民主决策、依法决策。（5）加强监督，邀请纪检组长参与班子研究“三重一大”事项的讨论。4、服务、维护妇女群众合法权益工作做的不深不细 整改情况：（1）加大了宣传教育力度，解决广大妇女维权意识不强的问题。（2）规范妇女维权信访接待的程序，完善案件跟踪调查，后续的服务记录登记，将最终的办理结果进行及时的记录，防止缺失，并定期进行核查。（二）围绕党的思想建设方面5、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位整改情况：继续开展“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，担当作为谋发展，尽责实干促跨越”大学习大讨论的活动，对学习成果进行总结，扎扎实实开展好此项活动。6、“两学一做”学习教育常态化制度抓的不深不细，成效不明显整改情况：（1）把“两学一做”学习教育常态化制度纳入“三会一课”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好贯彻落实。（2）制定可操作性强、便于考核的《妇联学习制度》，做到集中学习有签到表并留存影像资料。7、意识形态工作责任制落实不到位，阵地建设管理存在漏洞 整改情况：（1）长期积极通过各种途径传播正能量，加大弘扬主旋律的力度，不间断的进村、社区进行宣传活动，将意识形态的触角伸向更深的地方，伸向妇女群众的心里。（2）定期对基层妇女的思想动态进行及时的了解和掌握，对妇女的思想意识进行及时、定期和长期的疏导和引领，带领妇女学习新思想新意识，用正确的思想精神来武装自己，树立妇女群众的正确信仰。（3）向县委宣传部提交《**县妇联关于落实意识形态责任制自查报告》。（三）围绕党的组织建设方面8、“三会一课”执行不严格，会议记录不规范整改情况：（1）结合妇联工作实际，认真修改完善**年度“三会一课”的学习计划，并按照计划认真履行，落实党员积极参加“三会一课”。（2）完善县妇联党员大会制度，明确党员大会召开时间和内容，提交党员大会报告的事项，提高党员参会的积极性。（3）对相关会议、活动和组织生活严格执行《关于严格规范党内政治生活制度的意见》，确保每年支部召开党员大会不少于4次，支委会不少于12次，党组成员或支部书记为全体党员上党课不少于4次，并做到会议记录规范完整。9、民主生活会质量不高整改情况：针对该问题我会党支部专门召开了党小组会，确定如下整改措施：（1）提高对民主生活会的认识。(2)抓住会前四个关键环节：一是查找问题，明确主题。二是组织学习，净化思想。三是征求意见，如实反馈。四是撰写提纲，自我剖析。(3)扎实开展批评与自我批评,真正“红脸出汗”，要真批评，敢批评。（4）抓好整改落实确保民主生活会质量。 10、“日常谈心谈话制度执行的不好，与党员干部谈的少”，对党员干部思想状况掌握不细、研判不深，以致思想政治教育的针对性不强，学习效果欠佳。整改情况：针对性地开展“一对一”谈心谈话，重点从政治、思想、作风等方面谈问题，谈心谈话坚持开诚布公、坦诚相见，真正把意见等谈开谈透，交流思想认识，及时掌握党员干部的思想状况。11、评星定级活动开展不规范整改情况：（1）严格按照兴党办发《关于在全县基层党组织和全体党员中继续深入开展评星定级活动的实施意见》（[**]39号）文件的要求开展评星定级活动。（2）按照规章制度进行评星定级的工作，完善自评表、互评表核分人签字的工作，规范评星定级中的详细流程。12、基层党组织阵地建设不完善整改情况：完善党建活动室内墙上图版中的党员义务内容，并已补齐。在建设上本着实际、实用、实效的原则，将活动室统筹安排，合理布局，整合功能，凸显实效。严格把控内容与设计，做到不缺少应有的内容。13、存在以常规会议代替党支部会议的现象，党支部会议谈论业务工作多，研究党建工作少。 整改情况：（1）召开会议时明确会议属性，消灭以常规会议代替党支部会议的现象。（2）召开会议时明确会议主题，党支部会议中不涉及过多业务工作，以研究党建工作为主。常规会议召开以解决业务问题。14、党费收缴不规范整改情况：严格按照规定在每月的“主题党日”交纳党费，不拖不欠党费。另外党务工作者在平时收缴党费过程中应采取灵活的党费收缴方式，对无法现场缴纳党费的退休人员，可通过微信、支付宝转账或他人代缴等方式进行缴纳。（四）围绕党的作风建设方面15、为基层妇女服务意识不强，存在机关化、行政化、脱离群众现象整改情况：（1）已建立妇联干部到村委会、社区“亮身份”制度，明确干部挂点联系村委会、社区。（2）切实改进工作作风。重心下移，深入基层调查研究，不在办公室电话遥控指挥，直接深入基层了解情况，面对面听取群众意见。（3）加强服务基层妇女群众意识，**年深入基层了解她们所需、所求，开展妇女实用技能培训，使她们掌握一技之长，早日脱贫致富。（五）围绕党的纪律建设方面16、日常监督执纪执行不力，考勤制度执行不严整改情况：（1）制定考勤计划和办法，严格执行请销假制度，严格规范请销假手续，请假需经过负责人或主要领导批示。（2）实行签到制度，消除迟到早退的现象。 17、对“全国巾帼脱贫示范基地”重资金拨付，轻资金使用效益监管存在监管不力现象整改情况：（1）加强财务规范管理，提高财务人员基本素质和能力水平，加强部门财务管理规范化建设，提高预算管理和财务管理水平，加强对财务管理风险点的防范和管控。支部书记带领支委会成员及会计出纳亲自去“全国巾帼脱贫示范基地”调研并对资金使用情况进行了监督。（2）严格执行“三重一大”制度，较大项目开支必须经领导班子集体研究，经支委会通过后执行。（六）围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面18、党支部履行主体责任不力，压力传导不足整改情况：严格履行党风廉政建设主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作 一是扎实抓好学习教育。妇联党支部通过“主题党日”、“两学一做”活动认真学习中央和自治区、市委、县委关于廉政建设的相关规定，教育党员牢固树立“立党为公、执政为民”理念，提高党员干部的服务意识、责任意识和全局意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。不断强化党风党纪教育，开展向沈浩、杨善洲等新时期优秀共产党员楷模的学习活动。按照“两学一做”、“讲党性、重品行、作表率”的要求，教育党员干部自觉把清正廉洁价值观融入到妇联工作的各个环节，不断增强党性修养，强化服务妇女群众、服务基层妇女的意识。二是扎紧制度笼子。成立了县妇联党风廉政建设责任制工作领导小组，党组书记履行第一责任人职责，党组成员对分管部室党风廉政建设负领导责任，切实加强对领导班子成员及机关各部室、干部的教育管理和监督。制定完善机关《财务经费管理制度》、《公务接待管理制度》等制度，强化防范措施，加大执行力度，加强对机关权力运行环节上的廉政风险点管控，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。三是切实履行党风廉政建设第一责任人责任。坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，及时组织学习中央和自治区、市委、县委及纪委有关文件，分析形势，制定和完善措施，严格按照“一岗双责”的要求，强化班子成员“一岗双责”。坚持党组领导、全员积极参与的领导体制和工作机制。四是按照“谁分管、谁负责”的原则，全面落实“一岗双责”，认真实践监督执纪“四种形态”。推进全面从严治党，切实加强对党内法规的学习，严肃党内政治生活。支部委员带头严格遵守领导干部廉洁自律规定，以自身行动推动党风廉政建设和反腐败工作的落实。19、纪检监察组履行监督责任不力，与被监督单位之间缺乏有效的沟通与协调，不能很好履行监督职责整改情况：纪检监察组积极履行监督责任，加强与县妇联之间的沟通与协调。定期多次了解妇联的详细情况，对出现的问题及时发表意见，对党支部的党风廉政建设和反腐败的工作提出针对性的建议和客观中肯的意见，切实履行监督责任，完善了权力运行制约和监督机制。三、以整改促落实，抓好下一步工作 妇联党支部深刻认识到，本次巡察是对我们党支部工作的一次全面“政治体检”。巡察工作暂时告一段落，党风廉政建设永远都在路上。**县妇联党支部要以巡察整改为契机，加大执行力度，扎实推进全面从严治党，确保整改任务全部落实到位，巩固巡察整改成果。（一）不断提高政治站位不断加强党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学习，武装头脑、指导实践推动工作。进一步牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）坚持落实全面从严治党主体责任按照党风廉政建设“两个责任”要求，认真开展领导干部廉政谈话。抓好领导干部过双重组织生活，严肃认真落实党支部“三会一课”制度，推动从严治党要求落到实处。（三）牢固树立从严执纪的规矩意识坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐。运用好巡察整改阶段性成果，进一步查漏补缺，扎紧制度笼子。持续加强制度建设，强化刚性约束，强化督促检查，强化追责问责，做到有纪必执、有违必查，使纪律真正成为不可触碰的高压线。（四）不断巩固整改工作成果 我们将对已基本完成的整改任务，巩固成果、持续推进，加强检查核查，防止问题反弹；对已作出部署的，积极跟进，严格按照整改工作方案要求，加强跟踪督查，确保在限定时间内落实到位、取得实效；对需要长期坚持并切实抓好落实的，紧盯不放、一抓到底，持之以恒、久久为功。我们将以扎扎实实的整改成果，为促进全县妇女儿童事业的繁荣发展提供坚强的政治保障。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我会反映。