某区国资国企改革发展“十四五”规划（2021年-2025年）编制工作方案1590字文

某区国资国企改革发展“十四五”规划（2021年-2025年）编制工作方案1590字文

某区国资国企改革发展“十四五”规划（2021年-2025年）编制工作方案1590字文 ‎“十四五”规划的编制工作,是一项立足服务国家和全市发展大局，结合上海新三项任务的推进，认真思考国资国企应承担的使命和责任的系统工作。按照《关于深入学习贯彻落实总书记总书记考察上海重要讲话精神不断提升XXX城区能级和核心竞争力努力实现新作为开创新局面的实施意见》(静委发〔2019〕1号）的精神，以及区委区政府的总体工作要求，结合国资国企改革发展实际，制定本工作方案。‎ 一、工作要求 ‎（一）立足发展基础，顺应新形势变化。立足“十三五”的发展基础，积极应对新形势、新环境的变化，落实“十四五”期间实现新作为、开创新局面的要求，特别是要结合当前新形势下国资国企综合改革的工作要求，以及XXX发展实际情况，直面问题短板，制定破解发展瓶颈的政策举措。‎ ‎（二）提升研究的科学性和实效性。要结合区情实际，体现时代特征，运用新方法、新技术、新手段，提升规划思路研究的科学性和实效性。对发展目标描述和发展路径选择，要强化量化分析和数据支撑。‎ ‎（三）加强与社会力量的互动。扩大规划思路研究的开放度和透明度，通过多种形式、多种渠道，广泛听取社会各界的意见和建议，集思广益，形成共识。‎ 二、工作安排 国资国企改革发展“十四五”规划编制工作分为“前期研究、规划编制、审议发布”三个阶段。‎ ‎（一）前期研究阶段（2019年11月至2020年3月）‎ ‎1、成立XXX区国资国企改革发展“十四五”规划（2021-2025年）编制工作组，向各区管企业印发《关于开展XXX区国资国企改革发展“十四五”规划（2021-2025年）编制工作的通知》,提出相关工作要求。‎ ‎2、召开XXX区“十四五”规划研究和编制工作会议，对规划编制工作进行全面部署，明确各项工作任务、进度安排和责任部门等，启动课题研究工作。组织开展对各区管企业规划编制工作的专题调研，对各区管企业的规划编制工作进行指导和互动。‎ ‎3、组织开展对区国资委领导及各科室负责人规划编制专项访谈。集思广益，听取对“十四五”规划编制的相关意见，形成课题研究成果报告。‎ ‎（二）规划编制阶段（2020年4月至2020年12月）‎ ‎1、配合区发改委开展“十三五”规划纲要实施情况全面评估等专项工作。深入研究“十三五”时期的发展成果，总结“十三五”时期的相关经验。‎ ‎2、组织开展“十四五”规划编制。积极参与区发改委规划编制工作培训会，进一步明确规划编制工作的范围、内容、结构、文字等方面的要求。开展规划的研究起草和公众意见征询，确定“十四五”期间的目标指标、重点任务、重大项目、主要改革举措等。‎ ‎3、积极参与“十四五”发展大讨论。结合“十四五”规划编制的相关要求，针对影响和制约本区“十四五”经济社会发展的重大问题和瓶颈难题，积极参与全区范围的专题大讨论，形成《XXX区国资国企改革发展“十四五”规划（2021-2025年）》初稿。‎ ‎4、深化完善规划初稿。根据区委、区政府对规划编制的最新要求，结合各区管企业调研情况及访谈内容，进一步深化完善《XXX区国资国企改革发展“十四五”规划（2021-2025年）》初稿。并对与其他专项规划之间存在的交叉进行调整和完善，形成送审稿。‎ ‎（三）审议发布阶段（2021年1月至6月）‎ 根据规定的时间节点，完成专项规划报送程序，经区委、区政府审议通过后发布。‎ ‎1、征求意见 ‎《XXX区国资国企改革发展“十四五”规划（2021-2025年）》书面征求市国资委、区发改委、区商务委等相关部门意见，书面征求各区管企业意见。‎ ‎2、专家论证 组织召开区国资委“十四五”规划专家论证会，形成专家论证报告。‎ ‎3、规划衔接 上述规划论证程序完成后形成送审稿报区分管领导审阅通过，并将相关材料报送区发改委。‎ ‎4、开展企业规划的审议阶段 企业的战略规划报送区委、区政府审议后，由各区管企业按具体要求开展落实后续工作。‎ 三、组织保障 ‎（一）成立XXX区国资国企改革发展“十四五”规划(2021-2025年)编制工作组，建立联络员工作制度，推进有关工作稳妥开展（详见附件）。‎ ‎（二）各区管企业成立相应的“十四五”规划编制工作组，成员名单报区国资委规划科。‎