公司计划生育的工作计划

公司计划生育的工作计划

公司计划生育的工作计划　　　　一年来在公司党委、行政的正确领导和上级计生部门的具体指导下面对新形势下的计生工作不断改革创新、与时俱进坚持以“三个代表”重要思想为指导围绕计划生育工作的总体要求坚持抓好计生经常性工作使计划生育率、康检率及已婚育龄妇女管理率均达到了100%公司计划生育工作步入了经常性轨道我们的主要做法是：　　　　一、加强领导明确责任常抓不懈　　　　二、坚持抓好计划生育工作经常性和制度化建设促进计划生育工作整体水平的提高　　　　（一）不断健全和完善计划生育经常性工作机制　　　　我们在工作中制定了《XX公司计划生育目标管理办法》《XX目标考核及奖罚办法》《计生专干工作职责》等工作制度这些制度职责包括了经常性工作的基本内容和要求为搞好计生工作公司领导在资金紧张的情况下拿出2万元用于此项工作做到了版面上墙、台帐健全、报表齐全为使这些制度、职责落实好我们每月对公司各单位、部门进行计生目标责任考核发现问题及时处理同时在办理招工、职工调动时坚持先查验计生证明后办理其他手续从而保证计生工作有关制度落到实处大大促进了经常性工作的正常开展　　　　（二）把宣传服务融入经常性工作促进职工婚育观念的转变　　n　　实行计划生育是一场移风易俗的伟大变革要转变人们传统的婚育观念树立科学、文明、进步的婚育观就离不开宣传教育工作一年来我公司始终把宣传教育放在计生工作的首位把宣传服务融入经常性工作中常抓不懈我们通过多种渠道采取灵活多样的形式向广大育龄群众宣传计生法律法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等知识取得了一定的成效一是抓好教育培训工作利用业余时间对已婚育龄女工进行教育培训不断提高女工的计生知识普及率据统计年共举办培训班2期参加培训的已婚育龄妇女达125人次培训率达到了95%以上二是加大社会环境宣传氛围利用各项宣传工具宣传计生法律、法规知识我们先后在厂区主要位置制作了各种计生宣传牌5块；张贴宣传标语6条；开展计划生育板报展4次基层共48块板报参加了评比三是利用典型案例宣传教育群众我们除了利用正面典型宣传教育职工之外还利用一些反面典型例子的宣传从而教育职工提高职工自觉实行计生政策的积极性也促进了职工婚育观念的转变　　　　（三）加大不打招呼抽查力度促进经常性工作开展　　　　公司开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查通过经常性的检查和不打招呼抽查督促各基层车间经常性工作的开展在每次检查中发现问题的将按照计生目标管理责任制对基层车间相关责任人进行处罚并通报全公司　　　　三、以基层为重点认真抓好经常性工作的开展　　　　基层是计划生育工作的源头如果基层的计生工作不抓好计生工作就难以开展为此我公司把计生工作的重点放在基层车间一级通过抓好网络建设打好基层基础使经常性工作得到有效开展　　n　　首先我们是建设好一支基层人口管理队伍各单位都成立了由车间主任为主要负责人班组长为成员的基层单位领导小组同时每个车间选一位敢讲敢做有一定威望的职工担任小组管理员并落实好他们的工作任务和报酬真正做到“四有三落实”另外为使他们会抓、敢抓我们在举办培训班时要求他们同时参与从而提高了他们的责任心和工作能力　　　　其次是全面推行计生工作自治促进经常性工作的开展由于我公司是新建单位青年职工占到了职工总数的90%以上人员多不好管理我们就通过实行计生工作自治利用自治章程、计生规章制度等来管理职工的生育行为使职工逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚目前基层单位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束职工计划生育意识有了明显提高　　　　再次是确保计生专干能有充足的时间抓业务工作公司明确规定计生专干必须专抓计生工作不得随便抽调计生专干从事其他工作如要抽人必须经分管领导同意从而保证计生专干有足够的时间抓经常性工作　　　　总之我公司在过去的工作中虽然取得一定的成绩但也存在有不足之处和其他兄弟单位相比还有不少差距会后我们要把其他单位好的经验和做法带回去按上级的要求和部署结合公司实际情况积极开展工作力争把我公司计划生育工作做得更好　　[公司计划生育的工作计划]相关文章：