卫生协管培训计划 培训计划

卫生协管培训计划 培训计划

卫生协管培训计划培训计划篇一：卫生监督协管培训计划卫生监督协管培训计划为切实做好食品卫生、食品水卫生、学习卫生、非法行医和非法采供血事件报告和卫生监督巡查工作，根据《额敏县卫生监督协管项目实施方案》，给我乡实际，制度培训方案。一、项目目标以|“卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全”为目标，按照统一规划，整合资源的原则，依托城乡基层公会共卫生服务体系，在乡镇卫生服务机构、村卫生室实施卫生监督协管工作，及时收集上报公共卫生事件信息，有效打击非法行为和预防处置突发公共卫生事件，确保人民群众身体健康二、服务对象乡镇居民三、服务内容（一）食品安全信息报告8n发现和怀疑有食品中毒、食源性疾病、食品污染等为人民健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。（二）饮用水卫生安全巡查协助卫生监督机构对农村集中式供水和学校供水进行巡查、协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告，协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。（三）学校卫生服务协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访，发现问题隐患及时报告；指导学校建立卫生宣传栏，协助发展学生健康教育。协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。（四）非法行医和非法采供血信息报告定期内对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督协管报告。四、组织实施(一)组织领导成立卫生监督协管工作服务项目领导小组，组长由院长亚力洪同志担任，副组长由沙吾列同志担任，成员有赛尔克汗、巴合别尔根，库鲁木汗组成，领导小组下设项目管理办公室，具体负责项目日常管理工作。（二）各级职责。1、各项管理办公室职责8n负责起草项目实施细则，制度工作管理程序，审核上报资料监督管理村卫生室的服务质量。2、卫生院职责(1)、及时掌握协管范围内传染病防治、食品安全、医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案。（2）、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，协助县卫生监督局进行卫生法律，法规及卫生知识的培训。（3）、在工作中或村医上报的公共卫生事件、非法行医、非法采血供血等信息或线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息登记本》，并协助卫生监督所开展相关卫生监督执法工作。（4）对辖区内村卫生室、卫生监督协管工作进行指导检查，配合监督所定期对其工作进行考核评估。3、村卫生室职责（1）、及时收集辖区内食品安全、职业i卫生、饮用水卫生、传染病防治、非法行医、非法采血供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告所在地乡卫生院，并积极配合上级调查处理。（2）、做好卫生法制及卫生知识的咨询、宣传工作、及时准备填写《卫生监督协管信息登记本》，（3）、完成上级卫生监管部门指定或交办的其他各项工作任务二支河牧场卫生院8n2012年2月15日篇二：2015年卫生监督协管培训方案2015年卫生监督协管服务培训方案为进一步完善城乡一体的卫生监督网络体系，做好基本公共卫生服务卫生监督协管各项工作任务，全面推进“条块结合、分片包干、网络到底、责任到人”的网格化管理。结合我市工作实际，制定本培训方案。一、培训目的以“卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全”为目标，依托全市基层公共卫生服务体系，按照统一规划，整合资源的原则，通过对全市卫生监督协管培训，建立职责明晰、管理规范、运行高效、保障有力的卫生监督协管服务体系。监督协管人员能够熟练掌握和开展各项卫生监督协管的各项工作，全面提高卫生监督执法能力和公共卫生监管水平，保障人民群众身体健康。二、培训内容1、卫生监督协管服务规范2、卫生监督检查法律、法规适用及文书制作；3、公共场所卫生监督与巡查；4、医疗机构市场监管管理；5、生活饮用水监督管理；6、学校卫生、传染病防治监督管理；8n7、职业卫生、放射卫生监督管理。三、培训时间和人员初步定于2015年5月27日下午报到，28日--29日培训，时间2天；培训对象为拟聘任卫生监督协管人员的各乡镇卫生院和社区卫生服务中心工作人员，共计42名。四、培训地点及方式：培训地点设在市卫生监督局三楼会议室；由市卫生监督局相关专业人员授课，培训完毕进行考试。五、培训预算：（一）培训材料费：包括培训材料、协管证件按每人100元的标准，共计0.5万元。（二）培训餐宿费：就餐按每人每天80元的标准，两天共计0.8万元；住宿按150元/间，约需20个标准间，两天共计0.6万元。共合计：1.4万元。（三）卫生监督协管人员服装费：制服费约需1800元/每人（含春、夏、秋、冬），共计：7.56万元。三项费用共计：9.46万元。六、培训监督与评估（一）培训资金使用。市卫计局按照国家项目资金管理的规定，负责对项目的组织领导与管理，落实专门培训机构和专人负责并进行监督，培训经费不得挪作他用。8n（二）培训的实施。此次培训由市卫计局主办，市卫生计生综合监督执法局负责培训的实施。市卫生计生综合监督执法局要按照“适应实际需要、提高培训质量”的原则，有针对性的加强法律法规、文书写作、专业知识、现场监督等方面的内容，着力提高卫生监督协管员适应工作要求、胜任本职工作的能力。（三）培训进行评估。培训结束后针对培训内容进行问卷调查，征求培训人员对培训班的组织形式、课程安排、授课质量等情况的意见和建议，并对培训质量进行评估。市卫生计生综合监督执法局二0一五年五月六日篇三：五马镇协管员培训计划五马镇2012年卫生监督员协管员、信息员培训计划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照《全面推进依法行政实施纲要》要求，以提高我站卫生监督协管员、卫生监督信息员的政治素质、业务水平和执法能力为内容，以提高为人民服务水平为目的，培养和造就一支能适应新时期、新环境下工作需要的高素质、专业化的卫生监督协管员和信息员队伍，为促进我镇卫生监督事业的全面发展提供人才保障和智力支持，为地方经济建设服务。8n二、培训目标每名协管员、信息员全年至少接受一次培训，从而进一步优化卫生监督协管员、信息员的知识结构，使卫生监督协管员从传统业务型向法制型、综合型转变，增强卫生监督协管员的依法行政能力，提高卫生监督协管员整体素质，推进卫生监督综合执法。三、培训方法按照“适应实际需要、提高培训质量”的培训原则，以需求为导向，有针对性的加强法律法规、执法程序、文书写作、专业知识、现场监督等方面的内容，着力提高卫生监督员适应工作要求、胜任本职工作的能力。以自学为主，并积极派员参加仁怀市卫生监督所举办的各项专题培训和以会代训的形式，同时利用我院每月例会加强对村卫生监督信息员的法律法规和卫生监督专业知识的培训。1、积极参加上级监督机构组织的各类培训、会议，参加人员要及时领会、掌握培训要点与内容，并在培训、会议后一周内负责对全镇村一级信息员和本站因公未参加上级培训的协管员进行培训。8n2、内部不定期培训。根据工作安排，本站不定期组织培训工作，授课协管员应将培训内容和日常卫生监督工作相结合，按需施教，讲求实效，认真做好授课的准备工作，做到形式多样、内容丰富、学以致用，实现理论与实践的有机结合。3、注重自学。各协管员、信息员要有积极学习的主动性和自觉性，以专业知识和法律知识提高并重，以着力培养和提高自己按照国家相关法律、法规规定，运用专业知识研究和解决现实问题的能力。四、培训内容卫生监督协管员培训的主要内容是：公共法律知识，卫生监督执法依据的法律、法规、规章、技术标准和规范、卫生监督执法相关专业技术知识和技能，卫生监督执法现场工作程序和要求，卫生监督执法文书书写要点等卫生监督工作相关知识。具体安排见附件《2012年卫生监督员协管员、信息员培训计划表》。8