2020单位第三季度培训工作总结

2020单位第三季度培训工作总结

2020 单位第三季度培训工作总结 进入 2020 年度以来。在矿领导的大力支持下，在各科室、区队的 紧密配合下， 圆满完成了本年三季度的各项培训工作任务， 促进了全 体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展， 取得了较好的成 绩。为了进一步总结安全教育培训工作， 不断的积累安全教育培训经 验，查找自身存在的问题和不足， 把今后的安全教育培训工作做得更 加扎实、 更富成效。 现对第三季度安全教育培训工作开展情况总结如 下： 一、第三季度安全教育培训基本情况 认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神， 始终坚持管理、装备、培训三并重原则，不断完善培训措施，创新机 制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了第三季度各项培训 任务， 使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。 三季度共外出培 训各类人员 15 余人次，全员日常培训重点以每日一题为主，并充分 利用倒班时间， 有针对性的进行了 “煤矿矿长保护矿工生命安全七条 规定”的学习及计划培训内容相关安全培训教育，并进行了考试，并 取得了全员成绩合格的好成绩。此外，我矿还大力开展了“安全生产 月”各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。 二、安全教育培训方式方法 ( 一) 狠抓煤矿全员培训， 全面提升从业人员素质 我矿坚持把煤矿 安全教育培训作为一项硬指标， 对培训任务进行严格考核并实行奖罚。 每月由安全矿长及 ___ 组织， 通过每月不定期的三天时间对矿井各部 门安全生产管理人员进行培训， 学习上级关于煤矿安全生产的相关文 件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高 ; 其 次，狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职 工进行日常教育培训，逐步推行并开展“手指口述”安全确认法，通 过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。 ( 二) 狠抓矿管理人员培训， 全面提升安全管理水平 定期开展每周 四由总经理主持召开的安全办公会， 积极协调和解决工作中存在的隐 患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理 水平， 使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高， 通过 专题专项会议， 逐一分解疑难杂症， 为我矿安全生产各项工作的正常 运行指明了方向，夯实了基础。 三、存在问题 我矿为兼并重组矿井，部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和 从业人员素质普遍偏低 ; 人员流动性大。 四、第四季度安全教育培训工作计划 将紧紧围绕年度安全教育培训工作计划，采取多种途径，针对不 同层次不同类别人员开展安全生产教育培训， 进一步提高煤矿企业从 业人员的安全素质， 推动煤矿安全管理， 有效预防和减少各类事故的 发生，促进安全生产。 模板 , 内容仅供参考