2020年教育局副局长述职报告范文

2020年教育局副局长述职报告范文

2020 年教育局副局长述职报告范文 　　一年来，在局长的正确领导下，在班子其他成员的大力支持配合下，我以高度 的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，与分管股室的同志们共同努力， 勇敢面对教育改革和发展中存在的困难，积极抢抓机遇，围绕单位中心工作，认真 履行岗位职责，较为圆满地完成了各项工作任务，中国大学网范文之述职报告:20xx 年教育局副局长年终个人述职报告。现将本人一年来的工作、学习情况述职如下， 不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。 　　一、认真学习做好表率，加强修养提升素质。 　　本人在工作中能认真学习并践行邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发 展观，努力学习党的会议精神，坚持在工作中强化业务学习，能认真参加机关每周 一的政治学习，坚持写工作日记或周记，总结经验，查找不足。通过学习，组织领 导协调能力和处理复杂问题的能力得到了提高和增强，以更加振奋的姿态、奋发有 为的作风投入到工作中去。 　　虽然我到局里工作的时间不长，但深深感到教育系统工作任务艰巨，责任重大， 对自己是一个严峻的考验。我在工作中始终坚持“摆正位置、履行职责、积极主动、 热情周到”的工作作风，主要做到以下三点：一是摆正位置、履行职责。作为一名 副职，我严格按副局长的分工，做好份内工作，凡是分管工作，严格按照局长的布 置，与分管股室一起抓;凡是涉及到全局的事情，及时与其他副职沟通。工作中识大 体、顾大局。积极配合局长协调好各个方面的关系，在局内营造了干事创业的良好 氛围，使全局上下一心一意谋发展，聚精会神干事业，形成了宽松和谐、团结奋进 的工作氛围。二是严以律己、宽厚待人。在日常工作中我严格要求自己，忠厚待人， 以信处世，坚持原则，秉公办事。同时。我号召和引领局机关工作人员发扬“和谐 机关、服务基层、以人为本、共谋发展”的工作作风，充分调动分管股室人员的工 作积极性和创造性，使他们各负其责，各司其职，心往一处想，劲往一处使，形成 了巨大的合力。三是廉洁从政、树立形象。我做到有名不争、有功不居、有责不推， 如在去全国教育行政学院学习、出国考察方面不争不抢，能正确对待、摆正位置。 自己始终保持清醒的头脑，牢固树立思想道德和党纪国法两道防线，不断提高自身 的法律意识，规范自己的行为。一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉。 　　二、勤奋敬业谋求发展，恪尽职守做好工作。 　　作为一名直接从基层提拔上来的干部，我深知，唯有勤奋、踏实、敬业，才能 赢得领导的信任和群众的信服，才能不负组织的重任。半年来，我始终把“敬业” 作为工作目标，把“勤奋”作为内在驱动力。能按时上下班，遵守工作时间，做到 早上早来半小时，遵守局里值班规定，坚持值班值宿按时到岗，多次牺牲休息时间(双 休日、节假日)，有时也利用早晚的时间去各学校学校检查值班、值宿、防汛等安全 工作，做到发现问题及 3COME 文档频道时督促整改。一年来我下基层 X 次、阅上级 文件 X 余件、签发文件 X 多件;在工作中能认真总结、善于积累，在今年份 3 月 12 日-25 日，教育局对全县教育 22 个单位进行了资源整合调研期间，我能根据调研的 情况及时整理，写出自己的想法，责成办公室完成了 5000 字的可行性调研报告、为 制定教师调整方案提供了理论依据。我在调研、学习、参观、参加会议(如：陪同 X 县长、局长到部分学校进行资源整合前校舍情况的调研;去 XX 实地考察寄宿制学校 管理情况;去 XX 林业局学校考察办学情况;陪同 X 局长深入各乡镇、村，与村民沟通 交流，征求他们对农村学生直补通勤费的意见。)等活动中注意第一手材料的搜集和 保存，现已形成工作记录 X 本、工作光盘 X 本。工作中我做到了月月有计划、周周 有重点、日日有落实。 　　三、突出重点抓好落实，齐心协力取得成效。 　　做为常务副局长，我分管人事、信访、安全、办公室、计生、财会及基建等工 作。一年来，各股室的同志尽职尽责、努力工作，出色地完成了各自的工作任务。 　　1、人事工作。教育系统的人事工作涉及全县 1000 多名教职工，任务纷繁复杂， 政策性强，而人事股人手少，压力大。一年来，主要做了以下几项工作。 　　一是师资调整工作。资源整合工作是教育局今年的重点工作，为保证师资调整 工作顺利进行，教育局领导班子及工作人员团结一致、戮力同心，统一思想，提高 认识，保持高度的责任感和使命感，坚定信心，知难而进。在县委、县政府的高度 关注下，在纪检、监察、检察院、人事局等相关部门共同参与下，我们仅用了一个 月时间就顺利完成了所有人员的调整工作，198 名农村初中教师得到妥善安置。在 调整工作中，我们严格按照《XX 县中小学师资整合方案》的具体要求进行操作，做 到了考虑充分、操作缜密;做到了政策透明、阳光操作;做到了分布均匀、科学合理; 做到了一视同仁、人人平等;做到了人人有岗、自我适合;做到了上级放心、百姓满 意。 　　二是信访工作。教育系统人多面广，信访量大，今年信访问题主要集中在资源 整合、毕业生分配、福利待遇等方面。我和人事股的同志认真做好协调和处理工作， 把矛盾控制在最小的程度。今年两起比较典型的信访案件是原 XX 学校民办教师 XXX 要求恢复教师资格、办理退休手续以及 XXX 要求为儿子安置工作，我们能及时准确 排查，与有关部门汇报、沟通，确保了奥运期间未出现上三级访。在资源整合期间， 能充分利用局长信箱，及时消除教师的不满情绪，我们共收到有关资源整合的帖子 230 余件，集中答复 16 件，因领导重视，措施得力，未出现一起因资源整合到县访 的事件。 　　三是职称评聘工作。在工作中，我们能认真做好政策解释工作，指导各学校按 程序有效开展职称推荐工作。今年我县向省、市推荐拟晋特级教师职务 1 人、高级 教师职务教师 15 人、中级职务教师 5 人，为 14 人办理了初级职务备案工作。 　　四是评模选优工作。今年共表彰 107 名优秀教师、21 名优秀教育工作者。向省 推荐省级师德先进个人 3 人，XXX 校被评为省级师德先进集体。 　　五是乡村教师补贴发放工作。从今年 5 月份开始向乡村教师发放工作补贴，我 们严格按文件标准进行审核，并按程序进行公示。截至目前共为 2307 人次发放补贴 260，050.55 元。 　　六是幼儿园工资纳入统筹发放。我们通过查阅文件资料，找出依据，积极与主 管部门沟通、协商，经县政府常务会研究同意，幼儿园教师工资已于今年 5 月正是 纳入财政统发。 　　七是“一评三考”工作。今年主要做了几项工作：为“一评三考”配备负责人; 制定与下发《加强教师队伍考核的实施意见(修稿)》;下发《关于进一步加强教师队 伍考核工作的通知》，进一步明确了教育局关于教师队伍考核的工作重点，对各学校 工作提出了具体要求;深入各校了解进展情况，指导工作，并对存在的问题督促整改， 提出合理化建议和指导性意见;督促各校按时完成考核工作。同时要求各学校把教师 考核工作方面的材料及时整理，归档保存;及时召开“一评三考”工作推进会。一年 来，全县各学校能根据本单位实际，结合教育局下发的《关于进一步加强教师队伍 考核工作的通知》文件要求，周密安排，精心组织，全面加强了教师队伍建设，形 成了扎实有效的教师评 价激励机制，营造了良好的舆论氛围，奠定了坚实的工作 基础。