街道党工委巡视“回头看”整改专题民主生活会作风“整改”汇报

街道党工委巡视“回头看”整改专题民主生活会作风“整改”汇报

街道党工委巡视“回头看”整改专题民主生活会作风 “整改”汇报 按照《中共 XX 市 XX 区委办公室关于认真开好巡视“回头看”整 改专题民主生活会的通知》（X 党办函〔XXXX〕XX 号）文件要求，经 XX 区委同意，XX 街道党工委于 XXXX 年 X 月 XX 日组织召开了巡视“回 头看”整改专题民主生活会。 指导组成员区人社局副局长 XXX、建设街道纪工委副书记 XXX、 区委组织部考核科干部 X 同志到会指导。会议由 XX 街道党工委书记 XXX 主持，街道党工委副书记、办事处主任 XXX，政法书记 XXX，纪 工委书记 XXX，办事处副主任 XXX 出席会议，各社区书记、科室主任 列席会议，现将召开情况汇报如下。 一、专题民主生活会准备情况 （一）认真组织学习。为确保巡视“回头看”整改专题民主生活 会取得实效，XX 街道党工委高度重视、认真筹备、精心部署，会前 精心组织了专题学习。班子成员深入学习了 xxxxx 系列重要讲话精神 和治国理政理念新思想新战略，重点学习了 xxxxx 考察内蒙古重要讲 话精神和关于巡视工作的重要论述；认真学习了中央巡视“回头看” 反馈意见和陈 x 同志讲话精神，认真学习贯彻了自治区党委巡视“回 头看”整改动员部署会议精神；认真学习了廖俊波同志先进事迹，进 一步深化了思想认识；在广泛征求意见的基础上，研究制定了巡视 “回头看”整改专题民主生活会方案，为开好专题民主生活会奠定了 坚实的基础。 （二）深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，即 谈工作问题、也谈思想问题，即谈自身差距、也提醒对方不足，认真 查找和剖析存在问题，沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识，为开 好专题民主生活会营造了良好的氛围。 （三）认真撰写对照检查材料。XX 街道党工委书记 XX 主持起草 了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查 材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照中央巡视组反 馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“四个 意识”不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治 党不严、全面从严治党不力”三个方面的重点问题，联系实际深入细 致的进行了查摆，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，深刻剖 析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进一 步提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。 二、开展批评和自我批评情况 民主生活会上，XX 同志代表 XX 街道领导班子作了对照检查材料， 带头对自身存在的问题进行了深入的查摆和剖析，同时对每一位班子 成员逐一开展批评，并指出了具体问题和整改建议。班子其他成员依 次严肃认真的作了对照检查发言，深刻开展了批评和自我批评。会议 中，领导班子成员直奔主题、真诚坦率，达到了统一思想、增进团结、 相互提高的目的。 （一）领导班子存在的主要问题 1.“‘四个意识’不强、党的领导弱化”方面。 一是政治意识有待提高，政治敏锐性仍需加强。有的同志对意识 形态工作“极端重要性”认识不到位，对意识形态的思潮观点、价值 观念还存在模糊认识，对可能引发意识形态事件的倾向性苗头性问题 没有全面考虑、准确把握；有的同志关注重要事件节点和重大问题的 政治性、敏锐性不高，鉴别力不强，存在遵守政治纪律不严格现象； 有的同志对政治纪律的内涵了解不全面，遇事不善于从政治上、大局 上分析研判，存在认识模糊、行动迟缓的问题。比如对一些发表损害 党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治 谣言和错误言论，不能做到正面反击；对目前发展进程中遇到的矛盾 和困难，宣传、解释和引导工作往往不够全面，缺乏应有的政治敏锐 性和责任感。 二是大局意识有待强化，全局观念仍需加强。有的同志对街道的 整体发展还缺乏更长远的规划和深入的思考，注意力只集中在自己的 分管领域，不能很好地站在全局去谋划思考工作，缺乏前瞻性的对策 和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如在推 进住宅小区文明创建三年攻坚行动中，往往在街道主要负责同志牵头 极力推动之后，后续跟进推动乏力，存在拖延怠慢、督办不力的情况， 导致一些问题在解决力度和解决时效上时有滞后。 三是核心意识有待牢固，落实力和执行力仍需加强。能够坚决维 护中央的权威，同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，但是学习贯 彻 xxxxx 系列重要讲话精神不深入、不系统，指导实践的成效不明显。 比如我们在学讲话的过程中，注重表面理解认识，缺乏深入细致的思 考，结合工作全局和具体实际想得少，没有真正用讲话中体现的新思 想、新理念、新战略谋划和推进工作，进而导致工作中创新少、亮点 少，时代感不强，社会效应和民生效益不突出。 四是看齐意识有待强化，思想和行动的标准仍需提高。虽然能自 觉做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉的在政 治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐， 但仍然存在要求不严，标准不高的问题。比如在了解群众诉求上，一 般听汇报多，实际调研相对较少；在解决群众实际困难上，也只能最 大限度照顾到大多数，对群众反映的急需解决的问题不能马上办，特 别是在解决一些疑难复杂问题上，避重就轻，缺乏韧劲和攻坚意识。 再比如在推进棚户区改造和信访维稳工作中，虽然抓得比较好，但是 遇到一些问题时，认为本级权限太小，存在对上级及部门的依赖思想。 2.“党的观念淡漠、党的建设缺失”方面。 一是对党建工作重视不够，党建引领发展的思想还没有入心入脑， “一岗双责”履行不到位。有的同志对抓党建认识上存在误区，认为 抓发展是硬的，抓党建是虚的，运用党建思维开展工作的自觉性和能 力还很薄弱；有的同志在深入联系点指导党建工作时，存在照个相、 露个脸的不良倾向，没有真正去解决基层党建工作中存在的实际问题。 比如，我们在年初工作大会上，就结合上级党委及街道实际，确定了 “党建+”系统思维，将党建思维融入推进工作的方方面面，构建“党 建+党风廉政建设+社会治理+民生服务+扶贫攻坚+文明创建+监督问 责”的“大党建”工作体系，但在实际工作中，推动党建工作与中心 工作、重点任务、日常工作还是不能有机统筹、深度融合，对落实党 建工作和党风廉政建设两个责任有“重业务、轻党建”思想，对工作 中棘手问题的解决不能及时形成整体合力。 二是党内政治生活不够严格。班子能按民主集中制议事规则进行 科学民主决策，在大事、要事上能广泛发扬民主形成集体决策，在一 般化问题上民主程序有时形式化，有凭经验判断解决问题的现象，决 策程序上不尽规范；在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求 的“规定动作”，内容较单一，缺乏创新。比如，有的同志在作专题 党课时，常常局限于上传下达，没有深刻联系经济社会发展形势，结 合所分管领域的发展趋势和党员干部思想工作实际，专题党课质量不 高，教育党员、引导党员、鼓励党员的预期效果不明显；班子和支部 召开专题组织生活会时，有的同志依然存在老好人思想，自我批评能 够做到严肃认真、深刻剖析，但批评别人时，碍于情面，没有做到揭 短亮丑、红脸出汗。 三是从严管理干部不够到位，在干部监督管理上依然存在失之于 宽失之于软的问题。比如，有的同志对少数干部出现的纪律松懈、办 事拖沓、作风散漫等现象，在监督检查、批评教育上拧得不紧，指导 建立长效机制方面做的不到位；有的同志对分管领域权力运行的全方 位、全过程监督还存在缺位现象，对分管部门的监督检查不同程度存 在不愿监督、不会监督的问题。 四是“两学一做”学习教育常态化制度化推进不扎实，贯彻落实 自治区“六个一”学习制度不到位。比如，有的同志还存在“灯下黑” 的问题，要求别人学得多，自己却参加各类集中学习不积极、不主动； 有的同志因工作任务重、参加会议等，未能及时参加党支部组织的 “两学一做”学习教育专题活动，事后也没能及时补课。 3.“管党治党不严、全面从严治党不力”方面。 一是中央八项规定精神、自治区、市、区配套规定精神落实不严， 班子成员深入基层调研的次数比较多，但是仍然存在调查多、研究少， 接触领导多、接触群众少的现象，调研的实际效果和质量还需提升。 二是领导干部担当尽责意识还需进一步加强，有的同志担心改革 创新出问题，不愿闯、不敢试，特别是对重点领域和关键环节的改革 缺乏攻坚克难的劲头，缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举 措；有的同志开展工作习惯问“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么 办”，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况，缺乏奋发有为、 开拓创新的进取精神。 三是在党风廉政监督检查方面，虽然对党风廉洁建设责任作了重 新的细化和分解，建立健全了有利于街道科学发展的目标体系、考核 办法、奖惩机制，完善了街道整体制度体系，也能对上级出台的各项 制度及时传达、学习，但在抓落实上，对于重点内容的重复巩固学习 次数少，纪工委履行“主责主业”的方法和措施不多，运用“四种形 态”开展工作不够经常化、常态化。部分领导能够坚持原则，在大是 大非面前能够保持清醒认识，但有些也存在好人主义思想，班子成员 互相间谈成绩多，说问题少，对一些工作进展不力的现象也只是善意 的提醒，没有承担起职责，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入。 （二）班子成员自我批评情况 大家敞开思想，开诚布公，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我 批评、自我查摆，达到了解决问题、锻炼党性、发扬民主、增进团结 的目的。尤其是在批评和自我批评的过程中，大家既立足分管工作， 又积极分担班子责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进 步经历；既从工作中找差距，又从思想上、党性上找原因；既有红红 脸、出出汗、揭短亮丑的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与 诚恳。问题找得比较准，根子挖得比较深，相互批评，有交锋、有交 心，有共识、有共振、有共勉，体现了大家高度的政治责任感，表现 出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，达到了会议预期的效果。 三、今后的努力方向和改进措施 通过召开领导班子巡视“回头看”整改专题民主生活会，让领导 班子普遍接受了一次党性教育和党性锤炼，达到了统一思想、增进团 结的目的。为确保专题民主生活会切实取得成效，下一步，XX 街道 党工委将以此次民主生活会开展为契机，认真学习、深刻领会，着力 在以下五个方面抓好问题的整改落实。 （一）继续在理论学习上下功夫。继续用好“两学一做”学习教 育这个载体，着力在常态长效上下功夫。继续抓好党章党规、《准则》 《条例》、xxx 系列重要讲话精神，以及治国理政新理念新思想新战 略的学习，把党支部规范化建设作为深化“两学一做”的重要载体和 抓手，继续深化落实基层党建七项重点任务，建立健全排查失联党员、 党组织按期换届、“三会一课”、党员领导干部讲党课等长效机制， 积极开展“立足本职岗位·争做优秀党员”等活动，确保学习教育取 得实实在在的效果。 （二）继续在抓好“四个意识”方面下功夫。要坚持正确政治方 向，牢固树立“四个意识”，增强党的组织观念，在思想上政治上行 动上坚决同党中央保持高度一致，把坚决维护、绝对忠诚 xxx 这个核 心，作为最重要的政治纪律和政治规矩，作为政治生活中最重要的事 情。紧紧围绕大局履职尽责，严肃党内政治生活，强化领导责任担当， 保证上级各项决策部署不折不扣落实到各项工作中去，在认识上不断 深化，行动上更加自觉，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益 问题，解决好发展中急难险重问题，解决好社会上热点难点焦点问题。 （三）继续在建设服务型党组织上下功夫。 一是围绕“暖心党建”“智慧党建”目标，深化“一核心三融合” 工作机制，以城市大党建理念创新社区治理模式，大力开展购买社会 组织服务，大力推行志愿服务和居民自治，全面推进社区标准化、规 范化、精细化建设。 二是树立“智慧党建”“党建+”系统思维，将党建思维融入推 进工作的方方面面，有效整合各类党建资源，推动党建工作与中心工 作、重点任务、日常工作的有机统筹、深度融合，提高党领导发展的 能力。加强软弱涣散党组织的整治力度，实现后进党组织晋位升级。 三是按照中央从严治党八项要求、自治区党委从严治党“1+3” 制度体系、市委和区委从严治党有关要求及有关重要讲话精神，严肃 查处“上有政策、下有对策”现象，加强对门难进、脸难看、事难办、 不作为、慢作为、乱作为等问题的监督和通报。四是进一步完善党务 公开、政务公开制度，详列权力清单，将行政权力和服务事项全部统 一集中公开公示。 （四）继续在密切党群干群关系上下功夫。 一是带头联系群众。结合“五级示范引领、五项任务落实、五位 一体考核”工作，认真开展“三到两强”“在职党员进社区”“党员 十个一”“党员手拉手”和“进万家门、暖万家心”活动，及时掌握 社情民意，了解基层和群众所思所盼所需，做到问计于民、问需于民、 问政于民。 二是带着问题走基层。要在时间上、态度上、方式方法上下力气， 从干部群众的意见建议中吸收养分，提炼总结一些有指导性、前瞻性、 可操作性的办法和措施。 三是实施精准扶贫，带头结对帮扶困难群众。要全面落实区委、 政府精准扶贫的各项措施，建立详实的困难群众信息库，实行街道领 导、党员干部与困难群众结对帮扶制度，将任务落实到人，精准发力， 稳步实现脱贫目标。 （五）继续在落实治党责任上下功夫。认真落实“两个责任”、 “一岗双责”责任，进一步压实领导班子、社区书记、两新组织书记 抓思想、组织、作风、廉政和制度建设的责任，把抓好党建作为最大 的政治担当；定期研究部署党建工作，抓好党工委班子成员党建工作、 各项任务的分解落实，制定社区支部书记抓党建工作责任清单，形成 党建工作常态化；继续抓牢思想教育工作，制定并实施符合干部特点 和居民需要的差异化培训计划；严肃党内政治生活，推进党内民主， 强化党员教育管理，从严监督管理干部；深入落实中央八项规定精神， 持之以恒纠正“四风”，形成作风建设新常态；全面推进党风廉政建 设，坚持把民主生活会、述职述廉和行政效能建设一起检查、一起考 核，为街道发展提供坚强保障。