乡镇2020年基层党建工作总结范文

乡镇2020年基层党建工作总结范文

乡镇 2020 年基层党建工作总结范文 2020 年在市委市政府的坚强领导下，在市委组织部的精心 指导下，xx 镇紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路， 以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大为指引，全面落 实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识”，坚持 问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇党建。现将有关 情况报告如下。 一、工作开展情况 （一）落实意识形态工作责任制，强化领导责任担当 坚持以习近平系列重要讲话精神、治国方略和党的十九大重 要精神为指导，把中央、省委、市委和县委各项要求宣传落实到 党的建设全过程、各方面，把意识形态工作纳入党建工作责任制， 纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成 员民主生活会和述职报告的重要内容。每半年专题讨论意识形态 工作开展情况，9 月份，xx 镇代表射洪市迎接遂宁市委宣传部意 识形态专项检查，获得高度赞扬。 （二）夯实学习教育基础，提升党建工作水平 以学党章党规党纪、学系列讲话为主要内容，持续推进“两 学一做”常态化学习教育，党性教育主题党日活动。领导班子坚 持会前学纪学法制度，每月开展党委理论中心组学习；通过“三 会一课”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全镇 38 名 支部书记参加轮训实现全覆盖，各级党组织召开党员学习会议 200 余次，专题讨论 40 余场次，专题党课 50 余场次，参加党员 1000 余人，开展实地调研 35 处，形成调研报告 12 篇。 （三）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用 稳步推进基层党组织标准化建设，完成金凤村、通济村、高 芦村、五显楼社区 4 个因矛盾信访突出的软弱涣散基层党组织转 化升级，解决 21 件群众最不满意的“十件事”，先锋闯关行动梳 理问题 10 个，提出整改措施 21 条。加强“两新”党建，进一步 健全组织体系，为加强党建指导员队伍建设，从镇党建办党员干 部中选派 4 名党建工作指导员，指导“两新”组织党建工作。为 充分发挥基层党组织领导核心作用，选优配强“两委”班子，全 年共培养后备力量 50 名，顺利完成党代表选举和“村两委”届 中选举工作，19 个村实现一肩挑。按时召开民主生活会和组织 生活会，勇于开展批评与自我批评，查摆问题，整改落实。认真 落实“三公开”工作制度。全镇各党支部按照“四议一公开”的 原则，围绕群众关心“四重大”进行公开，进一步增加我镇重大 事项民主决策的透明度。 （四）突出教育管理并重，强化党员干部管理 严把发展党员“入口关”，新发展党员 28 名，培养入党积极 分子 70 名，预备党员按期转正 24 名。全面完成党费收缴工作， 认真开展党内关怀慰问，发放慰问金共计 5 万余元；强化对党员 的管理，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动， 查清在外流动党员底数，对 673 名农民工党员，217 名优秀农民 工建立两本台账。利用元旦、春节、七一庆祝等农民工返乡节点， 组织召开返乡农民工座谈会 40 场、外出农民工党员座谈 30 余场。 探索“三统三分”模式，结合无职党员“三定三诺”活动，加强 党员的管理，形成农村党员保持先进性和纯洁性的教育管理的长 效机制。 （五）加强驻村帮扶脱贫，强化党建红色引领 夯实战斗堡垒，打造脱贫攻坚火车头，抓好贫困村支部班子 成员建设，调整青岗村和山溪口村第一书记，优化班子结构，增 强组织战斗堡垒作用。全面推行“产联式合作社”模式，切实将 党的组织嵌入到产业扶贫之中，引导党组织创办领办专业合作社， 扶持建立产业基地，在原有的柑橘产业园基础上，继续引进羊肚 菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛叶山桐子项目查漏补缺，完成了 贫困村产业栽植全覆盖，实现贫困户增收在产业链。 （六）深化全面从严治党，营造良好政治生态 为强抓反腐强肌体，建立一系列针对性强的党风廉政建设制 度，建立班子成员党员廉政档案，制定党建主体责任清单和党风 廉政责任清单,认真落实主体责任、纪委的监督责任、书记的第 一责任，班子成员认真履行“一岗双责”。每季度组织镇纪委、 党务、民政、三资等部门对村务公开和村级“微权力”规范运行 进行监督检查，做到问题为导向、当面认领、集中通报，促进村 级“微权力”运行公开透明。通过广播、院坝会、入户宣传等方 式广泛宣传党风廉政建设社会评价。2019 年党风廉政建设社会 评价工作较去年排名有所上升。 （七）突出工作重点亮点，展现党建工作特色 加强特色农民工党建，建立农民工服务管理党支部 2 个，回 引优秀农民工 75 名，新增农民工村干部 6 名，在大舜村成立挂 牌返乡农民工创业示范基地，青岗村成立职业农民示范基地，发 展农民工党员引领建设专项产业园区 20 余个。为加强在成都 xx 籍农民工服务管理工作，成立在蓉农民工服务管理综合党委，每 年拨付专项经费用于活动的开展，机构的设置和工作的开展受到 社会广泛赞誉。突出党建示范引领，以脱贫攻坚和乡村振兴为契 机，重点打造青岗村、大舜村、青龙村党建引领示范，积极探索 出高效、长远、务实的发展路径。 二、存在的问题 （一）合村并组后，村级班子还未形成合力，部分书记调整 为副书记之后，存在“党建由支部书记抓就行”的错误思想，部 分“两委”成员也存在重业务轻党建的思想。 （二）村级后备干部培养力度有待加强；从届中选举看来， 部分村级后备干部存在断层现象；部分村对后备干部建设重视不 够，对于后备干部管理只建立台账，而忽视实际锻炼培养。 （三）党建工作创新载体不够，党日活动开展形式单一，组 织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引 力不够，凝聚力不够。 三、下一步打算 （一）提高思想认识。加强基层组织书记、副书记的思想教 育，深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，克服“基层党 建工作任务较软、内容较虚”的思想，树立“理直气壮抓党建、 尽心尽职抓党建”的思想。 （二）加强理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作 的要求，修订完善政治理论学习制度，制定学习计划，合理安排 学习时长和学习内容，确保学习入脑入心，强化党员的思想政治、 理想信念、宗旨意识。 （三）注重干部培养。首先引导和培养后备干部广泛学习各 种知识，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好的 适应各项工作的需要。然后注重培养和锻炼，把后备干部放在一 定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在实践中提高素质，增强 技能，增长才干。 （四）狠抓正风肃纪。持续整治“四风”问题，坚持把纪律 挺在前面，用活监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐， 让党员干部习惯“在受监督和约束的环境中工作生活”的新常态。 坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认 真落实党风廉政建设责任制，以优良党风促政风带民风，营造和 谐的党群干群关系。