关于市场业务员的辞职报告5篇

关于市场业务员的辞职报告5篇

关于市场业务员的 1 尊敬的 X 总、主管 您们好 ! 首先感谢 XX 酒业、 X 总、 X 经理给予我的机会和信任，让我在市场部内担 任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。 从我来公司之前， 就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队 , 在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和 见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。但一年多以来，由于市 场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发 生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司 创造本人原先期望的价值而感到惶恐。 虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握， 但俗话说学无止境， 有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照 顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保 护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒 我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适 应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了 很久，确定了需要变换环境来磨砺 . 我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的 市场业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任 何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。 可是非常遗憾的是，特别是下半年，尽管我尽了最大的努力，却没有为部门 业绩的提升带来多大的帮助。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也 有人说过，机会是留给做好准备的人。我想把握住我的机会，在我年轻的时候， 在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，我想在我年轻，精神 充沛， 依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。 前方的路其实我不太清楚， 但是对于我自己，我充满信心。 至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开这个团队，离开这些曾经同甘 共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要 决定离开了， 我恳请营销部和领导们原谅我的离开。 最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升 !祝主管及各位同仁工作顺利 ! 致辞 祝事业兴隆 万事如意 申请人 XXX XX 年 X 月 X 日 关于市场业务员的辞职报告 2 尊敬的 XXX 领导 您好 ! 在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态 势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里 基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是 需不断学习。 提出离职我想了很久， 公司的环境对于业务员很照顾很保护 (至少对 于业务风险来说 )，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手， 处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经 常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的 难点。 虽然我的观念是人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变 得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考 虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同 意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更 多的时间来找工作我将感激不尽 ! 我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽 管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我， 其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开 的时候更为难。谢谢 !最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升 !主管及各位同仁 工作顺利 ! 此致 敬礼 ! 申请人 XXX XX 年 X 月 X 日 关于市场业务员的辞职报告 3 尊敬的领导 你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实 现梦想的地方，去另一片天空闯荡。 去年八月底我来到了众发， 之所以加入公司是因为医药行业很火， 销量很大， 而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过 较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己 想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那 样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我 25 岁买车， 30 岁买房， 40 岁退休的梦想就可以在这里实现了 ! 可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白 我的梦想在众发是不能实现的了得。 虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲， 完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有 生机。后来听他们说， 我们现在所想到的王总早就知道， 并且正在慢慢的改变着， 于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点 罪又有什么关系呢 ?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展， 一切还是 原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下， 最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。 没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为 耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了， 因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好 好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细 想想接下来的众发该如何发展 1、公司招员工不负责任。 听说公司每年都招业务员 (我没见过， 不知道真假 )， 但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什 么年年业务员都不到一年就辞职 ?很多员工就是不明确来公司的目的， 为什么来众 发 ?究竟是众发哪一点吸引你来 ?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者 见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业 务，结果不一会就都走了。 2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于 大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出 去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何 与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业 务员只能自己想办法， 通过不正确 (时间是检验真理的唯一标准， 更确切地说是不 成熟 )的方法去拜访客户， 其成功率可想而知了， 这就是为什么新业务员一个大省 跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客 户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最 大的成本浪费 ! 3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车 头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己 未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规 划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于 是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说 你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢 ?脱了快两个月了， 还是那样 !即使不发我们出去， 明确安排我们在济南也可以， 至少那样我们也有个 努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不 同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的 ! 4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟， 不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在 我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到 现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会 在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是 马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这 种在马上成功的就被称之为马上成功。 5、不抛弃，不放弃。 《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情 感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。 不抛弃， 不放弃。 不抛弃每一个客户， 不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太 大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子 打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可 以学到很多，下次会进步很多。 虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说 的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还 是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。 天佑众发，明天会更好。 申请人 XXX XX 年 X 月 X 日 关于市场业务员的辞职报告 4 尊敬的 X 总 你好 ! 在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态 势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里 基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是 需不断学习。 提出辞职我想了很久， 公司的环境对于业务员很照顾很保护 (至少对 于业务风险来说 )，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手， 处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经 常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的 难点。虽然我的观念是人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变， 变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破， 考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同 意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更 多的时间来找工作我将感激不尽 ! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽 管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我， 其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开 的时候更为难。谢谢 !最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升 !主管及各位同仁 工作顺利 ! 申请人 XXX XX 年 X 月 X 日 关于市场业务员的辞职报告 5 尊敬的领导 您们好 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职 ! 来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位 经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一 次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这 次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来 摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了， 时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚 持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和 您们说声谢谢 ! 离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不 得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总 会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总 会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置 第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天 !真的有太多太多的不舍 ! 申请人 XXX XX 年 X 月 X 日