景区公司复产复工防控管理方案

景区公司复产复工防控管理方案

景区公司复产复工防控管理方案 为全面做好疫情防控工作，坚持一手抓生产，一手抓疫情防控， 全力保障复工复产，积极履行企业责任，特制订本方案。‎ 一、 工作目标 按照科学有度、突出重点、分类指导、分工负责、协调配合的原则 共同做好疫情防控，切实做到发现得早、控制得住、处理得好，全力保 障员工的身体健康与生命安全，维护社会和谐稳定。‎ 二、 工作原则 坚持预防为主的原则，加强对全体员工 防控工作的监督指导; 深入贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配，确保各项工作和 任务顺利完成，健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。‎ 三、 适用范围 本方案适用于复工后各项工作的开展。‎ 四、组织领导 ‎（一）成立 防控领导小组 通过领导小组的建立，形成从企业管理层到车间班组、一线职工的 防控全员责 任体系。‎ ‎*‎ 人员 职责 领导小组 组长：总经理 副组长：副总 确定企业复工时间和复工进度安排。‎ 确定企业复工负责人员和职责。‎ 部署企业防控保障资源采购落实。‎ 安排防控工作流程和社会联防联控机制。‎ 执行小组 执行组长：部门经 理 执行副组长：行政 主管 建立人员自控管理机制和工作流程。‎ 建立社区医疗联动机制。‎ 公司防控物资配套采购计划。‎ 执行防控工作日常过程监管。‎ 部门主管、班组长 1. 员工防控工作具体落实和监督。‎ 2. 区域防控工作的落实和监督。‎ 执行组员 ‎（二）成立防控保障功能小组 功能小组的目的是确保防控的保障性专人负责，以实现快速反应，保障工作能落实 到位。‎ 人员 职责 综合组 负责人：副总 组员：综合部门人员 与街镇、园区保持信息通畅；对可疑员工派专车送 往定点医疗机构，对需要隔离的人员开展摸排和监 督管理。‎ 后勤组 负责人：行政经理 组员：后勤主管、采 购主管 备置必需的防控物品和物资，如体温计、口罩、消 毒用品等，并建立隔离场所。对企业人员、设施设 备、车辆、场所消毒处理。‎ 检测登 记组 负责人：行政主管 组员：人力专员、安 保人员 组织员工排查和动态管理，登记测量体温并做好记 录，一般来说每日测量不少于2次。‎ 五、防控措施 ‎（―）全面开展人员排查 人员排查及远程管理 全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，建立台账，进行动态 更新。通知目前仍在疫情重点地区的人员，要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反 规定擅自离开。‎ 重点对象管理 对仍在湖北境内的员工一律暂不返回。对其他地区返程员工，确因工作需要返岗的， 严格落实居家隔离医学观察14天，在解除羯离后体温检测正常的情况下可以返岗。‎ ‎（二）做好夏产复工的防控准备工作 物资配备 行政部要按照防控相关要求，准备口罩、手套等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等 消杀用品，满足正常生产需要。‎ 环境消杀 复产复工前，行政部组织专人对办公区域进行全面环境卫生清理，重点设施设备要进 行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。‎ 环境改造 按照防控要求，完成对工作区域环境改造和准备，在工作区域配置通风设备，配置洗 手液，口罩回收垃圾桶。‎ 后勤准备 加强对物资采购、餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理，整体复工前完成相 ‎ 关防控工作的培训和提前复工的工作准备。‎ 落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品，落实好员工上下班的出行车辆和路线, 以及员工上班路线的规划。‎ 员工防控工作培训和复工准备 通过在线方式，组织复工员工完成防护知识，普及防控知识的学习，强化员工科学防 范意识，提升防范防护能力，同时让员工做好个人餐具的准备，上班路线.的规划等复工准 备工作。‎ ‎（三）复产夏工后防控措施及管理 员工出行管理 复工人员上下班尽量不要乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴 口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。自驾车上班的员工也应该定期对私家车车辆座椅、 门把手等部位消毒。‎ 区域的持续防护 做好工作和生活区域防护工作，每天两次对餐厅、食堂、宿舍、会议室以及门厅、楼 道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行 消毒。‎ 个人的防护管理 做好每日两次员工体温测量和记录。要求员工正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾 桶内，并用75%酒精或含氯.消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。注重个人卫生和环境整洁，使 用肥皂或洗手液并用流动水常洗手勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。‎ 落实分散就餐 所有人员尽量自备自带餐具或使用一次性餐具，做好餐具的和厨房用品的消毒。分时 段错时取餐后分散用餐。餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离, 避免人员聚集。‎ 日常的管理 倡导网上办公和无纸办公，尽量采取分散工作方式，多人一起工作时须侃戴口罩，人 与人之间保持1米以上距离。接待外来人员双方须佩戴口罩。工作区域内不随意走动，在 工作场所尽量减少会客。‎ 疫情期间的会议管理 采用在线会议等方式沟通和研究工作。必要的会议活动，尽量控制参加人数和时长， 最大限度减少人员聚集。参会人员保持适当间隔，注意会场开窗通风。‎ 外来人员的控制与管理 进入本单位工作区域的车辆须停车接受检查，人员须佩戴口罩并接受体温检测，体温 超过37.2用的不得进入，必要时到医院就诊。‎ ‎（四）疫情应急预案 L疫情信息联动机制 建立统一指挥、快速响应的应急处置机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力 量调动等措施，做好医院，街道，以及当地疾控部门的信息通报和防控联动机制，建立发 热防控医疗资源的渠道和联系方式。‎ 疫情处理应急预案 做好员工的疫情监控，及时了解员工身体状况，可通过微信、钉钉等交流工具汇报， 同时安排人员检查，对出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，及时安排就诊，明 确护送车辆的应急预案，做好对确诊或疑似病例的密切接触者的排查和隔离预案。‎ 紧急关停生产的预案 做好由于突发疫情.紧急关停生产的预案，包括设备的管理，员工通知和疏散，以及人 员停工后的持续疫情监控等。‎ 六、附则 此方案适用本公司开展的 防控管理工作，并根据情况 变化适时调整。‎ XXXXXXXXXXX有限公司 二 OXXX 年 XX 月 XXXXX 日 ‎***** 景区