五官科年终述职报告

五官科年终述职报告

【导语】述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般 为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门 陈述。以下是 XX 整理的五官科年终述职报告，欢迎阅读！ 篇一 五官科 20xx 年年终总结 20xx 年即将过去，在这一年来， 平凡忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，科室在医院领 导的带领下，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面 贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务。牢固树立 为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想，全心全 意为患者服务。院领导运筹帷幄，领导有方及时为我科改善 了住院部,住院环境，各科室同事也给予我大力支持和鼎立帮 助，使得我取得了一定成绩。 现将我一年来的工作总结如下： 一、加强政治业务学习,不断提高自身素质,一年来,积极 参加医院组织的各种学习活动,做到思想上,政治上时刻同党 保持高度一致.同时坚持学以致用,用有所成的原则吧学习与 工作有机结合,两者相互促进共同提高,参加医院组织的各项 评选活动,对照先进找差距,查问题,找不足自己在思想,作风, 纪律以及工作质量,工作效率等方面都有了很大提高. 二、认真负责的做好医务工作,“救死扶伤,治病救人” 是医务工作者的职责所在,我们以对医院负责,对患者负责的 精神,积极做好各项工作. 1.在外聘专家的支持下,坚持学习眼科理论研究的新成 果,不断吸取业务知识,促进自己业务水平的不断提高 2.加强团结提高医疗服务.在思想和行动上为病人着想, 许多同事收到病人的好评,工作人员部分上下班时间不计较 个人利益,主动帮忙工作,使科里工作得到顺利,有序开展 三、开展送医下乡活动,使许多眼疾患者得到诊治,使医 院声誉在群众中得到升华,这一年中共接诊门诊患者 4725 人 次,收住白内障,青光眼,胬肉,耳鼻喉各类患者共计 625 例. 四、免费白内障复明工作顺利开展 继续开展宜良县创建“光明工程”活动，科室一年来， 在各级领导的关心支持下，医院各科室鼎力配合，今年总共 为 582 例眼病患者实施了手术治疗，其中 287 例为国家百万 贫困白内障患者复明工程，我院的手术任务超额完成，手术 脱盲率达到 95%以上，受到患者及家属的一致好评，取得了良 好的社会效应和经济效应。手术期间，本着为人民服务的信 念，着重保证手术质量;密切观察患者手术前、手术后情况并 做好回访工作;积极解答患者及家属的咨询并主动告知相关 注意事项。20xx 年 5 月专家组来我院调研防盲工作，观摩了 我院眼科白内障手术，对我院白内障复明工作给予了充分肯 定。有各级领导关心和支持，白内障复明工作才得以顺利开 展，我们才有更高的热情做好此项工作，一年来科室严把医 护质量和服务质量关，全年无一例重大医疗差错事故发生， 无感染病例发生。 五、业务收入 20xx 年五官科总收入达到 134 万元使科室自成立以来， 从单一门诊到收住手术病人，从单一到综合，在科室做大做 强的道路上又迈出了坚实一步。 三、不断学习提高业务水平 一个合格的医生应具备的良好素质和条件，通过不断加 强业务理论学习，努力提高自身的业务水平，阅读大量业务 杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，才能丰富自己的理论 知识。经常组织医护人员参加省市举办的学术会议，并阅读 杂志、报刊和网络信息，学习大量新的医疗知识和医疗 技术，从而开阔视野，扩大知识面，提高科室业务水平，坚 持用新的理论技术指导业务工作，更好为广大眼疾患者服务。 一年来，在领导的帮助和各科室的协助下，工作取得了 一定成绩，也暴露出很多问题，如药品不足,数量太少,门诊 点多面广,门诊登记不健全,人员不足、科室规章制度不够完 善、免费复明手术就诊程序不够规范等。2013 年我们有更高 的目标，立志提高五官科服务水平、扩大业务范围，为广大 五官科疾病患者提供更全面、更高水平的服务，创造更加优 异的工作成绩。为了这个目标，就 2013 年做如下计划： 一、人员方面 增加科室人员，继续聘请专家壮大科室力量。计划增加 医师一名、护士 1-2 名，以提高科室服务能力。 二、完善科室布局及相关制度 在现有基础上增加非接触眼压计，眼底造影,检查室一 间，增加 8 张病床,诊室里增加暗室一间(放置裂隙灯、眼底 镜)，并制定五官科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任 职责、住院医师职责、眼科手术工作制度,增加手术显微镜, 快速消毒器,手术器械等。 三、改善手术室环境 四、扩大眼科医疗业务范围，增加手术项目 多参加各种学术会议，不断学习，多于同行交流，提高 业务理论水平。 五、增加白内障手术可选择性 增加眼科药品数量品种,人工晶体种类，国产人工晶体、 进口人工晶体，不同种类、价格，可供患者选择，满足患者 不同的需求。 六、做好宣传工作 在现有基础上，进一步加强医院宣传，利用各种形式， 采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。 八、我们的目标 在做好以上工作的基础上，我们要将手术量和业务收入 提上一个新的台阶，争取比过去的一年做得更多、做得更好， 希望领导给予更多的支持和帮助，我们会做得更好 总之，我们将以精良的设备、尖端的技术及优质的服务 争取为更多的五官病患者送去健康和光明!让医院再上新水 平、再登新台阶。 篇二 尊敬的各位领导、各位同仁： 今天我做为五官科主任做这个述职报告，我既感责任重， 有干好工作的使命感，但深知能力有限，怕辜负医院领导和 全院职工的信任，借此机会，谈几点自己的感性认识和一些 想法，不当之处，请各位领导、同事批评指正： 我是 20xx 年 8 月来到鄂尔多斯第三人民医院担任五官科 主任，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，较好地完成了 上级下达的各项指标，现从三方面述职如下： 一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质。 组织全科业务学习 8 次，开展新业务、新技术 5 项。完成了 我院第一例局麻扁桃体切除手术、第一例小儿全麻耳前瘘管 切除术、第一例电子支气管镜检查术、第一例电子鼻咽喉镜 检查术，第一例等离子鼻腔止血术，无医疗事故发生。 二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做 到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚 恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，在当前不正常的 医疗环境下，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向 社会、面向患者，把一切以治病为中心的思想贯穿到科室的 各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科 室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即 服务一流，技术精湛，爱岗敬业， 文明服务的白衣天使形象。 三、重视科室文化建设，打造良好团队精神。我科是由 耳鼻喉、眼、口腔三个专业组成，大家在工作上互相帮助， 积极配合，但是由于目前全院病患不多，专业配备人员短缺， 每个科室都在独立承担全院排班，特别是年轻人，为了工作 需要，努力克服个人的种种实际困难，不仅完成正常工作日 排班，还积极承担了中午、周六、周日以及法定节假日的排 班，极大的方便了周边广大患者就医。虽然我科目前病患不 多，但是医疗工作的性质就是“无规律”、“不由自主”的， 一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，而且责任重大。没 有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工 作。甘于奉献、诚实敬业是我科工作的必备人格素质。一年 来全科工作人员踏踏实实，每天以积极地态度投入工作，只 要工作需要，从不计较个人得失。 翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较 顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相 关科室支持分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开， 与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对 全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离 各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一 年度，希望完成一些较大手术，开展一些新业务，争取在社 会效益和经济效益上取得更大的突破。