地区发展计划委员会XX年上半年党风廉政建设工作总结

地区发展计划委员会XX年上半年党风廉政建设工作总结

地区发展计划委员会XX年上半年党风廉政建设工作总结 ‎　　半年来，地区发展计划委员会按照XX地区纪委关于党风廉政建设工作的总体部署和要求，坚持以学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会、中纪委六次全会、自治区纪委七次全会和地区纪检监察会议精神为重点，紧紧围绕地区三级干部会议的工作目标，从加强教育、强化管理和完善机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实。现将我委半年来落实党风廉政建设责任制情况汇报如下： 　　 　　一、狠抓学习教育，加强思想政治建设半年来，我委坚持把理论武装贯穿到干部思想政治建设的始终，切实加强思想政治建设。 　　一是开展了中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线； ‎ ‎　　二是开展了“卡德尔巴克”“民族团结及双拥工作”专题教育活动。从明确学习内容、丰富学习形式入手，采取研读原文、撰写心得、专题辅导、电化教育等多种形式，组织全体干部围绕学习内容进行深入、细致的学习，教育引导党员干部充分认识学习是不断增强为人民服务本领的不竭动力，要以卡德尔巴克为榜样，树立大局意识，把这种军民渔水深情继承发杨下去，为我区民族团结及双拥工作、稳定工作作出贡献； 　　三是利用各种会议和重大节假日开展随机教育。地区计委党总支始终把党风廉政建设纳入议事日程，与领导干部目标管理结合起来，与经济建设、业务工作紧密结合，定期分析党风廉政建设状况。做到逢会必讲廉政，对一些倾向性问题和苗头及时进行批评教育，认真开好民主生活会，进行批评和自我批评； ‎ ‎　　四是广泛开展谈心交心活动，说服引导，经常提醒，时刻保持清醒头脑，牢记党的宗旨，树立良好形象。半年来共开展党纪条规学习教育5次，组织观看反腐倡廉电教片2次、座谈讨论2次。通过一系列的学习教育活动，使全体干部职工进一步筑牢了反腐防线，提高了思想道德素质，增强了贯彻执行上级决策的自觉性和主动性，工作合力显著增强，行政效能工作有了大幅提高，促进了工作的扎实有效开展。为引导党员干部把思想政治建设的效果体现到改进工作作风、密切联系群众的实际行动上，半年来我们按照地区纪委的统一安排，深入对口帮扶乡村，深入基层调查研究；加强成员单位间的协调联系，加大协调力度，总结经验，寻找差距，对发现的问题及时汇总，研究对策，取得了一定的效果。 　　二、强化内部管理，加强党员队伍建设党员干部作风的好坏直接关系到各项任务能否得到有效落实，关系到党和政府在人民群众中的形象。基于这一认识，党支部坚持以争创“公道正派、清正廉洁”的干部形象为目标，进一步健全和完善各项规章制度，加强内部管理，建立长效机制，保证机关作风的根本转变。 　　1、严格落实党风廉政建设责任制。建立了党风廉政建设责任制网络，主要领导，做到分工明确，责任具体，工作计划和部署工作都把党风廉政建设作为领导班子建设重要内容，与政务公开、党务公开、行政执法等各项工作紧密结合，把党风廉政建设各项工作落到实处，做到了经济工作和党风廉政建设一起部署，一起落实，一起检查。做到班子成员之间，班子成员和全体干部之间经常交心谈心，领导班子召开民主生活会的准备工作已开始，对班了成员廉洁自律情况进行了调查，调查结果领导班子领导干部廉洁自律情况是好的，能严格执行党政纪条规和单位内部的各项规章制度。 ‎ ‎　　2、修改完善了各项规章制度。为进一步规范领导干部和党员干部的行为，推进了各项工作的制度化、规范化。结合计委的工作实际，制定了科学民主决策制度、干部联系群众制度、责任追究制度、首问首办责任制度，进一步修订和完善了学习制度、财务管理制度、接待制度、用车制度等各项规章制度，用各项规章制度管理干部职工。 　　三、完善监督机制，廉洁自律意识进一步增强，在抓好廉政教育的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。 　　一是开展了领导干部诺廉评廉活动，并延伸到股室负责人，公开承诺，自觉接受群众监督；原创材料，尽在知音网络.com网。 　　二是坚持和完善党内政治生活的各项准则，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。不断拓宽党内民主渠道，保障党员民主权利，使普通党员干部有更多的机会参与重大事项的讨论和决策，积极推进决策科学化、民主化，使领导的决策水平和工作效率明显提高。 ‎ ‎　　三是认真开展批评和自我批评，加强领导干部的自身建设，为了保证委领导干部与不健康的思想和现象作斗争的浩然正气，班子领导做到敢于解剖自己，进行自我批评，正确对待别人的批评，同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足，敢于提出批评意见，帮助分析原因，促其改正，以“惩前毖后，治病救人”为原则，防止了庸俗化和闹无原则的纠纷。把党员干部正确行使手中的权力、遵纪守法、遵守道德规范等作为监督重点。实行首问责任制、提倡文明办公，严格办事纪律，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。 　　四、认真做好信访工作倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意。 　　半年来，在委党组的正确领导下，我委党风廉政建设工作取得了一定的成绩，有力地促进了各项工作的顺利开展。当然，建设一支廉洁、高效、务实、优质的机关队伍是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地抓好抓实。为此，我们将进一步紧密联系本部门及干部队伍的思想作风和工作实际，坚持把党风廉政建设工作与各项业务工作结合起来，与建立长效机制结合起来，认真贯彻落实十六届四中、五中全会精神，严格落实党风廉政建设责任制，以科学发展观为指导，进一步解放思想、与时俱进，以务实的作风努力开创地区发展计划委员会党风廉政建设工作新局面。 ‎