村级党建网格化管理实施方案 党员网格化管理实施方案

村级党建网格化管理实施方案 党员网格化管理实施方案

村级党建网格化管理实施方案 党员网格化管理实施方 案 精品文档，仅供参考 村级党建网格化管理实施方案 党员网格化管理实施 方案 实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方 法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书， 是应用写作的一种文体。本站为大家整理的相关的村级党建 网格化管理实施方案,供大家参考选择。 村级党建网格化管理实施方案 为了进一步创新服务方式，健全服务网络，激活峥嵘村 资源，强化服务功能，改进社区管理服务，提高工作效能， 根据综治属地管理原则和网格化服务管理划分区域，将全村 所有固定电话逐一分解到责任组村干部。实行五包、杜绝四 访、做到三到，结合我村实际，制订以下实施方案。 一、总体目标 通过村管理体制机制的创新和实践，建立科学的分工协 作机制、高效的工作运行机制、规范的监督考核机制，实现 村管理的水平化、精细化、信息化，村服务的全覆盖、全天 候、零距离。 二、指导原则 条块结合，以块为主;上下联动，整体推进;重心下沉， 夯实基层;人为本，突出民生;一岗多责，一专多能;优化流 程，高效便捷;公开公正，规范透明。 三、成立组织 成立由片长为第一责任人、村二位主干为主要责任人、 驻村干部负责人、包组责任人，综治办主要领导任组长，分 管领导任副组长，实施村网格化管理工作领导小组，具体落 实网格化管理工作。村班子成员及村驻片人员负责人实行包 联制度。 四、划分网格、明确网格责任人 1、按照任务相当、方便管理、界定清晰的要求，实行 了包案、包人、包责任、包满意辖区面积，合理设置社区网 格。按原计生责任包组进行分格划分，担任各负其职的工作 任务。 2、镇驻村下片干部责任区域名单如下： 第一责任人：庄金红(片长) 驻村干部责任人：刘惠明(1-4 组) 刘军辉(5-6 组) 郑惠建(7-10 组) 连晓芳(11-13 组) 峥嵘村村干部人员网格化分布责任区域名单如下： 第一组网格：16 组 网格组长：郑章木 成员：郑忠星、郑明娥、陈贤兰 第二组网格：713 组 网格组长：郑玉才 成员：郑建海、刘铅珠、郑淑琼、郑贤珍 五、工作职责 网格化管理实行人员、职责、任务三落实。社区网格责 任人承办民政、计生、综治、社保、卫生等社会事务，村网 格责任人的管理和服务内容要贴近农民的生活实际，重点做 好发展生产、民生保障、计划生育、综合管理、教育培训等 服务管理。网格责任人负责信息收集、便民服务、简易问题 处理等; 六、工作程序 一般性工作：网格责任人现场处理，登记备案;需要协 调处理的工作：网格责任人现场受理，带回村受理中心处， 处理结果报镇相关部门，突发性亊件：网格责任人立即上报 镇、村相关部门紧急处理，网格责任人现场跟踪，需要审批 的工作：网格责任人掌握信息。 七、工作要求 1、岗位要求网格责任人要强化责任意识，做到脑勤、 腿勤、手勤、嘴勤、笔勤，成为发现、受理、处置、协调、 报告第一人。启动阶段网格责任人实行双岗双责，要尽快熟 悉相关政策和工作流程，过渡到一岗多责。能够发现问题， 善于处置问题，及时报告问题;主动与群众交流沟通、增进 感情，及时了解掌握社情民意;认真填写网格责任人工作日 志，动态信息及时录入;注重自身形象，严格保守服务管理 对象的个人隐私和不便公开的个人信息。 2、加强宣传，多渠道、多形式宣传，营造浓厚的舆论 氛围，提高村民群众的知晓率、支持度、参与率。要利用村 宣传栏、公共活动场所、等张贴宣传材料，向每个群众发放 宣传单;在醒目位置设置网格化图谱，工作内容和管理服务 职责等信息。 3、整合资源立足自身与借助外力相结合，与辖区单位 共驻、共建、共享，合理分割各自的责任和义务。 八、考核奖惩 对网格责任人的的考核纳入千分制考核，对长期不能适 应工作要求的，按有关规定予以转岗、辞退。网格责任人要 自觉接受上级监督、内部监督、社会监督、群众监督，对以 权谋私、玩忽职守等行为将依法依规严肃处理。 村级党建网格化管理实施方案 为了进一步创新跃进村管理与服务方式，健全服务网络， 激活社区资源，强化服务功能，提高工作效能。按照社区网 格化管理坚持以人为本，服务于民，实现村民自我管理，自 我服务，自我教育，自我监督的重要平台。是健全新型社区 管理和服务体制的迫切需要。为建立快速有效的社区网格化 管理有效机制，现结合跃进村实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的精神为指导，按照科学发展观的要求，以网格化 为依托，以新体制为保障。构建起横到边，纵到底，职能到 位，责任到人的全覆盖管理服务网格。使社区工作进一步标 准化，规范化，网格化，精细化和科学化，以适应现代社区 建设和发展的需要。 二、基本原则 建立起条块结合，以村民院落划分为主，上下联动，整 体推进，重心下沉，夯实基础，以人为本，关注民生，一岗 多职，一专多能的监管网络，以及权职明确，任务清晰，流 程规范，运转灵活的工作机制。 三、总体目标 通过推进社区管理机制和实践，建立科学的分工协作机 制，高效的工作运行机制，规范的监督考核机制，实现社区 管理与服务的扁平化，精神化，信息化，全覆盖化和全天候 零距离的服务。 四、组织建设 成立以村支书任组长，主任为副组长，村两委成员，组 长，社员，党员为成员的跃进村网格化管理领导小组。负责 对网格管理的总体协调和系统管理工作，总体实施及各网格 综合事务的调处。 五、划分网格，明确网格责任人。 按照任务相适应，方便管理，界定清楚的要求。根据自 管小组分类。依据户籍人口，活动人口，人户分离，和管辖 面积。合理设置社区网格，原则上按照每组院落分布划分网 格。驻各组企业就近划入网格，网格负责人一般由村两委成 员及小组组长担任，同时制定网格划分网络图。各网格成员 由村两委成员及小组组长全部划分入网格。 六、工作职责 社区网格化管理实行人员、职能、任务三落实。具体承 办民政、计生、就业、社保等社会事务。协办党建、创建、 综治、共驻共建、安全消防等工作任务。网格责任人的管理 和服务，要以身作则带领网格工作人员贴近村民群众合理需 求和诉求的实际。关注民生问题和村民对物质，精神文化生 活的需求，负责信息收集全民服务简易问题处理等。对于涉 及面大，深层次复杂的问题，以及当前难以解决的问题，及 时反馈到网格化管理领导小组综合处理或上报镇有关部门 处理。 七、工作程序 一般性工作网络责任人现场处理，登记备案。需要协调 处理的工作，网格责任人现场受理，带回村委会商讨处理， 处理结果报村两委及相关部门。反馈服务管理对象，社会性 工作网格负责人立即上报，村及镇相关部门紧急处理，网格 责任人现场跟踪。需要审批的工作，网格责任人掌握信息， 村两委受现界定，上报镇职能部门审批，同时实行三级公示 制度。 八、工作要求 1、岗位要求：网格责任人要强化责任意识，做到脑勤、 腿勤、手勤、嘴勤、笔勤。成为发现、受理、处置、协调、 报告第一人。启动阶段网格责任人实行双岗双责，要尽快熟 悉相关政策和工作流程，过渡到一岗多责。能够发现问题， 善于处置问题，及时报告问题。推行错时工作制，坚持每天 至少到网格巡查一次，主动与村民沟通，增进感情，及时了 解掌握社情民意。认真填写网格责任人工作日志，做到工作 日清周结。动态信息及时录入，注重自身形象，严格保守服 务管理对象的个人隐私和不便公开的个人信息， 2、加强宣传：多渠道、多形势宣传，营造浓厚的舆论 氛围，提高村民群众的知晓率、支持率和参与率。在村宣传 栏，公共活动场所，各个村民小组张贴宣传材料。向每个住 户发放一封信，在醒目位置设置网格化图谱，公布网格责任 人照片、姓名、联系电话，工作内容和管理服务职责等信息。 向每个住户发放网格责任人服务联系卡。 3、完善功能：要强化以下五种功能。一是信息联通功 能，准确快速完整的获取和反馈信息;二是处置快速功能， 调节、执法、处置环环相扣，运转快速;三是资源配置功能， 对党的基层组织，行政资源，社会资源和市场资源，善于整 合利用;四是全民服务功能，社区村民能够就近、及时、便 捷的获得多样化、高质量的服务;五是社会保障功能，为村 民，尤其是弱势群体提供社会救助，创造就业机会。 4、整合资源：立足自身与借助外力相结合，与企业共 驻、共建、共享，合理分割各自的责任和义务。吸纳村民组 长，党员以及热心群众等作为义务信息员，监督员，视情给 予适当的精神和物质奖励， 九、考核奖惩 对网格责任人及格内人员实行定期考核制度。考核办法 另行制定，对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转 岗、辞退。网格责任人要自觉接受上及监督，内部监督，社 会监督，群众监督，对以权谋私，玩忽职守等行为，将依法 依规严肃处理。 村级党建网格化管理实施方案 为全面加强社会管理责任体系建设，完善我乡社会管理 长效机制，提升社会管理水平，推进社会管理信息化，根据 上级文件精神，决定全面推进社会管理网格化建设工作。为 确保此项工作的扎实推进，结合我乡实际，特制定本实施方 案。 一、总体目标 通过村管理体制机制的创新和实践，建立科学的分工协 作机制、高效的工作运行机制、规范的监督考核机制，实现 村管理的扁平化、精细化、信息化，村服务的全覆盖、全天 候、零距离。努力建设管理有序、服务完善、文明祥和的和 谐村。 二、指导原则 条块结合，以块为主;上下联动，整体推进;重心下沉， 夯实基层;以人为本，突出民生;一岗多责，一专多能;优化 流程，高效便捷;公开公正，规范透明。 三、成立组织 成立由乡主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各 部门、各村主要负责同志为成员的实施社会管理网格化工作 领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在乡综治办， 具体落实网格化管理工作。 四、网格设置 1、按照任务相当、方便管理、界定清晰的要求，考虑 村民的认同度、农村工作人员状况等因素，根据全乡实际情 况，设置三级网络结构。原则上每个网格以 100-300 户、人口 300-1000 人为宜。 2、坚持城乡统筹发展，同步推进农村地区的网格化管 理工作。农村区域一般以多个村民组或相对集中居住区域为 基础设置网格。 3、制定网格划分的网络图，制作各网格公示牌。 五、人员设置 1、驻村干部联系一级网格：全乡 9 个行政村为一级网 格，组长由分管各村的班子成员担任，管理和服务团队由各 村下乡队长和成员担任。 2、两委干部联系二级网格：村两委干部联系对象为所 在网格区的村民代表，党小组长配合村两委干部工作。 3、村民代表联系三级网格：村民代表联系对象为所在 网格区的农户。 六、工作职责 1、驻村干部(一级网格)主要职责是：完成乡党委政府 交办的工作，指导各网格片组开展工作，处理上交的矛盾、 纠纷和问题。 2、两委干部(二级网格)(网格长)主要职责是：对村民 代表反映的矛盾纠纷和问题，村两委干部及时的参与与解决 协调，对无法调解或解决的问题，及时报村两委会，重大事 件同时上报乡有关部门;村两委干部每半年至少与联系代表 有一次专题谈心、走访或座谈，了解掌握代表的思想状况和 生产生活情况，实实在在解决一些实际问题，并做好相关记 录。 3、村民代表(三级网格)(小组长)主要职责是：村民代 表在维护社会稳定中要起到和事佬和信息员的作用，对联系 户反映的信访问题和矛盾纠纷，及时妥善化解，将矛盾纠纷 调处在萌芽状态，尽力做到小事不出组。对调解不了的矛盾 纠纷，及时上报联系的村两委干部，并协助做好工作，重大 事件直接报村两委和乡有关部门。村民代表每年走访联系户 2 次以上，了解掌握联系对象的思想状况和生产生活情况， 收集反馈各种信息，并做好相关记录。 七、工作程序 网格责任人(网格长)根据不同工作类型，采取相应的程 序及时处置有关事项。对于一般性事项，网格责任人(网格 长)可现场处理，登记备案;对于协调性事项、突发性事项、 审批性事项等，要及时上报乡社会服务管理中心。 八、工作要求 1、岗位要求 (1)、建立每日巡查制度。网格员坚持每天至少到网格 巡查一次，确保及时掌握情况，成为发现、受理、处置、协 调、报告第一人。做到六清(家庭情况清、人员类别清、区 域设施清、隐患矛盾清、居民服务需求清、群众关注的热点 难点清) 2、建立走访居民制度。网格员做到每季度走访一遍重 点户和困难户，一年至少走访一遍全体住户，掌握民情，服 务居民。做到四到四访四报告(四必到：发生突发事件、邻 里纠纷、居民家庭重大变故、居民有诉求第一时间到;四必 访：网格内困难居民、重点帮扶对象、独居老人、残疾人家 庭、信访、维稳、防邪重点人、社区矫正人员等每月必访; 四必报：发现不安全隐患、不稳定因素、新增计划外生育、 流动人员迁入迁出必报)。 3、建立工作例会制度。村委每周召开一次会议，开展 工作交流，分析存在问题，研究改进方法。 2、加强宣传多渠道、多形式宣传，营造浓厚的舆论氛 围，提高村民群众的知晓率、支持度、参与率。在村宣传栏、 公共活动场所等张贴宣传材料，向每个住户发放一封信;在 醒目位置设置网格化图谱，公布网格责任人(网格长)照片、 姓名、联系电话、工作内容和管理服务职责等信息，向每个 住户发放网格责任人(网格长)服务联系卡。 3、完善功能要强化以下五种功能：一是信息联通功能。 准确、快速、完整的获取和反馈信息。二是处置快速功能。 调节、执法、处置环环相扣、运转快速。三是资源配置功能。 对党的基层组织、行政资源、社会资源和市场资源善于整合 利用。四是便民服务功能。村民能够就近、及时、便捷的获 得多样化、高质量的服务。五是社会保障功能。为村民尤其 是弱势群体提供社会救助、创造就业机会。 九、考核奖惩 对网格责任人的的考核纳入百分制考核，考核办法另行 制定。对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗、 辞退。网格责任人要自觉接受上级监督、内部监督、社会监 督、群众监督，对以权谋私、玩忽职守等行为将依法依规严 肃处理。