2020年企业党委上半年意识形态工作总结范文

2020年企业党委上半年意识形态工作总结范文

‎2020年企业党委上半年意识形态工作总结范文 ‎　　2020年上半年，**集团在上级党委的正确领导下，深入贯彻落实各项关于意识形态工作的决策部署和指示精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进意识形态工作，始终牢牢把握正确的政治方向，党管意识形态工作取得明显成效。现将2020年上半年贯彻落实意识形态工作情况汇报如下：‎ ‎　　一、 上半年工作总结 ‎　　(一)强化意识形态引领，扎实开展疫情防控保供宣传引导工作 ‎　　2020年上半年，面对新冠肺炎疫情带来的极大挑战与考验，集团党委与全体员工紧紧围绕上级要求，坚决落实意识形态工作责任制，顶住压力，勇毅笃行，全力将意识形态工作成果转化为企业文明“压舱石”，抗疫风貌“精气神”，员工队伍“战斗力”，弘扬众志成城、共克时艰的主旋律，体现国有企业担当，树立企业标杆形象。‎ ‎　　一是构建立体化宣传网络，紧抓意识形态核心引领主动权。‎ 疫情面前，集团党委始终把方向、管大局、保落实。自疫情发生以来，集团党委全力推进贯彻早动员、早部署、早调度、早落实的工作思路，第一时间召开了疫情防控安排部署会议，要求把舆论宣传工作作为疫情防控的一项重要的工作来抓，并成立宣传舆情及安全保障小组开展工作，规范信息发布，加强舆论引导，及时、准确做好权威信息发布、防疫知识宣传、先进人物事迹报道等工作。配合央视新闻、新华网、人民日报、湖北广播电视台、湖北日报、长江日报等各大主流媒体广泛报道防疫保供实况、发布企业新动向等文章共计42篇，以强大宣传凝聚力量，提振民众抗疫信心。‎ ‎　　二是进一步强化舆论宣传，凝聚合力传播企业正能量。发挥好集团现有企业网站、公众号等宣传阵地作用，疫情期间集团党委通过微信公众号刊发抗疫保供工作纪实及典型事例文章共130篇，其中报道先进团队46个、先进个人91人次。顺应时代发展，开辟传播新渠道，通过“美篇”平台刊发“**力量砥砺前行”**集团抗疫保供、复工复产系列报道7篇，阅读量累计11万次，有效增强传播影响力，通过讲好**故事，树立典型，提升企业形象，凝聚企业强大精神合力。‎ ‎　　三是全面加强舆情管控，深化舆论引导处置工作。上半年，集团不断提升舆情管控工作，牢牢把握话语权。随着疫情爆发后，市内开始交通出行管控，广大市民对民生保障方面的投诉呈爆发 式增长，集团宣传舆情及安全保障小组积极应对，通过宣传阵地占领，实现集团正确舆论引导，不断推进网络意识形态工作，加强舆情管控及应对工作，有效完成相关舆情事件真实情况的发布及处置工作。及时与各相关单位、各大媒体进行联系，开展舆情协调管控及处理工作，即收即办“市长热线”平台各类顾客投诉。疫情期间，共计处理“市长热线”投诉439笔，按照要求，监督完成并上报“商超保供工作舆情处理情况”141条，做到守土有责、守土尽责、守土负责。‎ ‎　　(二)增强阵地意识，筑牢意识形态主阵地 ‎　　一是围绕企业经营管理热点，做好宣传鼓动工作。上半年，围绕“坚守初心再出发砥砺奋斗新征程”为主题，以《**快报》为宣传载体，认真做好各所属企业贯彻落实集团行政工作报告精神的相关宣传工作。6月，结合工作实际，根据集团工会下发关于开展2020年劳动竞赛活动的通知，集团党委在《**快报》上陆续刊登了以“恢复经营创实际疫情防控保安全”为主题的劳动竞赛系列报道。将企业的核心思想及发展方向在全员间传递，凝聚思想共识，把握努力方向，助推企业向好向快发展。‎ ‎　　二是加强企业文化建设，营造工作良好氛围。结合经营实际及工作表现，让广大员工学有榜样、做有目标，不断挖掘企业中好人好事，通过企业内刊《**》报，刊登劳模、五四、抗疫保供、复工复产等专版内容，大力宣传先进人物、典型事例，弘扬企业 正能量。上半年，共刊发《**》报4期，《**快报》16期，“**潮”微信文章230余篇，使集团上下形成精神共识、价值认同，最大程度地为推动企业发展凝聚力量。‎ ‎　　三是加强监督考核，明确意识形态工作重要性。围绕党管意识形态的原则，加强意识形态工作部署及考核工作。上半年集团党委将意识形态工作纳入党建工作月度考核，细分细管，加大了对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性，形成齐抓共管的良好氛围。‎ ‎　　(三)注重思想引领，不断深化意识形态建设 ‎　　一是加强理论学习，巩固思想共识。着力加强理论学习，不断深入学习贯彻党的十九大精神及习近平系列重要讲话精神。持续抓好“不忘初心牢记使命”主题教育，把意识形态工作作为学习教育的重要内容。进一步提高看齐意识，注重将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入到日常学习的重要内容中去，及时传达各级党委关于意识形态工作的指示精神。‎ ‎　　二是推进专题宣传，增强思想引领。集团党委通过**报为载体，刊发《2019年度十件大事推荐稿》、《迈步从头越奋斗新征程——2020年新年献词》等专题内容，并组织广大党员、员工学习，通过专项学习，明确目标，筑牢思想引领;下发关于学习《**集团2020年度行政工作报告精神学习宣传提纲》的通知，‎ 组织各级党组织和全体员工认真学习、宣传集团行政、党委、纪委工作报告精神，结合工作实际，通过企业内刊刊发系列文章，统一思想，凝聚力量，激发全体员工的工作激情。‎ ‎　　三是压实主体责任，完善意识形态工作机制建设。高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入领导干部年度目标考核，与实际工作同部署、同落实、同检查。认真落实各单位党支部书记意识形态工作“第一责任人”制度，充分发挥党委组织管理指导和协调作用，切实加强对理论武装、党员教育、社会舆论、对外宣传等工作的领导，切实打好意识形态工作主动仗。‎ ‎　　二、 下半年工作安排 ‎　　2020年下半年集团将不断强化责任担当，提高责任感和使命感。进一步树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，切实履行好意识形态工作的主体责任，进一步细化任务，层层传导压力，做好意识形态各项工作。‎ ‎　　一是强化主体责任落实。不断健全完善意识形态责任制管理体系，严格履职尽责。根据工作部署及要求不断推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。‎ ‎　　二是巩固意识形态主阵地。积极发挥好**报、**快报、集团官网、微信公众号等宣传平台的作用，营造良好的文化氛围。加大对企业网络、内刊、“两微一端”新媒体等有效管控力度，防 止出现重大负面舆情，为企业健康发展营造良好氛围。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，深入挖掘优秀案例、典型事迹，传递好声音、传播正能量，激发员工干事创业激情，凝聚新动力，推动各项工作的顺利开展。‎ ‎　　三是建强通讯员队伍。进一步推进通讯员队伍建设，凝聚合力。健全宣传机制，统筹推进系统性宣传工作，结合工作实际高效整合资源，不断提升宣传效率。形成上下合一的良好宣传局面，助力企业健康发展。‎