2021年消防队年终述职范文3篇

2021年消防队年终述职范文3篇

2021 年消防队年终述职范文 3 篇 消防队年终述职范文篇 1 一年来，我们 20xx 市消防大队在绥化消防支队、20xx 市委市政府和市公安局的正确领导下，在 社会各界的大力支持下，大队党总支带领全体官兵以“二十公”、“161”工程建设为核心，以打造 红门铁军为目标，认真践行“三个代表”重要思想，不断更新工作理念，坚持与时俱进，牢固树立以 人为本的科学发展观，通过“六个狠抓”、实现“六个提高”使全大队的思想政治工作、队伍管理工 作、作战训练工作、消防监督工作、后勤保障工作得到了显著加强，官兵的政治素质、业务素质、科 学文化素质、身体心理素质和开拓创新能力有了显著提高，打造出了一支党和人民信赖、具有战斗实 力的过硬队伍，保持了队伍的高度统一和高度稳定。 一年来，全市共发生一般性火灾 起，比去年同期下降 %，经济损失比去年同期下降 %，没有发 生重特大火灾事故和人身伤亡事件。全体官兵共参加灭火战斗 起，灭火成功率 100%，挽回经济损失 近 万元;共参加抢险救援 次，成功处置率 100%;做好人好事 件，收到表扬信 封、锦旗 面， 圆满完成了以防灭火为中心、以抢险救援为重点的消防保卫工作任务，创造了和平安全的社会环 境，保卫了经济建设发展，受到了党委、政府和广大群众的一致好评。 一、狠抓“161”工程建设，整体工作水平有了新提高 自今年 5 月份以来，我们 20xx 消防大队始终把全面实施“161”工程做为消防工作和部队建设的 头等大事来抓，按照支队的统一部署和要求，行动迅速，精心谋划，周密部署，强化措施，“161” 工程建设取得了一定成效，大队的消防工作和队伍建设也取得了突破性的发展。 一是加强领导 ，明确目标，落实责任。为保证"161"工程的顺利推进，我大队把实施"161"工程 作为推动消防工作和部队建设发展的大事列入重要议事日程，严抓落实。为此，大队专门成立了以大 队长周清龄为组长，中队干部、班长为成员的“161”工作领导小组，全面负责“161”工程的组织、 落实和考评等工作。先后 次召开党委会议，研究制定了《20xx 大队“161”工程建设工作方案》， 确定了大队今后一个时期“161”工程建设总目标，同时对“161”工程确定的总体目标进行了细化量 划，任务目标层层分解，责任到人，建立了党委统一领导，分兵把口，上下互动，齐抓共管，人人抓 落实的良好局面。 二是层层签定责任状，推进"161"工程的全面实施。 为了全面推进“161”工程的纵深发展，确 保“161”工程落实和总体目标的实现，大队党委实施了“161”工程责任状，《责任状》确定了争创 省径模范单位的目标。大队与中队，中队与战斗班，中队与重要岗位人员层层签定了责任状，确保建 立横向到边，纵向到底的责任体系。同时，建立起了重奖重罚的激励机制，极大地激发了全体官兵的 积极性和创造性，从而使“要我干”转变成“我要干”，为全面推进“161”工程的实施奠定了坚实 的思想基础。 三是措施得力，效果明显。大队在打造“161”工程，推进部队全面建设的实际工作中，着眼于 大队的全面发展，突出工作重点，统筹兼顾。通过强化措施，落实责任，狠抓各项工作的落实，部队 的战斗力明显增强，部队的正规化建设得到了长足发展，执法为民观念进一步得到巩固，多种形式消 防队伍建设初见成效，社会化消防宣传工作取得新的突破，部队建设呈现了喜人发展的态势。 二、狠抓消防监督，安全预防工作有了新提高 我们在消防监督工作中，遵循“预防为主、防消结合”的消防方针，坚持预警在先，超前工作， 把监督寓于服务中，通过规范执法监督程序，认真履行工作职责，依法实施监督管理，主动提供优质 服务，进一步改善了消防安全环境，提高了消防安全管理水平。 一是抓住工作重点，提前采取预防措施。春防期间，20xx 市政府和市公安局分别召开了全市性 的安全生产工作及春防工作会议，以市政府名义颁布了《春季防火命令》，并下发了由我们大队负责 起草制定的《20xx 年春季安全防火工作预案》和《扑救大面积火灾工作预案》，从市政府到基层单 位，逐级签订了《安全工作责任状》。会后，我们立即组织人力，对列管的重点消防单位进行了一次 全面检查。对排查出的 35 处隐患，当场整改 28 处，限期整改 7 处。同时，我们在六级以上大风天， 及时发布禁火警报，出动消防车进行鸣笛预警，加大了全市性安全防火力度，提高了全民安全防火意 识。 二是开展经常性检查，跟踪进行监督管理。我们采取普遍监督检查与重点监督检查相结合的办法， 在对列管单位进行全面检查的基础上，春防期间我们参加了由市政府组织的三次检查，六一、十一黄 金周期间开展了重点防火检查。今年，在监督检查中，共发现隐患 325 处，当场整改 126 处，停业 整改 28 家，责令停止使用 2 家，消防罚款 86,000 元，治安拘留 3 人。 三是抓住关健环节，集中治理整顿。年初以来，我们重点组织开展了“四个专项治理”，有力净 化了消防安全环境。(1)专项治理整顿了农村柴草垛，杜绝了柴草回迁;(2)专项治理整顿了“六小单 位” ，对这些单位的用火用电、可燃材料装修、消防设施配备、疏散通道等方面存在的不安全隐患， 落实整改措施 项，治理合格率达到了 90%以上。(3)专项治理整顿了商场、网吧、歌厅等公众聚集场 所以及大型集贸市场。整顿中我们邀请了电视台的同志参加，对 5 家大型商场、4 处集贸市场、20 余 家网吧、歌厅进行了重点检查，共查出火灾隐患 78 处，当场整改 67 处，下达责令限期整改通知书 3 份，并对 4 家火灾危险性较大的给予了新闻曝光，及时消除了火灾隐患，避免了火灾事故发生。(4) 专项治理整顿了易燃易爆单位，全面落实了消防安全措施，杜绝了火灾爆炸事故。 四是细化监督程序，规范执法行为。我们根据有关消防法律法规，制定了《消防监督工作内部监 督检查制度》、《消防监督工作内部审批制度》、《重大处罚集体讨论决策制度》、《消防监督工作 过错责任追究制度》等 10 余项新的规章制度，规范了执法监督工作，做到了“六到位”、“六不裁 决”。“六到位”即：检查到位、复查到位、审核报批到位、法律文书到位、查处到位;“六不裁决” 即：程序不合法不裁决、证据不全不裁决、适用法律条文不正确不裁决、法律文书不全或不规范不裁 决、不经法制员审核不裁决， 有效防止了消防监督工作的随意性和盲目性，保证了执法监督的工作质量。 六是采取新举措 ，实行信息消防。5 月份，我们借鉴“天气预报”的形式，推出了“消防信息 预报”新举措，就是将本市和外地发生的火灾事故情况进行总结分析，对近期火险火情的规律特点， 可能发生火灾的时期和范围以及应采取的安全防火措施和重点防火工作建议，进行预测和通报，使单 位和广大群众及时了解掌握消防安全形势，提前采取预防措施。 六是加强业务指导，组织开展安全培训。我们对 23 家由企业和乡镇政府组办的专职消防队，统 一制定下发了《20xx 市消防力量调度方案》，并按照《方案》的要求，组织开展了消防演练，保证 了各类消防队在接到出警命令后，能快速赶到现场，接受统一调度，统一指挥，有条不紊的开展灭火 战斗。为了提高消防业务知识，今年我们还开办了两期业务培训班。第一期主要培训了各单位的消防 安全管理人员、消防控制中心调度员、电气焊工等特殊岗位人员;第二期主要培训了全市 33 个派出所 的干警，重点学习了《消防法》、《黑龙江省消防条例》、《公安部 61 号令》以及消防常识，提高 了消防技能，增强了以法治火意识。 七是开展消防宣传，营造全社会消防安全氛围。我们主要通过四种途径，组织开展了消防宣传教 育活动。(1)每月定时开放消防站，“敞开红大门”，对社会群众进行消防安全宣传教育;(2)利用 “4 · 28”大火反思日进行集中宣传教育;(3)利用新闻媒体进行宣传教育;(4)利用“四进”进行宣 传教育。全年有 1000 余人在消防站受到了消防安全教育;在“4 · 28”宣传日，我们悬挂横幅 50 余 条，设立宣传点 15 处，出动民间秧歌队 2 支，出动宣传车 19 台，印发宣传单 15000 份，受教育群众 达 80%以上;在电视、报纸等新闻媒体发表宣传稿件 20 余篇;在“进企业、进社区、进农村、进学校” 活动中，我们分别树立了四个典型，开展了“小手拉大手”和消防宣传下乡活动,并向中小学生赠送 消防安全常识书籍 3 万册，广泛在企业、社区、农村、学校进行了消防安全宣传教育，形成了人人讲 安全、人人懂消防、人人遵守消防法律法规的大好局面，收到了很好的宣传教育效果。 三、狠抓作战训练，实战能力有了新提高 我们在战训工作中，牢固树立了养兵千日、用兵千日，训练多流一滴汗、火场少流一滴血的观念， 本着立足岗位、贴近实战、注重实效的原则，坚持重点突破、超前练兵、全面发展、整体推进的工作 思路，积极探索出了科技练兵的新途径，有效提高了全体官兵的业务素质和实战能力，达到了练精兵、 强素质的目的。 一是严格训练措施，狠抓了组织实施。我们本着科学适用的原则，对训练作息时间和训练科目进 行了重新调整和周密安排，采取因人施教、重点攻关、梯次推进的办法，分步骤、按计划组织实施， 并给每名官兵建立了训练档案。我们还制定了严格的考核标准和奖惩制度，定期组织测试考核，表扬 先进，鞭策后进，并将考核成绩作为评选先进的依据，以此促进官兵的训练积极性和主动性，形成了 “人人爱岗敬业、个个爱警习武”的浓厚练兵氛围。 二是加强基础业务学习，丰富了官兵的知识容量。我们根据各岗位的实际情况，编写了《岗位练 兵实用常识》，组织官兵对应知应会的各职人员职责，一级重点防火单位情况，车辆器材简介，特勤 器材操作规程，战术作业方案，化学危险品泄漏事故处置操作方法，灾害处置作业等进行了熟记熟背， 对执勤灭火和抢险救援起到了很好的指导作用。 三是突出体能训练，强健了身体素质。我们始终把体能训练作为提高战斗力的关键环节，每天按 照三个时段组织官兵进行强化训练。上午练习单双杠，下午练习三千米跑和百米负重往返跑，晚间完 成“三个 100”动作，即俯卧撑、仰卧起坐、立体深蹲各做 100 次，进一步加强了官兵的耐力、暴发 力和身体的灵活性、协调性，使老兵达到了军体训练的优秀标准，新兵达到了军体训练的良好标准， 为灭火战斗提供了体能保证。 四是强化技能训练，提高业务水平。我们在技战术训练中， 突出强化了架梯与徒手攀登、水龙 快速连接、车辆驾驶操作、火场眶急处置、特勤器材使用等实战项目的训练，并将大队在支队比武中 创造的最好成绩以及本年度达到和创新的目标绘成图表挂在训练场，组织班与班、人与人开展“破纪 录、夺金牌”竞赛活动，按照“训练成绩提示板”，每天一评比，每周一考核，有效激发了官兵训练 热情，掀起了“项项争第一、人人当尖兵”的练兵比武新高潮，加速提高了官兵的业务水平和战术技 能。 六是狠抓实战演练，提高了临场处置能力。我们本着“练为战”的指导思想，定期组织官兵有针 对性的开展了高层建筑、易燃易爆单位、人员密集场所和大型企事业单位的灭火实战演练，加强了对 重点单位、场所和道路、水源的熟悉以及车辆器材的维护保养。通过实战演练积累的宝贵经验，有力 指导并提高了官兵的临场指挥调度和应急处置能力，为成功扑救火灾奠定了坚实基础。 六是利用科技手段，加快灭火速度。为了解决重点保卫单位数量多、情况复杂、火灾现场难以确 定的问题， 我们在实地勘察的基础上，参照消防施工图、疏散图等资料，运用电脑技术编制成软件并绘制成 彩图，标注出了各单位的座落位置、使用面积、灭火通道走向以及灭火设施的位置等现场情况并附有 各单位基本情况简介，全部装订成册并存入 119 指挥中心电脑。只要接到报警，马上就能从电脑中或 彩图中查出火灾现场部位，消防人员可以准确、快速的赶到现场，及时进行火灾抢救，最大限度的减 少经济损失。5 月 1 日 12 时 40 分，我们接到远离 20xx 市区 38 公里的洪河乡解放村柴草垛连营火灾 的报警后，大队长周清龄、副大队长孙大鹏迅速带领 10 名官兵、两辆消防车赶到火灾现场。当天风 力达 6 级以上，20 垛柴草形成连营火势正在猛烈燃烧，并向下风方向的民房推进，整个村庄在大火 威胁之中，全体官兵立即投入战斗。1 号车的 4 名官兵在民房和火龙中间全力控制火势蔓延，2 号车 的 6 名官兵游移在火龙中间，逐个消灭起火点，周大队长亲自拿起工具与村民摊扒柴草垛，极大地鼓 舞了战斗士气。面对烈火薰烤，官兵越战越勇，不到 1 个小时就将大火彻底扑灭，保住了村庄免遭大 火侵害。7 月 5 日 9 时 25 分，我们接到昌六镇二街原木工厂院内平房失火的报警后，周清龄大队长 一边紧急调动昌六派出所的消防车先期赶到现场控制火势，一边率领 14 名官兵、3 辆消防车迅速赶 到火灾现场，发现火场四周均是居民连脊平房，其中有 6 间平房过火面积达 300 余平方米。面对燃烧 的大火，周大队长立即制定扑救方案，一组由大队长调动指挥消防车全力进行灭火，另一组由苏东威 教导员组织切断大火蔓延和抢救物品。经过 15 分钟的紧张战斗，将大火彻底扑灭，并抢救出部分物 品，避免了一场火烧连营事故。经勘验调查，当场认定是一起由电火引起的火灾，依法进行了快速处 理。 四、狠抓政治建警，政治稳定系数有了新提高 我们始终把思想政治建设放在部队各项建设的首位，坚持用科学的理论武装人、正确的舆论引导 人、高尚的情操塑造人，使全体官兵保持了思想上的先进性、政治上的坚定性和道德上的纯洁性。 第一,加强班子建设，发挥了战斗堡垒作用。我们新一届大队领导班子组建后，把“建设一流班 子、带一流队伍、创造一流业绩”作为奋斗目标，大力加强了班子的自身建设。一是班子成员在全大 队叫响了“八个向我看齐” ：(1)冲锋陷阵向我看齐;(2)政治业务学习向我看齐;(3)执法为民向我看 齐;(4)军事训练向我看齐;(5)科学文化学习向我看齐;(6)警容风纪向我看齐;(7)内务管理向我看 齐;(8)团结互助向我看齐。通过真理的力量和人格的力量，为全体官兵当好“样板”，做好“标杆” 。 二是班子成员树立了全局观念，想事、谋事、干事，相互支持，密切配合，维护了班子团结，保持了 工作步调的一致性。三是坚持民主集中制，在重大问题上做到了党组民主议事，集体研究决策，不搞 家长制和“一言堂”，实现了政治民主，保证了决策的正确性。四是加强了廉洁自律，对班子成员制 定了《重大事项请示制度》、《廉政责任制度》等“约法三章”，实现了严格的制度规范。同时，我 们坚持每季度开展一次“下评上”活动，发动士兵对大队和中队干部进行民主评议，主动接受士兵监 督。对提出的意见和建议，我们逐条跟踪抓落实。如：战士提出没有喝水杯、床单老化，我们大队立 即给每名战士买了一个不锈钢水杯，重新更换了整齐划一的床单，实现了宾馆化管理，使班子更具有 凝聚力、向心力和感召力，为提高大队的建设水平和质量提供了坚强的组织领导保障。 第二，加强了组织观念，自觉服从党的领导。我们把党对军队的绝对领导作为大队建设的灵魂， 对支队党委、20xx 市委市政府和市公安局党委的工作部署和指示精神，我们迅速传达、认真贯彻、 坚决照办。对遇到的重大问题或采取的重大行动，我们都提前研究制定出工作意见或行动方案，报请 支队或 20xx 市委市政府或市公安局帮助把关定向，使我们做的每一件事情、采取的每一项行动都让 领导放心，让群众满意。同时，支队和 20xx 市委市政府及市公安局的领导经常来大队检查指导工作， 在消防工作上给予了我们大力支持。今年，20xx 市政府无偿帮助我们解决了 37000 平方米新营房建 筑用地，现正在紧张施工中;在市财政极度紧张的情况下，又给我们拔款 100 万元购置 2 台大吨位消 防车。 第三，开展理想信念宗旨教育，保持了坚定正确的政治方向。今年，我们集中全力组织开展了“保 持共产党员先进性教育”，并将其作为经常性思想工作的重心，一方面，开展了理想信念教育，组织 全体官兵认真学习了党的路线、方针、政策和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重 要思想，使干部战士坚定了对共产主义和社会主义的信念，坚定了对马克思主义的信仰，坚定了对党 和政府的信任，坚定了与 xx 为核心的党中央保持高度一致的决心， 以理论上的清醒保持了政治上的坚定。另一方面，开展了宗旨教育和执法为民教育。通过拥政爱 民、军民共建和送温暖献爱心活动的深入开展，使全体官兵正确处理了个人利益和集体利益、国家利 益的关系，深刻认清了执勤灭火和抢险救援以及消防监督都是为人民的利益而工作、而战斗，除了人 民的利益，我们个人没有特殊利益，激发了官兵自觉弘扬无私奉献精神，发挥了共产党员的先锋模范 作用。半年来，我们替群众排忧解难 12 次，走访慰问贫困户 5 家，捐献救助款 5200 元，以真诚为民 服务的实际行动架起了军民联心桥，密切了军民鱼水情。6 月 20 日 7 时 14 分,我们接到哈大高速公 路 551 公里附近,一辆大型载重车翻到路边沟里并有人员受伤的报警后,苏东威教导员带领 6 名指战 员、两辆抢险救援车以最快的速度赶到出事现场，发现一辆黑 B43481 号斯泰尔重型载重车拉 30 余吨 豆油冲破护栏翻入深约 5 米的沟内，车辆前风档玻璃完全破碎，驾驶室严重破损变形。该车只有一名 司机，前胸和后脑两处伤口血流不止，双腿被扭曲变形的车体死死卡住，指战员立即进行紧急抢救。 首先将驾驶室周围的树枝锯断并对其它障碍物进行清理，然后用无齿锯精细的切割车体，用镙丝刀谨 慎的抠撬，一厘米一厘米的扩大救援空间，为撑顶器和扩张器创造支撑点。官兵的手被划破，腰被扭 伤，汗水湿透全身也全然不顾，终于经过 1 小时 10 分钟的紧张战斗，将被困的司机安全救出，并亲 自抬上 120 急救车送往医院救治。此时现场响起了热烈掌声，齐声称赞：司机大难不死，消防官兵就 是棒。 第四，开展职业道德教育，树立了爱岗敬业精神。我们针对个别干部战士存在的宗旨观念淡薄、 特权思想严重等问题，狠抓了职业道德建设和纪律作风整顿。组织开展了廉政教育、警示教育和整纪 刹风等活动，严格规范了执法活动和执勤战备工作，树立了爱岗敬业的良好风气，增强了遵纪执法的 自觉性，做到了请客不到、送礼不要、说情无效，在全体官兵中树立了严格的执法形象、创新的时代 形象、良好的公仆形象、严谨的军人形象。 第六，士兵至上，实行人性化管理教育。我们牢固树立爱兵观念，以深厚的阶级感情进行带兵和 爱兵，时该为战士着想。每当战士生病时，无论病情大小，我们都及时进行诊治，所用医药费用全部 由大核销，就连战士平时用的洗漱用具、拖鞋、卫生纸等日常生活用品，都由大队全部免费供给。我 们坚持官兵平等，以父母心、兄长情关心战士的成长进步，用实际行动帮助他们解决遇到的困难和问 题，用真挚的感情去温暖他们的心。战士开丰的父母婚变期间，家人多次打电话催他回去。我们发现 他情绪低落，不愿参加训练时，大队长和中队长就主动找他谈心，缓解思想压力，帮助他妥善处理好 家事后，使他轻装上阵，积极投入到作战训练中，并成为业务骨干。我们以对党的事业和对战士高度 负责的精神，尊重战士人格，公平地对待每一名士兵。在学车、入党、选取士官等涉及战士切身利益 的敏感问题上，我们坚持公开、公平、公正的原则，一律实行民主评议，投票表决，使评选的结果令 人心服口服。 第六，弘扬正气，树立了崭新风尚。我们把大力弘扬正气，抵制各种不良风气和不良思想的影响 贯穿到思想政治建设的全过程。通过奖励竟争机制，使先进思想、先进事迹、先进人物深入人心，利 用典型的示范引带作用，营造出比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。同时，对个人主义、享乐主义、自 由主义等错误思想和不良现象，不顺着走、哄着来、绕道走，而是旗帜鲜明的进行批评纠正和严肃处 理，提高了官兵辨别是非和抵制腐朽思想侵蚀的能力,做到了思想苗头随时抓、错误行为随时管、不 良倾向随时纠、歪风邪气随时刹，始终保持了良好的精神风貌。 六、狠抓正规化管理，纪律作风建设有了新提高 我们在部队正规化建设中，严格贯彻执行条例条令，狠抓了纪律作风养成教育，提高了正规化管 理水平，确保了全大队纪律严明、作风严谨、管理严格，做到了人要精神、物要整洁、说话和气、办 事公道。 一是坚持标准，加强重点整制。我们经常对照总队内务设置图示，查找不足和差距，随时纠正和 解决了个别干部战士执行标准不统一，内务设置不规范的问题，达到内务整齐划一，物品摆放规范标 准。同时，我们还经常组织开展整制活动，用整制“三查”即：查思想作风、查制度落实、查遵纪守 法，来整制“三松”即：作风松散、纪律松驰、管理松懈;用整制“三手”即：插手、袖手、背手， 来正“三相”即：站相、坐相、走相，培育了良好的军人作风和军人形象。 二是加强岗哨管理，增强安全意识。我们在抓好干部值班的同时，加强了对哨兵姿态、警官着装 和外表形象的管理。哨兵加强了营区的安全保卫，控制住了无关人员进入营区，并做到了接待外来人 员说话和蔼、文明用语、礼貌用语、服务热情周到，树立了良好的窗口形象。 三是加强课外活动和业余时间管理，提高了自我管理能力。我们规范了课余时间和节假日的训练 内容，制定了严格的课外活动和业余时间管理制度，对战士外出购买日用品或洗澡、理发等实行集体 行动， 对单独外出人员实行严格控制，并严格执行请销假制度，加强了纪律约束力。 四是加强了卫生管理，保持了营区环境整洁优美。我们对营区和库室的卫生落实了责任制，每天 进行一清扫，每周进行一次大清扫，保持了室内外窗明几净，床铺、衣服清爽整洁，做到了环境优美， 人有精神。 六、狠抓基础卡设，后勤保障能力有了新提高 我们在基层基础卡设中，突出强化了软、硬件设施的配套建设，创造了拴心留人的环境，有力保 障了战斗效能的发挥，促进了全面工作的大发展。 一是建设新营房，提高人居环境质量。今年，我们在 20xx 市政府的大力支持下，重新选址建设 了新营区。现在占地面积 37000 平方米，总造价 500 万元，建筑面积 4300 平方米的新营房已经投入 使用。新建营房按高档次进行规划，训练馆、体育馆、篮球场均建在室内，文化室、微机室、训练器 材设施完备，功能齐全，并请园林部门进行了设计规划。新营区建成后，室内外软硬件建设和绿化、 美化程度达到全省一流水平。干部战士生活在舒适优雅、赏心悦目的环境中，必将心情舒畅，战斗力 倍增。我们借助大队是支队基层俱乐部试点单位的有利契机，充实完善了俱乐部建设。我们装备了 52 英寸投影电视，每周都播放思想性强、科技含量高的影视、科教片。同时，配备了全套音响设备 和 13 台微机，配齐各种乐器,保证每一名战士都会 1 种乐器，干部全部达到无纸化办公，85%的战士 会操作电脑。 二是实行自助餐，提高饮食水平和质量。我们改进了食堂管理模式，破除了传统的家庭就餐方式， 实行了以餐厅化为主体的自助餐。通过精打细算和科学安排，做到了早晚四菜一粥，中午六菜一汤， 主食花样翻新，多达六种以上，中午、晚有水果，冷热荤素合理搭配，膳食结构科学，营养摄入均衡， 增强了官兵体魄，激发了作战训练劲头，军政素质有了显著增强。 三是加强车辆器材维修保养，保证了战训需要。我们对车辆和器材制定了严格的管理使用制度， 坚持做到了逐日对车辆、器材进行检查和定期维修保养，保证了车辆状况良好，训练器械完好。今年， 上级机关给我们新配备大小空气呼吸器 11 具，我们又投入 3 万元购置了训练器材。目前，我们大队 特勤器材装备和个人防护装备均达到了规定标准。 四是抓好安全教育，杜绝事故发生。我们在安全保障工作中，始终坚持了中队每周有安全学习， 大队每月有安全教育，并在每季度进行一次安全形势分析。针对存在的问题，及时组织开展安全教育 整顿，保证了全大队安全无事故。 六是完善消防监督软硬件建设，提高监督管理水平。今年，我们投入 1.5 万元购置了照像机和摄 像机。现在，我们配齐了防火检查仪器箱和微机、传真机等防火检查设备和办公设施，配置了 2 台消 防监督检查车，达到了消防监督检查设备统一、办公设施统一、交通工具统一。我们还大力加强了消 防监督软件建设，规范了消防监督检查的形式、程序、方法、内容以及法律文书等，对消防监督检查、 消防执法、火灾调查等 14 种档案重新进行了修订，达到了规范化、标准化，实现 了科学化管理，进 一步增强了消防监督管理能力。 狂年尽管我们取得了良好的工作成绩。但是也不同程度的存在着需要认真加以解决和克服的问 题，主要表现在： 1、深层次的思想政治工作和经常性思想教育的力度不够，有时掌握不准干部战士的思想脉博， 不能把思想工作真正做到干部战士的心坎上，从内心深处解决问题。 2、消防车辆状况老化，技战术缺乏经常性的合成训练，满足不了实战需要。 3、行政管理教育工作存在时紧时松的问题，个别干部战士有时出现纪律作风松驰的现象。 后二个月及 20xx 年，我们要在支队和 20xx 市委市政府及市公安局的坚强领导下，发扬成绩，克 服不足，精诚团结，锐意进取，不断改革创新训练手段，大力量提倡科学练兵，显著提高整体军政素 质，使大队的全面工作再有突破性的进展，实现争一流的工作目标，达到领导、社会、群众“三满意”。 消防队年终述职范文篇 2 相城区消防大队市支队的管理指导下，在区委、区政府和各有关单位的大力支持下，认真贯彻苏 州市消防工作会议重要指示精神, 紧密围绕消防工作中心，充分发挥桥梁、纽带作用，在加强组织领 导，落实消防安全工作责任、加强监督和执法力度、加强宣传教育以及消防行政执法等方面取得了新 的成绩。但是随着我国改革开放的深入和社会经济持续发展，个体、私营经济日益活跃，“三合一” 建筑大量涌现，由此带来的消防安全问题十分突出，群死群伤恶性火灾事故时有发生。今年以来全区 火灾频发，造成较大的经济损失和人员伤亡，已成为苏州市火灾多发地区。20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日，全区共接警 582 起，各类火灾 483 起，占总起数 82.98%。其中居民住宅火灾 105 起， 各类厂房、仓库 109 起，供电设施 48 起，杂物垃圾 93 起，各种汽车 38 起，其他 90 起;抢险救援 72 起，救出被困人员 98 人(76 受伤、21 人死亡)。共出动车辆 1101 辆次，出动警力 6106 人次，抢救财 产价值约 1369.1000 万元。为了坚决遏制火灾多发的势头，确保不发生群死群伤恶性火灾事故，促进 和支持全区经济社会又好又快发展。在区委、区政府的统一部署下，采取“铁腕”措施推进相城区“三 合一”场所等火灾隐患整治工作。现将全区开展工作情况向各位领导作一简要汇报。 一、加强组织领导，落实工作责任，全面部署消防安全工作 为了切实开展好全区的消防安全工作，区委、区政府迅速召开全区消防工作会议，并在我大队设 为消防联席会议办公室，负责日常的督促、检查和指导，并对全区消防安全工作进行了全面部署。要 求各个部门要充分认清全区消防安全工作的严峻形式，全面行动，密切配合，齐抓共管，集中力量对 重点区域，重点单位、重点行业的消防安全进行排查。以“两个见底、四个到位”要求为准则。各镇、 街道、开发区有关部门也召开了相关会议进行了贯彻落实。根据市联席会议督办意见精神，积极配合 区政府进一步细化和明确工作责任，与全区各镇(街道、开发区)签订了消防安全责任书，全区各镇(街 道、开发区)与各村(居委会)也签订了消防安全责任书，各村(居委会)与辖区内各生产经营单位签订 了《消防安全保证书》，还对各派出所制定了火灾隐患专项整治考核标准，主要从基础台账、行政处 罚和法律文书、监督检查、火灾调查和警务室建设等方面加强考核，确保全区消防安全工作落到实处。 为认真贯彻落相城区“攻坚除患百日会战”行动方案的通知的精神，相城区消防大队迅速召开会议， 对“攻坚除患百日会战”行动开展动员部署。努力遏制重点单位特别是人员密集场所火灾多发态势， 坚决杜绝群死群伤恶性火灾事故发生，为相城区“综合治理，平安创建” 工作顺利进行创造良好的 消防安全环境。 二、普查力度和执法力度不断加强 为了开展好全区消防安全普查工作，尤其是对“三合一”场所等火灾隐患的普查，根据区委、区 政府的统一部署，对全区范围内开展了拉网式、网格式的消防安全大检查。切实做到监督检查到位， 法律文书到位、隐患整改到位、责任落实到位。各镇(街道、开发区)派出所对辖区内的生产经营单位 进行了排查摸底，重点排查和摸清建筑物内的人数、建筑物的耐火等级、消防疏散条件、防火分隔措 施和用火用电情况，同时对火灾隐患加大整治力度，做到发现一起，整改一起、消灭一起。为了全面 了解各镇(街道、开发区)贯彻落实苏州市消防工作联席会议精神，11 月 6 日至 8 日，区消防工作联 席会议和农村消防工作领导小组成员单位，组成 4 个督查组对前阶段全区整治工作情况进行了专项督 查，进一步了解全区贯彻落实《市开展“三合一”场所火灾隐患专项整治方案》精神情况，确保各镇 (街道、开发区)开展“三合一”场所火灾隐患专项整治工作保持平衡。11 月 21 日，区政府召开了“三 合一”专项整治推进会，会上将督查情况通报到各镇、街道，并对工作迟缓、措施不力的进行了通报 批评。截止 12 月底，填写《场所消防安全状况登记表》7532 份、《专项整治标准告知书》7532 份、 《消防监督检查记录》1794 份，签订《火灾隐患整治保证书》7532 份;发现各类火灾隐患 2688 处， 发出《责令限期改正通知书》588 份、《复查意见书》145 份，整改隐患 1834 处;发现“三合一”场 所 849 处，已整改 675 处，其余均在整改之中。 三、宣传发动，强化培训，高全民消防意识不断提 为进一步推动消防安全宣传工作，加强消防宣传力度，增强全民消防意识，大队采取了形式多样 的消防宣传模式，紧紧围绕“以人为本”“平安相城”“和谐相城”的主题，在各学校、街道、社区、 机关、企(事)业单位积极开展三“百万”宣传活动，吸引了广大学生、市民、干部、员工的目光，达 到了预期的宣传目的，切实提高各级部门和广大人民群众的消防安全意识。同时确保基层在进行消防 工作保持执行标准不降低，结合实际工作的重点和要求，分五批对全区派出所民警进行了消防监督业 务知识培训。还先后对各镇、街道、开发区及相关部门的工作人员进行了消防法规、技术培训、检查 方法、隐患判定等业务进行了知识培训，组织开展了全区派出所保安联防队秋季岗位练兵竞赛，从而 不断提高了基层消防监督人员的工作效率和工作质量。为增强宣传效果，区委政法委和区法院利用 “11.9”消防宣传日，对元和街道“8.20”火灾事故责任人进行公开审判，区委区政府组织消防联席 会议成员单位及部分企事业单位负责人参加旁听。宣判后，区委、常务副区长王勤林在审判会现场， 对“三合一”专项整治工作进行再发动、再部署，要求各地迅速掀起一个整治“三合一”场所的高潮。 为使“8.20”火灾事故的审判收到教育一大片的效果，我们将庭审全过程录像制成光盘下发到各单位， 要求各镇、街道组织辖区企业法人和工商户观看学习。一系列举措收到了良好的社会反响，有力推动 了“三合一”整治工作的深入开展。 五下一年的工作计划 一继续推动区政府落实消防安全责任制，建立完善消防联席会议制度。每年召开两次以上区长办 公会议或消防联席会议，专题研究解决消防工作中的重大问题。每季度召开一次消防联席会议联络员 会议,分析研判火灾形势,研究部署阶段性消防工作。 二 继续加强公安派出所消防监督职能，加强农村和社区消防工作。进一步抓好派出所消防警务 室和农村、社区警务室建设，加强对群众的消防宣传教育和对“小、散、远”单位的消防监督检查， 防止失控漏管。加强对公安派出所民警和驻村保安人员的消防业务培训指导。加强与公安治安、网监、 流动人口管理办公室等部门的联系，将消防安全管理内容纳入出租屋、流动人口、网吧等管理范畴， 在治安管理责任书中明确消防安全内容。继续将消防工作纳入派出所绩效考核和等级考评内容，加强 考核奖惩。探索将社区消防基础设施、宣传教育设施建设以及消防管理制度等内容纳入成片开发小区 的审核和验收内容，确保社区各类消防设施的配套到位。 三继续开展消防宣传教育培训。大队在省径以上新闻媒体录用稿件不少于 12 篇。全年在《苏州 日报.警铃 119》上刊登稿件不得少于 24 篇(幅)。消防宣传“四进”工作达到总队要求。开展对“城 中村”、外来人员聚集地的专项宣传活动，每季度不少于 1 次。实行消防安全专门培训考核和持证上 岗制度，设计、施工、监理检测、维护保养人员培训率 80%以上，消防安全重点单位消防安全责任人、 管理人和建筑消防设施操作人员持证上岗率 100%。 四进一步规范和加强消防监督检查工作。认真贯彻公安部《消防监督检查规定》，进一步规范和 加强监督检查工作，加大对隐患等级较高单位的监督检查。认真贯彻国务院安委会、省安委会关于开 展火灾隐患普查整治的意见，组织指导火灾隐患普查整治工作。继续推行和完善“错时工作制”，积 极探索“防消一体化”巡防勤务机制。大力查处消防违法行为，督促整改火灾隐患，巩固习惯性消防 违法行为整治成效。结合地区实际，因地制宜开展针对人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”建 筑、出租屋、城中村、高层建筑、地下工程、消防产品等突出问题的专项治理。对经过认定的重大火 灾隐患符合政府挂牌督办条件的及时报请政府挂牌督办，明确整改责任和措施，限期加以整改。 五、继续深化单位消防安全标准化管理。在支队的领导的指导下，对全区二、三级重点单位进行 了重新调整，推进二、三级重点单位实施标准化管理。认真宣贯公安部《人员密集场所消防安全管理》 标准( GA654-20xx )，推动全市其它各类人员密集场所的标准化管理工作。积极探索标准化管理的考 核评定认证机制，组织力量调研编写单位标准化管理达标考评细则，在重点单位中推行分级挂牌管理 制度。推动旅游、卫生系统结合宾馆、医院评星评级活动开展标准化管理考核评定工作。将标准化管 理要求纳入建筑防火审核、验收范围，确保新设立单位按标准化要求完善各类消防设施，落实标准化 管理措施。推广技防设施，巩固习惯性消防违法行为整治成效。在全区公众聚集场所和易燃易爆单位 推行火灾公众责任保险，通过市场化的风险转移机制，用商业手段解决责任赔偿等方面的问题，利用 浮动费率的经济杠杆调节作用提高单位开展消防安全管理工作的积极性和主动性。 在新的一年里，任重而道远，在支队党委、区委、区政府和区公安分局的党委的正确领导下，全 体官兵将认真践行党的“十 x 大”精神和“三个代表”主要思想，与时俱进，求真务实，以更宽裕的 眼界，更敏锐的思维、审时度势、同心协力，为构建和谐相城做出新的贡献。 消防队年终述职范文篇 3 ***年， xx 消防中队在镇党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发 展观为指导，深入贯彻落实 xx 大和 xx 关于加强思想政治教育针对性实效性的重要指示精神，立足中 队实际，紧密联系新的形势任务、中队建设和队员思想实际，坚持以中队正规化管理为龙头带动中队 各项工作。队员同心协力，积极工作，认真学习，勇于创新，大胆改革，训练刻苦，搞好安全工作， 强化队伍管理，确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设 等各项任务的顺利完成，为保卫国家财产和人民生命安全，为 xx 镇经济腾飞作出了贡献。现将**** 年工作总如下： 一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进中队的全面建设 (一)坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极性。 年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团 结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生 活制度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人 说了算，确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实大队党委的各项指示， 工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。通过学习教育，加强一 班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。 (二)抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。 居强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知 识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分 的体现，模范作用更加明显。严格党员发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、 “成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有 8 人向支部递交了入党申请书， 1 人加入党组织，1 名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。 二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，锻造队员的政治灵魂 根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了年度教育计划，组织全体队员，以深入学习贯 彻科学发展观为主线，上半年主要开展学习党章遵守党章贯彻党章维护党章教育和“立警为公、执法 为民”专题教育。下半年重点开展心理健康教育。同时结合实际适时开展社会主义法制理念、爱国奉 献、艰苦奋斗等基本教育。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提 高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。 队员的思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。 (一)搞好双拥共建工作，服务企业抓好企业消防安全工作 双拥共建工作经常化、制度化、社会化。xx 消防中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报， 使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决 了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文 艺晚会等活动。如国庆期间参加了 xx 镇文艺晚会，与当地村支部开展了中秋联欢晚会、参加 xx 镇《安 全生产法》文艺演出等活动。中队利用自身优势，积极开展消防宣传“四进”工作，为当地企业、农 村、社区、学校进行消防安全教育，据统计，累计消防宣传上百次，接受消防教育群众达上万人次。 (二)加强团组织建设 重视加强中队的团组织建设，积极开展团章及有关基本知识学习教育。同时，经常组织团员青年 进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1 人被评为优秀团干，2 人被评为优秀团员，吸收 2 名青 年加入团组织。上半年被评为“五四红旗团支部标兵”。 (三)大力开展文体娱乐活动，陶冶队员情操、娱悦队员身心 xx 消防中队始终把搞好中队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假 日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。中队根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结 合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴队员实际，唱响时代主旋律”的文娱活 动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织队员参 加地方组织的激情夏日四人足球、三人篮球等活动。根据队员迫切渴望成才的实际，组织队员参加两 用人才培训，15 人获得电脑中级证书，六人参加成人高考，并继续接受大专教育，使队员的素质得 到了提高。 三、落实战训工作，全面提高中队实战能力 (一)严格军事业务训练，提高练兵积极性, 1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实 年初，支队《****年苏州市地方消防队伍执勤岗位练兵计划》下发后，中队党支部及时召开支委 会传达文件精神，研究部署中队的年度训练工作，指定专人制定中队年度训练计划。成立中队训练工 作领导小组，由主官亲自挂帅。之后召开队员大会进行动员，通过动员，使队员明确了今年训练的内 容、时间、步骤、奖惩等，组织队员代表在会上表决心，引导队员端正态度，树立信心。 认真抓好条令条列的学习贯彻与落实，根据中队实际，科学安排，认真组织学习，保证了人员、 时间、内容、质量四落实，充分发挥班长骨干作用，加强队伍行政管理，结合支队关于开展百日安全 竞赛活动的要求和队员学习条令条例规章制度，开展查纪律、查作风，查制度落实的“三查”工作， 反复强调纪律、安全工作在中队建设中的重要性，抓好日常养成，严格中队一日生活制度，建立和完 善各种规章制度。中队领导坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比，对 违反中队规章制度的人员进行批评教育，并将其作为评功评奖的依据，有效地促进了各项工作的开展。 强化训练，加强执勤备战。提高中队战斗力。注重抓好班干教育培训，提高班干素质，从队员中挑选 责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的队员担任正副班长，鼓励开展争当先进 中队、做优秀队员活动，利用早操等时间集训队列动作，着力提高他们组织指挥管理能力。认真处理 好业务训练与政治学习、日常工作的矛盾，确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班 作业，如中队长钟燕锋，与全体队员一道顶烈日冒风雨，在训练场上手把手地教，与队员一起摸爬滚 打，起到了带头作用。在上半年苏州消防支队地方专职消防队伍业务技能考核竞赛中，中队干部勇夺 两人障碍破拆、二人五带两项第一名，为队员做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用，切实做好 互帮互学，共同提高，对新队员和业务基础肯差的同志，由班长骨干包干到人，具体负责，因人施教。 如文书黄立云，在完成好文书本职工作的前提下，积极参加业务训练，虚心好学，吃苦耐劳，技能和 体能考核取得了好的成绩。在搞好自身训练的基础上，他们还手把手地教新队员和业务基础差的同志。 同时，不定时召开业务训练形势分析会，分析查找不足，研究解决的办法、措施等。 2、严格纪律，科学组训，刻苦训练喜结硕果 严格训练纪律，科学安排训练，规范训练秩序，统一训练动作，按条令要求规范出入列动作。全 体队员顶烈日、战酷暑、挑灯夜战，刻苦训练，喊出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的响亮 口号。还利用早操、晚饭后的时间开展小勤练兵等。一年来，共组织队员开展条令及法规、业务基本 理论、战术训练、体育训练、技术训练等科目训练，全年共完成了 120 个训练日，共 840 个小时。军 事业务训练坚持以战斗力标准，立足岗位，突出重点，按纲施训，狠抓规范化训练，取得了明显的成 效。在支队组织的地方专职队业务考核竞赛中，团体总分列地方专职队第一名。 (二)立足消防中队本职，适应群众需要，大力开展灭火及社会抢险救援工作 狂年以来，xx 消防中队处置火灾及抢险救援 135 次，其中灭火出动 129 次，抢险救援 6 次，出 动车辆 378 辆次，人员 1890 人，共挽回经济损失数百万元，为保卫国家财产和人民群众的生命安全， 维护社会稳定，促进地方经济的发展作出了自己的贡献。灭火战斗中，全体队员以“亏了我一个，幸 福十亿人”的高尚情操，以国家和人民利益高于一切的坚定信念，发扬一往无前、战胜火魔、战胜灾 难的消防精神，面对险情和灾难，将生命置之度外，去挑战灾难，排除险情，战胜火魔。 (三)抓好中队经常性管理工作，提高中队战斗力，进一步稳定中队 中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务，始终坚持“按纲建队”思想，认真落实条令条例管理 中队，坚持从强化队员执行条令条例意识入手，点点滴滴、经常不懈地抓养成，在落实上下苦功、下 硬功。严格执行中队各项规章制度，每天坚持对内务、装备、卫生、警容风纪等进行检查评比，风雨 无阻。中队的一日生活制度、室内摆设、队员言谈基本达到条令化、规范化、制度化;爱护器材装备， 消防车库干净明亮，各种战备器材摆放有序、整洁。 四、积极发挥后勤管理保障职能，较好完成了后勤保障任务 认真贯彻 “艰苦奋斗、勤俭节约”的原则，注重加强后勤建设，坚持把思想稳定、吃苦性强、 专业技术精的人员配到后勤岗位上。严格财务管理，较好地完成了后勤保障任务。 (一)加强对后勤工作的领导，合理使用各种经费。调换后勤不称职人员，加强教育和管理，提高 后勤人员素质，发挥经委会作用，严格监督各种经费的开支，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支 方面，达到了“三好五无”的标准。坚持经委会对采购物检收制度，积极改善队员生活，坚持每天对 餐具进行消毒，没有发生食物中毒或传染病现象。 (二)加强车辆和装备器材特别是进口消防车的维修保养工作。对有故障的车辆装备器材，及时组 织驾驶员、战斗员自己动手进行维修，确保车辆装备器材的完整好用。 五、存在不足： 1、由于辖区面积过大，对辖区的部分企业不够了解，特别是农村范围内的个体私营企业; 2、消防经费不能及时到位