2020年精神文明建设工作调研

2020年精神文明建设工作调研

‎2020年精神文明建设工作调研 ‎ ‎　　一年来，我局在区委、区政府的领导下，在区精神文明办的指导下，认真学习党的xx大，xx届五中全会精神，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，全面深入开展创先争优活动和廉政风险防范管理工作。通过在全局广泛开展精神文明创建活动，将创建文明单位工作内容贯穿于各项工作的始终，有计划、有步骤、有重点的不断加强精神文明建设工作力度，使三个文明建设齐头并进，为环卫全面发展提供了强有力的精神保证，为促进良好的社会道德风尚和安定团结的政治局面提供了有力的政治思想保障，圆满完成了上级下达的各项工作任务。现将20xx年精神文明建设工作自查报告如下：‎ ‎　　一、加强干部队伍建设，为环卫发展提供强有力的组织保障 ‎　　深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx大、xx届三中、四中全会精神的教育，全面开展“创先争优”活动和廉政风险防范管理工作，为不断提高我局领导干部的理论素养，促进思想和工作作风转变，提高工作能力和工作效率奠定了坚实的基础。今年，我们主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx届三中和四中全会精神、反腐倡廉警示教育、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、区委党风廉政建设工作会议精神等，扎实开展 “六种意识”，“十个一”系列廉政活动。通过以多样化的载体增加教育的深度、力度，帮助广大党员干部树立风险理念和廉政意识，使全体领导干部通过理论学习得到了全面提高，切实做到解放思想与推动工作、为民服务的有机统一。‎ ‎　　二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的积极性和创造性 ‎　　党的基层组织是党充分体现战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落到实处的重要责任。‎ ‎　　一是加强领导班子建设。我局按照区委要求,落实各项措施，使局党委和局属各支部建设达到班子团结、队伍过硬、基础扎实、保障有力的目标。中心学习组安排了24个课时集中学习，认真领会“三个代表”‎ ‎、xx大、xx届三中、四中全会精神的科学内涵和精神实质，营造干事创业、加快发展的浓厚氛围。完善了议事制度、议事规则、议事纪律，实行党委会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度，领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局。‎ ‎　　二是加强政治思想道德建设。全面加强干部职工的政治理论、科学知识和思想道德学习和教育，始终坚持用正确的理论和丰富的科学文化知识武装党员干部的头脑，是统一思想、凝聚力量的有效途径，更是引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观的具体措施。通过组织集中学习、电教、座谈等多种教育形式，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立崇高的理想信念，不断提升自己，立足现实，直面人生，以积极的人生态度和满腔热情投入到党和国家的建设事业中来。‎ ‎　　三是完善党员发展制度。进一步健全发展党员工作程序，为党的事业培育人才，加强对申请入党人员的培养、教育，严格执行《发展党员制度》，规范填写《支部入党积极分子考察登记表》、《预备党员考察登记表》，保证了发展程序环环相扣、紧密连接;在“七一”举行了老党员重温誓词，新党员入党宣誓仪式，并按照组织程序，对今年2名发展对象转为预备党员情况进行了集体讨论和公示。‎ ‎　　三、坚持制度建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力 ‎　　我局注重发挥制度建设的重要作用，力求把工作中形成和积累的好经验、好做法、好作风固定下来，坚持下去。在实践中不断完善《党委工作细则》、《行政管理工作细则》，内容囊括了《民主生活会制度》、《党员教育培训制度》、《会议制度》、《内部管理制度》等制度，明确了党委各成员的职责，保证了我局各项工作有计划、有部署的实施和落实，达到了班子成员相互沟通、增进团结，化解矛盾、促进工作的目的。同时，在各级党组织中，建立了三会一课、民主生活会、民主评议党员干部等一系列党内建设制度，较好地贯彻了集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定的原则，建立健全了各级党组织的工作规则，议事规则和表决制度等。‎ ‎　　四、广泛宣传动员，深入开展创先争优活动 ‎　　(一)制定方案、明确主题。制定《深入开展创先争优活动的实施方案》，确立了“立足本职做贡献，管理服务上水平”的活动主题，明确了“‎ 业务工作有新进展、重点工作有新突破、党建工作有新举措，全力打造整洁优美的市容环境”的目标。‎ ‎　　(二)广泛宣传，营造良好活动氛围。一是张贴车身宣传标语，有力的扩展了我局开展创先争优活动的宣传面。二是开辟了宣传专栏6个，设置宣传横幅6条、标语12条，在日报上刊登了创先争优新闻稿件。三是编发简报23期，方便广大党员和群众及时了解活动的最新动态。‎ ‎　　(三)积极开展创建“党员示范岗”。首批设立了环卫车队冲洗车班组、二滩库区垃圾处理厂、炳草岗大街清扫保洁岗、攀枝花宾馆公厕和渡口桥南1路车站公厕等5个示范岗，公开承诺服务内容和标准，主动接受社会广泛监督。‎ ‎　　(四)树立典型，发挥带动示范作用。选定了环卫车队党支部和4名党员作为典型树立，用生动的、实际的、身边的活教材对广大党员进行教育。引导广大环卫职工学习先进、赶超先进，努力形成比业绩、比贡献的浓厚氛围和良好导向。‎ ‎　　8月6日，区委组织部组织区党代表以及部分单位创先争优活动负责同志到我局召开创先争优活动现场经验交流及推进会。区委常委、组织部部长谭进充分肯定了环卫职工在平凡而特殊岗位上作出的不平凡的贡献。‎ ‎　　五、有效开展党风廉政建设 ‎　　一年来，局党委高度重视党风廉政建设工作，在区委、区政府的统一安排部署下，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作思路，以构建教育说服、制度约束、监督制衡的“三位一体”立体廉政风险防控体系，稳步提高我局反腐倡廉工作实效。‎ ‎　　(一)全面开展廉政风险防范管理工作 ‎　　1、抓组织领导，构建权责明晰工作体制。成立了廉政风险防范管理工作领导小组，活动涵盖XX区市容环卫局机关和局属二级单位全部在职工作人员。结合工作实际认真制定《XX区市容环卫局廉政风险防范管理工作实施方案》、《XX区市容环卫局廉政风险防范管理工作实施办法(试行)》。‎ ‎　　2、抓宣传教育，创新廉政文化建设载体。在活动开展中，我们坚持笃行实践、思想先行。一是扎实开展“六种意识”，“十个一”系列廉政活动。二是积极推进“三结合”，从工作中来，到工作中去。‎ ‎　　3、抓岗位风险排查，构建立体廉政风险预警机制。一是确定市容环卫行政管理、环卫基础设施、行业管理三条工作主线廉政、监管风险节点194个。二是在岗位廉政风险防范机制上引入廉政风险预警机制。三是在241条防控措施基础上建立“五类三级”防控体系。‎ ‎　　4、抓制度建设，构筑廉政风险防范长效机制。一是按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善管理和工作制度。二是规范行政行为。全面推行行政执法责任制，认真贯彻《行政许可法》。三是提高办事效率。实行政务一次性告知制。‎ ‎　　5、抓舆论引导，强化监督考核机制。一是外部监督上，由社会公众对我局廉政纪律、工作作风等各方面进行监督。二是在内部监督上，强化党内监督机制，严格考核奖惩。‎ ‎　　(二)认真贯彻民主集中制 ‎　　局领导班子认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”方针，坚持民主集中制，充分发挥党内民主，在工作上形成了“认识一致、思想统一、团结协作”的工作风气，进一步建立健全并严格执行党的民主集中制的各项制度。注重发挥职代会在民主管理、民主监督方面的作用，提高工作的透明度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。围绕今年重点工作，开好以 “贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以创先争优活动为契机，深入推进城乡环境综合治理工作”为主题的民主生活会，通过严肃认真的批评与自我批评，深刻剖析思想认识、廉洁自律、工作作风、业务能力、服务群众等方面存在的突出问题，分析产生问题的根源，明确努力方向，探讨解决突出问题的思路、措施和途径，吸取经验教训，自觉改进提高。通过定期召开民主生活会，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，在全局范围开展民主测评，测评满意率达100%，随着廉洁自律工作的不断加强，全体党员干部克己奉公、勤政廉政的意识进一步增强，全年无违法违纪事件发生。‎ ‎　　(三)全面落实长效管理机制 ‎　　我局健全反腐倡廉的各项相关制度，逐步形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的制度体系，从源头上预防违纪问题的发生。在实践中不断完善《党委工作细则》、《党员教育管理制度》、《勤政廉政制度》、《效能建设行为规范》、《廉政风险防范管理工作实施细则》等制度，严格实行用制度约束人，用制度管理人的办法，以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，强化党员自律意识，使党风廉政建设工作步入制度化、规范化轨道。‎ ‎　　六、扎实推进和谐单位建设 ‎　　构建和谐单位，必须以和谐的党群、干群关系和诚实友爱的人际环境为前提。局党委成员从自身做起，从“内强素质、外树形象”入手，讲团结、顾大局，在全局系统大力倡导和谐理念，培育和谐精神，提倡友谊和谅解，做到大事讲原则，小事讲风格。经过大家的共同努力，我局形成了风正气顺、人和业兴的良好氛围。‎ ‎　　七、全面推进卫生绿化单位建设 ‎　　全局上下高度重视，各单位、部门积极配合，认真参与，一是坚持卫生责任区每天一小扫，每(中学党风廉政建设工作总结)周星期一、四上午8:30至9:00集中大扫除，做到窗明几净，办公用品摆放整齐，室内外无烟头纸屑，墙上无蜘蛛网等;二是进一步完善了内部检查考核机制，对各单位(部门)卫生、绿化情况进行检查，实行记分制，考核结果与年终相关奖项挂钩。三是加大绿化工作力度。今年新增树木1000余棵、花木2万余株，绿化面积新增3000㎡，绿化总面积11.3万平方米，绿化覆盖率达到45%以上。通过全体干部职工的努力，继续保持了我局省级“卫生单位”和市级“园林式单位”称号。‎ ‎　　八、深入开展精神文明创建活动 ‎　　为继续提高广大干部职工的思想道德素质、科技文化素质，我们以“除陋习、树新风”活动为载体，通过“美环境、讲文明、树新风”，“净化美化靓化环境，营造健康和谐机关”等主题活动，大力实施精神文明、卫生常识和职工道德素质提升工程。利用集中培训，参观交流等形式，加大素质工程实施力度，通过广泛开展群众性精神文明创建活动，切实打造出一支领导班子带头干，环卫职工齐参与的“重实干、讲品质、树新风”的新型环卫队伍，整体推进了我局精神文明建设水平。‎