2021现代化学校自评报告

2021现代化学校自评报告

2021 现代化学校自评报告 现代化学校自评报告 1 年检助推发展，发展更需规范。规范乃学校发展之根本。20__年度我校在政府及各级主 管部门的领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持学习促发展的教育理 念，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的方向前行。 现将 20__年度学校各项工作情况向年检组领导作简要汇报： 一、学校基本情况： 我校是一所民办学校，实习场地开阔，室内窗明几净，教学设备齐全，是为理想的办学 之地。学校基本具备了办公室，多媒体电教室、阅览室、活动室、机械展厅等 5 个功能室。 为满足现代教学的需求，教室内安装了多媒体教学平台，从而为教与学搭建了良好的发展空 间。 二、大力改善办学条件： 一年来在改善办学条件的基础上，以提高办学水平和营造良好的学习环境为抓手。学校 共有硬化实习场地 10000 多平方米，教室 2000 多平方米。其次是用于教学设施设备建设， 置备了 5 台教练车以及各种模型教具 6 套，示教板及教学挂图 7 套，主要教学零部件 4 套， 图书资料 1500 余册，以及其他教学设备 700 余件;教室内安装了多媒体教学平台，为学校长 期发展奠定了坚实的基础。 三、夯实基础强化管理： 一所学校的生存与发展，管理是关键，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机 遇，才能有效提升社会影响和竞争力。一方面：我们利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本， 聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提高管理水平、创新工 作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。另一方面：将日常管理、教育教学、 家校联系和扩大社会影响作用为一体，学校有学员宿舍 500 多平方米，教学楼四楼还设有活 动室，利用群体活动来丰富课余生活。 1、教学管理注重绩效：教学工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校除按 要求开齐开足课程外，教学处应以常规教学为抓手，在加强教学常规管理的同时，指导学科 教研组要积极开展示范课、实验课、指导课的研究活动，不断优化以教为主导、学为主体， 以课堂的高效促进教学高质。教研组创新管理，规范活动，每一次教学活动必须做到目标明 确、形式多样、人人参与、讲求实效。以构建学生喜欢的课堂，建设学生喜欢的学科为抓手， 优化课堂教学提高课堂效率的应对措施，规避教师教学的偏差行为。 2、是积极开展校本教研，坚持教学研究、以人为本的原则，把解决教学中的实际问题 作为研究重点，把促进教师专业成长作为归宿。突出教师基本功训练，组织教师教材解读等 的培训活动，切实提升教师业务素质。其二要发挥骨干教师的引领作用，在教学与研究、示 范指导中提高成效。 3、德育教育立足实效：加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建 立健全德育工作管理制度和考评细则，明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教育常态 化，本着以日常行为规范抓起，认真学习各项规章制度，确保师生行为规范。 4、安全工作扎实有效：我们深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校 教育教学保驾护航。其具体一是着力加强学校、教师班组及保安门禁安全管理，互动联防的 责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度和预防措施， 定期或不定期对校园内的设施、用电等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。 5、后勤保障讲究成效：加强学校后勤工作，增强服务意识，树立后勤是保障的理念， 确保教育教学的正常运行。一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度，使物尽其用。二是严 格财务制度，按规定标准收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清楚，充分发挥有限资 金在教学中的最大使用效益。 四、存在的问题和努力的方向： 通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处： 1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学提供有力的保障。 2、师资队伍建设有待进一步加强，教师整体素质仍有上升空间。 3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决各种教学问题，不断提高教学质量。 回首往昔，我们一路艰辛勇开拓;放眼今朝，我们与时俱进谱新篇;极目未来，我们志存 高远创辉煌。当然学校工作还有其他的不足，我们将认真思考量化评估的结果，寻找差距， 查清原由所在，将在今年的工作计划中，重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平 再升一个台阶! 现代化学校自评报告 2 一、存在的问题 1、理论学习不够。平时只是为了应付工作而对本职工作业务进行了部分学习，对理论 的学习缺乏系统性 和全面性，没有自觉去学习其他知识，甚至很多与自己业务相关的知识都没有主动去学， 对新知识的掌握和运用不够好。 2、工作还不够细致。虽然在工作上尽量要求自己把工作做好，但很多时候还是粗心大 意，总是出现一些不该出现的错误，如自己完成的材料有时会有错别字、材料结构的安排不 合理、所形成材料归档不规范等等问题。 3、与同事交流沟通的时间较少。平时忙于业务工作和其他事物，与同事之间的思想交 流不够全面和深入。 4、对自己要求不够严格。有时怀着一种为了完成工作任务的思想，对自己管理不严， 有时会放松自己，这是组工干部所不允许的，这都是对自己的要求还不够严格的表现。 5、深入基层的时间少。平时只是呆在部里上班，深入到基层了解群众的生产生活困难 的时间少，这是对“进农机、下基层”和开展“四群”教育活动没有落实到位。 二、今后努力的方向 通过这次组织生活会，在今后的工作中，我将更加努力工作，查缺补漏，努力做好本职 工作。 1、进一步加强理论学习。不断加强对本职业务知识和其他方面知识的学习，不断提高 自己的理论水平。 2、进一步增强党性修养。在今后工作中努力做到自正教育、自我改造，改掉平时粗心 大意和其他的不良陋习，工作上少说空话，多办实事，做到讲党性、重品行，严格遵守各项 规章制度，进一步完善自我。 3、积极主动深入基层。今后尽量安排出一些空余时间积极深入基层，了解群众生产生 活困难，自觉践行“四群”教育活动。 现代化学校自评报告 3 一、教学常规管理方面 1.课程开设齐全 我校在课程的开设方面严格遵守国家有关规章制度，开齐开足三级课程。 2.计划周密详实 开学伊始，各课任教师教学计划都能够及时上交，并且各学科计划都内容详实，针对性 强。 3.备课五到位 “备课五到位”即：备教材、备目标、备学生、备教法、备学法 4.教师教案达到优化 我校全体教师通过去年的市农村义务教育学校“教学规范达标活动”，在备课方面取得 了长足的进步，教师的教案达到了优化。 5.上课效果明显 我校教师入课堂准时，上课组织及时。课堂上，老师做到学高为师、身正为范。对不符 合上课要求的行为应及时采取适当的方式进行批评教育，讲究教育方法和策略。教师不迟到 早退，不拖堂，也不占用学生的自习课。在教学过程中，善于做到以下几点： (1)处理好“鱼”与“渔”的关系，充分发挥教师的导向作用，积极启发学生思维，讲 练结合，教学过程中注意调动学生学习积极性，使学生成为学习的主人。 (2)讲清概念，突出重点，突破难点，抓住关键，扎实双基，揭示学习规律，进行学习 方法的指导。寓思想教育于教学之中，做到思想性，知识性有机地统一。 (3)教学中注意新旧知识联系，重视经常性的及时复习巩固。 (4)教师应着眼于提高 45 分钟内的教学效果，力争课堂内解决问题。 (5)教师教学面向全体学生，关注学生个体差异。 总体说来，我校教师对教学的要求正逐步走向完善。都能够在日常教学行为中做到“六 化”，即集体备课经常化、个人备课具体化、课堂教学艺术化、课外作业多元化、单元测试 规范化、质量分析制度化。 6.作业布置与批改合理 全体教师在作业布置与批改方面，做到了如下几个方面： (1)考虑到了学生的学业负担，不超负荷的布置，做到量度适当，符合学生实际。 (2)对学生作业批改及时，并且批改过程中术语规范。 (3)教师在布置作业时进行调研，看是否收到预期效果。 7.质量检测方面 (1)期中、期末的大规模检测由教导处统一安排，试卷的命题符合科学的角度，能够真 正的反映学生的知识掌握情况。 (2)期中检测后，要求各课任教师作出试卷分析，上交教导处。 (3)教师对学生的评价应该多样化，并且要建立多种评价机制。 8.参加教研活动方面 (1)学校积极鼓励教研组开展多种形式的教学教研活动。 (2)教研组切实配合教务处具体落实学校制定的日常教学常规。 (3)教研组开展活动要求做到活动记录详实、过程充实、内容务实。 (4)教研的研，做到备课“研”教材、说课“研”教法、上课“研”过程、评课“研” 效果，达到全面提高教师业务能力，提高教研水平的目的。 9.后进生转化效果良好 通过全体教师的`努力，我校后进生的转化工作取得了良好的效果。 二、教科研管理方面 通过全体教师不懈的努力，我校教师在教科研方面取得了优异的成绩，教师论文、案例 在市级论文、案例评比中屡创佳绩。 三、德体卫艺常规管理方面 在政教处、师训处大力的工作下，我校的德育卫生工作、校园文化都取得了骄人的成绩。 四、档案管理方面 在档案管理方面，我们也做了大量的工作，基本形成档案电子管理化。档案管理也正朝 科学规范的目标迈进。 根据我校自己组织的自查自评，我们认为我校的教育教学工作可以评为综合 a 等，等级 为优秀。 当然，我们在日常教学常规管理方面也难免存在一些不足之处。但今后我们会依据《市 农村义务教育学校“教学规范达标活动”工作方案》把全面实施素质教育、提高教学质量作 为工作的唯一标准，不断完善各项规章制度，并且落实到位。力争使我学校的教育、教学工 作更上一层楼。 现代化学校自评报告 4 在进行广泛的调查研究，征求学生、家长和社区街道意见与建议的基础上，对查找出来 的问题进行了梳理。主要的问题和建议有： 1、由于学生来转制社区的居民子弟和外来工子弟，一些学生的良好的卫生习惯、学习 习惯还有待加强。希望学生的行为习惯养成教育要继续深入开展。 2、个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求;个别教师工作责 任心还不是很强，教育教学方式方法有待改进;有个别教师方法比较简单，教育教学效果还 不够理想。个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。 3、个别教师与学生家长沟通不够，导致个别家长对某些事情产生误会。 4、学校周边育人环境较差，学校周边网吧、小商店较多，希望与相关部门反映，加大 力度整治。 5、学校地处广深公路，信华路旁边，集装箱货柜车辆来往频繁，附近无人行天桥， 学 校正门路口旁边乱停乱放车辆较多、学生上学、放学安全不容忽视，家长呼声强烈。 整改措施 (一)落实整改责任制。对自查发现的问题，双沙小学行风评议办公室进行了认真的梳理， 并召开专门的.行政会，将问题归口到相关部门，实行各部门负责制，由部门负责人抓好整 改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。以免整改问题的遗漏和部门间 的互相推诿，真正做到事事有着落，件件有回音，使评议让教师、学生、家长、社会各界满 意，保证整改取得成效。 (二)继续扎实有效的开展行为规范养成教育。 一是加强班主任队伍的建设，二是加强 少先队建设，共同在培养学生干部方面下功夫，注意表彰先进，树立典型，努力促使学生形 成“自我教育，自我管理，自我约束，自我纠错”的氛围。 (三)继续加强师德师风建设，提高教师队伍素质。 1、结合学校实际，加强师德建设。开展形式多样的职业道德教育。在全体教工中经常 学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育 法律法规，开展包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教育，并有计 划地进行相关内容的有奖知识问答活动，撰写心得体会，收集典型的事例，进行案例分析讨 论，开展师德承诺方案活动等，通过各项活动，培养教师爱生敬业、自尊自爱、为人师表、 改革创新的职业精神。努力打造一批敬业爱岗、乐于奉献的教师，教育理念先进、师德高尚、 业务精湛，富有改革创新意识,充满活力的教师队伍。 2、组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和具备较强的 独立思辩、探究教学规律的能力，学校为了强化教学管理建立了行政教师双向任意听课制度， 建立了每周一次教研活动，探索有效教学的策略和技术，加强教师间的交流与合作，促进有 效教学的实现，本着“请进来，走出去”的理念，定期请专家来校讲座，经常组织教师外出 听课学习，提高教师的教育教学水平。学校把教育质量视为学校教师的生命线，学校建立了 质量监控制度，随时发现并解决教育教学中存在的问题。 (四)修订学校的有关制度。 围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，修订学校规章制度如《双 沙小学教学常规管理制度》、《双沙小学家访制度》、《双沙小学教师办公制度》《双沙小学收 费管理制度》等等，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的 出现，激发广大教职工工作的积极性，创造性。 (五)加强与家长的沟通与联系。 做好家校联系工作。要求广大教师尊重学生家长，主动与家长联系，积极听取家长的意 见，争取家长的积极配合，不断改进教育教学方法，全面推进素质教育。 树立全员育人、全程育人的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，争 取家长对学校各项工作的理解、支持，形成家校互动的德育教育网络。教师要提高对加强学 生的德育工作的重要性，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的 心理健康问题。 (六)加强安全教育，提高安全意识，积极向相关部门反映，争取形成合力采取有效措施 进行有效整改。对第 5 个问题，我一方面在继续加强安全教育，提高师生安全意识方面下功 夫，教育学生出行遵守规则，做文明小市民;争取社区一如既往的请自保人员，护送学生过 马路人员做好学生上学、放学的安全工作。平时工作注意做到班主任每天一强调;科任老师 每节课下课前向学生提一至二句有关安全方面的警示性语言;每周一小结一强调;每月一次全 面大检查，一次书面汇报;每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座;学校、班 主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》，使安全教育工作落到实处。另一方面，学 校积极将此存在问题向相关部门反映，争取相关部门的关注，希望能形成合力采取有效措施 进行有效整改。 (七)成立“双沙小学行风监督机构”。为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议 走过场，成立“双沙小学行风评议监督机构”，聘请校内、校外行风评议监督员，(校外评议 员主要是街道、社区领导、家长委员会成员)。通过座谈会、个别交流等形式听取他们对我 校行风评议的意见与建议，以便进一步整改我校行风建设中存在的问题。同时加强与相关部 门的联系，营造共同关注教育，关心学校的良好氛围。 通过开展行风评议的自查自评，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转 变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思 自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学 水平和教育教学质量不断提高，真正树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的良好形象 而努力。 现代化学校自评报告 5 省教育厅： 我院领导高度重视秋季开学工作，在上学期末最后一次行政例会上，要求各部门务必在 开学前做好各项准备工作。8 月 24 日下午召开了迎新工作会议，各部门主要负责人参加。 会上由各部门向院领导作关于开学工作准备情况的汇报，特别是学工处，出具了详细了迎新 方案(包括校内迎新和校外接站方案)。9 月 3 日召开了秋季开学工作检查专题会议，党委书 记、院长李__亲自主持，研究部署自查工作，并迅速成立了以李__副书记为组长，以党政办 公室、教务处、督导督察室、后勤处、学工保卫处、财务处等单位负责人为组员的 201_年 秋季开学工作检查领导小组。学院各部门针对鄂教发〔201_〕7 号文所提出的几项工作进行 了自查。现将我学院 201_年秋季学生报到及学院开学工作自查情况汇报如下： 一、师生报到情况 为了学院教学工作的正常开展，我院所有教职员工已于 201_年 8 月 24 日正式上班，所 有教职员工全部到位。 201_年 8 月 30 至 31 日为学院老生报到日，报到率很高，并于 9 月 3 日正式开学上课。 新生于 8 月 31 至 9 月 2 日报到，9 月 3 日至 6 日进行新生入学教育。学工处制订了完 善的《201_级新生军训工作方案》，成立了 201_级新生军训工作领导小组，由“武警__市消 防支队__区中队”官兵 13 人担任军训教官，9 月 7 日开始军训至 9 月 16 日，周末军训不中 断。 二、教学和后勤生活保障情况 根据学院教学工作安排，教务处从 8 月 20 日开始着手准备相关教学工作。按照人才培 养方案，审核教学计划;根据各教学单位分配的教学任务，组织干事精心编制课程表;组织开 展开学初检查，了解重点教学设施和实习实训场所的维护、保养情况;以教研室为单位，加 强教学研究，主抓教法和手段的创新，强调集中备课，做到科学规划，统筹安排;加强了教 学基本建设，建立了以模具设计与制造、会计电算化专业为重点建设专业(群)，夯实汽车类、 经贸类、计算机类、动漫类专业基础，带动前沿专业的发展;加强师资队伍建设，引进 10 余 名专业骨干教师，安排新进教师参加岗前培训，学习理论知识，提高专业技能;教材、教辅 已于开学前一周领到位，学生教材于 8 月 31 日分发到班。 8 月 25 日为全院教职工正式上班时间，从这一天至 28 日，我院召开了本年度教育教学 改革工作会议。此次会议主题为“着力推动教育教学改革为实现‘特色立校’目标而奋斗”。 蒋国璋副院长在主题报告中分析了高职教育的现状，提出了我们的对策，指出了现阶段的基 本任务。党委书记、院长李__在总结报告中指出,要从根本上认识到，只有办出有特色的教 育才有出路，关键点就是深化改革，打破已有的条条框框，为此需要发挥个体在“特色建设” 中的作用。他强调，教师是特色建设的主力军，教研室是特色建设的主战场，课程是特色建 设的着力点，系(院)是特色建设的支撑和主体，校园文化是特色建设的重中之重,并通过解决 体制和机制、思想解放、落实制度等问题加以保障。此次会议主题鲜明，内容丰富，形式多 样，求真务实，抓住了学院改革发展中的主要问题，制定了加强教学工作的具体措施，明确 了今后的奋斗目标。会议放在开学前召开，增强了学院特色建设的紧迫感和使命感，产生了 鼓舞人心、振奋精神的好效果。 8 月 30 日至 31 日，新学期老生报到。截止 31 日晚，98%的学生到校，少数学生因在外 务工或路远推迟到校，并电话告知辅导员。9 月 3 日正式上课，当天上午 7:50，教务处、督 导督察室全体人员分组开展开学第一天教学巡查，全面了解师生到班、到课状况。检查后各 组碰头，交流情况。总体上反馈良好，教学秩序正常，教师状态佳，学生出勤率达 97%。 9 月 1 日至 2 日为我院 201_级学生报到时间，学院提前部署接站、安置、协作、服务等 工作，各项调配井然有序，新生及家长感到满意。新生入学后，首先参加入学教育，然后进 入为期十二天的军训，加强体能训练。 总的来看，学院开学准备充分，教学工作布置及时，教学秩序稳定，营造了以教学为中 心、全员服务教学的良好氛围，开创了新学期工作新局面。 后勤处为了保障学生返校后的正常生活，在 8 月 23 至 25 日对学院食堂等生活场所做了 详细检查，8 月 25 日校园所有生活场所已正式开业，水电等供应正常。 学生食堂由膳食科统一管理，分为两个大众餐厅，一个清真餐厅，其中清真餐厅由来自 甘肃的回族公民经营，其加工、就餐场所相对独立，饮食风味保持其民族特点，口味纯正。 各餐厅工作人员须持健康证并培训合格方可上岗，严格按照《劳动合同法》办理相关手续， 定期组织员工参加职业道德、专业技能、消防安全等方面的学习和培训，强化责任意识，提 升员工的综合素质。膳食科还配备了专职食品检验员，对食品的采购、加工、贮存、销售进 行全程监管，严格执行原料准入、采购、索证、建立台账、食品留样等制度，发现问题及时 处理。同时，在学工处的大力支持下，成立了学生民主生活会，利用座谈会、宣传栏、投诉 箱、校园网、广播台等交流平台与师生进行全方位、多形式的沟通，增加食堂管理信息的透 明度，从而加强了师生对食堂的理解和支持，食堂也不断地改进和提高服务质量。 针对今年物价大幅上涨的情况，我院认真落实教育部、省教育厅有关稳定伙食价格文件 精神，积极应对，成立了以分管副院长为组长的食堂伙食价格稳定领导小组，加强管理，增 加投入，购置先进的厨房设备，提高工作效率;组织食堂对米、面、油等大宗物资进行集中 采购，努力降低运营成本。另一方面，学院针对各餐厅的具体情况进行一定的'补贴，确保 伙食质量、价格相对稳定。现在食堂饭菜价格为：米饭 0.18 元/两、馒头 0.25 元/两、包子 0.50 元/个、素面 0.90 元/两、素菜 1.70 元/份、荤菜 2.30—5.00 元/份、自选称菜 1.00 元/ 两，免费汤供应充足并有专人值守。通过运行，学生对食堂的饭菜质量、价格比较满意，学 生伙食管理工作也得到了大家的一致认可。 根据我院实际情况，校内开设商业网点有：平价超市一个、副食店两个、移动营业厅、 联通营业厅、奶茶店、打字复印店、摄影店、修理店各一个，全部由具有独立法人资格和相 关资质的单位或个人承包经营，与学院签订了具有法律效力的经营合同和“安全、卫生、治 安综合治理责任书”，由膳食科每周定期对食品安全、卫生、消防安全进行检查，并有详细 记载，发现问题及时整改，做到防患于未然。各商业网点都能严格遵守合同约定，经营规范、 价格合理、明码标价，店内环境整洁，无“三无”产品或过期商品出售，无出店经营，无任 何违规经营行为，师生反映良好。 三、规范办学行为，招生政策执行与新生入学资格复查情况 我院严格按照省教育厅的招生政策进行招生，无超计划招生的情况发生。招生宣传材料 均经过省教育厅发规处的审核和备案，无不当宣传的情况。我院没有委托任何个人或中介机 构组织参与招生，没有在国家招划体制外招生，没有在校外设立办学点，无违规招生行为。 在我院新生办理入学手续的所有流程中，入学资格复查是第一个流程，每一个新生在办 理入学手续时，首先都经过了我院招生办的严格审查，无非本校录取学生报到，也没有以“借 读”等其它理由报名的非我院录取学生。学生录取数据可在招生办查询，新生学籍电子注册 平台目前还未开启，等上级有关部门开启平台后我们将第一时间进行电子注册。 四、收费政策执行及家庭经济困难学生资助情况 我院严格按物价部门核定的标准收费，新生报到期间，学院制作了收费公示牌，一直放 在新生报到处门口。学院还积极协助新生办理生源地贷款手续，对于缴费确有困难的新生， 开设绿色通道，确保每个新生不因家庭困难而失学。对于过了本科线而填报了我院的学生给 予减免 1000 元学费的优惠政策。 学院党委十分重视家庭经济困难学生资助工作，并设立了专门的资助工作机构——学生 资助管理中心，配备专职人员根据国家相关资助政策，开展学生资助工作，经费有保障，在 工作过程中，把“奖、贷、助、补、减”等各项资助政策作为重点落实，积极落实好家庭经 济困难学生医疗保障经费。 “绿色通道”极大地缓解了经济困难学生家庭的经济压力，共计为在校生办理了 110 名生源地助学贷款。 五、学校安全稳定情况 在本学期开学前，保卫处会同后勤处对各部门办公场所和学生学习生活场所进行了一次 全面的安全检查，对全院的消防设施也进行了清查，更换药效过期的灭火器 60 余个，新增 灭火器 30 个。未发现危房和漏水漏电现象，各门店无过期商品出售。 学院安全法制教育始终贯穿于师生的学习生活中，做到了安全法制进课堂、上课表，由 学院公共课部思政教研室每年统一计划安排部署。9 月 3 日开展了新生入学安全教育，由李 __副书记主讲的《学生校园安全与安全管理》受到学生的欢迎。我院周边治安情况良好。目 前我院没有一起矛盾纠纷案件发生。 学院制定了一套完善的应急预案，每年都会在新生入学安全教育期间，在全院开展一次 安全逃生大演练。通过演练使每位师生了解安全工作基本要求，掌握安全基本知识，学会安 全逃生技巧，掌握自救、互救本领，确保在今后的学习、生活和工作中遇到危险能沉着处置。 学院各项安全设施齐全，管理规范，既有专职负责人，又有安全管理人。每年都要对全 院师生进行安全教育培训，安全管理层层负责，层层签订责任状，落实到人，确保了安全工 作的万无一失。 多年来，我院已形成一套完整的安全稳定工作领导体系和安全工作制度。学院历年安全 无事故，连续 8 年被市公安局、市教育局联合工作组表彰为“内部安全保卫工作先进单位”。 多次被区综治委、市综治委表彰为“平安单位”。 六、开展教育系统评议政风行风活动情况 根据省教育厅关于在教育系统进行民主评议政风行风工作的总体要求，我院制定了民主 评议方案，并成立了“__科技职业学院民主评议政风行风工作领导小组”，针对学院领导班 子建设、作风建设、办学质量和特色、师德师风建设、收费情况等进行了自查和整改。 今年 4 月份，开展了行政文化建设活动，重点整改执行力和服务态度、工作效率问题。 各部门公布了办公电话，主动征询学生家长、用人单位、社会各界的建议和意见。根据收集 到的问题和建议，各部门改变了工作作风，责任意识和服务意识有所增强，杜绝了“门难进， 脸难看”的现象，执行力有了明显提高。7 月 5 日至 7 日，利用毕业生返校办理毕业证的时 间，由各系组织了毕业生座谈会，听取了毕业生对学院各方面特别是教学和就业方面的意见 和建议，就业办根据会议内容形成了一份有一定参考价值的调研报告。 为了加强师德师风建设，引导学院师生牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，展现 优秀师生风采，发挥先进人物的示范引领作用，发充分发挥榜样的力量，学院在广大师生中 开展了__科技职业学院首届“感动校园人物”评选活动，经过系列评选，最后有 23 位师生 成为了“感动校园人物”。他们用实际行动为大家做了表率，成为推动我院快速发展的一股 强劲的动力，释放出无穷的正能量，6 月份召开了总结表彰会议。有 6 位师生在会上作了感 动事迹报告。 在领导班子和教职工队伍建设方面，学院也做了大量的工作。今年 7 月，学院进行了人 事制度改革。各部门相互评议，定岗定编，中层干部竟聘演讲，竞争上岗。在人员班子调整 上，学院坚持“精减高效”的原则，辞退了 20 余名管理干部和教职员工，并大胆启用年轻 人作为部门负责人，为学院的建设发展注入了新的活力。 为改善学生的生活条件，在今年暑假期间，后勤处对学生宿舍进行了全面维修，增加标 准床位 250 个。新生及家长非常满意。 七、存在的问题 1、我院是一所民办高校，国家财政没有拨款，所以办学经费来源较单一。 2、社会对民办院校的理解有偏差，在招生过程中造成了一定的困难。 3、我院目前无中职单招计划，少了部分生源。 八、整改措施 1、通过在产学研方面加大探索力度，开办校办工厂等措施，多方筹措资金，继续增加 在办学方面的投入。 2、加大宣传力度，加强内涵建设，把学院办好办强。 3、希望政府和省教育厅领导给予支持，批准我院的中职单招计划申请。