什么是制度执行力

什么是制度执行力

什么是制度执行力 七人如何分粥?‎ 有七个人组成的小团体,其中每个人都是平凡而平等,没有凶险祸害之心,但不免自私自利。他们通过制定制度来决定每天的吃饭问题,要分食一锅粥,但没有称量用具或有刻度的容器。‎ 大家实验了各种不同的方法,发挥了聪明才智,多次博弈形成了日益完善的几种制度；‎ 方法一:指定一个人负责分粥事宜。‎ 很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多,于是有换了一个人,结果总是主持分粥的人的碗里的粥最多最好。‎ 结论:权利会导致腐败；绝对的权利绝对的腐败。‎ 方法二:大家轮流主持分粥,每人一天。‎ 这样等于承认了个人有为自己多分粥的权利,同时给予可每个人为自己多分粥的机会。虽然看起来平等了,但是每一个人在一周中只有一天吃的饱而且有剩余,其他六天都饥饿难耐。大家认为这种办法造成了资源浪费。看起来好的制度不一定好 方法三:大家选举一个信的过的人主持分粥。‎ 开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥,但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分,看起来这个办法也行不通。人是有弱点的人治可以短期见效,但不能持久。‎ 方法四:选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。‎ 这样,公平基本上做到了,可是由于监督委员会常常提出各种仪案,分粥委员会有会距理力争,等分粥完毕时,粥早都凉了。不要为了 定制度而定制度 方法五:每个人轮流值日分粥,但是分粥的那个人要最后领粥。‎ 令人惊奇的是,再这个制度下,7只碗里的粥每次都一样多,就像科学一起量过一样。每个主持分粥的人都认识到,如果7只碗里的粥不相同,他必定只能那到最少的那份。由此可见,同样的人不同的制度,会产生不同的效果。‎ 制度至关重要；制度是人选择的,是交易的结果；好的制度既简洁有高效。‎ 从中我们是否能得到一些启发:‘‘好的制度既简洁有高效”,因为他遵循了最基本的规律,这其实是每个人都为自己的利益努力工作的时候,市场交换能够使得社会利益最大化。当然,这个规律的基本前提是不能侵害他人的利益,人其实是一种很软弱和自私的动物,好的制度正是在满足人自私本性的同时,制约着人性中恶的一面。‎ 不论企业政府还是各个行业领域,都需要有制度的保障,而制度的好坏,直接影响结果,好的制度可以使企业和整个社会交易成本降至最低,效率和效益达到最高,而不好的制度则恰恰相反。‎ 好的制度=成本降低+效益增加 我们谈论战略也好,讨论执行力也罢,都需要好的制度作为保障的前提,负责,只能是事半功倍。没有好的制度作为前提,真正的执行也就无从谈起。‎