2021年卫健委办公室的工作计划

2021年卫健委办公室的工作计划

2021 年卫健委办公室的工作计划 今年以来，委办公室在党委领导的指导下，认真贯彻执行中央及 省市区委有关精神，紧紧围绕中心工作，以健全完善制度为抓手，强 化履职尽责，重规矩、抓规范，将常规工作做深；重实效、抓实干， 将重点工作做实；重创新、抓创优，将亮点工作做精，努力承担起区 卫健委坚强有力的“前哨”和“后院”的职责与重任，确保区卫健委各项 工作高效有序运转。 一、工作开展情况 （一）搭建保障平台，全力做好疫情防控后勤保障 一是精心做好疫情防控物资保障。为做好疫情防控期间应急物资 储备发放，优先做好防疫一线干部职工的物资供应。二是精心做好集 中隔离点后勤保障工作。为了满足伯爵酒店等 6 个集中隔离酒店的后 勤保障工作，在管控期间保障驻点医务人员的日常生活基本需求，由 属地街镇保障的同时，积极落实有专人负责后勤保障工作，为有需求 的驻点医务人员提供服务帮助，解决后顾之忧。三是精心完善各种制 度，打通“最后一公里”。严格落实属地管理和疫情报告制度，做好发 文办会各项工作；通过微信公众号等新媒体推送疫情防控动态、宣传 防控知识；加强与区级指挥部及相关部门的沟通协调，严格落实日报 告制度，畅通信息交流，全力打通专业医疗力量支持“最后一公里”。 （二）健全管理制度，全力打造规范有序高效型机关 一是规范办文办会。重新修订了机关文件管理制度，明确文件类 型，更换文件处理签，规范文件使用、传阅流程和存档登记工作，有 效的提高了办文速度和发文质量。进一步明确了党委会、主任办公会、 工作例会等会议的办会流程，并严格执行落实。完善会议审批制度， 科学归并会议，有效减少会议数量，提高会议质量。二是完善管理制 度。实行上班去向报告制，落实请销假、上班签到制度，加强部机关 纪律建设和作风建设。健全印鉴管理制度，规范公章和科室印章的使 用流程，严格公章使用报批和登记程序制度，形成了以制度管人、管 事、管权的良好氛围。三是深化政务公开。不断完善政务公开制度， 拓宽政务公开内容，主动公开各类政府信息千余条，提高了区卫健委 办事透明度，为公众提供了便利服务。四是提升投诉处置效率。全年 共接收群众投诉、建议、咨询、求助等问题 500 余件，办结率、反 馈率均为 100%，满意率达到 98%。 （三）坚持服务为本，打造紧凑高效服务型机关 一是严格会务规范及流程，贯彻精简、高效、节俭的原则，严肃 会场纪律；严格落实公务接待各项规定，履行公务接待审批程序，严 格执行公务接待规定标准；建立办公用品登记、管理、使用登记簿， 专人管理按实际需求发放。二是坚持做到首问负责制，对前来咨询、 投诉、联系工作的单位和群众接待热情，说话和气，耐心听讲，对于 属于其他工作人员业务范围的，及时做好登记查询，做好引导和转办 工作，依法行政，为政清廉、办事公道。三是在日常工作之中，引导 机关人员注重个人行为举止和仪表整洁，保持办公场所整洁卫生，执 行机关作息时间和请销假制度。四是优化办公条件。对我部进行资产 全面梳理，将严重损坏且不能修复的办公家具、设备按规定程序逐一 处理，做好对应销账手续。并根据工作需要，更新办公电脑等设备； 做好拓展工作、档案室加固工作、视频会议室建设工作，提升工作信 息化水平。 二、下一步工作打算 今年来，虽然办公室各项工作取得了长足进步，但是我们也清醒 地看到，与新常态下办公室面临的新任务、新要求相比，还存在不足 和差距：一是工作创新、参谋助手作用发挥还不够；二是处理日常事 务较多，调查研究的广度和深度不够；三是信息反馈报喜的多，报忧 的少；四是后勤保障工作有待进一步加强。下一步，我们将努力在“参 谋服务提质、事务服务提效、协调运转提速、能力素质提升”上下功 夫，加强办公室自身建设，努力建设学习型、实干型、创新型、满意 型机关。 （一）提升素质，建设学习型机关。加强业务知识学习，积极开 展文秘等综合知识培训，不断提高办公室的整体素质。加强政治理论 学习，做到政治立场坚定，始终在思想上、行动上与市委、市政府保 持高度一致。加强党风廉政学习，认真学习党风廉政建设有关规定， 加强廉政教育，切实树立办公室廉洁奉公的良好形象。 （二）提高效能，建设实干型机关。进一步加强机关作风整顿， 转变工作作风，将工作落实好坏作为检验办公室工作的主要标准。加 大督查督办力度，紧密围绕全委工作大局，狠抓各项工作的督促落实， 确保工作取得实效。加大综合协调力度，坚持原则性与灵活性相结合， 通盘考虑，综合平衡，积极牵头处理重点工作及重大事项，协调处理 各种突发性事件。 （三）开拓创新，建设创新型机关。进一步增强工作主动性，树 立超前思维，主动从各个角度思考工作，高质量完成各项交办工作。 探索先进工作方式，坚持以更科学、更合理、更适用的工作机制来抓 工作，用新的眼光审视工作，用新的观念谋划工作。创新管理手段， 不断完善办公室内部管理制度，充分调动干部职工的积极性和创造 性，做到人人有事干、事事有人干。