精选新员工上岗培训工作心得范文

精选新员工上岗培训工作心得范文

新员工上岗培训工作心得范文 精品文档，仅供参考 新员工上岗培训工作心得范文 在平日里，心中难免会有一些新的想法，就很有必要写 一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学 习。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编给 大家整理的新员工上岗培训工作心得范文五篇，希望大家喜 欢! 新员工上岗培训工作心得范文 1 为期两天的岗前培训已经结束，明天我们就要奔赴自己 的工作岗位，在那里开创未来的事业了。这两天让我受益良 多，短短的时光，让我对未来的工作充满信心，也更加坚定 自己的选择。两天中我不仅认真学习了信用社的有关规章制 度，接受了体系化业务培训，更重要的是我在各位领导的身 上学到了怎样做一名信合人。非常感谢各位领导给我们组织 安排了此次培训。 现将自己的心得体会总结如下： 两天里我了解了信用社的主要业务，学习了信用社的相 关法律知识及员工行为规范，对信用社各部门的工作流程及 业务情况有了初步的认识。作为信用社的一名员工，我认为 要做到三心。 一是：细心。我们每天要以金钱和数字为工作对象，这 需要我们时时处处细心谨慎对待每项工作，决不允许出现一 点差错。也许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。 所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心，认真认真再 认真。 二是：耐心。信用社面向农村，为广大农民提供基本金 融服务，面对农民我们更需要的是耐心，农民没有接受过高 等教育，在理解和沟通能力上可能会有一些困难，面对他们 的疑问，我们应该耐心的解释，周到的服务。 三是：恒心。作为一级柜员，分配到了基层，对于我们 这些从小生活条件优越的 80 后来说，这无疑是一种考验， 我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是 艰苦的条件和生活的寂寞，有一位哲人曾说过，想要成功就 要学会忍受寂寞，面对如此考验，我们要有恒心，坚持不懈， 在寂寞和艰苦的条件中磨练自己，成长自己，完善自己。不 断提高个人素质和业务能力。 两天中和各位部门经理接触最多，他们不仅是我们的老 师和前辈，也是我们学习的榜样。在他们的身上，我学到了 朴实、踏实、诚实。他们没有较高的学历，但却拥有相当丰 富的社会经验和工作经验。他们几十年来扎根农村，正是这 些造就了他们独有的优良品质——朴实。多年的金融工作使 他们严于律己，踏踏实实。培训时间虽然短暂，但是每位经 理从来没有迟到过，每天都提前五分钟到场，他们的授课内 容没有华丽的语言，但句句吐露真诚，方法切实可行。正是 因为他们的朴实、踏实也使他们毫无保留地把自己的经验传 授给了我们，让我们学会做一位诚实守信的人。他们用自己 的行为向我诠释了什么是一名合格的农信人。 两天中，各位领导和同事对我们都非常关心，为我们提 供了良好的学习和生活环境，让我们时时刻刻感受到大集体 的温暖。这样的领导，这样的同事，这样的待遇，让我更加 坚定了自己的选择。今天下午，我们作为信用社的新形象新 面孔，向全县人民展示了我们信合人的风采，通过一下午的 工作，我认为：今后我们应该出台更多惠民利民的政策，让 全县人民了解信用社，信任信用社，选择信用社。 到基层后我会更加努力，做到让客户满意，让领导满意， 让自己满意，做一名合格的信合人。 新员工上岗培训工作心得范文 2 本次培训班的主要目的就是提升新入企员工培训内训 师的培训知识与教学能力，培养优秀的新入企员工培训专业 内训师。 通过培训，使我受益匪浅，认知了许多工作的盲点，学 会了许多工作的技巧，掌握内训师必备的角色认知及必要条 件，对今后的工作也充满了憧憬和信心。我认为这种培训对 于提高自己的政治理论水平和业务水平都是十分重要的，主 要有以下体会： 一、学习情况 本次培训计划的设计以及研讨活动的展开都紧紧围绕 公司新入企员工培训全面集训环节这一主题。主要学习大学 生心理辅导、团队建设、组织培训的流程和相关知识。使学 员了解大学生的心理特征，掌握团队沟通、组织的基本原理 和方法，提升相关能力。然后根据培训需求分析，结合以往 新入企员工培训的经验，研讨制定出新入企员工培训与评价 的系列方案、制度。 二、主要收获 1、提高了思想认识和政治觉悟，增强了作为新入企员 工培训组织与辅导者的责任感与使命感。 通过学习，我真切感受到了培训管理(班主任)工作所承 载的使命，感受到了贵州电网公司对员工整体素质与能力水 平的要求日益提高。通过学习，我们对组织与辅导者角色的 重要性有了进一步的认识。努力提升新入企员工培训组织与 辅导者的知识与管理能力，对于帮助新入企员工尽快融入企 业、适应工作需要具有重要作用。 2、搭建交流平台，促进了经验与知识的共享 本期培训班共有来自电网公司各基层单位的学员 35 人。 我们充分利用这次培训机会，结合新入企员工集中培训的特 点，进行了工作方案的研讨。过程中，大家就新员工入企培 训的方案及制度的形成进行了广泛和热烈的交流，通过相互 借鉴、取长补短，共同探讨在员工培训工作中的新情况和新 问题，携手完成了__年新入企员工培训与评价的全程策划， 形成系列方案、制度。 在本次培训学习中，通过授课，了解了大学生的心理特 征，掌握了团队沟通、组织的基本原理和方法，增长了不少 知识，更使自己进一步认识到了作为一名培训管理及辅导者 所承担的责任。通过学习研讨，拓展了自己的管理思路，丰 富了培训辅导的方法，提高了写作能力。培训学习即将结束， 今后，我一定会充分将所学、所悟、所感的内容应用到组织 与辅导者的工作中去，做一个新时期合格的培训管理者和辅 导者。金秋十月，细雨绵绵，第二期学员培训班于 10 月 11 日正式开班，直至今天已经走进了尾声。学员们通过本次为 期五天的学习，在老师慷慨激昂的授课中收获到了很多东西， 拥有了友情、知道了团结的力量、得到了业务知识、理解了 规章制度、体会了人生哲学。在本次培训中，我们有苦有甜， 有欢笑有感动，作为这个大家庭当中的一员，我感触颇深。 121 名来自全国各地的朋友们相聚在中行，相聚在同一 个教室中学习，是中行带来的缘分让我们相见相识相知。茫 茫人海中，我们每位成员的相遇可能是人生路上的一次偶然， 也或者是命中注定的缘分，但是，我想说，存在的便是合理 的。五天的相处和帮助，让我们每位同仁真正的抱在了一起， 成为了一支团队，使得每名成员有了更加强烈的集体荣誉感， 我们为了共同的目标通力协作，我们同荣辱，共进退，困难 面前不气馁，逆境面前不放弃。 在培训的第一天首先为我们讲课的是黄洁行长，黄洁行 长给我们介绍了中国银行江西省分行的现状以及未来的发 展方向，明确了作为一名中国银行的员工应该具备的素质， 为我们以后的职业发展规划指明了方向，使得我们更了解了 中行，更了解了自己的岗位。黄行长从百忙之中抽出时间给 我们讲授的这堂课，使得我们都受益匪浅。 当天下午培训教师组为我们组织了一次拓展训练，主题 是我们的十字方针“诚信，绩效，责任，创新，和谐”。在 每一个精心设计的游戏当中我们都用心去体会，把它当做社 会的缩影，人生的缩影。它将我们每个惯勿相交的独行者真 正的联结在了一起，我们手拉手，唱着队歌，肩并肩，喊着 口号。我们领悟到了很多，认识到了自己身上的不足，找到 了阻碍自己进步的绊脚石，有了团队合作意识，理解了如何 去打造一个卓越团队，明白了团结的力量大过一切，它让我 重新审视了一遍自己的人生，重新审视了这个世界，收获颇 丰。在接下来的几天当中，我们进入了业务知识的学习阶段。 银行业务风险管理，公司业务，国际结算业务，资金业务， 个人负债业务，个人资产业务，理财业务，电子银行业务， 银行卡业务等。各位主讲老师都是各个部门的业务骨干，通 过他们的介绍，我们对以后所要从事的职业有了更清醒的认 识，虽然大多数学员都不具备专业的金融知识水品，但经过 这几天的业务知识培训后，我们对银行的内部运营机制也有 了大体的了解，也比较清楚地理解了银行各部门的职能和责 任以及银行各种金融产品的特点和性质，学到了很多在课本 以外在学校也很难学到的东西。 所有业务知识培训结束后，我们举办了一个班会，在班 会上老师代表、班委代表、各组员代表分别对本次培训进行 了总结讲话，之后我们以才艺表演和团体游戏的形式结尾， 体现出我们的合作团结意识。最后又举行了一场闭卷考试， 这也算是对我们这几天学习的一次阶段性总结。 这次培训我感受最深的就是一种思维的转变，从学生时 代的思维方式转换成为一个职业人的思维方式。在学校期间， 我对自己将来的发展虽然有一些笼统的概念，但是不能具体 的细化的学习生活中的每一个环节，而自从参加完这次培训 以后我知道了，要想实现自己的职业追求，必须从日常的点 滴进行积累，改变自己的习惯，重塑自己的价值观。一个人 的价值观决定他的行为，而行为会逐渐形成习惯，习惯最终 会决定一个人的命运，这些道理相信每个人都懂，但是做起 来确实很难。“思维和行动之间的距离是最远的”这句话一 点也不假，有了自己的目标，如何行动?怎么执行?这些问题 都是我这几天不断在脑子里面思考的东西。作为一个刚加入 到银行的新人来说，目前的我对自己的 行动指引是：要端正态度、尽快的融入到团队当中，多 学习、多问、多思考，快速行动，少说多做，从点滴的小事 做起，全面深入的了解单位，培养自己的职业精神。 一直以来中行坚持着“追求卓越，创建国际一流的大银 行”的宗旨，可以说是任重道远，这对于我们这些新入行的 员工来说无不是一种鞭笞，我们要时刻铭记中行的宗旨，不 断努力，以十字方针“诚信，绩效，责任，创新，和谐”为 价值观指引我们的工作，将个人职业生涯的发展和中国银行 的发展紧密地结合起来，成为中国银行发展和创新的新鲜血 液。 短暂的培训即将结束，同学们虽然来自不同的学校，但 是短短的五天时间大家培养了深厚的感情，这段经历终将在 我们的心里留下最珍贵的回忆。时间虽然短暂，我们学到的 也毕竟有限，但它至少在我们心里种下了一颗种子，只要时 机成熟，这颗种子就一定会开花、结果。这次培训对我们来 说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，我们 这些新员工虽然仅仅是一张白纸，但是我相信在这些目标的 指引下，肯定会伴随中行的发展而逐渐成长起来，会使我们 从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。 希望我们把这份激情带到未来的工作中，踏踏实实的走好每 一步，与中国银行共同发展。 新员工上岗培训工作心得范文 3 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司 中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了 自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7 月 14 日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。 这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织 机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相 关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管 理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的 时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程 与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识 等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介 绍得很详细，仿佛带领我们重走过这 50 多年的风雨，见证 企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现 在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构， 使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后 联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地 介绍了本公司的企业文化。在我工作的 3 个月来，我感觉公 司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情 而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与 技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感 觉，让我感到无比的满足。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案 知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外 汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是 受益不少，学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工 作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面， 并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩 土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试 中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工 作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的 时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公 司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说， 还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了：一、保证安 全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目 的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度， 这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一 个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、 防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员 安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并 写入制度，是安全管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并 有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一 个以不变应万变的管理模式，也就是 pdca 循环：从 play(计 划)到 do(实施)到 check(分析检查)到 action(持续改进)。 不管是 qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细 看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个 经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的 一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生， 成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司 档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行 过 2 个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值 在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需 资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了 50 几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就 深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的 师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌 握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有 专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业 新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、 假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。 李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也 觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问 题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就 应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。 最后，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位 领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。 一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他 专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量 等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率 与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想 意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也 比较到位，毕竟已经经过了 2 个月的&39;实习，感觉现在也 慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养 成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利 益。 到现在为止我已经在公司工作了 3 个月了，这次的职前 培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要 的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则 腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学 习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企 之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自 身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己， 争取做到自己对公司利益的最大化。 相信自己能行，证明自己真行! 新员工上岗培训工作心得范文 4 短短 15 天的岗前培训马上就要接近尾声了，这段时间 的学习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦， 有不懂的遗憾，还有即将离别的不舍。这 15 天的学习真的 给我太多的感受，这 15 天的学习让我一生都受用无穷。将 成为我人生旅途中最宝贵的收获。 一、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性。 通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县 政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多 么的重视，也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重 要性。随着计算机使用不断深入，新的时代对事业单位工作 人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工作者要不断的 学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化 计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代的发展的潮 流了。通过培训，为我指明了今后工作的方向，我对事业单 位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认识。 这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升。 二、时间紧，任务重。 15 天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学 习任务，每天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转 着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有 时感觉到连喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足， 没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。 如果能拉住时间的脚，大家一定会毫不犹豫地伸出手去。 三、通过学习知不足，促进步 1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的知识不懂， 比如：程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机，真的 是太落后了，通过学习感受到自己又学到了很多的知识，在 今后的学习中，我一定经常上机操作，争取早日驾驭电脑， 学有所用。 2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落 后，网上平台真的挺好，学习起来很方便、很实用。这 15 天我们在网上交流、讨论、提交作业。浏览网页，阅读资料、 观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的汲取着 知识的甘露。感到一种前所没有的满足，这种满足是我们对 知识的一种渴望。 3、通过 15 天的学习，我对计算机技术有了更深刻的认 识，通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们 今后的工作提供了方便，为我们的事业提供了丰富多彩的内 容。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意，更能创造 性的发挥我们的岗位能手。 4、通过 15 天的学习，我们结识了很多的伙伴，我感受 到我离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这 15 天，大家取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬， 把自己知道的知识毫不保留的互相交流着。虽然学习是紧张 的，可是大家的心情是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到 15 天的时间真的是太短了，需要互相学习的知识真的是太多 了。 5、这 15 天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力 资源与社会保障局领导：杨青松主任、晴隆民族中学的易黎 老师和邹江老师等教育培训工作者。早晨他们早早的来到多 功能教室，为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午 休的时间都没有。他们耐心的为我们讲解着，这种敬业精神 令我们所有的学员都很感动。 6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活， 加强了学员的沟通与交流，加深了学员之间的友谊。晚会上， 得到即将走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和 大力帮助下，我第一次走上舞台上，与她搭档做了培训晚会 的主持人，使我在主持方面又迈进了一步，提高了自身的语 言表达和组织能力。 各位领导、各位老师、各位学员，希望我们还有再一次 学习交流的机会。在今后的工作岗位中，把计算机技术应用 于工作之中，更好的服务于单位、服务于社会。 新员工上岗培训工作心得范文 5 九天的入职培训，认识了很多朋友，学到了很多东西， 发现了很多问题，同时也收获了很多希望，培训过程按下不 表，仅谈一下自己的感受，新员工入职培训心得。 (一)那年，花开未败 一群刚踏出校门的孩子，还没来得急咂嘴回味青春最后 的味道，便一脚踏入了另一个世界。之所以还称为“孩子”， 是因为我们大都在学校封闭了太久，有着与年龄不太相符的 社会阅历。 角色终归要转变，大势不可逆。或许别的同学早就利用 学校的机会丰富了经历开阔了视野，但对多数人来说，这里 是一个全新的开始，青春将在这里绽放二度的光彩。 (二)思考，对未来的投资 很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁琐小事里，只是 我们缺乏观察，或者是熟视无睹。拓展训练中的每一个游戏 都说明了很多我思考范围之外的道理，在高空断桥上勇于挑 战心底的恐惧，在盲人方阵中明白要依靠他人的身体来辨别 方向，在七巧板中学会统筹兼顾，在信任背摔中理解责任的 重要，在穿越电网中明白团结协作的意义。我们不仅要做游 戏的参与者，更要做一个思考者，随时随地学习。“工业旅 游”让我们有机会接触到自己不熟悉的领域，正如我留下的 黄色便签上写的：“跨界”交流的好处是会让你脑子里衍生 出很多新的想法，这些想法会在将来的某一个节点上与你那 时的需求相契合。思维深度的受限很多时候是由于宽度不够， 我们需要处处留心学习，尤其是那些自己从没体验过的。让 人成长的不是年龄，而是你的阅历，你的思考，所有的一切 都是对未来的投资，包括那些勇敢尝试后的失败。 (三)你就是你，只管努力前行 不管以前的自己是什么样子，或许不善言谈，或许霸气 外露，或许单纯质朴，或许深谋远虑，我们必须承认，那个 人就是你，真实地存在过。进入了单位，我们需要把自己修 磨到可与工作精确配合的程度，借助日常的每一件任务去锻 炼自己，你想要飞得更高，就需要有更坚硬的翅膀。如果你 的身上承载着更多的责任和希望，那就不要贪图留在原地的 轻松，背上行囊去拼去闯吧，纵使短暂失意，但终会抵达， 中汽中心就是那艘载你前行的航母。 (四)最后的絮叨 不管是拓展训练，不管是公司文化介绍，不管是职业化 培训，其实最终的目的只有一个，让我们更好更快地适应新 的环境、新的同事，顺利完成向职业人的转变，明确职责， 学会合作，实现共赢。每个人都有对自己的定位，目标也会 随着时间不断地调整，但做好手头每一件事是一切的基础。 新员工上岗培训工作心得范文五篇