个人的工作心得总结

个人的工作心得总结

篇一：提高个人工作的心得体会 提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发 现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度， 提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力 团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高 效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型 企业的优秀课程! 如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回 答：利润。 利润从哪里来?学过财务的人都知道：利润=收入-支出。 那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来 说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费 用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购 价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参 与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货? 许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正 或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误，有无给公司 带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时刻 都在影响公司的利润。 不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作 质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好 的质量意识。 因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我 们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工 的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。以最低的价格 获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望，因此公 司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源 源不断的利润。 如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么 就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润 的公司出路只有一条——那就是关门。 质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样， 质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此， 我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。 如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合 格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在 工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就 可减少或避免无谓的浪费。 在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1%的 微小质量错误，却可能带来 100%的损失。 关于质量意识问题，我们不得不提海尔：海尔传播质量 意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的 砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂 76 台冰箱，而是 砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的 76 台冰箱不是不能用， 而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流 向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们， 砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来，如果这 76 台冰 箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。以低劣的质量 意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。 一、对质量的认识和要求 1 质量就是符合要求，并非越高越好 产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要 求，并不是越高越好。如果一味地追求高质量，势必增加额 外的成本，而加重负担。例如，一个尺寸要求可以偏差 +/-0.5mm 而没有影响功能，就不要定在 0.1mm，因为标准越 高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效率，如果 较低的标准都可以满足要求，自然生产效率就越高，次品率 就会越低。 2 质量观念必须正确。 “态度决定一切，思想决定行动” 品质是由人做出来的，品质的高低往往取决于人员的品 质观念和态度，如果人员的品质观念和态度发生偏差，则品 质体系再完善，品质控制方法再先进也没用 如果有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。 相反，就会反感，忽视质量工作 ，更谈不上把质量放在首位。 思想决定行动 绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的 产品质量状况。 1.如果你认为生产产品的质量问题比率在 97%是合理的， 那么你就一定不会持续改善这 3%的次品率。 2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事，那么 你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。 3.如果你认为这件事是不可能完成的，那么你一定不会 再想办法去完成它。 因而我们必须有正确的质量观念，那就是所有问题都是 可以解决的，任何困难都是可以克服的。 3 第一次就要将事情做好。 对于产品，我们必须第一次就把质量做好，避免返工以 浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。 而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避 免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。 4 质量，并不只是质量部的事，所有与产品相关的人都 必须为产品质量负责。 工程部负责产品的开发和设计质量，采购部负责外购件 的产品质量，生产部负责生产产品和外协加工产品质量，质 量部负责对产品进行抽检和测试以确保以上这些产品能够满 足客户和行业标准要求，搬运部负责产品 二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处? 如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处 我归纳了以下几条： 1.提高我们的工作效率; 2.降低我们的损耗; 3.增加公司信誉及客户满意度; 4.加快公司产品的流通; 5.提高我们的产能; 6.减少工作时间; 7.相同时间内提高我们的收入; 8.提高产品的合格率; 9.减少不必要的返工; 10.提高公司的竞争力。 我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。 三、如果没有良好的质量意识会有什么好处? 没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力， 相信在坐各位同事能力将会大打折扣。 如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会 出现恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差， 我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。 如果大家对公司还有一感情，相信没有任何一个人愿意看到 这一天的到来。 没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作 中去，不断地跟客户解释与道歉当中。不断地降低公司的信 誉其次，公司的所有品管人员，不但要做好自律的工作，还 要不断提醒其他部门的同事，不要做一些影响产品质量的行 为。发现不良行为要立即纠正。 第三，公司的同事，要相互监督与提醒，发现不良的质 量行为，即刻纠正。 第四，新入职的员工，在入职培训时，增加此项培训。 其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。 第五，不断收集客户的投诉信息，加强公司的内部培训 与管理。 五、各部门同事与品管人员要怎样配合/协调才能提高产 品质量及各位同事质量意识? 以下是我的一些个人方法： 1.品管人员指出各位同事的不良行为，是为了帮助你们 纠正错误，不是找你们的小辫子(找麻烦)。各位同事如果都 有这种良好的心态去处理品管发现的问题，相信总有一天， 我们的产品质量，将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。 2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现 意见不同的情况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决 的办法。 3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时， 应有礼貌制止他们的行为，并告诉他们，这样做有什么样的 危害。如果不听劝告者，立即向其上司反映，并向品质主管 汇报。 4.生产过程中出现资料与样办不符的情况，要立即停止 生产，并向上级汇报，寻求解决的途径，品管人员义务进行 跟踪，直到问题解决为止。 5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守，有义务向品管 主管/经理对其进行投诉，并协助调查投诉情况。 篇二：个人年终工作总结范文 2020 年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦， 有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时 光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始 即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持 续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务! (一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理 清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不 断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作 岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较 快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识 掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐 渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作 重点和难点。 (二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修 补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大 小维修已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情 服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落 实管理目标责任制。 (一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年 下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行 工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的 年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度， 有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的 处罚。 (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管 理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 (四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面 贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工 作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防 安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成 绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能 更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在 新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行 好用品的申购与领用。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的 工作做好。 (五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员 工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 (一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容 之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 (二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上 了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行 动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙 而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了 刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样， 我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年， 还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白 了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责 任心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、 产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自 己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。 在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、 严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于 荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策! 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解 决的问题，主要表现在以下几个方面： 1 对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往 的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2 本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自 已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲 讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加 以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 3 宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加 固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解 决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装 了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。 七、下步的打算 针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突 出做好以下几个方面： (一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工 作效益; (三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管 理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向 广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识， 同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好 模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导 汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不 足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功， 才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下， 明天会更美好!