丝印考核指标库绩效考核，KPI

丝印考核指标库绩效考核，KPI

xx有限公司员工绩效考核表 岗位：丝印 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： 序 号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1 领料准确性 指员工领料过程中准 确领料，未出现差错 或反复 不合格换料程序仓 库留存 加强领料管理，提高领料 准确性，减少时间浪费 每错误一次扣10分 100分 20% 2 加工符合工艺、 图纸要求 指物料的加工工艺和 程序、标准符合工艺 、图纸要求 《工艺检查记录单 》、质检记录 加强物料加工管理，推行 标准化 每错误一次扣10分 100分 30% 3 物料是否存在质 量问题，有无记 录 指对元器件的损坏、 图纸不符等问题及时 报告，并作记录 车间主任反馈 加强审查，保障产品符合 要求 每发现漏记一次扣10分 100分 10% 4 是否能够按时完 成工作任务 按照生产进度要求完 成生产任务 生产进度汇总单 加强生产进度管理，保障 生产任务按时完成 每出现一次不能按时完 成生产任务扣10分 100分 20% 5 是否按规定清洁 网版、工件 指按照要求清洁网版 、工件 上级反馈 加强工具、工件的卫生管 理，保证工具状态良好， 产品清洁 每出现一次没有按照要 求清洁的扣10分 100分 20% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：