员工离职面谈表

员工离职面谈表

‎ ‎ 员工离职面谈表 ‎ 姓名： 　 　 部门： 职位： 　 。‎ 级别： 入职日期： 最后工作日： 。‎ 地址： 　　　　 联 系 电 话： 　 。‎ 部门面谈（建议 在员工提出辞职当天）‎ 面谈日期： 面谈人： 。‎ 面谈记录： 　　 ‎ ‎ 　　　　　　 ‎ 建议今后是否重新聘用： □ 是 □ 否 ‎ 简短理由： 　　‎ ‎ ‎ 所在部门经理签字： 　　　　　　　　　 。‎ 综合部面谈 面谈日期： 　　　　 面谈人： 　　　　 。‎ 主要离职原因：‎ 公司原因： ‎ ‎□不满意工资 □工作量少和枯燥 □与同事关系不融洽 □不满意公司的政策和措施 ‎ ‎□福利不够　 □工作量太大　□与领导关系不融洽　 □没有事业发展机会 ‎ ‎□工作环境　 □加班太多　　□不认同企业文化　□缺少培训和没有学习机会 外部原因：‎ ‎□找到更好的工作 公司： 　 职位： 薪资： 　 。‎ ‎□自己经营生意 　　　 □家庭原因　　□回校深造　　□转换行业 其他原因：‎ ‎□回家乡　　　□健康原因　　□其他 　　　 。‎ 离职原因总结： ‎ 建议今后是否重新聘用： □ 是 □ 否 简短理由： ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 综合部签字： 　　　　　 　　　 。‎ 注：请将此表随同员工辞职信一起递交综合部。 ‎