职场里需特别注意的问题模板

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职场里需特别注意的问题 　　1.对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下、用什么方式、谈什么 样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。 　　 　　2.在伸出你的橄榄枝之前，先问自己，在别人眼里自己的强项是什么？弱项 是什么？脾气秉性特征是什么？别人看重你的是什么？简而言之，缺乏自我意识 及认知他人的人际交往行为，都可能在好心好意的本意下无形产生使他人不舒服 的感觉。 　　 　　3.要想他人对你好，你首先要对他人好。真诚相待但不要刻意相求。不能说 职场上交私人朋友都带有目的，要因人而异。但他人对你的反应最终是由你的行 为所导致，换言之，要想他人怎样待你，首先是你怎样对待他人。 　　 　　4.无论是和上司的友好，和同事的友谊，还是与客户的私交，一项基本原则， 就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的，也不要被这种关系所利用。 曾经见到过一个年轻职员，因为工作能力突出而非常受上司赏识，关系也比其他 同事要近许多，渐渐地，他就认为自己理所当然地会成为上司的接班人。结果上 司为了显示自己的公平而提拔了别的同事，而他落得连在公司都待不下去的下场。 　　 　　5.即使是职场的朋友之间，也要把竞争看作是一个正常自然积极、任何人无 法回避的客观事物。竞争的结果总是导致工作有效性地提高。参与竞争促进了能 力的提高，谦让但不是退让，积极应对竞争或机会，该出手时就出手当仁不让。 　　 　　6.职场上交到的一些朋友是阶段性的，顺其自然是最高境界。如果你的人品 和能力都被他人称道，即使在很久没有联系之后，大家重聚时依然可以马上找回 友谊的融洽感觉。 　　 　　7.在职场里因为人际关系而被“剥削”是非常容易发生的事。当你觉得你是 在帮朋友的忙的时候，你可能是在分担自己不必要承担的责任。如果这种事情做 多了，要静下心来想想，自己从中到底得到了什么。这不自私，因为感情上的平 衡是维持一种健康良好的关系的关键。 　8.职场上，不要把负面情绪传递给他人。自己处于情绪低潮时在与他人交往当 中不断释放出来，使他人感到压抑而不是感到享受。这首先要觉察和处理好自己 的“情绪、情绪”，进一步要争取做到关注他人的情绪，并积极调动他人的积极 情绪。 　　 　　Ps：注意事项 　　 　　1.对职场上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求对方。毕竟你与公司内部 的同事或上司之间还有许多工作上的接触，与外部同行存在公司间的商业敏感话 题，切不可用私交的感情因素替代公事准则，否则日久必生事端，不仅朋友关系 难以维系，也许还会使自己或朋友的职业生涯受连累。 　　 　　2.该说“不”的时候就说“不”。职场上的朋友目的是分享信息，相互学习， 取长补短。友谊在一定程度上可表现为你对他人的影响力，这样在获取或利用他 人资源或做成生意方面会有些便利条件。但即使是朋友，也不能做违背公司价值 观及商业伦理的事。 　　 　　3.不同的朋友圈子不必“打成一片”。职场人需要不同的社交圈，工作中认 识的朋友是一个圈子，私生活的朋友是另一个。即使同是工作中的朋友圈，也会 因为行业或其他原因各成一体。当你想让他们互相认识的时候，先问自己会不会 给自己带来一些负面影响。 　　 　　职场交际法则 　　 　　1.发展伙伴关系是一个持续的过程，如果你的同事即将是换工作，甚至改做 别的行业时更是如此。世上没有一劳永逸的事情，唯有坚持不懈地用心经营，才 能在工作上和生活中拥有融洽和谐的人际关系。 　　 　　2.结交朋友时，既不要高攀也不要低就，选择与自己水平相当的人做朋友， 是最合适和最容易的。在办公室里，与上司或下属交朋友并非绝不可行，但是， 当你与上司成为好友时，必须当心被人指责为“询媚”；而当你与下属成为好友 时，则要小心他在无形中危及你的地位。 　3.当朋友成了同事，在开始共事之前，你们最好预先设想一下你们的友谊可能 会引发哪些冲突，并商讨解决这些冲突的办法。这样一来，作为好友兼同事，你 们一起工作时就会顺利得多了。 　　 　　4.与同性同事做朋友，要比与异性同事做朋友容易得多。而如果朋友中的一 方或政方在工作关系之外拥有各自的伴侣，那么，异性同事之间的友谊也是可以 长久的。如果你与某位异性同事是好朋友，那么，你应该有意识地避开那些煽风 点火的流言萤语，并谨慎安排你们在一起的时间和地豆。同时，千万不要说对方 的伴侣的坏话，并为对方告诉过你的隐私守口如瓶。否则，你很可能在无意中就 “出卖”了自己的朋友。而如果你与同事成了情侣，就另当别论了。 　　 　　5.如果你拥有强大的人际关系网，那么，在结识某个新朋友之前，它就能为 你提供关于此人一些信息，而这些信息对你来说是非常有益的。然而，在实际运 作中经常不太可能遇到这种情况。 　　 　　6.走进一个充满陌生人的房间后，迅速而准确地与他们建立起联系是非常重 要的。这样你就可以使业务展示或会议变为进行积极的商业交流的机会。与一个 非常信任你的能力、甚至可以为你推荐新工作的朋友，保持一份长久的伙伴关系 也是非常重要的。从长远来看，以上两点对于你的事业发展都是很关键的。 　　 　　7.在建立伙伴关系时，不要吝惜自己的时间。观察，倾听，尽可能正确地弄 清朋友能帮你做些什么。不要背叛，如果判断失误，你也许为此要付出失去工作、 生活无着的巨大代价。 　　 　　8.请把你的伙伴关系从发生地移向别处。比如，你应该把在办公室里建立起 的友谊、在行业协会每月例会上发展出的友谊，一步步地转变成经过检验而靠得 住的真正的友谊。 　　 　　9.如果你认为将工作与友谊截然分开最适合自己，那就顺其自然吧。不过， 千万不要发布诸如在家里举办同事聚会之类混合型通知，而最好选择去饭店聚会， 或者下班后利用一下公司的会议室。 10.不要高攀高官和名人以抬高自己的身价，或者明目张胆地利用工作中的 朋友得到提升。如果有同事主动帮助你，你也应该三思是否应该接受他们的帮助.